• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务餐饮大客户陕西销售团队的管理工作; 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 3、指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 5、整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作; 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 3、指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 5、整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责制定并执行人事系统或行政系统的产品发展战略,包括产品规划、需求分析和市场调研等; 2. 深度分析业务需求,挖掘用户痛点,设计产品框架,抽象通用能力,确保产品质量和用户体验; 3. 跨部门合作,与设计、研发、测试及业务团队协作推动产品迭代,确保规划顺利落地; 4. 撰写产品白皮书,负责人事系统产品的培训和推广工作,帮助用户更好地了解和使用产品。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机、人力资源管理或相关专业背景优先; 2. 三年以上人事系统或行政系统产品经理工作经验,有成功产品上线和运营经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源实现产品目标; 4. 对人事行业或行政系统有深入了解,对系统建设有浓厚兴趣,熟悉国内外人事系统产品设计框架,具有敏锐洞察力和创新能力,利用AI等先进技术促进办公提效;
  • 15k-23k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合公司战略及业务需求,负责薪酬产品规划、设计工作,从用户调研、竞品分析、需求分析、产品设计到推动项目组完成版本开发,以确保产品目标实现; 2、通过市场跟踪、用户研究、需求调研、等手段,不断挖掘产品方向并优化体验。 任职要求: 1、工作经验:3年以上B端产品设计经验,有参与过HR产品中薪酬、社保、个税模块的设计经验,或实施过SAP、SF、Oracle、用友、金蝶、北森等业界主流HR产品的工作经验优先; 2、有OA协同办公系统、电子合同系统、人事系统等经验优先; 3、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,优秀的执行能力及良好的团队协作精神。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 作为合作伙伴,深入了解业务及运营模式,参与业务战略生成到落地全过程,制定人力资源计划,帮助业务提升组织能力,促进长短期目标的达成; 2、协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构,搭建核心班子,定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题,并跟进解决; 3、通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4、负责组织氛围建设,定期组织员工关怀活动,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力; 5、负责公司管理理念的传递和落地,通过深度运营的方式帮助所支持的团队提升管理基本功。 任职要求: 1、**本科及以上学历,有较强的业务视角和思维,具备职业敏感性,可以洞察发掘组织中人力资源管理问题并能提出有效的解决方案并快速落地执行; 2、有1年以上HRBP或3年以上人事全盘工作经验,业务出身转HRBP的优先; 3、自驱动力强,为了达成更高的标准愿意付出额外的努力; 4、系统思考和解决问题能力强,有一定的沟通影响能力,协调资源能力强。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司产品规划,结合行业前沿发展趋势与实际应用需求,负责核心人事、薪酬绩效、招聘、培训、假勤等业务场景的功能实现与优化; 2、负责产品功能全链路把控,包括原型设计、PRD编写、评审、验收、交付,跟进用户反馈与建议,实现业务提效; 3、深入了解用户,理解B/C双端用户需求,关注用户体验,提升产品服务效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上产品相关工作经验,有EHR、HR SAAS平台、Oracle或相关工具经验者优先; 2、具备良好的英语沟通能力,有成熟的产品设计与管理能力; 3、良好的用户视角与沟通协调能力,能够深度理解人力资源用户的业务逻辑与需求痛点,维护用户关系,保障产品服务效率; 4、良好的自驱性,能够主动进行思考与规划并输出建议,帮助业务、产品提升效能; 5、较强的项目管理能力和文档输出能力,具备跨团队工作推动能力
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    工具,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责编制公司用人需求和招聘计划,分解制订每周或每月的招聘计划。 2、负责与部门沟通用人需求,明确岗位职责及任职资格,并与部门达成一致用人标准。 3、负责维护、开发招聘渠道,审核招聘渠道发布的信息。 4、负责组织校园招聘,做好企业宣传、校园宣讲,组织实施实习生甄选及实习及录用工作。 5、负责制定、完善招聘管理体系,设计综合素质面试问题,指导、培养招聘人事专员邀约及面试技巧,提高面试能力。 6、负责关键岗位的简历甄选和面试邀约,建立人才储备库。 7、负责对目标人选任职资格、综合素质做出评估,对目标人选的人才优势、劣势进行评价。 8、协调技术部门对目标人选技术测评,对其岗位胜任能力及技术等级做出评估。 9、分析目标人选测评结果,进行岗位匹配并出用人部门指导意见,协助用人部门与目标人选达成录用意向。 10、跟进新员工试用期工作表现,与部门沟通用人情况,评估面试测评与试用评价差异,提升招聘效果。 11、负责规范员工劳动合同的签订、续签、终止、解除、变更等工作流程及手续。 12、负责完成上级领导交办的其他工作事项。 任职条件: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.具有5年以上相关招聘人事管理工作经验; 3.熟悉国家人事政策、法律法规,熟悉各类人力资源管理方法和工具,有丰富的招聘方案设计及执行的理论和实践经验; 4.熟悉人力资源招聘与人事管理运行全过程;有主导建立大中型企业人力资源管理体系或招聘管理体系建设经验者优先; 5.具备良好的数据分析、组织计划能力,较强的沟通协调能力、逻辑判断能力。
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.向上整合供应链资源,向下洞察消费者需求,发掘品类机会 2.向区域内的商家提供餐饮供应链赋能,打造爆品,负责组品、选品、定价 3.负责特定商家类型的生意增长 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年以上工作经验,其中商品、供应链、品类等运营经验不少于2年 2.希望你对“吃”有研究,对“美食”有要求,对“城市”有好奇与热爱,可接受高频短期的出差。 3.有商品从采到销的全链路运营能力。 具备以下者优先 1.具备食品工程、食品加工、食品科学等领域背景 2.有快消品牌、新零售、咨询公司、电商平台等工作履历加分 3.有pb商品运营经验者优先 4.有审美,对于美食有研究者加分 岗位亮点 1.外卖重点项目“神抢手”的核心岗位,资源足,个人发展空间大。 2.如果你热爱美食,这份工作的可发挥空间与趣味性极高。
  • 6k-7k·14薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责晚间高管的晚宴接待; 2、负责企业办公楼大堂现场管理; 3、领导交代的其他事项 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有相关方面的工作经验; 3、热情、大方,气质、颜值方面较好; 4、有餐饮接待经验,待人接物大方得体,有一定商务礼仪
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答 各类操作问题; 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持; 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验,主管岗需 1 年以上管理经验,对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度; 4. 较强的文档撰写能力,熟练使用: Word、 Excel 等 Office 软件; 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6. 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 13k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责餐饮行业(包括中餐/西快/茶饮/咖啡等)广告客户的开拓与维护工作,建立与企业的深度合作关系,推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收; 2、协调内、外部的资源,确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发; 3、与客户建立良好的合作关系,制定广告营销方案,协助解决客户的问题; 4、完成团队及个人的销售任务,助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验(互联网广告为必备经验),或门户网站及媒体销售经验者优先; 3、熟悉餐饮svip赛道的行业知识与产品,有良好的行业人脉和客户资源; 4、目标感强,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,及销售谈判与营销提案的技巧; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战,对客户的商业经营数据敏感,具有敏锐的市场洞察力与生意思维。