招商推广专员岗位JD如下： 职位名称：招商推广专员 招聘人数：5-10人 职位描述： 作为招商推广专员，你将负责公司招商推广工作的实施和执行，与客户进行深度沟通，推广公司的产品和服务，并完成公司设定的业务目标。 主要职责： 1. 根据公司业务发展需求，寻找并开发潜在的招商渠道和客户资源； 2. 负责招商推广活动的策划和执行，制定推广方案，并跟踪推广效果； 3. 负责与客户进行深度沟通，了解客户需求，为客户提供专业的招商方案和解决方案； 4. 维护客户关系，定期进行客户回访，提供优质的售后服务，促进客户续约和口碑传播； 5. 负责收集和整理市场信息，分析市场趋势，为公司业务决策提供参考； 6. 完成公司设定的业务目标和绩效考核。 职位要求： 1. 专科及以上学历，3-5年招商推广工作经验，有成功案例者优先； 2. 出色的沟通能力，能够与客户进行深度沟通，了解客户需求，并具备一定的说服能力； 3. 具备一定的市场分析能力和敏锐的市场洞察力，能够根据市场情况制定合适的招商推广策略； 4. 具备较强的团队合作能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 5. 有责任心，工作积极主动，能够主动寻找并解决问题； 6. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、员工体检等； 3. 专业的培训和指导，提升个人能力和职业发展； 4. 开放的工作氛围和良好的团队协作。 欢迎有志之士加入我们，共同创造美好的未来！

新房置业顾问 置业顾问：为客户提供专业的房地产咨询服务并邀约至项目促成交易；（年薪15万起） 任职要求： 1.男女不限，五官端正、亲和力强； 2.有较强的沟通能力及服务意识，能独立谈判客户 3．有无房地产销售相关工作经验均可录用； 工作时间： 早9.30晚6.30，每周调休。 薪资待遇： 底薪4000起，提成25%起＋职位晋升＋社保＋现金奖励+年底分红 （公司通过大数据算法线上精准投流，获取高匹配客户，置业顾问无需自己拓客，客户由公司分配。每周有系统化培训，新人由经理亲自带教，上手快单量多）

无职位名称：销售经理 职位描述： 作为销售经理，您将负责制定销售策略并领导销售团队，以实现公司的销售目标。您将负责拓展客户群体，建立并维护良好的客户关系，同时监督销售活动并提供销售指导。您需要具备出色的沟通和谈判技巧，能够与客户建立信任关系并推动销售团队的高效工作。 职责和职能： 1. 制定销售计划和策略，确保达成公司的销售目标； 2. 拓展客户群体，开发新的销售渠道，增加销售机会； 3. 建立并维护与客户的良好关系，了解客户需求并提供解决方案； 4. 监督销售团队的日常工作，确保销售活动的顺利进行； 5. 指导销售团队，提供销售技巧培训和业绩评估； 6. 分析市场趋势和竞争对手，为销售策略的制定提供数据支持； 7. 协调与其他部门的合作，确保销售目标的实现； 8. 定期向上级汇报销售情况和市场动态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 2. 具备销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧； 3. 出色的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 4. 具备团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队达成销售目标； 5. 具备市场分析和竞争对手分析能力，能够制定有效的销售策略； 6. 良好的计划和组织能力，能够有效管理销售活动和资源； 7. 具备较强的结果导向和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 8. 熟练使用办公软件和销售管理工具。 如果您具备以上要求，并且对销售工作充满激情和动力，欢迎您加入我们的团队！

职位名称：销售经理 职位描述： 作为销售经理，您将负责制定销售策略并领导销售团队，以实现公司的销售目标。您将负责拓展客户群体，建立并维护良好的客户关系，同时监督销售活动并提供销售指导。您需要具备出色的沟通和谈判技巧，能够与客户建立信任关系并推动销售团队的高效工作。 职责和职能： 1.制定销售计划和策略，确保达成公司的销售目标； 2.拓展客户群体，开发新的销售渠道，增加销售机会； 3.建立并维护与客户的良好关系，了解客户需求并提供解决方案； 4.监督销售团队的日常工作，确保销售活动的顺利进行； 5.指导销售团队，提供销售技巧培训和业绩评估； 6.分析市场趋势和竞争对手，为销售策略的制定提供数据支持； 7.协调与其他部门的合作，确保销售目标的实现； 8.定期向上级汇报销售情况和市场动态。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑； 2.具备销售管理经验，熟悉销售流程和销售技巧； 3.出色的沟通和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系； 4.具备团队管理能力，能够激励团队成员并推动团队达成销售目标； 5.具备市场分析和竞争对手分析能力，能够制定有效的销售策略； 6.良好的计划和组织能力，能够有效管理销售活动和资源； 7.具备较强的结果导向和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态； 8.熟练使用办公软件和销售管理工具。 如果您具备以上要求，并且对销售工作充满激情和动力，欢迎您加入我们的团队！

【岗位职责】 1.公司有自己的客户来源，每日提供精准客户资源，不需要你白己去寻找客户哦。 2.你的任务就是熟悉楼盘和政策。
 3.分配客户后及时联系客户。然后根据他的需求，为他挑选合适的楼盘，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约时间看房，带他去售楼部实地瞧瞧，然后签订合同，就是这么简单! 【岗位要求】 1.20—40周岁，中专以上学历 2.有一颗想赚钱的心-（很重要，大声bb） 3.人情大方，善于沟通， 4.有一定抗压能力，自我调节能力强 【新资待遇】 
你最关心的吧，谁跟你谈理想，我们只谈钱
 1.底薪4000-4500元， 2.享受高额提成，均薪9000元左右，月度提成2-3W的小哥哥小姐姐很多，不开玩笑的讲，入职就购买社保~ 3.生日福利，团队出游，定期团建，精英国外旅游，吃喝玩乐。 4.还有其他福利彩蛋就等你来公司面谈咯~
 5.很重要的一点∶我们公司的底薪是一直都有，让你没有生活上的后顾之忧~公司提供客源，不用自己开发客户! 【晋升机制】 
若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的! 我们所有高层都是由小白成长晋升起来的! 置业顾问——销售经理——经手总监！

一、岗位职责 1.团队业绩指标设定及分解、达成； 2.带教培训新人，为下属提供业务辅导和帮助，新人带看成交陪同； 3.制定、实施团队业务开展策略； 4.日常会议的安排； 5.彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力。 二、任职要求： 1.高中及以上学历，年龄45以下，有同行管理团队经验优先，有店长经验优先； 2.有较强的专业能力，熟悉大成都范围内各区域发展情况，能解决疑难问题，有风险意识； 3.结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己； 4.管理能力强，公道自律。 5.自带团队资源优先； 三、薪资福利 1.底薪绩效（5-7k）+奖金2-3k+团队业绩提成，综合30000+ 2.入职购买社保+团队现金激励+不定时团建； 3.节假日礼品，管理班学习等等； 4.公司招聘团队快速补充人员，无需为人员担忧

岗位：置业顾问 一、岗位职责 1、 负责跟进公司所售新房项目的客户，做好系统内的沟通记录维护； 2、 清晰认知各合作楼盘的优劣势，形成楼盘脑海图，根据客户需求及时有效推荐合适房源； 3、负责二次邀约，到访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 4、 陪同客户看房，提供良好的看房体验； 二、岗位要求 1、中专及以上学历，男女不限，20-45周岁； 2、有销售工作经验或地产销售经验优先； 3、热爱房产行业，有自己的认知，有挑战高薪的工作激情和拼搏进取精神； 4、具有较强的沟通与谈判能力，良好的营销技巧、销售技能与说服能力； 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。 三、薪资待遇 1.底薪4-4.5k+开单提成+现金奖+团队不定时团建，综合2w+； 2.上下班时间：9：30-18：30，灵活打卡机制； 3.节假日礼品，精英团学习等等；

岗位职责：  一、为客户定制适合的选房方案；  二、提供客户全方位优质服务；  三、解答客户相关问题提供咨询服务；  三、陪同客户实地选房、验房、合同签署、后续服务；  四、定期维护客户关系，节日，生日问候短信，邮寄礼品；  任职要求：  一、大专以上相关学历、有销售、客服等相关服务类经验可放宽学历；  二、有较强服务意识，形象好，无不良嗜好；  三、男女不限、年龄上线49岁；  四、不限工作经验、可接受应届毕业生； 

工作职责: 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账，每日报告资金情况表， 2、认真审查报销单据的金额和批准手续，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务 3、跟进业务收款，并及时进行汇报; 4、月末与会计清点现金，及核对银行帐户余额, 5、登记和跟进借支还款报销情况: 6、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目 7、定期盘点在管资金，确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支, 8、完成上级交代的其他事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业; 2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德; 3、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等)，熟悉办理各项银行业务 4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

早班 08: 00-16:30 晚班 14:30到23点 薪资待遇: 无责底薪 3500十满勤+kpi+奖金十抽成 +晚班补贴 福利: 医社保缴纳、绩效奖金、岗位补贴 、业绩提成， 专业培训 每月下午茶、 生日福利， 不定期团队活动、 中秋、 尾牙聚餐等。 。 。 晋升: 初级客服--中级客服--高级客服-客服组长-客服主管-客服经理 月入5500-9500 给你平台， 你的收入你做主 本职位客观评价 1、公司己有多平台多店铺，售前的业务充实， 可学习 领域很丰富。 2、公司经营良好，订单稳定，大健康产业前景光明， 公司于业内小有名气。 3、团队凝聚力很好，工作氛围好，同事相处轻松愉快。 只要勤劳肯学， 公司会知人善用， 可向运营岗位等多方向提升， 进步空间好。

岗位内容: 1、无需出去跑业务，不用面对客户，纯线上和电话联系工作； 2、公司提供资源，按公司所教方法做即可。 薪资待遇: 保底3000至5000元（含全勤）+高额提成，预估月收入15000+。 工作时间: 早10晚6周末双休节假日全休 

新媒体运营实习生 【岗位职责】 1、负责公司账号运营 2、根据采访视频进行文案撰写 3、内容发布及数据收集、数据分析 4、和读者保持友好互动，并进行一定的社群运营工作 5、主管交代的其他工作 【岗位要求】 1、本科在读或者本科以上学历 2、有经验优先 3、对自由职业感兴趣 【亮点说明】 1、远程办公，每天省去2小时通勤时间。 2、来自美团等一线互联网大厂，重点大学研究生学历经验丰富的老师亲自带你。 3、有机会了解创业团队如何从0到1起步。 4、可以开实习证明。 5、有留用机会。 我们是小而美的创业团队，我们重视每一位同事。

请注意，这是一个远程兼职工作，全国皆可投递 【岗位描述】 1、根据采访视频进行写作 2、原则上需要有相关故事和采访经验 3、如果没有经验，我们可以提供免费培训，因为我们培训也是需要耗费人力的，所以培训之后的**篇稿子是免费试稿 4、**篇稿子过了之后，第二第三篇正常付费，三篇之后可以和公司签合同成为签约作者，长期合作 5、前两次稿费一次一结，只要稿子发出来当天给钱 6、成为签约作者之后，也就是和公司签约之后，一月一结 7、字数要求1000-3000字，稿费跟阅读量挂钩，一般在50-100元，最高可达1000元 往期文章见微信公众号《自由职业故事》 岗位要求： 1、希望你是本科及以上学历，如果经验丰富有自己的思考，学历不限 2、对自由职业感兴趣

【岗位职责】 1.负责客户的咨询接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务： 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息： 3.邀约客户看房，进行商务谈判，促成交易进行： 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，无专业限制，不限经验； 2. 积极乐观，具备较好的沟通表达能力和学习能力； 3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功； 4. 对房产经纪行业有一定的认可度，意向从事营销相关工作。 【薪酬福利】 1、贴心的底薪保障（底薪4000—4500元，无责底薪一直都有），丰富的业绩提成+各种现金奖励 2、完善的社会保险； 3、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房优惠+月度聚餐及周边团队游； 4、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游。 【培训机制】 1. 推动职业化的定制培训； 2. 师徒制，一对一带教体制； 3. 多媒体课堂，牛人讲师授课； 4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 【晋升发展】 1.专业线：初级置业顾问→中级置业顾问→高级置业顾问 2.管理线：置业顾问→销售经理→销售总监