• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、参与平安公有云、内部云及私有云下网络产品如VPC、安全组、NAT、VPN、高速通道、云网通、私有连接、公网IP、带宽包等的云门户后台服务开发; 2、参与网络内部核心系统运营平台的重构,负责子模块设计和代码实现; 3、持续完成网络内部核心系统运营平台不间断需求的落地。 任职要求 1、3-5年Java及Java Web开发经验, 具有扎实的程序设计基本功,能够独立完成一个模块的设计和开发; 2、理解Java常用设计模式,并能在日常设计开发中合理运用; 3、熟练使用Java常用框架和工具,如 Spring boot 、Spring Cloud/Dubbo、SpringMVC、Mybatis/MybayisPlus等; 4、熟练使用Redis、RabbitMq,Mongdb等中间件; 5、熟练掌握关系型数据库Mysql,具备一定SQL优化、表设计优化的能力; 6、有较强责任心,自驱力,有一定编写文档的能力,有系统架构设计优化经验从优。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责需求调研、系统设计、需求分析工作,撰写相关技术文档和开发文档,保证文档的完整和规范并及时归档。 2.根据开发进度和任务分配,按时完成相应模块软件的设计、开发、编程,单元测试等工作。 3.负责公司现有产品的升级维护和新产品的研发工作。 4.参与部门开发框架的设计及开发。 岗位要求: 1、本科(含)以上学历,计算机相关专业,2年及以上Java开发工作经验; 2、掌握Java基础知识,掌握I/O流和多线程等相关技术; 3、了解网络与程序通讯等编程工作,熟悉TCP、UDP等通讯协议的优先; 4、熟练掌握Spring Boot常用的WEB前后端开发框架的优先; 5、 熟练掌握 vue 及 vue 全家桶,有实际的 vue 项目经验; 6、了解Redis、RabbitMQ、ActiveMQ、Kafka、Dubbo中的3项以上的技术,并有实战经验; 7、了解并使用 MySql、NoSql(Redis、mongodb)等数据库技术及主流Key-Value存储系统; 8、具备很强的学习能力,良好的沟通能力和团队合作精神; 9、能适应短期出差。
  • 信息安全,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 负责腾讯云IaaS计算基础设施运营平台系统的开发与运营,包括流程引擎、监控告警、故障处理、发布管控、大数据处理、中间件等系统的开发与维护,通过可观测、混沌演练、自动化和AIOPS等手段,提升产品稳定性和运维效率 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 掌握一门以上常用开发语言(Shell/Python/Golang);熟悉Linux操作系统、TCP网络协议 3. 掌握一门以上监控相关组件应用(Open-Falcon/Grafana/promethues等) 4. 掌握MYSQL或其他大型数据库 4. 有强烈的工作责任心,较好的沟通能力,良好的团队合作精神; 5. 能够独立完成工作,具有较强的综合分析问题及解决问题的能力 6. 有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档 7. 有以下经验者优先 (1)管理过千台以上的机器,运营OpenStack等计算平台 (2)运维过大规模的存储系统/流程引擎/在线交易业务系统 (3)开源项目贡献者 (4)有监控系统构建研发经验,Web框架、流程引擎开发经验优先 (5)有海量数据处理、机器学习相关开发经验者优先,如 Hadoop、Spark等
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于公司战略发展和管理模式,制定及修订绩效管理制度; 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库,指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标,包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、绩效合同的签订、绩效考核的组织,考核结果的评定和审核,绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 3、指导并监督业务条线贯彻落实绩效管理制度,推动绩效考核全过程的落地和实施,确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进; 4、深入各业务线,定期对绩效或相关业务数据进行分析,形成复盘分析报告 ,为业务负责人决策提供支持,帮助业务精细化运营; 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代,确保绩效考核、激励机制等的实施效果,收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题,针对其中的问题能够提出改进建议 。 6、通过访谈、研究、数据分析等方式开展绩效改进工作,推动绩效改进项目开展。 任职要求: 1、国家**本科及以上学历,人力资源管理、心理学、统计学、经济学或理工科专业背景; 2、3-5年工作经验,2年以上大型互联网、物流行业或劳动密集型行业绩效管理经验,具备与咨询公司绩效相关项目合作经验优先。 3、有KPI、OKR落地实操经验,具备系统的绩效管理理论基础,熟悉绩效管理操作流程,熟知并能运用BSC、KPI、MBO、OKR等常用绩效管理模型及工具,熟悉常用办公和设计软件,尤其精通EXCEL、PPT的技巧。 4、具备专业的数据分析能力,及时发现绩效考核过程中的问题并不断迭代优化; 5、有较强的项目规划能力和推进力,能不断提高对公司经营或业务模式的认知,进而开展深度的绩效管理和绩效激励管理工作; 6、信息/数据敏感度高,分析能力强,有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统性解决问题; 7、懂人性,善沟通,有匠心。
  • 8k-10k 经验5-10年 / 大专
    教育,硬件 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.全面负责财务中心日常管理工作,向管理层汇报工作; 2.负责编制财务报表及财务相关报告等,保证其真实、客观、清晰,向管理层汇报及提交,为公司决策及时提供有效的财务支持; 3.负责公司财务成本管理、预算管理、会计核算、财务监督、税务、协助管理层等工作; 4.全面负责财务中心的日常管理工作及部门员工的管理、指导工作; 5.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划; 6.建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税务解决方案; 7.负责与工商、税务、财政等政府部门保持良好的合作关系。 任职要求: 1.专科以上会计、财务、金融等相关专业毕业; 2.具有【5年以上】财务经理岗管理工作经验,有软件和信息技术服务企业财务经验、高新企业经验优先;。 3.具有全面的财务和税务专业知识,财务处理及财务管理经理,熟悉【企业财务分析及经营分析工作】; 4.熟练使用金蝶、用友等财务软件,熟练使用office办公软件,熟练使用excel函数; 5.精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断力和丰富的财会项目分析处理经验; 6.熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策; 7.为人正直,责任心强作风严谨、工作仔细认真; 8.良好沟通协调能力。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 1. 负责新设备研发,实验测试及电气方案设计,旧设备维护和升级改造; 2. 负责电气图纸绘制,BOM制作及下单; 3. 负责PLC、触摸屏、机器人程序编写和现场调试; 4. 负责设备操作SOP,WI等说明文档的编写。 职位要求 1.***本科及以上学历,电气相关专业背景优先; 2.具备5年以上非标设备电气开发工作经验,有锂电行业工作经验优先; 3.具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力,优秀的职业素养和协作精神;
  • 其他 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 1.Work with different teams to develop new best in class semiconductor devices; 2. Plan and execute effective experiments, write clear and detailed reports; 3.Make insightful inferences from substantial data, including material, defect and electrical data; 4.Support root cause finding and unique failure mode analysis; 5.Maintain or develop expertise in multiple process, hardware, or technology areas; 6.Cooperating with manufacturing fab to facilitate the successful transfer of new technology. 任职资格 1.Lower Rs Metal material study and process development experience; 2.At least 8 years semiconductor working experience; 3.Experience in advanced CMOS development, like HKMG, FINFET or GAA is preferred; 4.Experience in advanced DRAM process(beyond 1a node )mass production or technology development is preferred; 5.Working Knowledge of DRAM/CMOS related electrical/reliability properties; 6. Good communication and teamwork experience; 7.Good at solving complex problems including experience leading cross-functional taskforces.
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1.独立开拓客户、谈判、签约,完成销售指标; 2.熟悉公司代理广告渠道资源和营销策划服务,匹配客户需求组合形式进行销售动作; 3.有较强的沟通能力和策略方案制定能力;能很好的briefing能力,协调内部各职能单位达成客户需求; 4.维护客户关系,保持与客户的接触与沟通,了解客户及其产品的情况,明确客户业务需求,管理并积极推动客户回款。 职位要求: 1.本科及以上学历,有较强责任心,能承受较大的工作压力,有2年以上媒体广告销售、代理广告销售经验人员; 2.熟悉并且具有数码3C,快消,汽车等客户行业资源; 3.熟悉头部媒体以及斗鱼、B站、抖音、微博、Keep等媒体资源运用优先; 4.具有良好的沟通能力和敏锐的市场洞察力,逻辑思维清晰,目标明确,有强烈的销售热情和灵活的销售技巧; 5.抗压能力强,学习能力强,具备强烈的成长意愿和成就动机,有良好的团队协作精神; PS:头部媒体KA销售及豆瓣,知乎,小红书,微博,B站,斗鱼,虎牙销售优先。
  • 25k-45k·16薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1)目标规划:深入了解快消行业和竞争对手,挖掘品类机会,指定部门业务增长目标,并拆解和落地具体的增长举措, 2)经营操盘:负责华南区采的全盘经营,通过自营和POP、自有品牌等模式持续提升成本,效率和体验,达成销售、利润等经营结果,促进业务健康可持续发展 3)精益运营:提高团队品类运营能力,在寻源招商、货品销售、进销存管理、用户体验提升等专业领域进行精益化运营。 4)团队管理:负责华南区采团队赋能及发展,做好人员分工、职责匹配及专业指导,凝聚并带领团队不断挑战高目标。 任职资格: 1)具备快消品类至少5年以上运营经验,负责酒水品类自营+POP业务操盘,对GMV、利润、现金流等指标负责; 2)能洞察行业发展趋势,挖掘品类及品牌增长机会,拆解可落地执行的举措,提升品类行业市占率; 3)持续拓展优化品类供应链(产业带开发),供应商合作谈判,争取品牌低价商品和营销费用支持; 4)带动自营/POP双模式发展,持续发掘并扶持优秀有潜力商家,搭建店铺梯队。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、评估审核拟配置的另类投资产品(债权类和股权类)的交易对手、行业情况、交易结构、风险收益、风控措施等,并撰写风险评估报告; 2、对于已投资的产品进行持续跟踪管理,及时发现潜在风险,及时预警,并提出有效的改进措施; 3、收集、分析、解读与另类投资业务相关的政策法规和行业发展情况,为管理层和投资团队提供建议; 4、完善另类投资业务相关的风险管理制度和流程。 任职要求 1、国内外知名院校硕士及以上学历,5年以上工作经验; 2、具有银行、资管、投行、私募股权基金、信评评级机构、四大或大型集团的并购投资部等工作背景,有债权、股权项目投资或审核经验三年以上; 3、熟悉一级市场投资的交易结构、估值与投后管理,对于基建投资、政信业务有丰富经验和深刻理解; 4、熟悉国家财政、金融、经济等领域的政策和动向,逻辑性强、思维敏捷、学习能力强,有良好的风险控制意识; 5、具备良好的财务分析能力、法律知识,较强的沟通能力和执行力、较强的团队合作意识; 6、认真敬业、责任心强、抗压性强,能适应出差。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    制造业 / A轮 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责梳理和优化管辖ERP、OA的作业流程,形成需求文档; 2. 对接用户和供应商,推动系统上线; 3. 负责泛微OA、用友ERP、飞书等系统日常的运行、维护、管理工作,解决运行过程中涉及的相关问题; 4. 通过开发、优化和引入流程(工具)等方式提升IT服务质量和效能; 5. 用户培训,确保系统 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上信息化服务相关经验; 2. 具备独立完成公司各部门新需求或新项目的需求调研、需求实现、功能测试、上线培训及整体落地的能力; 3. 有ERP、OA等系统实施运维经验; 4. 优秀的问题分析和解决能力; 5. 良好的学习、沟通和协作能力;
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、基于业务理解和发展需求,对行业持续深入的研究,产出洞见为决策提供支持; 2、完成行业等专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 3、理解数据背后的业务本质,挖掘不同业务场景下的数据洞察,发现潜在的缺陷与机会,为业务决策提供数据支撑; 4、负责业务重要议题的复盘分析,提炼总结结论,输出宏中微观的业务策略,协助业务决策拿业务结果。 职位要求: 1、5-8年商分经验,熟悉互联网平台型业务,有金融业务经验更佳; 2、对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,良好的跨团队的沟通能力; 3、团队管理经验丰富; 4、强烈目标导向,抗压能力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、面向金融客户,提供专业的页面开发、功能开发、接口开发服务,以信息技术推动金融进步; 2、负责管理类产品研发,原型产品功能开发、系统问题解决等相关工作,以及技术其他任务; 3、参与产品研发团队技术研讨与内容研发工作,持续提出并执行绩效改进策略。 任职要求 1、本科以上院校,计算机相关专业,3~6年开发经验; 2、有资产负债、经济资本、产品定价等管理类产品开发经验的优先,熟悉银行、证券、租赁等行业的优先。 3、有扎实的java基础知识和功底;熟练应用Spring全家桶、Mybitas、hibernate等主流开源框架,熟悉主流关系型数据库oracle、mysql等。 4、具体较好的学习能力,抗压能力,沟通协作能力,逻辑思维能力; 5、有敬业意识和客户服务意识。 6、base地北京,接受短期出差者优先
  • 30k-45k 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发,构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力; 2、负责业务数据体系构建,包括数据埋点、数据仓库建设、数据报表体系、数据分析与挖掘等; 3、洞察产品数据价值,输出数据分析报告,对产品提出优化建议,提炼数据模型; 任职资格: 1、五年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业硕士及以上学历; 2、精通Python/R等至少一种数据分析工具,熟练掌握常见数据库查询语言与工具; 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4、有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强;
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 : 1.参与平安壹钱包产品的全流程 ,根据产品需求、系统设计规范设计和执行测试用例,提交缺陷并跟踪,编写测试报告; 2.执行项目测试,包括:构建测试环境、集成测试、回归测试等,推动测试中发现的问题及时合理地解决; 3.保障平安付产品的稳定性、安全性等,有效防资损; 4. 通过测试流程的改进、测试技术的运用,努力提升研发质量和测试效率。 任职资格 : 1.本科及以上学历,熟悉软件测试理论、流程和方法,3年以上软件测试工作经验; 2.熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言,熟悉Linux或Unix