• 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助招聘工作开展,包括招聘信息发布与维护、简历筛选、候选人沟通、招聘数据统计; 2、协助HR处理相关的日常事务工作,如员工信息维护更新、数据统计分析; 3、负责处理部门考勤管理、物资采购与发放、文件整理; 4、配合开展部门活动宣传,完成公司相关检查,其他临时性、督办性事宜。 【任职要求】 1、本科大三、大四在读学生,专业不限,人力资源或行政管理相关专业,有相关实习经验者优先; 2、每周可保证至少4天实习,至少3个月,半年以上优先考虑; 3、熟悉office办公软件,特别是Excel; 4、认真负责,性格开朗,沟通表达能力、主动性强,具备良好的服务意识; 5、善于学习和思考,有较好的应变能力和协调能力。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    一、人力资源工作: 1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理; 4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理; 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作: 1、员工活动策划与组织; 2、员工关怀的设计与落地; 3、员工意见的收集与反馈; 4、公司固定资产管理: 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等: 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作: 完成领导临时交办的其他工作任务; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限,性格外向、开朗大方,具备良好的亲和力,爱好与人打交道; 2、工作认真、负责,勤于思考、学习能动性强; 3、熟练使用办公软件操作技能,如Office软(word\Powerpoint\Excel等) ; 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 电商,数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责 1、通过电话和网络的方式,进行产品的推广销售,根据市场营销计划,完成销售指标; 2、熟练操作公司网络平台,为客户进行产品演示介绍; 3、准确把握客户需求,促成下单并能维护客户关系,达成长期合作; 4、为客户提供良好的售前、售后服务及各类问题解答和处理,提升客户满意度; 5、归纳整理客户需求,为产品运营团队提供合理的建议; 6、根据上级安排完成日常及其它临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历,有2年互联网行业产品销售经验者优先; 2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,普通话流利; 3、具有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习、沟通及应变能力; 4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力; 5、摄影&影像行业网络销售者优先; 6、喜欢互联网销售模式,熟悉基础电脑操作及office办公软件。
  • 10k-20k·14薪 经验10年以上 / 本科
    数据服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责分公司整体运营管理,负责对上海总公司的各项策略、制度的落实执行; 2.负责公司电子取证产品与鉴定服务在所负责区域的销售、实施交付和技术支持工作; 3.负责分公司销售策略和营销规划,带领销售团队完成分公司的销售目标与任务; 4.掌握负责区域的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的销售计划,并严格按照计划执行; 5.负责区域内代理商的管理,与区域内代理商建立长期、稳定的合作关系; 6.负责销售和技术支持团队管理,打造有活力有战斗力的销售和技术支持团队; 7.负责分公司对外关系维护; 任职要求: 1.市场营销、企业管理、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.10年以上销售经验,5年以上团队管理经验; 3.熟悉政府行业采购习惯,有对政府部门销售或大项目销售经验者优先; 4.出色的市场分析、商务谈判能力,应变能力和抗压能力强; 5.良好的领导沟通能力、团队建设能力、学习能力;
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、社招工作的开展:招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排,以及招聘数据的统计、分析; 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作; 3、公司日常行政事务处理,活动组织; 4、入离职手续办理,五险一金的缴交。 职位要求: 1、本科以上学历,有亲和力,形象良好; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件; 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极; 4、善于时间管理,沟通能力强,能独立思考,办事有条理; 5、计算机或功课专业背景优先考虑; 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营,致力于打造世界一流的产品; ◆技术深厚 创始人、CTO(原腾讯技术总监),研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景; ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长;大神分享,团队分享,给你更多学习机会; ◆工作时间 周末双休,早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆
  • 专业服务|咨询 / 未融资 / 2000人以上
    【公司简介】 北京建院科技发展有限公司(简称“建院科技公司”)成立于1992年,是由北京市建筑设计研究院股份有限公司控股的子公司,主要业务范围如下: ●BIM的咨询设计服务:包括BIM协同设计、基于BIM的全过程咨询服务、建筑数字化服务(BIM+扫描等正向逆向数字化技术)、相关企业数字化转型咨询等。 ●智慧建筑及智慧城市周边技术服务:包括建筑、园区、城市的数字化咨询与设计、各种智慧场景的应用落地、城市建筑数字科技服务等。 其中,城市建筑数字科技服务包括基础软件与管理平台开发、智能基础设施体系建设与智慧产品研发、智慧城市与建筑的一体化数字解决方案和全周期数字资产服务等。 建院科技公司依托北京建院集团品牌优势和转型机遇,致力于成长为中国领先的建筑行业数字化解决方案提供者。 截止目前,建院科技公司始终围绕建筑主业及数字化建筑、城市,积极开展业务。结合先进数字化建筑设计技术,完成了北京清河嘉园、北重科技文化产业园、盐城建湖万达广场等BIM设计及咨询项目,也将完成北京市地方标准《规划建设管理电子报审数据标准》项目,助力副中心智慧城市建设。结合北京建院常年服务机场的优势,完成了首都机场集团有限公司北京建设项目管理总指挥办公用房相关智能化设备采购项目,赋能机场智慧建设。 【岗位职责】 1.负责数字化相关项目的组织、沟通、协调工作,包括与业主方、设计单位等各参建方沟通协调,推动数字化相关工作的执行与落实; 2.管理项目内各数字化产品条线的工作计划的制定与执行,保证项目进展与业主方整体计划协同一致; 3.负责在项目推进过程中,与内部团队合作,并做好上下游部门的工作衔接,确保内部团队、各级领导间的信息通畅; 4.负责与客户保持良好沟通,理解客户需求,维护良好的合作关系,按要求开展项目会议,记录会议纪要并追踪落实相关措施的完成; 5.负责撰写相关产品报告,项目结果反馈等工作; 6.负责项目日常工作,包括编制项目制度、项目文件管理、组织项目例会等; 7.负责及时处理项目实施过程中出现的问题和应急突发事件; 8.上级领导交办的其他任务; 【任职要求】 1.本科及以上学历,建筑学等工程设计相关专业,; 2.具有8年以上工作经验,熟悉工程项目设计(有后期施工图经验)、报批报建等流程,对工程建造流程亦有一定了解,理解熟悉工程领域相关客户各阶段需求; 3.熟悉工程计划软件,并对常用工程管理平台有一定了解; 4.良好的沟通协调能力、良好的团队协作能力; 5.能接受项目驻场安排。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、具备良好的Java基础,掌握JAVA主流框架: Spring Cloud 、Springboot,有良好的编程习惯(命名/注释/排版/效率等); 2、熟练使用关系型数据库(Oracle或MySQL) 3、熟悉redis、kafka、elasticsearch者优先; 4、沟通能力良好,能够主动沟通需求描述疑点,对需求能够提出自己的建议; 5、具备一定的运维能力和运维经验; 6、具备一定的代码调优和SQL优化的基础和经验 工作时间:9:00-18:00 午休12:00-13:30 不出差 入职即缴六险一金 双休+法定节假日+带薪年假+节日福利+自有项目 该项目为充电桩项目,平台高,发展前景好,自有项目需求可控,自家公司面试,入职快
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、追踪协调完成机构待处理协谈案件,避免机构协谈案件长时间无人处理。 2、为业务一线及客户提供疑难理赔咨询服务,结合机构理赔实务操作,同总部一同优化理赔规则。 3、关注机构各项理赔数据,制定相应的改善措施。 4、理赔申请资料的接收及初审,减少问题件的下发,为业务一线及客户提供理赔咨询服务。 5、统计调查案件各项指标并进行分析,制定相应的改善措施,对于高风险案件进行调查,撰写调查报告。 任职要求 1.本科学历及以上; 2.3-5年相关工作经验;曾从事保险、第三方服务公司等,具有客户服务或统计经验 3.较好的团队合作意识; 4.积极向上,做事认真负责,执行力强。
  • 20k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责开发和维护后端应用程序,确保高质量的代码可维护性和系统的稳定性。 2. 基于GO语言构建可重用的组件和模块,提高开发效率和代码重用率。 3. 使用rpc协议实现高效的后端接口,保证前后端交互的顺畅。 4. 参与设计和实现微服务架构,保证系统的可扩展性和可维护性。 5. 熟练掌握redis、kafka等中间件的使用,保证系统的高可用性和高性能。 6. 负责系统的架构设计和优化,确保系统的高可用性和高性能。包括但不限于使用工具进行代码分析、性能优化等。 任职要求 1. 精通GO语言,并具备全面的后端开发技能,包括但不限于rpc协议、微服务开发和中间件使用等。 2. 熟练掌握redis、kafka等中间件的使用,能够保证系统的高可用性和高性能。 3. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够与团队成员协作解决问题。 4. 具备独立思考和解决问题的能力,善于学习和探索新的技术。 5. 具备至少两年以上的后端开发经验,有较强的代码审查和测试能力。 6. 有优秀的英语阅读和写作能力,能够阅读和撰写技术文档和报告。 备注:此岗位为腾讯集团子公司主体
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    人事总监岗位职责 1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实; 3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队; 4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程; 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价; 6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的互联网文化,增强员工的凝聚力与创造力; 7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持。 任职资格 1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作,有一定IT人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘; 2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力; 3、7年以上相关工作经验,本科以上学历,3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。
  • 居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    公司薪资: 本科试用期底薪5500=3500无责+2000绩效; 专科试用期底薪4500=2500无责+2000绩效; 低学历销售经验可放款学历底薪4100-6500(入职定级)+高额提成25%-67%+五险一金+弹性工作制 公司福利: 1. 个人福利:就近安排工作地点、弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等; 3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。 工作职责: 1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息; 2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。 工作要求: 1、20-35岁,学历不限,有销售工作经验者优先; 2、工作年限不限; 3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。 晋升空间: 1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘): 管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦(链家总部) 工作地点:全成都就近安排
  • 9k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责歌曲推广全流程,策划/投放/转化/成本控制; 2、根据歌曲特点策划推广方案,结合市场热点、内容创意传播歌曲; 3、对歌曲播放量/榜单排名负责,推出爆款歌曲。 岗位要求: 1、唱片公司/MCN/音乐流媒体相关工作经验优先,掌握各类音乐推广资源; 2、热爱音乐,熟悉音乐市场行情,抖音/快手/B站重度用户,对内容敏感度高; 3、具备出色的内容创意策划能力,掌握歌曲推广玩法及引流转化方法; 4、具备良好的数据分析能力,行动力强,积极思考探索,良好团队意识。
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司数据基础平台的运维部署,保障平台的稳定可用; 2.开发并部署公司的连续开发连续部署(CI/CD)系统; 3.开发并部署消息队列、日志管理系统支持公司的各种业务逻辑; 4.参与设计私有云和公有云的大数据自动化运维、监控、故障处理工具。 任职要求: 1.有很强的学习能力,并有热情学习新技术; 2.熟练掌握linux系统,能做系统资源管理,并能快速开发脚本做部署; 3.掌握一门编程语言c++/python/java,并能够比较快速的读并理解代码; 4.有CI/CD部署经验的优先,例如teamcity; 5.有消息队列部署经验的优先,例如redis/kafka; 6.有较强的团队协作精神。