• 10k-20k 经验不限 / 本科
    / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责组建销售团队 2.团队业务指标达成 3.了解公司企业文化以及公司运营模式 4.新人的管理,培训,带教 5团队人员的考勤,活动量管理
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:稳定有发展,时间自由,合理安排 1.负责前期开发客户,维护老客户 2.了解客户需求,为客户配置合适的保险产品 3.做好客户售后维护,转介绍
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    还在为找工作而烦恼吗? 加入汉庄酒业(集团),放飞梦想,这里有你的位置!挑战高薪,月入上万不是梦,一年买车,三年买房。高收入+低风险,只要你敢想,我们就能带你敢实现。虚位以待,职等你来! 正常干4000-5000元/月 认真干5000-8000元/月 加油干8000-15000元/月 拼命干15000以上,上不封顶 一、工作内容 1、公司提供客户资源(不需要自己找客户),通过电话、微信拓展意向客户,了解客户需求,辅助客户下单 2、维护老客户关系,解答客户疑问,为客户提供有效产品购买建议 3、提升客户满意度,建立长期的合作关系 4、办公室坐班,不应酬,不外出,团队协作,新人入职一带一模式 二、职位要求 1、年满18岁以上,不限经验,不限学历 2、对工作认真负责,积极学习白酒、营销知识,对销售工作有较高热情 3、有白酒、地产销售工作经验优先  三、薪资 无责底薪3000+提成2%-4%+个人1000-5000现金奖+pk现金奖(溢价产品激励)+激励奖+带新人奖 300+客户微信添加奖金,综合薪资6000元起,薪资保真。 四、工作时间 早上9:00—下午6:00(中午休息一个半小时) 节假日带薪休假,五险一金,日常零食,每月团建聚餐一次。公司团队氛围好,都是90后、00后。 晋升空间 储备主管——主管——经理——项目负责人——合伙人
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责美团买菜APP的推广服务内容; 2、采取点位推广和散推两种方式,每日参加服务内容会议,明确当日拉新客户的服务需求目标,以及拉新的流程,领取赠品; 3、指引顾客下载APP,完成购买,确认后送出赠品; 4、每日统计拉新客数; 任职要求: 1、 热爱销售行业,善于与人打交道; 2、有目标感,能够为达成目标主动想各种办法; 3、勤奋、吃苦耐劳; 4、有成为团队管理者、销售管理者目标和想法者优先。 薪资福利及发展: 1、综合收入10000-15000元/月及以上,薪酬结构=底薪+提成+复购提成+全勤奖+冲单奖 2、入职后均有机会转为美团正编机会,享受六险一金 3、晋升路径:地推销售—地推主管—地推经理 工作地点:苏州市,昆山全城安排。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    销售主管岗位1、以电话销售的营销模式为主,完成工作业绩指标; 2、负责组建团队,提升团队业绩, 3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系; 4、完成上级领导交办的其它任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,25~40岁。 2、具备3年以上销售工作经验,有电话销售、网络销售经验者优先; 3、具备良好的语言表达及沟通能力,普通话流利,工作认真,责任心强; 4、能够熟练使用办公系统软件; 5、如能带来5人以上小团队,可适当放宽条件。 福利待遇: 1、试用期1-3个月公休5天+法定节假日,薪资收入8k-10k。 2、提供餐补、全勤、工龄工资。 3、五险(养老,医疗,生育,工伤,失业保险) 4、节假日福利及团建活动; 5、为员工素质及技能的快速提升,公司设有:岗前培训(带薪)、在职培训、拓展培训等多元化培训。 6、提供良好、公平的晋升空间及跨部门发展,同时设立月、季、年度激励奖 。
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 本科
    负责制定团队计划,管理追控团队目标。。。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    工作要求:负责协助主管处理日常工作就可  工作内容简单容易上手
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助上级主管和经理对公司金融产品和服务进行市场调研,并提供相关报告; 2、负责对公司品牌和产品的推广,树立良好的公司品牌形象,提升客户满意度与忠诚度; 3、通过市场实践,协助各项市场营销计划的执行和监督; 4、有团队管理经验者将作为中坚管理阶层和专业经理人培养。职位要求:1、25至45周岁,男女不限,*****大专或以上学历; 2、身体健康,品行端正,积极上进,勤奋好学; 3、良好的沟通协调能力,判断表达能力; 4、有过1-2年以上团队管理验者优先录用。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、训练津贴:13000-20000+高额业务提成+团队管理津贴 二、弹性化的上班时间制,工作日8:30上班,下午自由安排! 三、晋升环境公平、公开,主管(月均4万),经理(月均15万) 工作内容: 银行(信用卡、贷款、储蓄、理财、POS机) 投资(信托、信贷、期货、证券、陆金所) 保险(平安车险、财产险、人寿险等) 房产汽车:平安好房、平安好车 职位要求: 一、大专及以上学历(优秀者可以放宽到高中学历) 二、年龄:25到45周岁(优秀者可以放宽) 三、普通话标准、流畅、有上进心 四、不要求相关经验,公司有最专业的培训 在平安: 1、工作满6个月,享受上海社保(医保)2、工作满1年,享受上海买房政策3、工作满3年,享受子女直接入学4、社保满15年,享受上海退休待遇
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1拥有快速搭建销售园队及人员招募能力 2,落实完成区部下达的销售任务,制定销售策略和方案; 3,负责团队人员日常三会管理、心理建设、培训和日常追 踪 4.白我激动和他人激励的方式方法。 任职资格1大专及以上学历,必须要有3年保险网销行业工作经验,旦1年同岗位(主管)管理工作经验,管理半径不低于6人团队: 2前期主要还是以做业务和招聘为主 育成队伍。 3.强烈的责任心、上进心和抗压能力,学习能力强; 4.行合公司价值观,积极主动,拥抱变化,愿意为公司业务发展做出贡献。 薪酬待遇: 入职前期底新4800-5600+提成(聘才)实现收入轻松 过万 育成队伍后底新4200-7500+半年聘才保护 主管平均新 资在1.5-1.8W 我们不随便找人,我们要找的是志同道合的人,力求互 帮互助,一起做大做强
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述储备主管: 一、底薪5500无责 二、团队人数1+3+9,前3个月1+3人,三个月转正后孵化1+12团队 三、主要工作内容: 1.团队业绩产出:根据公司提供的精准客户资源进行有效的沟通了解客户需求,对月度销售目标,进行团队每日目标制定和团队目标分解; 2.分析业绩难点痛点,针对性攻克和扶持,确保业绩目标的达成。执行团队内部考核和激励方案,跟踪业绩达成数据, 3.孵化业务标兵,拓展团队人数。 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,同岗位经验1年以上,具备自我管理,向上向下管理能力; 2、沟通能力强、抗压能力较强; 3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境; 4、喜欢销售行业,有电销网销团队管理经验优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    我们正在寻找怀揣梦想、才华横溢的战友,欢迎您及您身边的伙伴加入平安普惠,和我们一起把握自己的今天条件:年龄22-30周岁。学历:本科及以上(优秀者可以放宽至大专)待遇:底薪+提成+绩优+钻石补贴+续佣+推荐奖。六险一金,过节费,生日费,晋升机制。平安普惠,“职”等你来。要求:本科以上学历,勤奋,努力主要职责:负责有抵押、无抵押信用借款咨询服务。协助主任管理好团队,为自己的晋升打好基础。欢迎朋友们自荐或推荐
  • 11k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    职位诱惑:一、岗位职责:1、根据客户的需求,给客户提供专业的咨询和服务;2、为客户进行后续的服务工作,以及老客户的二次开发。二、岗位要求:1、具有良好的亲和力、沟通能力以及团队合作精神;2、具有良好的心理素质和较强的抗压能力;3、具有积极进取的精神。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位要求: 1、25岁周岁以上,男女不限,大专学历以上。 2、有销售与管理经验优先。 3、吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务心态。 4、有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识,责任心强。 二、岗位职责: 1、公司提供全面免费岗前培训,入职后定期培训更多的综合金融知识。 2、销售平安银行的信用卡、车险和保险、信托、基金、证劵业务等,为客户提供全面的金融理财服务。 3、负责团队招聘与管理,带领团队完成销售目标。 三、加入我司新人待遇及发展前景: 1、底薪+高额佣金提成。最公平晋升发展平台工作。 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;人身保障、意外医疗、住院医疗、养老金等完善的福利待遇。 3、贯穿整个职业生涯的专业培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间!
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.团队的发展培训、目标制定,计划执行 2.服务老客户,根据需求匹配相应的产品计划