• 30k-50k 经验1-3年 / 硕士
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1. 参与点评搜索场景下召回/相关性/排序等核心模块的优化工作; 2. 关注业界在搜索/推荐场景的前沿技术,能够合理优化和解决实际业务问题; 3. 利用NLP/深度学习等相关技术,不断优化搜索用户体验,驱动业务规模增长。 岗位基本需求 1. 2年及以上推荐/广告/搜索等领域算法开发经验; 2. 具备扎实的编程能力和数据结构算法基础; 3. 熟练掌握NLP/深度学习等相关技术,熟练应用算法工具,如TensorFlow、PyTorch等; 4. 对数据敏感,具有优秀的逻辑思维能力,学习能力强,对解决挑战性问题充满热情; 5. 具备良好的团队协作能力和沟通能力。 具备以下者优先 1. 在大厂的搜推广领域有算法落地经验; 2. 在国际顶会或核心期刊上发表过学术论文。 岗位亮点 1. 参与点评搜索渗透的机遇和挑战,与业内搜索领域一流的技术团队一起攻坚业务问题; 2. 参与百亿级样本和十亿级特征规模的深度学习模型的训练,以及相关的离线在线pipeline的优化; 3. 深度洞察用户需求,参与业务策略的制定,在千万级别的用户场景上验证自己的想法; 4. 点评搜索核心研发团队,极具挑战的算法实战业务环境,特别适合希望在算法方向做深做强追求卓越的同学; 5. 完善的培养机制和良好的团队氛围,包括mentor、知识分享、技术博客/论文/专利机制等。 其他补充信息 点评技术部负责点评App相关业务的研发工作,支撑业务发展,为用户提供优质的服务,同时致力于用技术手段为点评APP的用户提供业界一流水准的用户体验。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1. 负责金服支付、微贷、保险等业务经营分析数据产品体系的规划和落地,确保数据全面、准确、及时地描述业务状态,提升业务经营分析中取数用数的效率和体验,提升业务基于数据的决策质量。 2. 深入理解金服各业务,洞察数据的价值机会,为业务提供数据及智能解决方案。 3. 负责团队日常管理工作,维护与业务、商分、研发等相关方的合作关系,提升组织能力。 岗位基本需求 1. 5年以上数据产品工作经验,有丰富的BP业务经验。 2. 对数据敏感,有成熟的数据分析能力。 3. 熟悉数据应用产品方法论,有成功的项目经历。 4. 有3年以上的团队管理经验,能够管理10~20人团队。 具备以下者优先 1. 对金融领域比较了解,有相关工作经验。 2. 有AI或策略产品相关工作经验,对智能化有深刻理解。 岗位亮点 1. 金融业务与数据能力密不可分,是数据领域人才尽情发挥的舞台。 2. 业务盈利能力强,团队稳定,适合长期工作和发展。
  • 40k-70k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1. 负责金服支付、微贷、保险等业务经营分析数据产品体系的规划和落地,确保数据全面、准确、及时地描述业务状态,提升业务经营分析中取数用数的效率和体验,提升业务基于数据的决策质量。 2. 深入理解金服各业务,洞察数据的价值机会,为业务提供数据及智能解决方案。 3. 负责团队日常管理工作,维护与业务、商分、研发等相关方的合作关系,提升组织能力。 岗位基本需求 1. 5年以上数据产品工作经验,有丰富的BP业务经验。 2. 对数据敏感,有成熟的数据分析能力。 3. 熟悉数据应用产品方法论,有成功的项目经历。 4. 有3年以上的团队管理经验,能够管理10~20人团队。 具备以下者优先 1. 对金融领域比较了解,有相关工作经验。 2. 有AI或策略产品相关工作经验,对智能化有深刻理解。 岗位亮点 1. 金融业务与数据能力密不可分,是数据领域人才尽情发挥的舞台。 2. 业务盈利能力强,团队稳定,适合长期工作和发展。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 18k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1.负责跟踪医药零售市场发展,研究品牌与渠道商业案例,撰写深度专题报告,支持业务增长; 2. 系统性搭建医药即时零售能力框架,分析商家、品牌的经营阶段和市场竞争情况; 3. 开展跨部门合作,通过高质量沟通与调研,沉淀定制化方案,从原型到规模化推广,并持续优化; 4. 从客户实际业务出发,挖掘市场、策略等方面商业机会。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,具备商科、医药等专业背景; 2.至少3年以上行业赋能、商业案例包装或咨询行业经验,对医药行业有一定了解,有药企、医药数据公司等行业或项目经验优先; 3. 具备出色的市场分析能力和策略制定能力; 4. 逻辑性和学习能力强; 5. 出色的文案和内容创作功底。 具备以下者优先 英语好 岗位亮点 1. 能够全面接触即时零售的核心运营方法,快速积累丰富的行业经验和运营能力。 2. 医药即时零售增速快、空间大、可持续,行业发展确定性强。 3. 团队氛围好,人际关系简单。
  • 25k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责拼好饭交易策略产品的相关工作,在拼单的交易模式下,对拼单范围、时间、定价、选品推荐&排序、合包、补贴等单模块或多模块进行多目标优化,有效提升订单规模,降低拼单难度与成本。 2. 独立完成策略方案的设计,包括但不限于数据分析、行业调研、用户访谈等。高质量推进完成项目循环和迭代,对产品的最终效果负责。 3. 深刻理解不同业务场景特点及不用用户对拼单交易的诉求,结合数据分析,为各场景设计改进点或新方法。 4. 与研发团队紧密配合,快速、高效推动项目迭代、研发和测试。 5. 高效协同各方资源,整体负责项目管理管控,保证项目高质量、准时交付。 岗位基本需求 1. 3-5年策略产品工作经历;有计算机、统计学相关背景更佳;有司机/骑手调度、定价、配送范围或者补贴、营销策略等相关经验者优先。 2. 有较强的业务思维意识,能够快速学习和理解业务核心模式,在自己负责的方向进行思考,洞察机会;有开拓精神,喜欢突破的优先。 3. 优秀的数据分析能力,熟练掌握常用的数据分析工具,能够独自完成数据分析,并清晰的呈现分析结果、得出结论、指导行动。 4. 目标导向,结构化思维,良好的沟通能力、推动能力,拥有强烈的责任心。 岗位亮点 1. 拼好饭属于快速发展型业务,策略上有较大空间可探索、发挥。 2. 能在快速发展的业务中,对业务全局深入了解,从0到1了解业务模式、产品与技术,和业务共同成长。 3. 核心团队氛围好,浓厚的学习氛围有助于快速成长。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责监控和管理订单缺陷率,通过数据分析,定位并解决商品品质问题,制定并执行商品品质提升策略,以降低订单缺陷率。 2. 通过收集、分析用户评价,识别并解决影响用户体验的问题,制定并执行改进策略,提升用户满意度。 3. 针对新的业务场景,识别平台品质风险,搭建相应的管理产品能力,确保平台商品品质。 4. 根据用户反馈和业务需求,持续改进平台商品品质管控能力和管控流程,提升用户满意度和购物体验。 5. 与产研、策略、业务等部门等紧密协作,共同推动品质提升相关的项目和策略的实施。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,3年及以上相关工作经验。 2. 具有品质运营、用户评价运营等相关经验,熟悉互联网、零售运营模式。 3. 具备良好的数据分析能力,能够熟练使用SQL等数据分析工具。有能力制定并推动实施品质治理策略。 4. 具有较强的责任心和执行力,能够承受工作压力,具有良好的团队合作精神和沟通能力。 岗位亮点 业务发展迅速,个人成长空间大,团队氛围好。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 这个岗位招募的是策略分析方面的同学,工作包括以下内容(具体哪个模块可结合个人专长在面试中进一步沟通): 1)牵头用户策略分析,包括用户分层体系迭代、核心用户留存、优质新客引入分析,并深度参与落地,协助运营拿结果; 2)运力维度的策略分析,主要是聚合模式下规划最优运力结构,以及运力商策略有效性评估。 此外,也可能以专项方式推进整合式策略制定,如节假日规划、异地运营规划等。 岗位基本需求 1)本科以上学历,专业不限; 2)逻辑思维清晰、数据敏感度高,数据处理能力优秀; 3)良好的沟通能力(书面、口头),有一定的跨部门沟通经验; 4)3年以上工作经验。 岗位亮点 1)策略分析是商分当前最核心的工作之一,能得到充足的资源支持; 2)有直接与BM/其他部门负责人沟通的机会,能从业务整体看问题,拒绝螺丝钉; 3)鼓励成长的团队氛围,成员背景好,均来自名校、大厂,在合作中共同进步,拒绝内卷。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责构建并持续优化针对B2C卖场商家的全面培训体系,确保培训内容与商业目标紧密结合。 2. 负责建立一个专业的兼职培训师体系,包括招募、筛选、培训和管理,以保证培训质量和效果。 3. 根据商家的具体需求和业务特性,设计并开发高效实用的培训课程。 4. 负责制定详尽的培训计划,并组织执行各类培训活动,确保培训目标的达成。 5.主动收集商家的反馈,跟踪并评估培训的效果,基于反馈优化课程内容,提升培训的实际应用价值。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历,市场营销、教育、新闻等专业优先。 2. 至少3年电商平台相关领域的培训经验。 3. 熟悉电商运营流程,具备优秀的课程设计和开发能力。 4. 能够适应快速变化的工作环境,对新技术和方法持开放态度。 岗位亮点 1. 加入充满活力的团队,共同追求卓越,为平台的发展贡献力量。 2. 与各类商家合作,了解不同运营模式和商业策略,建立广泛的职业人脉。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、负责拼好饭拼单宝产品的整体规划、设计和实施,确保产品满足业务发展需求 2、深入了解用户需求和痛点,通过市场&用户研究、数据分析,不断优化产品功能,设计和实施有效的产品策略,提升产品的转化和收入 3、与技术团队紧密合作,明确产品需求文档,跟踪产品开发进度,确保按时交付高质量产品 4、跨部门协作,与运营团队、业务团队紧密合作,制定产品推广计划和销售策略 5、跟踪产品数据分析,包括用户使用情况、市场反馈和竞争对手动态,根据分析结果调整产品策略 岗位基本需求 1、本科及以上学历,计算机科学或相关专业 2、至少5年以上的互联网产品或增值服务产品经验 3、对拼团、社交电商、在线餐饮服务等市场有深入理解,熟悉行业动态和用户需求 4、具备出色的产品规划、设计和项目管理能力,能够推进产品从概念到上市的全过程 5、具有良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力,能够在跨功能团队中有效工作 6、强大的数据驱动思维和分析能力,熟练使用数据分析工具来支持决策 岗位亮点 1、拼好饭属于创新型很强且快速发展的业务,有较多的创新空间可探索、发挥。 2、可以接触完整的业务链路,让你不仅可以夯实产品基本功,还能从中学习经营能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 整体负责网约车业务交易策略方向的技术研发,包括需求引导、分单、定价、补贴、营销等相关算法策略优化,支撑和驱动业务达成核心目标。 岗位基本需求 1. 具备丰富的算法经验和扎实的技术功底,并有成熟的行业或领域实践经验; 2. 具备较强的逻辑能力,思维敏捷,善于分析、归纳、解决问题,善于复盘和思考; 3. 有团队管理经历,对建设高绩效团队有自己的理解和方法; 具备以下者优先 有网约车行业经验或有定价补贴等相关领域的经验 岗位亮点 1. 基于海量四轮公共出行业务,发展空间和机遇巨大; 2. 业务复杂度高,行业相关的要素、关系、维度错综复杂且多变,极度锻炼分析提炼和业务理解能力;
  • 20k-35k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、 价格获取:保障平台的供给价格竞争力,分析比价路径、实现价格可获取和应用,推动产品化建设及制定定价建议和分析,并推动各个相关部门完成价格策略的落地执行。 2、价格力评估:制定价格运营的指标体系(output/input),实现平台供给价格是否具备竞争力的评估,并保持对市场的洞察,迭代对前线做功的引导。 3、价格策略:挖掘价格运营的机会点,不限于不同品类的差异化定价策略、供给的价格敏感度、拓宽价格带等方向,实现价格运营撬动订单规模增长。 4、价格运营:联动业务团队和产品团队,进行价格竞争力在用户侧透传,实现平价认知建立,带动转化和订单提升。 岗位基本需求 1、 本科以上学历,3年以上零售或电商平台定价策略经验,在价格体系搭建或相关领域有过成功经验优先; 2、具备较强的数据分析能力、 对数据敏感,具备较强的业务分析和数据工具(SQL等)使用能力,良好的数据感知力和清晰缜密的逻辑思维能力,能从数据中洞察规律; 3、熟悉互联网产品/运营方法,有较强的策略制定和策略闭环能力、拿结果能力; 4、具备良好的沟通和跨团队协作能力,具有一定的项目管理经验,能自主统筹资源和协调相关方支持。 具备以下者优先 具备大型互联网平台定价策略经验、餐饮/零售行业商品定价策略经验者优先。 岗位亮点 能够深入参与到零售/外卖行业的供给策略制定中。业务发展迅速,个人成长空间大,团队氛围好。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 带领团队,结构化PHF用户的需求,整合供给和流量资源,通过场景运营,实现对心智货盘的建设,提升经营质量,包括以内容: 1)结构化PHF的用户需求,输出BY人群BY品类BY场景的品类策略,结合各渠道流量结构,定性输出PHF整体品类策略,以及品类x场景运营策略 2)从B到C,探索心智货盘的运营方法论,提升心智货盘对用户的转化能力,减提升平台的效益 3)建立商品运营增长机制,“识别-提炼-推广-落地” 流程标准化、产品化,实现优秀运营方法覆盖更多BD、引导作业,提升品单产。 4)挖掘趋势品类,配合时令节庆营销,联动流量侧和销售侧,形成趋势性品类运营计划并有效落地 岗位基本需求 1、本科以上学历,5年以上零售行业商品规划经验,熟悉平台运营、商品运营、流量运营方法论。 2、较强的逻辑思维能力,经营分析、商业分析经验优先; 3、有餐饮行业商品规划、新品开发、用户需求分析经验优先; 4、可独立分析问题并归因,有较强的逻辑思维和数据分析及处理能力,日常工作注重数据驱动; 5、具备复杂业务协同能力,能独立负责大型项目的管理,监控项目进度,统筹各方高效完成目标; 6、自驱力强大,成就动机强烈,边界感弱,勇于接受挑战和拥抱未知,能接受高强度、快节奏的工作状态。 具备以下者优先 具备完整项目操盘能力、有人-货匹配、C端频道运营经验优先 岗位亮点 能够深入参与到零售/外卖行业的供给策略制定中。业务发展迅速,个人成长空间大,团队氛围好。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1、业务分析与策略制定:从订单结构、运力、邮资等多方面进行分析,探索配送成本优化空间,与配送部门协作制定优化策略,落地执行。 2、目标监控与管理:监控影响配送成本目标达成的关键中间指标,追踪目标达成情况,主动采取动作支持业务目标达成。 3、精细化运营:基于配送成本目标,运用产品、运营手段,通过精细化的分层运营,达成目标。 4、日常运营支持:监控业务指标,分析异常波动,支持与业务相关的其他日常运营事项。 岗位基本需求 1、有至少3年以上的外卖配送相关工作经历,了解配送的合包策略、运力、邮资等方面的工作。 2、有过配送相关的策略制定、策略运营工作经历,能够有效设计配送相关策略并落地执行。 3、优秀的数据分析思维和能力,熟练掌握常用的数据分析工具,能够高效完成数据分析。 4、做过跨多团队合作的项目,善于与不同类型人沟通与合作,执行力强,能够承受较大压力。 5、有较强的业务思维,能够快速学习和理解业务核心模式,在自己负责的方向有深度思考。 岗位亮点 1、本业务属于创新型很强且快速发展的业务,有较多的创新空间可探索、发挥。 2、能在快速发展的业务中,对业务全局有深入了解,能够从0到1了解从线上到线下的全链路业务模式、商业逻辑、产品与技术,和业务共同成长。 3、团队牛人多,能和团队大牛一起学习。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    部门介绍: 美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施; 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力; 4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求; 5、打造积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设; 岗位要求: 1、人力资源相关专业本科及以上学历,至少5年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉相关劳动法律、法规; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性; 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 5、具有较好的抗压能力,不内耗,能够深入到业务团队中开展人力资源工作; 具备以下优先: 岗位亮点: 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice
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