工作职责： 1 .为客户提供网络域数字化转型咨询，并规划公司的网络产品自智能力提升和算力网络相关产品的规划； 2．深度了解运营商或者垂直行业算力域的业务并能基于客户痛点孵化出可复制的解决方案，赋能前线销售和交付团队，帮助提升公司的技术竞争力； 3. 与销售、研发交付等团队紧密协作，共同推进标准产品与解决方案的销售，包括需求分析、方案设计、对客的交流等； 4. 对已经转化为交付的项目进行技术管理，对开发交付阶段的问题进行技术指导，确保项目的满意交付。 任职资格： 1.5年以上运营商算力域的解决方案或架构设计从业经历； 2.对运营商行业网管体系的解决方案的业务实现、技术架构有整体深刻理解，能够在细分系统独立完成客户调研、需求分析、业务设计、架构设计、并能完成业务架构的落地方案设计； 3.对网络编排、云和网协同的技术、AIOPS支撑场景和算力域数据挖掘的实现方式有深度理解和实际操作经验； 4.具备有过一个或多个从0到1阶段网络域的方案孵化经历并成功推广复制的优先，在项目中的角色是架构经理或者技术经理角色的经验者优先； 5.具备网络产品自智能力提升的规划或算力网络相关产品的规划经验者优先； 6.具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神； 7.熟悉顶层设计方法论，有良好的文档撰写、讲解能力。

工作职责: 1. 负责联通云AI算力基础设施相关的设计与开发； 2. 负责理解AI开发者的需求及痛点，实现联通云AI算力平台产品化落地 ； 3. 负责联通云大模型训练集群的设计与建设; 4. 负责联通云模型训练与推理业务流设计与开发 任职资格: 1. 学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强，具备较强的工程能力且有实际工程项目经验； 2. 具备云原生，容器，K8S相关经验，了解AI业务流程。 3. 了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望。 4. 有使用GPU进行机器学习实践经验者优先。 5. 有大模型训练，分布式训练，AI大集群设计与使用经验优先。 6. 熟悉kubeflow，MLFlow，Ray等AI平台架构者优先。

工作内容:开车送仓库货物送到客户地点不用装卸; 职位要求:服从管理责任心强良好的服务意识; 工作时间:早八晚六 薪资待遇:月收入7000+元，(C1、B2、A2驾照均可); 工作地址:珠三角、东莞内可就近安排; 请投递个人简历，或来电咨询，谢谢!

工作内容:开车送仓库货物送到客户地点不用装卸; 职位要求:服从管理责任心强良好的服务意识; 工作时间:早八晚六 薪资待遇:月收入8500+元，(C1、B2、A2驾照均可); 工作地址:珠三角、东莞内可就近安排; 请投递个人简历，或来电咨询，谢谢!

1､ 结合公司发展策略以及领导力核心原则，完善领导力发展体系搭建、项目规划； 2､ 基于业务洞察、需求把控，实施闭环中高层管理者培养项目，并深度验证效果； 3、负责领导力课程的开发及讲授，以及领导力讲师队伍的建设与赋能； 4、支持人才发展相关项目及咨询诊断工作。 职位要求 1、本科及以上学历、5年以上领导力培训相关经验，具备互联网企业、咨询公司工作经验者优先； 2、有丰富的培训项目设计和落地经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验，熟练应用引导技术，注重培训效果检核、不断沉淀体系方法； 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和沟通协作能力，以结果为导向，善于整合各方资源。

美团客户服务和体验部作为公司级的服务平台，基于几十条业务线所处的行业特征，业务发展阶段，客户需求等差异点提供分级服务能力。秉承“以客户为中心”的理念我们致力于为用户、商户、骑手、司机、团长提供优质的服务解决方案，并坚持为他们发声，不懈的推动提升客户体验。加入我们，一起去探索多业务的差异化服务模式，感受科技+人文服务的力量，体会帮助客户解决问题、助力公司赢得客户的价值感！ 岗位职责 1、结合工具的迭代，不断优化改善客服人力资源供应链产品（客服资源管理体系、预测、排班、现场管理等生产力管理各核心模块或供应链条）的规划和流程设计、； 2、与业务运营团队沟通，完成相关流程设计，并建立业务反馈机制，不断调优； 3、负责与产品研发部门沟通，完成业务侧MRD的产出与迭代，推进产品的研发进度，上线跟踪； 4、负责产品的培训和推广工作； 5、通过数据和用户反馈，分析用户需求及行为，不断改进和提升产品对运营的质量和效率提升效果； 岗位基本需求 1、本科以上学历；2年以上供应链领域、客服行业、后台工具运营、平台工具运营等工作经验； 2、深入了解产品的研发和运营流程； 3. 熟知供应链的概念和模式，了解客户行业，对供应链各环节有比较熟悉，或者有强学习的能力，能够快速掌握； 4. 熟悉用户体验、用户调研体系等； 5. 较强的逻辑分析能力和数据敏感性； 岗位亮点 1.业务稳健发展，优秀的内部学习环境，开放的工作氛围； 2.与业务策略深度绑定，对驱动影响业务有直接的影响力，成就感满满。

岗位职责： 1、参与音频整机系统方案选型和设计，协助硬件工程师完成原理图设计； 2、完成项目开发，在规定时间内独立完成MCU/蓝牙软件开发设计； 岗位要求： 1、具备1-3年炬力方案，熟悉炬力2835，2853系列方案； 2、开发过蓝牙TWS，Soundbar，无线低音炮，BLE产品等应用；

职位描述： 1、负责明心AI算力平台框架相关的设计与开发； 1、负责理解AI开发者的需求及痛点，实现明心AI算力平台产品化落地； 3、负责大模型训练算力集群的设计与建设。 岗位要求： 1、学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强； 2、具备证明自己超强工程能力的项目或经验； 3、具备云原生，容器，K8S相关经验； 4、了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望； 5、熟悉计算机系统、常用算法和数据结构，熟悉操作系统，网络编程，多线程编程技术；熟悉自动化工具和流程；善于沟通，喜欢挑战性的工作，有责任心，有强烈的自主学习能力、执行力、解决问题能力者优先； 6、开源框架维护者或贡献者优先； 7、有使用GPU进行机器学习实践经验者优先； 8、熟悉kubeflow，modelarts等架构者优先； 9、有大模型训练经验，算力集群设计、建设与维护经验者优先。

工作职责: 1. 负责公司算力产品的销售工作，包括但不限于云计算、区块链、人工智能等领域; 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标，并对销售结果负责; 3. 拓展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系; 4. 分析市场趋势和竞争对手，制定相应的销售策略。 任职要求: 1. **本科以上学历，电子相关专业毕业，具备 5 年以上销售工作经验; 2. 具备大厂销售经验，熟悉云计算、区块链、人工智能等领域; 3. 具备良好的客户沟通能力和销售技巧，能够独立完成销售项目; 4. 较强的团队沟通能力和良好的学习能力、抗压能力和开放式思维； 5.具备良好的数据分析和报告撰写能力，能够对销售数据进行分析和总结。 薪资结构：底薪+提成（面谈）

职责： 负责全面监控和部署、维护云租赁平台的运行状况，确保平台的稳定运行； 负责处理系统故障和安全事件，以及进行系统性能调优； 领导和指导运维团队，对其进行培训和技术支持，提升运维效能； 建立和维护详细的系统文档和操作指南； 协同其他部门，如研发，客户服务等部门，共同维护和提升平台的服务质量； 定期报告系统运维的状态，包括系统性能，故障处理，以及改进建议等。 要求： 计算机科学或相关领域的本科以上学历； 至少五年的系统运维管理经验，有GPU计算或相关领域的经验者优先； 熟悉Linux/Unix系统，熟悉Python、Shell等脚本语言； 对云计算，分布式计算，网络安全等有深入理解； 具备良好的沟通和人际交往能力，能够跨部门协调和合作。

岗位职责： 1. 负责联通云AI算力平台框架相关的设计与开发； 2. 负责理解AI开发者的需求及痛点，实现联通云AI算力平台产品化落地 岗位要求： 1. 学习新知识能力强，独立发现解决问题能力强； 2. 具备证明自己超强工程能力的项目或经验。 3. 具备云原生，容器，K8S相关经验。 4. 了解机器学习相关的算法或框架，具有学习及理解AI相关知识的欲望。 5. 熟悉计算机系统、常用算法和数据结构，熟悉操作系统，网络编程，多线程编程技术；熟悉自动化工具和流程；善于沟通，喜欢挑战性的工作，有责任心，有强烈的自主学习能力、执行力、解决问题能力者优先。 6. 开源框架维护者或贡献者优先。 7. 有使用GPU进行机器学习实践经验者优先。 8. 熟悉kubeflow，volcano，arena，vCUDA者优先。

1.通过观察、访谈、经典理论阅读等方式，结合公司战略及管理岗位要求，梳理总结各层级管理者岗位要求；2.设计优化管理者胜任、储备项目并稳定运营，支持业务团队搭建管理者梯队；3.在推动项目实施过程中，萃取实践案例（业务场景、管理场景等）并在公司内传播；4.开发并讲授管理类课程

岗位职责： 1.负责教育类与脑力开发结合的课程讲授； 2.制定高效记忆法、专注力、快速阅读、思维导图等课程内容； 3.培训授课并组织实施； 4.负责培训资源再开发，参与建立、完善培训课件管理制度。 任职资格： 1、**本科及以上学历，2年以上记忆力训练工作； 2、熟练多种记忆法，精通两种记忆法及以上； 3、师德良好，积极主动，自我驱动。 4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，善于倾听。

岗位职责： 1.数据相关技术识别、机会发现，对集团数据相关技术的领先负责; 2.促进集团各领域数据能力沟通共享，提升数据价值挖掘转化能力，针对不同的业务需求和技术类型，组织例会、开展活动，包含平台培训、技术分享、项目经验交流、能力发布等形式; 3.根据集团科技战略，分解集团级战术项目并推进项目按计划落地达成：①算法融合平台建设 ②统一数据湖建设 ③数字孪生与仿真技术; 4.专技委技术盘点能力汇聚，领域匹配需求，横向拉通样板场景，形成1个数字化样板案例，推进样板落地，生态共建、应用场景落地转化，各领域复制推广. 任职要求： 1.数字化转型和数据技术专家，对数字化基本规律、数字化成熟度评估、软件定义可行性度量、企业业态演进、数据的管理和治理等领域，在理论和实践层面都理解深刻。洞察数据技术的基本规律，对数据可观测行、架构可行性、业务可接受度都有理论创新和实践经验； 2.数据湖、数据仓库、数据私有云、数字孪生架构师。能够从高阶企业架构（Enterprise Architecture）视角设计和实现数字化转型方案，并且具备将设计方案工程实现的动手能力； 3.精通数据技术理论，在数据湖、数据中台、大数据平台、数据库私有云领域，设计和实施方案处于业界领先水平；精通大数据技术，能够亲手搭建大数据平台，掌握 Hadoop、Spark、MapReduce、Kylin、Mesos、Kettle 等技术栈；能够亲自完成海量实时流处理程序搭建； 4.精通数据库技术，是 MySQL、Oracle、SQLServer 资深管理员；掌握 Kafka、Redis、MongoDB、Elasticsearch 等中间件技术栈；能够亲自完成高并发实时数据服务搭建，解决业务数据库实时同步和海量数据快速访问； 5.精通商务智能 BI 和数据分析，基于微软 MDX on HTTP 设计 Kylin MDX 金融分析方案，掌握 SAP BO的 WebI 和 Xcelsius，Oracle BIEE，Micro Strategy，IBM Cognos 等分析平台； 6.掌握主流编程语言和前后端框架，例如 Java、Python、PHP、JS、C#、NodeJS、Android。能够使用机器学习和神经网络，设计和实现了业界经典的自然语言处理（NLP）案例。

1.制定孩子注意力提升、读写训练等课程； 2.及时将课程情况反馈给上级主管、家长； 3.做好学生维护，做好家长回访、咨询服务； 4.积极学习专业、教育类知识，提升专业技能及帮助家长解决亲子教育困惑； 5.做好学生训练记录及相关文件的整理归档； 6.在中心内为其他员工提供临时和非常规习性协助。 职位要求： 1.富有亲和力、爱心、责任心，普通话标准； 2.有幼儿教育培训工作经验，心理学及教育学专业背景优先考虑，接受优秀应届毕业生； 3.良好表达沟通能力，具有团队合作精神，有创新意识和钻研精神，能吃苦耐劳，积极学习。 4.能适应非周末休息以及晚班。