• 骑手

    [南京]
    21:41发布
    8k-12k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    湖南路盒马鲜生 热招聘,南京各门店也可就近分配【任职要求】1、18-40岁,男女不限;2、初中以上学历;3、有物流拣货工作或超市工作经验优先;4、能熟练操作RF枪;5、能适应工作文化;抗压能力强;出苦耐劳【薪资待遇】正式工计件①正常干:4500-5500③努力干:5500-7000④拼命干:7000-9000小时工:小时工:17元/小时3000-5500骑手8000-12000【工作时间】07:00-16:00或者14-23点,排班制,每个班8到12h左右;做六休一【发薪日期】每月10号发薪资,不限银行卡,正式工交南京五险一金,年底双薪,餐补,一年4次晋升机会【工作职责】1、严格按公司要求进行商品效期下架,效期巡检。2、根据盘点计划,进行循环盘点,盘点差异当日必须处理完毕,盘点表的保存,以便查询;3、遵循商品先进先出的原则,不随意乱翻货架商品,不可乱塞、乱放货架商品,拣货时注意检查商品保质期及品质;【面试时间】:周一至周日,10:00-16:00联系方式:王先生 ***********(微信)
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / B轮 / 150-500人
    技能要求: 供应链物流 岗位职责: 1、负责日常订单处理和汇总; 2、与运营沟通,负责平台仓库日常补货,减少缺货率; 3、负责与供应商仓库对接,监控库存,物流跟进; 4、跟踪送货在途车辆,协调到货时间,及时处理异常事件,积极沟通。 任职要求: 1、细心、负责、稳定; 2、抗压能力强、做事有条理; 3、供应链、物流相关工作经验。
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    社交,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    我们团队的目的很明确:努力工作赚钱,实现自我价值。所以希望团队里的伙伴和我一样,有强烈的高收入欲望和晋升理想,不怕有野心,只怕没理想,只要勤劳,善于沟通,怎么能不出业绩呢?业绩不但展现了优秀的你,还给您带来了丰厚的收入您将获得:1、高收入:无责任底薪8000+提成(30%——75%)+现金奖;2、高保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);3、快成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;4、好发展:经纪人→M级经理→商圈经理→大区总监5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
  • 11k-22k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 未融资 / 50-150人
    1. 负责应用软件的逆向分析,能利用反汇编等方法分析指定软件的技术实现原理; 2. 能够对指定软件所使用的网络通信协议进行分析。 职位要求: 1. 熟悉 IDA Pro、OllyDbg、WinDbg、JEB 等常用逆向分析工具,熟悉 ARM、x86/64 等指令集; 2. 掌握 C/C++、Java、Python 中的一种或多种编程语言; 3. 熟悉软件逆向静态分析、动态调试、代码跟踪等,熟悉脱壳; 4. 较好的逻辑思维能力和沟通能力,学习能力强,热爱技术,能独立解决问题; 5. 计算机、通信、电子、信息安全等相关专业.本科及以上学历,1 年以上逆向分析、研究经历; 6. 有IOS反汇编经验者优先,有三年以上相关研发经验者优先
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程; 2、组织新员工入职培训、企业文化与制度的宣贯; 3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护; 4、负责员工社保、公积金的办理; 5、负责核算员工工资及相关报表; 6、协助上级完成员工福利的相关工作; 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,文秘、人力资源、行政专业优先考虑,office办公软件熟练使用; 2、2年以上人力资源岗位相关工作经验优先考虑; 3、必须有新员工入职培训、高管培训、及企业文化与制度宣贯经验; 4、1-2年薪资核算经验,了解新税法; 5、工作细心踏实主动,具备良好沟通协调能力,较强的执行力。
  • 12k-24k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 500-2000人
    注:投简历后可主动来电预约面试时间,我公司较欣赏有能力且积极主动自信的复合型优秀人才!!待遇与福利:1.底薪:无责任4000+开发商现金奖60%(等于售卖一套额外再奖励现金5000-20000)2.提成:52--85%(行业最高提成,无任何抵扣)3.培训:长期专业的在职培训(每天专业知识培训,一带一指导)+公平的晋升机会(公司提供良好的晋升平台、经理+区经+区总+副总等职位)4.公司不定期组织省内外旅游+台球球等相关团队活动5.晋升:从基层销售代表到高层区域总经理,都能获得Q房网时导师团为你度身打造的专属培训。6.每人独配电脑,宽敞的环境,舒适的氛围。工作职责:1、负责开发客户和盘源,为客户提供一手楼盘售卖等相关业务(新盘售卖,客户主动上门咨询看楼盘)2、为客户提供房地产信息、法律法规等专业咨询服务。欢迎有志拿高薪,能吃苦,不服输,有强烈欲望赚钱人士加入,我司有系统的培训,而且不收费,不会教到你会,正规公司,深圳最强的房地产代理公司,入司无需交任何费用,不用担心上当受骗!工作时间:做六休一,中午休息2个小时任职要求:1、18-35周岁,不限学历;2、退伍军人,有销售经验者优先;3、工作认真负责,为人正直诚恳守信,具有良好的服务意识和团队合作意识;4、有较强的抗压性和成功欲望;5、普通话流畅、懂电脑的基础操作!6、做事有冲劲,有干劲,有激情,有状态,有强烈的赚钱欲望
  • 16k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责RPA产品的功能需求实现; 2、负责代码开发、调试与维护工作,并及时支持响应客户的各类技术问题; 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,三年以上开发工作经验,基础知识扎实; 2、精通一门语言(java,python等),具备良好的编码习惯; 3、掌握SQL,至少熟悉一种关系型数据库; 4、负责或参加过爬虫工具/软件的开发: 5、了解一种或多种网页、桌面程序的自动化实现机制: 6、熟悉RPA,有丰富的使用或者开发经验优先
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    工作描述:  1、搭建和优化数据分析体系,包括指标体系、报表体系、日周月报体系,并进行核心指标监控,及时定位问题; 2、基于数据分析,与相关业务部门开展协同工作,提升运营效率,助力业务成功。  岗位要求:  1、计算机、统计、数学等相关专业本科及以上学历; 2、2年以上数据分析或数据运营从业经验,有零售、电商、餐饮、O2O业务数据分析经验优先; 3、具有较强结构化思维、逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观点和前瞻判断; 4、擅长与内部及外部合作团队交流沟通,具有优秀的报告讲解及沟通能力,能够独立的分析和解决问题。
  • 12k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 职位描述: 1、负责所属内容品类的作者管理和日常运营维护工作。 2、定期跟进所属品类下的作品内容和数据,并进行分析总结和优化。 3、负责竞品榜单监控,追踪行业热点作品类型; 4、负责热点内容分析,拆解爆款作品内容大纲与写作线路,提取有益处的内容要点。 任职要求: 1、热爱网络文学,有丰富的网络小说创作经历。 2、熟悉国内网文市场行情,拥有征文策划、作者管理及作品运营能力者优先考虑。 3、性格外向,有良好的语言沟通能力和文字表达能力。 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件。 5、有较强的学习能力,思路清晰,逻辑分析能力强。 6、能抗压,主动工作意愿强,能接受周末单休。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    弹性工作,工作量不大,老大很nice,上岗无需缴纳押金!高提成,钱多满满! 一、薪资待遇: 无责底薪2k-3k(此底薪是无责底薪,和业绩不挂钩) 新员工**个月无任务要求无责底薪2k-3k+10%15%提点+奖金=7000左右。 新员工第二月开始有任务为5万元,完成任务薪资为底薪+15%18%提点+奖金=10000左右 超额完成任务薪资为底薪+15%20%奖金=15000 奖金根据完成额而定上不封顶) 其他福利待遇:季度奖+年终奖+每月聚餐旅游+带薪年假 二、工作时间 : 三、晋升空间: 销售专员-销售主管-销售经理-销售总监 四、工作内容: 1.通过电话销售邀约客户促成签单; 2.为客户提供便捷,快速,热情且周到的服务; 3.每日做交易计划,把握市场机会,及时交易,维护老客户开发新客户。 4.严格执行公司各项制度,并定期整理自己签单数据,向上级领导汇报自己销售成果; 5.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。 五、职位描述: 1.熟练掌握公司各种理财产品知识及销售流程; 2.通过电话销售模式,开发新客户推动成交,以及维护、巩固、拓展老客户; 3.根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标; 4.通过不断学习,提升自身专业水平和营销能力。 六、任职资格: 1、热爱销售,敢于挑战,年龄18-38岁之间,男女不限,高中及以上学历,有无经验都可(接受优秀应届生); 2、具有良好的沟通能力,销售意识、和较强的谈判和判断能力; 3、积极热情、爱岗敬业、学习能力强,良好的抗压能力和团队合作意识。 周一到周五上午:9:30-11:00 下午:13:30-16:30
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / C轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责果壳旗下精品咖啡品牌“豆选“天猫旗舰店的运营工作,包括但不限于店铺整体策划、风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广等; 2、负责对接天猫各类活动资源,制定年度活动计划、执行、优化,完成绩效目标,对店铺的盈利负责; 3、通过后台数据分析及平台工具的使用(有且不限于淘宝客、直通车、钻展、微淘),提高店铺流水,刺激转化及复购; 4、协助产品经理优化产品结构,对品牌竞品进行分析,并提出合理的应对措施; 5、完善店铺的操作规范和操作流程,以提升店铺运营效率。 【任职要求】 1、本科及以上学历,3年以上淘宝/天猫店铺运营工作经验,食品类店铺运营经验/冠级以上淘宝店铺运营经验者优先; 2、熟悉天猫平台规则和玩法,精通平台各种推广手段和营销工具,拥有重点节日及平台大促营销策划经验; 3、具备丰富的天猫店铺运营工作经验,如前台陈列、店内分类、推荐系统、搜索系统等,有从0到1店铺搭建经验优先; 4、具备服务意识及团队协作精神,能承受较强的工作压力,乐于接受新鲜事物。 5、善于通过数据发现问题并能出合理的解决方案。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司windows客户端软件的开发,完成软件系统代码的实现; 2、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 3、配合项目完成相关任务目标。 任职要求: 1、计算机相关专业本科或以上学历; 2、在计算机技术领域拥有扎实的技术功底,尤其在数据结构、算法和代码方面功力深厚; 3、工作认真,细心,有条理,具有较强的沟通能力及团队合作精神。
  • 文员

    [西安]
    21:35发布
    3k-4k 经验不限 / 不限
    社交,文娱丨内容 / 未融资 / 50-150人
    岗位介绍:1、公司直招正规绿色平台,收益稳定有保障。2、公司签约酷狗直播,斗鱼直播,抖音直播,并且均有深度合作。3、不收取任何费用,在公司直播。有无直播经验均可。4、公司提供专业的培训,无需缴纳任何费用,运营1对1直播间控场协助主播维护粉丝。5、公司提供短视频拍摄,公会扶持力度大,推广上热门,公司给予礼物打赏顶榜支持。6、公司可免费提供住宿。薪水组成:新晋主播保底3000-8000 + 提成+奖励。优质主播保底可高至20000,目前公司在职主播平均收入在8000+。给公司介绍主播可获得800-1600奖金。公司奖励多多福利多多。工作内容:1、按要求在公司直播场地直播,时间自由,档期自选,可全职可兼职。2、在网络直播间表演才艺,与粉丝进行互动,吸纳粉丝.4、不定期参加公司组织的短视频拍摄。任职要求:1、年龄18-35周岁。2、性格开朗,善于展现自我。3、有诚信者,勤奋者优先!
  • 移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历(学信网可查),相关工作经验5年以上。 2、熟悉金融行业基本业务及业务流程 3、至少有3年以上银行业监管报送项目经验 4、具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力,善于沟通,表达能力出色 5、具有较强的需求判断、引导、控制能力; 6、具备20人以上项目管理经验优先; 7、熟练使用常用数据库的一种或多种,TD数据库经验优先
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位:菁英管理职(管理职方向,非单一销售岗位)MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。2021ANH菁英计划:MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。职位描述:1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。职涯规划路径:1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”;2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。希望您:1.本科以上学历;2.行业不限,三年以上工作经验;3.年龄25-45周岁(参考);4.在北京居住3年以上(参考);5.无人寿保险销售经验。
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