• 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、从事行政品类采购工作,主要负责后勤服务采购工作,包含但不限于企业食堂运营外包、团餐配餐服务、下午茶配送服务、轻食配送服务; 2、深入了解市场状况,掌握行业趋势,根据采购需求制定服务方案、采购策略、采购计划、优化采购流程; 3、独立管理采购过程,负责供应商开发、询比议价、合同谈判与签署、订单管理,处理采购异常、组织供应商绩效评价与供应商分级、辅导供应商绩效改善; 4、协同采购部同事与内部客户及财务、法务、税务、内控等相关职能部门建立高效协作机制,确保内部客户的需求能得到及时的回应及超预期的满足; 5、负责团队安排的其他通用服务类采购工作。 职位要求: 1、**本科及以上学历,5年以上采购工作经验,具有服务类采购经验;有行政品类采购经验者、企业食堂外包经验丰富者优先,有大型企业采购经验者优先; 2、能独立完成需求分析、采购方案制定、招采管理、合同谈判、订单管理全程采购项目工作,能同时负责多个采购项目; 3、善于沟通、善于寻找解决方案,行动力强、追求工作高标准; 4、具有良好的职业操守,并能在公司内外部树立并维护廉洁、透明、专业、开放、高效的采购职业形象。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建适合公司业务发展的物业管理体系,制订相关的管理制度、标准、流程等; 2、负责北京总部办公室的物业管理(保洁、绿植、消杀、停车场等)工作;为区域行政提供物业管理方面的技术支持,并负责总部物业标准在区域的落地; 3、对物业公司进行日常的管理与考核,并对考核标准进行修订; 4、定期检查物业工作结果,对物业公司的日常运营提出整改方案,对公司物业管理的结果负责; 5、物业日常服务需求、建议与投诉的对接,满足公司日常办公和客户接待等需求; 6、其他物业相关的管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑; 2、5年以上大型或甲级写字楼物业管理行业工作经历,3年以上同等管理岗位工作经验; 3、拥有物业管理公司经验者优先,具有大中型互联网公司甲方管理经验优先; 4、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉甲级写字楼项目的日常运营管理; 5、具有清晰的管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识。
  • 8k-10k·16薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责日常接待及面试安排; 2、负责日常行政事务处理,包括办公用品、快递、名片、药品等前台事宜; 3、负责员工用餐及下午茶发放; 4、负责报修及物业事宜; 5、负责行政日常费用报销事宜; 6、负责固资及仓库管理。 职位要求: 1、大学***本科及以上学历,有互联网公司工作经验优先; 2、三年及以上行政相关工作经验; 3、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识; 4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,善于总结陈述; 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与员工保持良好的工作关系; 6、熟练运用各种日常办公软件及办公设备; 7、热情开朗,有良好的情绪管理能力,为人正直,亲和力好,形象气质佳。
  • 15k-20k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.建立公司各项行政管理制度和流程体系,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行; 2.负责政府接待、对外联络及前台管理工作; 3.负责固定资产管理,办公环境卫生和安全; 4.负责办公规划,物业管理、资产管理、设备维修等; 5.优化办公环境,树立公司形象,为员工创造良好的办公环境。 职位要求: 1.大学***本科及以上学历,有互联网公司工作经验优先; 2.五年及以上大型企业行政工作经验,熟悉行政管理; 3.工作及时高效,抗压性强,结果导向,自我驱动力强; 4.逻辑清晰有条理,具备良好的沟通协调能力,有很强的责任心及服务意识; 5.适应高强度的工作压力、团队协作能力强,并保持良好的工作关系; 6.熟练运用各种办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
  • 6k-8k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、总机接听和转接、文件收发管理、来访客户接待并通报给相应人员 2、 负责公司的各项设施维护,日常办公用品、员工福利采购和管理 3、完成布置的各项日常事务 岗位需求 1、欢迎应届生应聘,有1年左右前台、秘书或行政文员工作经验者优先 2、为人诚实守信、头脑灵活、有较强的责任心和亲和力,具备一定的礼仪常识,形象气质佳 3、工作积极主动、认真细致,有良好的沟通能力,工作效率高,具有团队精神 4、熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备和相关办公软件 5、请附上生活照
  • 6k-7k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责完成公司行政日常任务安排,包括视频制作、平面广告的设计、ppt图文设计、网页设计、静态页面、H5制作等工作; 2、负责公司内部日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计; 3、负责策划组织公司内部活动,按规定完成策划主题的视觉执行工作; 4、图片后期创意设定、执行与表现; 5、微信公众号、微信视频号等平台内容制作、更新; 6、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作; 7、负责完成企业内各种视觉任务; 8、行政部安排的其他工作。 任职要求: 1、热爱设计,对色彩及版面有敏锐的感受; 能独立完成整个设计; 2、具备良好的审美和创作能力,对图片和视频风格定位有独到的见解和较强的把握性; 3、熟练运用平面软件PS、AI,熟悉后期印刷工艺; 4、熟练运用视频设计软件AE、PR等; 5、熟练运用C4D优先;有文字功底优先;有品牌推广、市场营销经验优先; 6、善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,有创新精神; 7、一年以上广告类、设计类经验优先。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务,医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司规划,制定可行性的人力资源规划,负责公司各项规章制度的编制、执行及维护; 2、协助上级进行绩效管理,包括方案的起草、实施、反馈及修正等; 3、负责公司组织架构和薪酬结构的起草和实施; 4、协助上级实施招聘,搭建招聘体系; 5、培训工作的执行及跟进,包括培训管理和常规性培训工作的实施; 6、协助上级进行薪酬方案的调整及日常的计算; 7、日常人事管理工作 二、行政工作 1、负责公司证照、资质的年检、工商变更; 2、负责与办公室物业方、其他供应商进行对接,维护良好的办公环境; 3、负责员工福利、团建、等各项活动物品的采购与发放; 4、负责公司周会、月度、季度会议,年会各项重大活动的组织安排; 5、负责公司办公用品及礼品等行政办公费用的成本控制; 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块; 3、善于沟通,具有很强的亲和力; 4、工作认真负责、抗压能力强; 5、有创业公司工作相关工作经验者优先考虑。
  • 6k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责:1、分公司日常行政事务执行,包括但不限于接待,工位管理,节日福利发放,固定资产管理、环境管理等日常工作;2、处理行政类咨询、物业维修等,及时高效反馈;3、公司级别重大活动策划及筹备工作;4、与总部保持紧密沟通,协调业务的各项需求。岗位要求:1、本科及以上学历,至少2年行政经验,行政管理、中文等相关专业;2、形象气质佳,具有较强的亲和力、沟通能力、应变能力;3、熟练使用常规办公软件,服务意识强;4、做事严谨细心,有清晰的逻辑性和条理性;5、自我驱动力强,具备独立独立解决问题的能力。
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责:1.各类来访人员的接待;2.统筹日常行政运营工作,保证各办公区的正常运营(咖啡区/物业/食堂管理/饮用水/绿植/保洁/工位筹备及入离职支持等);3.负责所在办公区办公用品的统计、申购、领用及发放、库房管理等工作;4.负责行政运营类各项费用的对账与计提工作;5.协助执行各项企业文化活动,如双十一、司庆、年会、各种节日庆祝活动等;6.完成突发性行政事务以及领导交代的其他行政工作;任职资格:1.性格活泼外向,有较强的沟通能力,良好的服务意识及协调能力;2.有耐心和责任心,主动意识强,有良好的团队合作精神;3.工作认真对于独立负责的工作能够独当一面,出现问题有解决方案;4.1-3年工作经验,大专以上学历
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 人在一起叫聚会,心在一起叫团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:-统筹行政内部供应商的横向综合管理-制定并定期完善供应商管理制度、规范和流程,建立健全的供应商管理机制,并监督执行-规范和优化部门采购流程,提升采购效率-参与指导并监督部门供应商的甄选、更换、合同签署等管理工作-参与指导并监督供应商的年度评估、季度评估、合同到期评估以及确定合作意向-推进供应商重大投诉的处理,记录在供应商问中,做为考核依据-定期提醒并监督业务线提前启动业务综合评估,避免倒签违规行为的出现-定期督促重要业务线复盘,提升供应商服务水平-定期更新供应商信息并建立部门供应商库-梳理行政部与采购部间协同的规范与流程-协助部门负责人起到职业道德的监督职能职位要求:-具备3年以上供应商管理或采购招投标工作经验,本科学历,互联网行业经验及相关专业者优先-爱岗敬业,企业忠诚度高。品行端正,具备良好的职业操守的沟通能力。理性客观,原则性强,逻辑思维强,责任心强,积极主动-具备较强的学习和执行能力,拥有分析和解决问题的能力-能熟练操作计算机和使用办公软件;(Excel、Word、PowerPoint)
  • 10k-12k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    职位诱惑: 潜力企业,俊男美女,待遇好,人性化 职位描述 1、负责日常办公行政事务管理,公司各种规章制度等各类文件起草、管理执行工作。 2、管理办公用品的采购,审核并确定采购需求及购买,进行办公用品的合理分发使用。 3、负责人事工作,做好员工的招聘、入职安排、人员调配、考核、薪酬福利等管理工作;统管劳务合同的签署、五险一金的办理、做好考勤、绩效考核等执行工作。 4、负责公司企业文化建设,采取有效和多种方式(组织活动等)加强团队凝聚力,建立良好的工作氛围。 5、负责招聘渠道的开发和维护;负责人员招聘过程的简历筛选、面试和招聘流程的推进和控制;负责公司用人风险的控制和异常处理。 6、负责人力资源相关外部公共关系的密切合作,公共关系的建立和维护,包括但不限于:社保局、公积金管理局、辖区派出所公安局等。 7、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实,包括但不限于办公环境管理和维护、行政采购工作、接待会务工作等。 8、及时完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大专或以上学历。 2、需3年以上行政人事工作经验,2年以上相关行业经验。连续3年以上人事、行政、财务工作经验者优先;互联网创业公司经验者优先。 3、熟悉人事、行政管理的相关工作流程,了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。 4、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法,具备良好的网络知识。 5、有良好的亲和力和服务意识,工作认真细致有耐心,积极主动,吃苦耐劳,责任心强,有团队精神等良好的职业素养。 6、具有较强的统筹管理能力、领导能力、心理承受能力、沟通能力、协调能力、应变能力、控制能力、计划与执行能力、抗压能力,有敏锐的观察力,能及时发现并解决问题。 加入我们,您将享受: 1、人性考勤:快乐工作,温度小家,人性化打卡,提供加班夜宵补贴、打车补贴; 2、下午茶:水果、网红奶茶、人气披萨、炸鸡汉堡等丰富的下午茶,为你提供满满能量; 3、团建旅游:每年组织1-2次旅游,未来我们打算把国家地图都走遍; 4、五险一金:必须有的哦; 5、节日福利:国家法定节日、特殊节日发放惊喜福利; 6、分享培训:产品培训、业务培训、技能分享,帮你快速上岗,全面提升; 7、快速晋升:对于能力突出,表现优异的伙伴,我们将提供快速晋升,快速加薪通道,连跳三级其实很简单。
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展; 2、 协助制定年度招聘计划和招聘预算; 3、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 4、 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及面试; 5、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 6、 负责员工试用期考评和记录以及员工日常管理工作; 任职要求: 1、3年以上工作经验; 2、行政人事相关专业优先; 2、善于沟通,人际关系协调; 3、熟练应用office办公软件; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,具备良好的组织协调和沟通能力;
  • 4k-6k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司各项行政、人力规划、管理制度完善和监督执行; 2、负责公司行政档案管理、审核,行政审批流程监督、归档监督等工作; 3、负责公司办公室管理、固定资产管理、会议管理、公司活动管理等日常行政管理; 4、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作; 5、发放日常福利、节日福利; 6、负责公司各类后勤保障工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、具备三年以上行政、人力管理工作经验, 3、具备行政管理、人力管理知识,熟悉综合管理流程; 4、具备很强的组织协调能力,责任心强,做事灵活有条理。 5、职业形象良好,熟知商务礼仪,情商高,悟性好。
  • 社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责CSIG云与智慧产业事业群下全资子公司在各地的办公场地的租赁、建设和装修跟进;负责CSIG全资子公司各地办公场地的日常行政运营和管理;负责制定并实施全资子公司场地运营管理规章制度及各项流程,并进行流程管理优化;负责子公司各地改造工程受理及评估;上级交待的其他工作。 任职要求: 大学本科或以上学历;5年以上行政相关工作经验,如有办公职场建设、线下门店场地搭建和职场运营等经验优先;具有良好的沟通协调能力,遇事推动能力强,具备良好的供应商管理能力,考虑问题细致周到,合作意识强,遇事能够灵活多变地处理;工作及时高效,抗压性强,数据敏感度高、须能接受出差,且具备较好的时间管理意识。