• 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    电商,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 了解既有系统基础架构,准确理解业务痛点与诉求,结合市场案例、同业实践和公司内部规划,合理利用供应商资源为业务提供有力支持。 遵循研发中心内部项目管理规范,独立完成技术交流、计划安排、外包商协调等项目管理工作。 控制项目执行过程中的风险,并通过有效的目标管理和缺陷分析,推动产品持续改进。 执行领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、重点大学本科及以上学历,六年以上工作经验,至少三年项目管理经验,具备软件研发或产品经理背景。 2、思路清晰,具备优秀的沟通能力,能敏锐意识到项目执行过程中的各类风险,并加以有效控制。 3、对项目管理有自己的思考和总结,能通过有效的目标管理和缺陷分析,推动产品持续改进。 4、具备SQL语言基础和工程经验,拥有较强的数据分析能力,能独立完成小规模数据治理与分析。 5、具备良好的团队激励技巧;结果导向,执行力强。 6、具备基金行业业务背景或股票/债券投资行业工作经历者优先。
  • 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    电商,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    公司对学校有明确的要求,必须985本科以上学历,211硕士以上学历。 工作职责: 1、技术中台的规划和建设,为开发团队的日常工作提供技术指导和咨询; 2、内部系统架构梳理,做出合理的架构规划方案,制定演进路径,指导开发团队进行架构升级和技术演进; 3、新技术研究和探索,结合业务的实际需求制定合理的技术解决方案; 4、完善系统设计,代码质量等规范,监督开发团队执行。 任职资格: 1、985等名校本科或以上学历,计算机相关专业,8年以上工作经验; 2、专注于toB领域系统建设,可以应对复杂的业务场景; 3、精通面向对象分析、设计及架构能力,深入理解常用的数据库系统、底层中间件及微服务架构,具备敏捷、DDD等经验; 4、对Spring等常用开源框架应用经验丰富,较强的代码能力,并有一定的技术代码癖,对容器化技术及Kubernetes有深入理解或实际项目经验; 5、有较强的技术能力,能够在开发团队形成个人的影响力具有良好的学习能力,能够带领团队进行架构及技术升级。
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    销售10名,男女不限年龄:20~28周岁综合收入:6000到20000产品:入职带薪培训,一对一辅导要求:良好的沟通能力,认真踏实,勤奋上进地址:北京昌平沙河
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根据JD筛选、推荐简历、协调面试、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 参与负责人力资源招聘相关工作 。 任职要求: 1、 本科或研究生在读,2022年及以后毕业 ,专业不限; 2、 熟练使用office等办公软件 ; 3、 每周实习4-5天,实习4-6个月,一个月内到岗; 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 项目部内业管理,包括文档资料整理、项目部资产管理、项目部办公室日常管理; 协助报批报建事宜,根据项目报建需要,整理相关的文件、图纸、证照; 项目策划、广告文字、网站宣传等软文的撰写; 组织、安排项目部活动; 项目部经理交办的其他事宜。 任职要求: 行政管理、英语、工程管理等相关专业本科以上学历; .3年以上相关岗位实际工作经验,吃苦耐劳,细致、耐心,逻辑思维清晰、沟通能力强; 熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件; 具有工程项目管理文控、行政助理工作经验者优先。 优秀的文书写作能力,擅长企业宣传、总结发言稿、网站等宣传文案的写作; 具有良好的沟通、协调、预见和判断能力,工作主动意识强,能随一定的工作压力,有良好的团队合作精神。
  • 10k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、协助上级实施人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等全模块管理; 2、负责各部门人员需求,编制岗位说明书,并按要求招聘到岗; 3、负责制定、组织、实施员工培训计划; 4、制定人力资源制度、行政管理制度、薪酬福利管理方案、绩效管理体系等; 5、管理员工入离职、转正、考核、异动、辞退等基础人事; 6、推进各项人事行政制度、流程、标准、计划的监督执行;塑造和推广企业文化,加强员工凝聚力 7、负责公司行政后勤管理、经营资质管理、印章管理、文化活动组织等工作 8、及时完成上级交办的其他人力资源、行政管理相关工作。 任职要求: 1、要求专科以上学历,人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先; 2、要求具备北京互联网公司3年以上人力资源主管工作经验; 3、有扎实的劳动法知识基础和劳动关系处理经验; 4、主动性出众,亲和力佳,具备较强的责任心和敬业精神,优秀的组织协调能力及沟通能力,以及较好的分析能力和问题处理能力; 5、要求熟练使用办公软件和办公自动化设备,word和ppt文案能力优秀。
  • 6k-10k·16薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.应用商店用户评价收集,整理用户的投诉建议并反馈; 2.及时处理APP上的留言 ,回复用户在使用APP时的问题; 3.整理用户反馈,通过搭建系统化运营手段提高效率; 4.协助其他部门完成运营数据整理等事务,参与本岗位工作流程优化; 5.定期输出周报、月报,整理app和小程序常见问题,完善客诉流程。 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上客服工作经验; 2.做事主动有耐心,有较强的抗压性; 3.高效自驱,有很好的应变能力以及服务意识,反应灵敏; 4.有互联网公司客服及用户运营相关工作经验者优先,熟悉一周cp产品者优先。 公司亮点: 陌生人社交赛道的老玩家,16+薪年终奖,定期期权签署(优秀绩效),OKR文化(自驱、尊重个体、去管理化),弹性工作(不打卡不考勤) 职位亮点: 参与客服体系搭建及优化,开放沟通 个人发挥不设限,支持横向和纵向发展
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、大专及以上学历,计算机及其相关专业毕业优先; 2、至少2年以上JAVA开发经验,有金融行业项目经验优先; 3、掌握JAVA语言基础、JAVA面向对象、WEB基础,掌握springMVC、springboot、springCloud等JAVA框架开发技术; 4、熟练使用Eclipse/MyEclipse/idea等工具进行开发; 5、熟练使用MySQL、SQLServer、oracle数据库操作、能编写常用的sql语句; 6、熟悉并简单运用Redis、kafka消息中间件; 7、熟悉maven、gradle、Git项目管理;熟悉dubbo、zookeeper、kettle数据处理; 8、工作认真负责,良好的沟通能力与团队协调能力,能独立处理测试团队在项目过程中遇到的各类问题; 9、良好沟通能力,具有较强的测试需求分析能力; 10、有高度的责任心和团队协作精神。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    招聘招聘招聘 门店BP数名岗位职责1、负责门店人员管理、统计数据2、负责门店招聘数据 协助店长进行招聘……要求大专及以上学历,有招聘经验优先!地址:全杭州区域就近安排!!
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责1.教案撰写,独立完成教学课程/教学活动的设计,完成文字教案或教学课件制作2.授课,优质完成教学内容,并完成课程前后期的教学服务、教学反思(●✿∀✿●)3.资料及资源管理。做好负责课程的全套教学资料存档。做好学员的建档工作4.其他工作,完成公司安排的其他工作岗位要求:1.热爱教育事业,愿意从事教育工作2.大专及以上学历,具有教师从业资格3.有亲和力,有一年以上的教育工作经验4.品行端正,身体健康,有强烈的责任心和上进心,学习意愿和领悟能力强,善沟通。善团队合作,做事高效,结果导向。5.有服务意识和抗压能力6.有较强的文字表达能力和逻辑思维能力7.熟悉办公软件福利待遇:底薪+全勤+课程费+项目提成+节日福利
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    不是外包驻场岗位,工作地点在博彦本部(余杭区) 工作职责: 1.1-2年及以上Java开发经验, 至少深入了解过一种开源技术框架; 2.扎实的Java基础知识,理解IO、 多线程、 集合等基础框架, 对JVM原理有一定的了解; 3.熟悉常用RPC框架比如Dubbo、Thrift、gRpc者优先; 4.熟悉分布式系统的设计和应用,了解分布式、缓存、消息等机制,能合理应用分布式技术解决问题; 5.熟练掌握mysql数据库的使用,熟悉常用的SQL性能优化策略; 6.熟练掌握redis、mongodb、nsq、kafka等中间件; 7.熟练使用 git 进行版本控制; 8.具备良好的沟通能力以及准确的需求工时预估能力; 9.有较强的逻辑思维能力与沟通协作能力,并具有一定的项目推动能力; 10.熟练掌握UML等工具进行需求分析和软件设计。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    责任心强 有吃苦耐劳精神 懂得现场管理 适应两班
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: . 1、负责APP (Android、 ios、小程序) 端及后台的测试; 2、熟练编写测试试用例,执行功能测试、Ui测试、易用性测试; 3、熟练使用测试工具,提交测试Bug,跟踪问题并协助开发者解决问题; 4、能独立完成测试分析报告的编写工作,具备较强的分析问题的能 任职要求: 1、**本科以上学历学信网可查(硬性指标),计算机相关专业,两年以.上相关工作经验; 2、做过电商项目优先考虑 3、 了解python,能编写自动化脚本优先考虑 4、沟通协调能力、语言及文字的表达能力强,团队合作意识强; 5、逻辑思维能力强,文字表达力好。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 500-2000人
    1、参与或负责数仓规划、数据研发规范、数据质量及稳定性保障建设; 2、参与或负责onedata体系中数据指标的管理(确定业务口径/技术口径)和数据模型的设计(按分层建模的方式把数据更加科学的组织存储); 3、负责业务需求的需求理解、数据探查和分析,进行数据产品的数据研发,发掘数据商业价值,以数据驱动业务不断发展; 4、负责基于flink/spark/hive/mapreduce/odps大数据技术的数据仓库架构设计、ETL开发、数据验证、发布部署、运维等,构建易维护、可扩展的数据仓库公共模型,数据集市等,支持BI分析、数据挖掘和上层应用; 5、负责数据仓库ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题。 任职条件 1、3年以上互联网/电商行业经验,5年以上数据仓库工作经验,熟悉数据仓库模型设计方法论,有实际的模型设计经验,有互联网公司数仓建设经验; 2、具有丰富的基于Hadoop/Flink/Hive/Spark/Odps等分布式系统的大数据开发经验,具备海量数据加工处理(ETL)相关经验,熟悉SQL和Java、Shell; 3、了解主流的 OLAP 引擎的优化原理,对Druid/Kylin/ClickHouse等有深入研究及优化经验; 4、熟悉数据仓库领域知识和管理技能,包括但不局限于:元数据管理、数据质量、主数据管理、性能调优等; 5、擅长逻辑模型分析、设计,较强的抽象、概括、总结能力,善于发现、思考并能以产品的思路提出解决问题的方案; 6、具有较好的沟通理解能力,团队协作和创新能力,性格乐观,态度踏实,积极上进。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    1.根据客户需求和客户沟通编写客户化方案。 2.负责ERP实施二次开发。 3.完成客户化测试和测试跟踪。 4.熟练掌握oracle数据库技术开发。 5.有发电企业实施经验这优先。 6.能适应出差和加班者优先。