• 12k-24k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    高薪发展好 职位描述: 5-8K无责底薪网络销售餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线:初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 40k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 基本条件 1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决执行党和国家的路线、方针、政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向,坚持全心全意依靠工人阶级方针,坚定建设创新力和竞争力强的一流子公司的职业追求。 2.具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进子公司产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新,不断提高子公司核心竞争力。 3.具有较强的管理能力,善于把握市场经济规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,有战略思维、法治思维,有专业思维、专业素养、专业方法,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。 4.具有正确的业绩观,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干。 5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,自觉践行“三严三实”,认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。 岗位职责: 负责银行、信托、券商等金融机构,担保、再担保等机构及产业资本等客户关系拓展和维护;负责为公司业务提供资金渠道、金融市场资源、担保机构资源等支持;负责为公司业务和产品的资本市场融资提供实施方案,并推动落地;负责部门团队的管理、考核和培养工作;完成领导交办的其他工作。 任职资格: 35周岁及以下;市场营销、经济、金融、财务等相关专业本科及以上学历;3年及以上券商承销或投行工作经验,曾有券商承销或投行团队管理经验,对金融科技场景业务熟悉;具有丰富的金融资源和担保行业资源,有较强的沟通协调能力、团队精神、学习能力、市场营销能力、团队管理能力,有高度的责任感和内驱力,吃苦耐劳;具有正常履职的身体条件。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责泛职场成长方向的课程选题策划,并基于合适的教学方法及工具研发课程内容 2.负责引流产品及正价付费课程的研发设计,包括课程产品调研、产品方案、创新与审核、教辅开发等 3.搭建大纲,编写教学脚本,推动音频、视频等团队实现项目按进度完成。 4.拓展和应用现有导师及IP资源,同老师一起打磨、生产课程,保证质量。 5.关注用户需求和学习反馈,持续优化和迭代课程与学习方案,不断提升产品竞争力 6.对接包装推广、运营转化、班主任等关联团队,优化课程整体表现,促进转化率及完课率等关键数据指标提升优化。 岗位要求: 1、3年及以上的知识付费或**职业教育行业工作经验,有职场、个人成长方向课研经验加分 2、有完整成功的内容产品策划及执行经验,具有产品和运营思维,有数据分析能力。 3、熟悉知识付费、在线教育领域,了解用户需求,具备完善的爆款选题生产方法论 4、在职场/成长等方向拥有导师资源者优先。 5、具备项目管理能力,能协调关联团队推动项目按计划推进,结果导向。 6、有自驱力,敢于担当,擅长表达沟通,感觉敏锐,见解独到。 7、擅长课程PPT制作美化是加分项。
  • 18k-28k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    财务平台负责在公司整体层面的财务管理工作,在深入理解行业、业务特点的基础上,通过系统搭建财务管理体系支持公司业务发展。目前财务平台拥有资金、核算、财务报告、共享中心、税务管理、FP&A及FP、财务系统、内审内控八大核心板块。我们的使命是以全球领先为目标,建设强大高效的财务体系,为公司的战略落地、业务发展和组织发展保驾护航。 岗位职责 1. 深入了解公司的业务,积极为业务提供可落地的税务问题解决方案; 2. 识别业务操作中的税务风险,并从税务合规角度提供优化建议; 3. 掌握与业务相关的税务政策变化及趋势,有能力向业务提供前瞻性的税务指引; 4. 为承载业务的法人主体提供税金预测、税务筹划和关联交易安排; 5. 研究同业的税务处理方案,并选择优秀的方案供业务参考; 6. 与税务机关就创新业务的税务安排预先进行沟通,争取有利的税务判定; 7. 根据业务需要提供税务专业培训。 岗位基本需求 1. 本科以上学历; 2. 对中国财税政策有较清晰的了解,能独立为业务处理税务问题; 3. 具备3至5年税务相关工作经验,在知名互联网公司税务管理部门有工作经历者优先考虑; 4. 具有较强的沟通能力、灵活应变能力。 岗位亮点 1. 有机会深刻了解美团的业务和运作、深度学习美团方法论; 2. 有机会深度参与互联网头部企业的战略和业务的税务方案设计; 3. 提供给高潜员工独立负责本领域工作的机会; 4. 美团有丰富的业务线和专业领域,提供给同学们在税务管理各个岗位轮岗锻炼的机会; 5. 我们的团队专业、开放、乐于分享、拥抱挑战。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    财务平台负责在公司整体层面的财务管理工作,在深入理解行业、业务特点的基础上,通过系统搭建财务管理体系支持公司业务发展。目前财务平台拥有资金、核算、财务报告、共享中心、税务管理、FP&A及FP、财务系统、内审内控八大核心板块。我们的使命是以全球领先为目标,建设强大高效的财务体系,为公司的战略落地、业务发展和组织发展保驾护航。 岗位职责 1. 对公司管理层的战略制定和重大决策提供税务筹划和风险控制方面的税务专业支持; 2. 支持主管开展税金分析,识别问题和改进点,优化税务专项工作流程; 3. 就税务合规及筹划方案,接口相关部门,推动落地,跟进执行; 4. 及时跟踪税务法规和同业实践的变化,并依此对内部安排进行迭代。 岗位基本需求 1. 擅长数据分析,对企业税务工作有热情,对工作优化迭代有强诉求,熟悉同业税务实践; 2. 在税务风险控制及合规方面具有5-6年从业经验,大型互联网企业从业者优先; 3. 深刻了解中国税务法规,掌握中国税务机关执法实践,拥有中国注册税务师或注册会计师资格证; 4. 本科及以上学历,财务/税务相关专业。 具备以下者优先 大型互联网企业税务专项、税务筹划从业者优先。 岗位亮点 美团的税务管理工作发展迅速,致力于打造业界一流的税务管理团队。该岗位人员有机会伴随公司和团队的发展而接触更多工作,在硬性和软性技能方面得到长足提升。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位:销售顾问(管理职方向,非单一销售岗位)MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。2021ANH菁英计划:MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。职位描述:1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。职涯规划路径:1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”;2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。希望您:1.本科以上学历;2.行业不限,三年以上工作经验;3.年龄25-45周岁(参考);4.在北京居住3年以上(参考);5.无人寿保险销售经验。
  • 13k-17k 经验3-5年 / 本科
    其他 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、统筹管理电商客服团队,为客户提供售前售后支持,提升用户满意度,达成KPI指标 2、定期整理搜集客户反馈意见,进行客户需求分析 3、电商平台各店铺的评价管理 4、客服部门的KPI考核管理及客服部门新员工培训 5、建议与完善客户服务流程与制度,根据处置规范,联动相关内外部门解决用户问题; 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上电商客服工作经验,2年以上客服管理工作经验 2、了解各个电商平台贵州,擅长售后重大客诉问题处理, 3、有良好的内外部对接经验,较好的沟通能力; 4、抗压能力强,舆情风险判断能力,有洞察力,能适应互联网公司工作节奏
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 根据公司提供的意向资料与客户进行沟通,向客户介绍课程体系和国家相关政策,进行需求分析,提供课程咨询服务; 2. 结合客户需求,推荐合适的课程及学习计划,提供专业服务,达成销售业绩指标,顾问式营销; 3. 定期对客户进行回访,维护好客户关系,高效准确解答客户问题。 任职要求: 1. 热爱教育培训行业,有K12教育培训机构销售经验优先; 2. 大专及以上学历,能熟练使用office; 3. 有良好的语言表达能力和团队合作精神,敢于接受挑战。 薪资福利: 1. 无责底薪+绩效提成+top奖金+季度奖金等; 2. 入职缴纳五险一金, 免费工作餐、通讯补助; 3. 每周双休,工作生活两不误; 4. 公司为员工提供舒适的办公环境,不定期团建、员工体检等。 上班时间:下午1:00-晚上9:00,周休2天
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司中间件平台系统(国产中间件/Weblogic/Tomcat/MQ等)的性能管理、补丁升级管理、容量管理、监控、变更与投产、问题诊断,确保中间件平台系统稳定运行; 2、参与中间件平台系统的项目实施、监控、变更规范修订工作; 3、参与公司中间件平台系统国产中间件新技术、新产品的测试、选型、推广,协助完成年度国产化上线目标; 4、参与主流中间件在各种容器、云平台上的适配运行、调优等工作; 5、支持开发项目、协助进行部署设计,支持应用运维、协助进行性能优化。 任职资格: 1、3年以上中间件管理经验,精通Weblogic、Websphere、Tomcat、rabbitMq、Apache等主流中间件中或国产中间件(宝兰德、东方通、金蝶、中创)至少一种的安装配置、故障分析、系统优化、升级管理。 2、熟悉各类中间件相关组件的机制和参数,集群的配置和管理,丰富的系统应急和故障处理能力。 3、熟悉Unix、Linux及Windows等主流操作系统的使用。 4、对国产中间件管理、自动化运维体系、运维理念及大规模、高性能网站服务架构有深入的理解和实践经验优先。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 菁英管理职MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。2021ANH菁英计划:MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。职位描述:1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以**达已为工作的出发点4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。职涯规划路径:1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”;2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。希望您:1.本科以上学历;2.行业不限,三年以上工作经验;3.年龄25-45周岁(参考);4.在北京居住3年以上(参考);5.无人寿保险销售经验。
  • 教育 / 未融资 / 50-150人
    创新教育实验室是国内知名的中学生在线研究性学习平台,目前将迎来新一轮大规模升级和优化,诚挚邀请您加入这个具有巨大想象力的行业中。 【职位描述】 您将整体负责对公立中学的在线研究性学习课程进行研发和督导工作,直接向总经理汇报。具体包括但不限于: 1、负责配合公司发展战略,参与优化整体课程体系; 2、负责与各领域资深教授、专家共同设计和研发课程; 3、负责协调各学科讲师进行课程深化,并且监督课程讲义、课件、录制和包装的质量; 4、配合产品研发部门完成课程上线、测试、以及后续服务对接工作; 5、具有项目管理能力,能够有效率有节奏的推进项目。 【岗位要求】 1、具有2年以上在线课程设计和研发经验; 2、有一定方案设计能力,能够独立完成调研和方案设计,并且进行有效输出; 3、严谨负责十分必要,对细节具有一定的把控能力; 4、具有良好的团队管理和协调能力; 5、具有良好的沟通和表达能力,上对学者专家,下对师弟师妹,都能让人拥有轻松愉悦又具有效率的交流体验。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领班主任团队(全职+兼职),和运营团队配合,对在线付费学员进行管理、提升续班率、策划口碑运营活动,并对数据负责。 2、负责在线付费学员日常管理和服务。提升用户听课率和完成率,优化用户服务体验。 3、设计各个环节提升续费的活动,提升付费用户整体续费率。 4、设计服务环节用户口碑传播活动,提升付费用户口碑传播效果,协助口碑来带咨询的转化。 职位要求: 1、带领40-100人班主任团队(全职+兼职),和运营团队配合,对在线付费学员进行管理、提升续班率、策划口碑运营活动,并对数据负责。 2、负责在线付费学员日常管理和服务。提升用户听课率和完成率,优化用户服务体验。 3、设计各个环节提升续费的活动,提升付费用户整体续费率。 4、设计服务环节用户口碑传播活动,提升付费用户口碑传播效果,协助口碑来带咨询的转化。 5、管理经验丰富,热爱教育行业。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、运营管理:制定并优化项目运营管理制度、流程并监督落实,协助部门负责人进行相关运营文件的拟定和运营相关事务的协调工作; 2、收入分析及目标制定:协助制定合理的营销目标并拆解落地,结合业务情况,进行数据分析,编制内部运营分析报告; 3、预算及资源审核:合理规划、分配年度预算,并监督各业务线合理使用; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上大型互联网公司资源运营管理、运营管理相关工作经验; 2、关注效率,对互联网和系统运营工具有深刻的理解和使用经历,重视互联网工具在服务运营中运用与提效; 3、熟悉媒体平台内部的运作模式、流程和规则,对财、法务流程有一定了解,有一定营销经验更佳; 4、具有良好的跨部门协作沟通能力,逻辑性强,善于学习;
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职);军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
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