• 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    营销服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    商学院院长 岗位职责: 1、建立公司培训体系,完善商学院培训模式; 2、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料,开发不同层级、不同系列培训课程,建立公司通用版本课程; 3、制定各阶层培训计划,进行培训评估及考核,及时修订培训方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,引进多元化培训课程,增加培训收益; 5、建立商学院培训管理制度及各项流程,负责商学院经营管理; 6、以培训体系为标准,建立讲师人才标准,建立师资库,梯队建设; 7、组织建设商学院培训文化,营造良好的培训氛围和培训环境; 8、制定全年/季/月培训预算,管理和合理使用培训经费。 任职要求: 1、专科以上学历,专业不限; 2、接受过领导力、管理系列课程的培训,有直销行业从业经验优先; 3、10年以上培训经验,3年以上商学院院长经验,大健康或美容护肤行业经验优先; 4、能承受较大压力,有较强的沟通能力和感染力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.承接公司内部及外部培训及团队建设,建立人才梯队,对讲师的选、训、育、留起到监督及管理作用并建立标准化孵化体系; 2.设计并承办公司内外所有线上线下培训,包含企业类培训、业务型培训、运营型培训等其他与公司业务及管理链条相关的培训,对公司市场管理、业绩增长、运营协同、团队打造起到赋能与助推作用; 3.搭建公司的会务执行与管理体系,完成不同会议类型的标准化及流程化,同时做到设计会议流程、梳理会议岗位、制定会议机制、负责会议后勤(住房、物资、搭建、签到、用餐、交通、设备、宣发等),来更好达成会议目标,服务组织战略; 4.结合市场需求,承接公司级别市场宣发工作,带领团队完成海报制作、文案宣发、(公众号)视频赋能等;实时根据公司发展动态整理相关素材并制作相应工具赋能公司。 任职要求: 1.专科及以上学历,35岁以下,形象好气质佳;三年以上连锁企业招商加盟、销售体系培训讲演; 2.具有商学院培训体系搭建、团队搭建工作经验; 3.接受全国范围出差,有实体零售、电商、供应链相关系统经验优先; 4.上过教练技术、生命动力课程的优先考虑。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责拓展、整合商学院内外部培训资源,维护与合作院校、教育机构的合作; 2.负责调研、分析市场需求并挖掘商业需求;  3.负责商学院市场策略、招生和运营方案的制定并推动实施。 任职资格: 1.本科及以上学历,具有5年以上相关工作经验,有知名商学院工作经验者优先;  2.有较强的业务敏感度与市场拓展能力,并具备一定的讲师及课程资源链接能力; 3.具有较强的组织协调、沟通表达和分析解决问题的能力,具有较好的文字表达能力。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    企业服务,教育 / 未融资 / 15-50人
    本工作优势在于1、能获得优质的人脉资源(各行业优秀企业家)2、优于传统行业的薪资待遇(一年相当于别人3年的结果)3、树立正确的个人职业生涯规划和清晰的成长渠道4、免费学习企业家老板成长知识和管理企业的经验5、在本行业工作一年以上,到传统行业至少是管理层
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责保险外呼投放。设计外呼话术、应答规则、交互逻辑,通过数据分析,输出投放营销策略,提升营销效果; 2、与线路商、算法团队、外呼渠道进行日常沟通,优化外呼效果; 3、推动产研对外呼平台功能以及投放工具优化,推动产品经理完成外呼系统对内、外接口的对接; 4、对BPO团队进行外呼系统培训,挖掘人群包,提升电销产能; 5、探索AI引流到运营商、教育、直播的新模式; 6、对项目产品推广目标负责,完成项目的KPI; 【任职资格】 1. 本科及以上学历,2年以上外呼投放相关的工作经验,有保险、教育产品投放工作经验的优先考虑; 2. 具备较强的数据分析以及AI优化的能力; 3、执行力强,具备较强的抗压能力; 4、了解移动互联网各类产品的发展现状及趋势,对移动互联网产品有自己的理解。 我司员工享受的福利待遇: 1.岗位薪酬:团队崇尚行业的薪酬战略,提供具竞争力的薪酬,每年有一次评估调薪的机会; 2.工作时间:周一至周五工作9:00-18:30,双休; 3.生活福利:入职即可享有餐费、通讯费补贴/每月;每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等; 4.社保福利:公司为员工入职购买五险一金; 5.假期福利:公司提供带薪年休假,提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期; 6.奖金补贴:1-3个月年终奖金 年度优秀员工奖3000-10000元以上/人等等; 7.节庆福利:每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会;结婚生育贺金1000元/次,重大节日礼品等; 8.活动福利:定期开展丰富多彩的文娱活动;每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演,各部门员工踊跃参加,自编自演很多别具一格、充满创意的目;年度省内外旅游活动。 9.个人发展:公司提供广阔的平台,发展空间大,个人晋升机会大;优秀员工公司提供外送培训机会,比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责我司互联网保险产品收量项目工作,包括收量渠道拓展、存量渠道延展非保险产品、推进上线、过程监控、结算跟进等; 2、负责对收量项目进行落地,协调公司内外部资源完成保费目标,对项目ROI负责; 3、负责维护收量合作伙伴关系,协调内外部进行高效项目对接,确保与合作伙伴的稳定合作; 4、熟悉互联网保险行业产品、研判市场动向,挖掘市场潜在项目,获取市场最新情报并及时同频团队。 任职要求: 1、***本科及以上学历,2年以上互联网广告或互联网保险行业工作经验,具备市场及商务拓展、合作经验; 2、熟悉互联网保险(包括赠险、短险)产品模式、电网销流程、结算规则等,熟悉保险在中小媒体渠道的渠道资源、场景媒体类渠道资源、短信外呼资源和获客情况; 3、具备较强的沟通技巧和商务谈判能力; 4、性格开朗、活泼,能独立出差、应酬、酒量好; 5、有责任心,内驱力,良好的团队合作意识,工作积极主动,具备抗压能力; 6、拥有丰富的中小媒体、场景媒体、短信外呼资源等渠道资源者,择优考虑。 我司员工享受的福利待遇: 1.岗位薪酬:团队崇尚行业的薪酬战略,提供具竞争力的薪酬,每年有一次评估调薪的机会; 2.工作时间:周一至周五工作9:00-18:30,双休; 3.生活福利:入职即可享有餐费、通讯费补贴/每月;每周三下午茶、咖啡、奶茶、水果、零食等等; 4.社保福利:公司为员工入职购买五险一金; 5.假期福利:公司提供带薪年休假,提供给员工充满人性化的法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期; 6.奖金补贴:业绩奖金、绩效奖金、年终奖金 、激励奖金、年度优秀员工奖1000-10000元以上/人等等; 7.节庆福利:每月公司会为当月过生日的员工举行庆祝会;结婚生育贺金1000元/次,重大节日礼品等; 8.活动福利:定期开展丰富多彩的文娱活动;每年年终会议更有丰富多彩的文艺汇演,各部门员工踊跃参加,自编自演很多别具一格、充满创意的目;年度省内外旅游活动。 9.个人发展:公司提供广阔的平台,发展空间大,个人晋升机会大;优秀员工公司提供外送培训机会,比如华为、百度、腾讯等知名企业培训和黑马营、馒头商学院等知名互联网培训机构。 职位要求:
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    消费生活 / B轮 / 500-2000人
    时间:一周4天起,3个月+ 【团队介绍】 1、新零售初创团队,国内新零售多个垂分品类:份额、团队人数、订单数 2、饿了么创始团队+物流负责人、大区经理,世界前十商学院MBA等连续创业者团队 3、全城布局前置仓,多品类新零售边界探索 【岗位职责】 1、初创没有固定边界 2、运维工作:商品listing及优化、活动配置等 3、数据分析:需求分析、渠道分析、定位分析,跟踪运营效果 5、用户运营:用户获取、转化、留存及复购的策略探索 【任职要求】 1、有互联网或创业公司实习经验!决心尝试初创项目、强烈突破困难及好奇心; 2、对于新零售、电商充满好奇、热爱学习新的思维,有上进心,能吃苦耐劳; 3、未来对创业有从业规划,想挑战项目0到1,从破局到落地经验 4、Excel、Photoshop加分 【你将获得】 1、前沿新零售项目从0到1破局+落地及深刻实战一手创业项目 2、顾问团队包含:Uber中国连续2年最佳员工、CMU数据分析硕士、国内外卖代运营物流主管等 3、各种互联网及创业者交流机会,介绍内推腾讯、虾皮、今日头条、饿了么等知名互联网公司 4、实习证明;表现佳可以获得中英文雇主推荐信及LinkedIn推荐
  • 物联网,智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 本岗位隶属于产品研发部下的产品组。作为高级软件产品经理,将会负责消费电子类承载全球百万级用户的智能家居产品平台的移动端、运营管理后台Web端、开源API等软件项目的落地以及平台整体用户体验的提升。 From 产品组组长: 我们是一个年轻的品牌SwitchBot,正在经历激动人心的成长。我们以独特的富有创造力的产品形态改变了全世界家庭用户的居住习惯及行为,赋予了他们更加智能有趣的lifestyle。希望优秀的、脑洞大开的、不满足于平庸的产品的你能加入我们,一起打造出世界一流的产品! 1、将公司的战略目标转化成智能家居生态平台的roadmap及里程碑,进行软件版本的规划; 2、主导新产品的软件功能的设计和落地; 3、主导新功能的beta测试的实施,持续跟进用户反馈并转化成优化需求; 4、深度剖析行业竞品的软件功能,并输出调研报告; 5、持续跟踪、分析平台线上问题或相关客诉并提出迭代方向,推动版本质量及用户体验的提升; 6、输出面向公司内部以及终端用户的功能说明内容及FAQ内容,对客户支持人员进行培训; *该岗位工作地点:深圳市宝安区西乡街道前城中心11层(坪洲地铁站A出口旁) 任职资格: 1、*****的本科学历以上,计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业背景,5年以上软件产品经验; 2、主导过软件产品roadmap及里程碑的制定; 3、具备成熟的产品方法论,具有丰富的C端互联网产品或C端智能家居平台的项目经验,并主导过百万级用户量项目的改版或功能迭代; 4、熟练运用App和网页端产品迭代开发流程,熟悉Web/App/Pad/TV/Watch跨平台设计规范; 5、使用过以下至少一种编程语言写过程序优先,,C/C++/C#/Swift/Python/Go/Rust/Java/Kotlin/Shell/ML/Assembly,不包括javascript; 6、精通以下多种工具:Axure/墨刀/Visio/TAPD/Tower/ones/飞书/Jira/Trello; 7、有极强的执行力,对产品用户体验有极高的要求,自驱力强,结果导向,能够承受压力并达成目标; -------------------------------- 卧安科技“七大”关键词: 1、行业赛道:智能家居+跨境电商赛道,朝阳行业,欣欣向荣。立足于IoT智能家居领域,集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业,主要面向海外市场。 2、业务发展:近三年公司保持高速增长,收入年复合增长率超300%,出货量数百万。公司旗下智能硬件品牌SwitchBot在Amazon平台市场占有率持续保持超高水平,已成为日本智能家居线上销售**品牌。 3、有竞争力的薪酬激励:公司重视与员工共同发展,为员工提供与价值贡献相匹配的薪酬激励体系。包括: (1)短期激励:试用期薪资不打折,一年两次调薪窗口期,搬家补贴、核心人才入职签字费+安家费…… (2)中期激励:季度(月度)绩效奖金、年终奖、高绩效年功奖金、六险一金、专项激励奖金…… (3)长期激励:核心骨干股权激励计划 (4)其他福利:法定节假日、年假、羽毛球篮球等兴趣协会、宝安中心区大铲湾片区甲级写字楼、免费健康体检、免费加班餐、不限量零食、每季度400元/人团建经费…… 4、专注做好产品:自主发明开关机器人、窗帘机器人,并构造自主品牌完整智能家居产品生态。提倡产品研发驱动业务良性增长,为用户创造价值而不断打磨产品,给员工更多成就感。 5、扁平化:90后核心管理团队,深圳“孔雀计划”牛人带队,Open的工作氛围,低调Nice的BOSS,扁平化管理,简单务实营造“有战斗力+有温度”的团队氛围。 6、交通便利+弹性上班:一号线宝安坪洲地铁站A出口,大仟里商场楼上;周末双休,工作日10点前到岗,平衡工作与生活。 7、**资本加持:公司由高瓴资本、源码资本、Ventech、启赋资本、大疆创新董事长李泽湘教授、前港科大工学院院长高秉强教授、长江商学院副院长甘洁教授等知名投资机构孵化投资。 详情请登录公司官网: https://www.woanhome.com/ 加入卧安,一起打造更酷的智能家居!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    其他 / B轮 / 150-500人
    职责描述: 1、 负责公司线上线下课程的内容研发,制定课程开发方案,负责内部团队的沟通与协作; 2、 负责收集、分析、整理课程资料,进行课程的教学设计,包括课程大纲编篆、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计; 3、 能够有效整合学院和市场的培训需求及痛点,提供全面解决方案; 4、 负责管理课程的筹备工作,包括与导师、学员、合作方的协调沟通。 任职要求: 1、 本科以上学历,有国内外知名商学院工作经验; 2、 具备企业管理类背景知识,熟悉商学院市场和友商情况; 3、 五年以上工作经验,有得到,混沌大学,北森,北大青鸟工作经验优先; 4、 具有良好的文字功底,能够独立撰写文案; 5、 具有良好的团队写作能力,有良好的承压力。
  • 物联网,智能硬件 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、根据产品硬件及结构设计方案输出测试需求,编写测试用例,制定测试方案和测试计划; 2、负责法规标准解析,转化为内部的测试用例; 3、根据测试需求搭建测试环境,执行测试,输出测试报告; 4、负责整机可靠性测试、环境测试、功耗测试、性能测试等; 5、负责硬件相关的EMC、SI、PI、信号质量测试等; 6、负责研发和量产中的设计变更、器件替代、成本管控等方案的测试和风险评估; *该岗位工作地点:深圳市宝安区西乡街道前城中心11层(坪洲地铁站A出口旁) 任职资格: 1、本科及以上学历,电子/信息/通信/物理等相关专业,3年以上测试经验; 2、了解常用的EDA工具,能阅读原理图和PCB布局布线; 3、熟悉示波器、电子负载、万用表、静电测试仪、频谱仪、无线综测仪等测试仪器使用方法; 4、具备出色的沟通协调和自我学习能力,责任心强,为人踏实,有良好的表达和沟通能力以及团队合作精神; 5、熟悉家电类产品相关法规; 6、了解无线蓝牙、WiFi、zigbee等无线产品RF射频测试经验优先; -------------------------------- 卧安科技七大关键词: 1、行业赛道:智能家居+跨境电商赛道,朝阳行业,欣欣向荣。立足于IoT智能家居领域,集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业,主要面向海外市场。 2、业务发展:近三年公司保持高速增长,收入年复合增长率超300%,出货量数百万。公司旗下智能硬件品牌SwitchBot在Amazon平台市场占有率持续保持超高水平,已成为日本智能家居线上销售**品牌。 3、有竞争力的薪酬激励:公司重视与员工共同发展,为员工提供与价值贡献相匹配的薪酬激励体系。包括: (1)短期激励:试用期薪资不打折,一年两次调薪窗口期,搬家补贴、核心人才入职签字费+安家费…… (2)中期激励:季度(月度)绩效奖金、年终奖、高绩效年功奖金、六险一金、专项激励奖金…… (3)长期激励:核心骨干股权激励计划 (4)其他福利:法定节假日、年假、羽毛球篮球等兴趣协会、宝安中心区大铲湾片区甲级写字楼、免费健康体检、免费加班餐、不限量零食、每季度400元/人团建经费…… 4、专注做好产品:自主发明开关机器人、窗帘机器人,并构造自主品牌完整智能家居产品生态。提倡产品研发驱动业务良性增长,为用户创造价值而不断打磨产品,给员工更多成就感。 5、扁平化:90后核心管理团队,深圳“孔雀计划”牛人带队,Open的工作氛围,低调Nice的BOSS,扁平化管理,简单务实营造“有战斗力+有温度”的团队氛围。 6、交通便利+弹性上班:一号线宝安坪洲地铁站A出口,大仟里商场楼上;周末双休,工作日10点前到岗,平衡工作与生活。 7、**资本加持:公司由高瓴资本、源码资本、Ventech、启赋资本、大疆创新董事长李泽湘教授、前港科大工学院院长高秉强教授、长江商学院副院长甘洁教授等知名投资机构孵化投资。 详情请登录公司官网: https://www.woanhome.com/ 加入卧安,一起打造更酷的智能家居!
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,数据服务|咨询,信息安全 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助上级做好培训业务统筹与实施工作; 2、负责拟定培训方案、合作方案的撰写; 3、负责培训班的组织筹备、人员安排、教学跟进、服务保障,保障培训实施顺利开展; 4、负责拟定年度教务标准及计划,并结合年度培训任务落实教学目标。 5、做好学员培训资料收集、成绩统计、证书管理等工作; 6、做好培训学员在培训期间的日常管理、困难解决、后勤保障等工作; 7、积极跟进培训教学计划的安排、师资情况的掌握、培训实施要求等相关内容; 8、其他领导交办的工作任务。 任职要求: 1、形象气质佳,具有良好的沟通与表达能力; 2、具有较强的组织、策划与写作能力,有培训班组织、实施与保障工作经验; 3、擅长工作总结,能从整体方面思考问题并能提供解决思路及办法; 4、具备临时应急事项沟通、处理能力; 5、有职业技能提升培训、党政机关培训、商学院教育培训等工作经验优先。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    内容社区,文化传媒 / 未融资 / 150-500人
    (1)大学本科及以上学历  (2)对教育、培训等产业信息有较强的敏感性及分析研究的热情,学习能力强,擅于掌握新的知识;  (3) 沟通协调能力出色、计划和执行力强,活动策划组织能力强,有会议主持或活动策划经验优先;  (4) 接受过人力资源管理、企业运营流程、产品知识、企业文化等方面的培训,具有良好的团队协作精神。具备商学院、企业大学、知识付费机构招商渠道工作经验者优先从业经验者优先。  【岗位概要】  (1)具备出色的培训规划能力,较强的客户服务意识及人际交往沟通能力; (2)完成业绩任务和绩效考核。
  • 9k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融业 / A轮 / 15-50人
    工作内容: (1)保持与新消费创始人、投资人的持续密切沟通,洞察、梳理用户需求,掌握用户和行业动态,阶段性输出用户研究报告,提出产品迭代建议和优化运营流程、细节。 (2)围绕用户拉新、转化、活跃、留存等关键环节,做精细化运营和用户增长,能够对不同层级创始人、投资人用户提供更优的运营思路和成长路径,推动会员私域流量盘子放大。 (3)基于用户学习和资源链接需求,参与线上线下活动策划和执行,提供沉浸式的用户服务体验,推动口碑裂变和用户商业价值提升。 (4)参与开发设计更高阶的用户产品,包括线下大会、商学院课程、投融资服务等等,能够提供有效的用户需求洞察和方案路径,并且推动用户与产品高效对接,实现业务的进阶。 工作要求: (1)对于用户沟通、需求研究和商业闭环打造有极大的兴趣,能够在旷日持久的琐碎中,持续弯腰干好苦活累活,积累最一线的用户洞察和需求解决方案。 (2)对细节极度敏感,同时够站在行业的更高维度上去做思考判断,通过微小、渐变的创新动作,不断优化运营流程和服务水平,逐步构建起高效的运营体系和非常完备、动态的标准化路径。 (3)自我驱动性强,以结果为导向,能够不断在新的阶段用数据、用方法论来说话,清醒认知这里面的空间、价值和自己需要投入的精力,持之以恒地去建立差异化的运营壁垒。 (4)有用户运营和创投相关工作经验优先,学习欲望强,能够快速适应变化和承担新业务压力。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    教育,文娱丨内容 / 未融资 / 500-2000人
    业内最高课时费和提成,体育专项/运动员/各种证书等都有津贴 篮协合作,有完善的培养体系,可组织考证 【地址】可就近选择: 1.虹口花园商务楼,下地铁步行五分钟就到 2.闵行顾戴路隆和商务楼,离九亭很近 【岗位职责】: 1.根据公司教学方案对学员进行基础篮球、羽毛球等球类运动的技能教学、专业体能训练等; 2.增加学员兴趣,提升学员专业技能,提升学员身体素质; 3.与学员和家长建立有效沟通,增加客户粘度,提升客户满意度。 4.课余时间,通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收5—16岁对球类感兴趣的学员; 5.负责球馆运营,维护球馆秩序; 【岗位要求】: 1.大专以上学历,热爱体育教育事业和教学工作(技能优异或有教学经验可适当放宽) 2.体育院校毕业或专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用,有教师资格证优先录用; 3.**球类爱好者,个人能力强者且热爱篮球/羽毛球的朋友可酌情考虑后期转教练; 4.可接受应届毕业实习生。 5.沟通表达能力强、富有亲和力以及严格的执行力,有较强的教学实践能力优先录用; 6.为人诚恳,阳光自信,工作态度积极,责任心强,服务意强,喜欢小朋友;  【成长空间】 1.沟通表达能力、独立性、抗压能力、持续性、自信心、亲和力、责任心强,服务意的提升; 2.专业技能、教学水平、课程体系性和专业性的提升; 【晋升转岗机会】 1.运动教练→技能导师/教学主管→区域或城市教学经理→大区教学经理 2.运动教练→总部教研主管→总部教研经理 3.运动教练→总部教练学院主管→总部教练学院经理 4.运动教练→招聘专员→招聘主管/见习政委HRBP→招聘经理/区域或城市政委HRBP→大区政委HRBP→战区政委HRBP 5.运动教练→客服专员→客服主管 6.运动教练→班主任→教务主任→大区教务经理→战区教务经理 【花香人特有福利】: 1.关注个人成长:花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供学习,让各位伙伴与企业共进步! 2.职业生涯有规划:您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道,每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、KA商家运营:负责本地(餐饮、休娱)KA品牌连锁商家进驻快手的定制化运营方案制定,并协同完成运营方案的有序执行落地,为品牌在快手经营的品效结果负责,对平台KA商家的交易增长指标负责; 2、活动运营:深入理解行业,充分挖掘品类和商家的经营诉求,通过活动、话题、达人联动等打造营销方案,高效分发流量资源,保障营销方案有效推进,实现商家的交易规模增长; 3、产品运营:持续调研商家与用户,充分洞察B端需求和目标用户的特性,向B端产品提供策略和产品优化建议,完成向产研端的输出与回收,对商家在平台的交易体验负责; 4、行业输出:配合搭建快手本地商学院的商家服务体系,包含但不限于商家知识体系的课件输出和平台官号运营。 任职要求: 1、本科以上学历,5年及以上互联网商家运营/平台运营工作经验,具备商家运营/活动策划/品牌营销等综合运营能力者优先; 2、有出色的沟通和协同能力,能找到不同角色的需求,匹配资源,形成好的合作通道,高效推进项目达成; 3、具备数据分析能力,能独立完成数据整理,有良好的文档输出和PPT制作能力,熟练掌握SQL和SPSS等数据工具者优先; 4、性格外向乐观、积极主动,具有较强的学习能力,自我驱动型,执行力强; 5、有较强的抗压能力,能接受适度出差。