• 35k-55k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接保险公司,定制符合抖音场景和用户需求的保险产品,并协调内外部多方完成保险产品接入; 2、对保险转化率负责,根据数据分析、用户反馈对用户转化链路持续优化,提升单次转化及复购率; 3、负责建设并抽象投核保、续期续保、保全、理赔等多个模块的产品能力,设计出通用化的保险产品解决方案。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,5年以上产品经验,熟悉保险业务优先; 2、具备较强的沟通能力和项目管理能力,能推动多方高效落地; 3、目标感强,有一定抗压能力,思维敏捷,逻辑清晰。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、对保险产品(健康险、意外险、家财险等)以及健康管理服务有深入了解,结合公司发展规划及渠道需求与机遇设计保险产品解决方案; 2、根据客观数据、客户意见等反馈持续推动产品迭代更新,达到业务目标; 3、完成需求调研、竞品分析、业务流程及产品原型设计和开发需求文档的撰写; 4、组织跨部门协作与沟通,协调相关资源,推动产品落地,上线后维护产品可持续发展。 任职资格: 1、本科及以上学历,保险、临床医学、药学、法律等相关专业,有保险产品开发、核保及健康管理TPA复合经验优先; 2、至少1年以上保险行业经验,熟悉保险行业政策和现状趋势; 3、具备良好的沟通、协调、学习、创新能力和较强的抗压能力,对商业模式有较强思考能力及独特判断力; 4、具备突出的创新思维和体系构建能力,能够快速的理解新型产品形态和运作逻辑,并沉淀成可复用的产品; 5、有一定的再保及保险行业资源优先考虑。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过分析电商数据与用户分层特征拆解,寻找新客增长与用户复购机会,设计产品方案并推进上线达成增长目标; 2、了解用户增长与玩法策略,基于敏锐的数据分析拆解不同人群、不同场景、不同供给等策略差异并推动落地; 3、熟悉美国市场用户互动成长玩法,包含但不限于抽奖/游戏/任务/免单/积分等项目经验; 4、熟悉电商大促,了解大促业务场景与需求,可牵头完成大促玩法设计并推动落地上线; 5、洞察、关注、分析行业趋势及优秀增长案例,总结沉淀经验,帮助完成整体增长方向及方案设计。 职位要求: 1、本科及以上学历,丰富的产品经理工作经验,具备良好的用户理解、产品设计能力; 2、熟悉增长方法论,了解各渠道增长/复购玩法,有独立负责的互动&增长项目经验; 3、具备较好的沟通能力、资源整合能力,能独立协同项目相关方、推进项目落地,有较强的责任心和团队合作精神; 4、具备较强的数据洞察及分析能力,思维逻辑严谨,自驱力较强,敢于突破创新。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 主要负责在智慧办公、智慧养老、智慧服务等领域的场景创新工作; 2. 负责物联网等新技术的探索及场景发掘,实现技术+场景的应用结合; 3. 负责创新产品的用户调研、需求分析、设计、试点推广等; 4. 负责将创新应用形成标准,并在公司职场、服务网点、养老社区等场景进行试点及推广。 任职要求 1. 本科及以上学历,金融、保险、互联网、物联网或养老行业5年以上产品经理工作经验; 2. 熟悉产品规划和设计的相关流程,包括用户分析、原型设计、功能分析等; 3. 对新事物有强烈的好奇心,对新技术有敏锐的洞察力;思维活跃不具一格; 4. 有较强的沟通能力,良好的团队合作精神; 5. 敢想敢做,勇于突破,富有耐心。
  • 25k-35k·16薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、规划营运服务中心业务的数字化建设,负责科技侧产品、系统规划与设计,制定工作目标、计划,并达成目标; 2、指导产品经理、需求分析师,进行产品设计经验分享与学习,提升整体产品规划与设计能力; 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析,推动系统架构、应用架构不断完善,提升用户体验; 4、跟踪行业产品解决方案,对新技术研究的成果进行及时跟进与分享;组织一线调研,及时了解软件系统的使用效果,不断优化产品使用体验。 任职要求: 1、8年以上相关工作经验; 2、熟悉保险营运服务领域,具备较强的产品规划能力、自驱力; 3、熟悉企业架构、业务架构。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    职位名称:保险经理 工作地点:湖北省,武汉市,宜昌,襄阳 公司名称:友邦保险 岗位职责: 1.负责根据公司战略制定保险业务发展计划,并确保计划的实施和达成业务目标。 2.负责保险团队的组建、培训、激励及考核,提高团队整体业务能力和绩效。 3.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,保险,金融,经济等相关专业优先。 2.一年以上保险行业工作经验,其中至少三年以上管理经验。 3.熟悉保险市场,具有较强的保险产品设计,推广和销售能力。 4.具备良好的团队领导能力,沟通协调能力和抗压能力。 5.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力,能根据业务需求制定合适的策略。 6.具有敏锐的市场洞察力和较强的风险意识。 7.具备良好的职业操守,工作严谨,责任心强。 福利待遇: 1.具有竞争力的薪资水平,年薪面议。 2.劳动报酬薪金,高收入低税(自己交社保) 3.提供完善的培训体系和职业发展通道。 4.享受国家法定节假日,年假,病假等休假制度。 5.提供丰富的团队建设和员工活动。 应聘方式: 有意者请将简历发至公司招聘邮箱,邮件主题请注明“应聘保险经理”,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。
  • 25k-32k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、本科以上学历,5年以上大数据或AI应用工作经验,需求/产品/开发均可。 2、熟悉数据驱动的方案及产品设计,具备出色的业务理解和数据洞察能力,能清晰地定义、拆解业务问题和需求;熟悉数据分析以及常见算法应用开发过程,并熟练设计编写相应的数智解决方案和产品PRD。 3、具备出色的沟通和协调能力,善于向上及业务沟通,同时能很好推动方案在业务侧的落地和持续优化迭代。 4、有保险、医学相关领域经验优先。 任职要求 1、深度洞察公司保险业务+医疗健康服务业务流程中的数智化诉求,规划设计数据智能应用解决方案和产品,提升业务效能。 2、负责数智应用方案和产品从开发到业务落地实施的全过程,持续跟踪业务应用效果,推动产品方案迭代,为最终的实际落地应用效果负责。 3、抽象沉淀数据资产和智能化服务能力,持续推进AI应用平台话和产品化建设"
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    明亚怎么做到2万人干出了200万人的效果? 一句话:先进的生产关系吸引先进的生产力。 【招聘官想说的话】 1.这是一份不会辜负任何一分努力的工作,我们在做的每一件事情,都会得到回馈,都是在打造自己的IP,生长成自己的样子。 2.这是一份没有天花板的工作,有多少能耐都可以做多大的事情,真正拥有不设限的人生。 3.时间自主,灵魂自由,可以根据自己的节奏来安排工作,进退自由、张弛有度。 【明亚简介】 明亚保险经纪是全国性第三方保险咨询经纪公司,2004年成立于北京。公司对接国内上百家保险公司的产品及资源,有来自包括金融、医学、法律、财务等各行业的精英,学习氛围浓厚,注重人才的专业化综合化培养,做顾问式咨询服务。 公司业务平台丰富,涉及个寿、团险、财险、中高端医疗保险等,工作时间地点弹性,欢迎有能力及资源的伙伴成为我们的一员。 【什么是保险经纪人?】 根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。 【职位待遇】  1、薪资构成:新人培训津贴+业绩提成+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金,以及年终分红+期权激励(达到一定业绩或职级标准后),明亚专职经纪人平均月收入4.4万元,销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系:公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度:弹性工作制,不强制考勤和坐班,可SOHO,线上办公+线下办公;  4、其他福利:达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 【任职要求】 1、年龄在25-50周岁; 2、遵纪守法、诚信诚恳,无不良记录和被银保监处罚、上黑名单人员,无不合规金融从业经历; 3、有法律、医疗、金融、教师等相关行业者优先考虑。有保险公司从业经验者、其它行业销售经验者、金融理财行业经验者可放宽至大专学历; 4、认可保险价值,相信保险事业,并有积极主动的工作态度; 5、热爱学习,思维严谨,条理清晰,有较强的责任心,有较强的自我管理能力和自我驱动力; 6、能承受一定压力,出色的沟通能力和协调能力,有团队合作精神; 【岗位职责】 1、开发个人或企业法人客户,并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、为客户提供专业的咨询建议,自己售前(投保前咨询)、售中(投保中协调),售后(投标后理赔)等全流程服务; 3、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通,确保业务合规正常开展; 4、遵守行业自律和经纪人规范要求,遵守保险法的规定,合法、合规、长期健康、有序发展; 5、遵守公司和团队管理要求,加强专业学习,能参加公司和团队的基础培训、提高培训和专项培训; 【关于团队-711财策社】 711财策社,是明亚全国保险经纪人联盟,创立于2020年1月。缘于**初始,志同道合者的抱团取暖。历经三年**,更加始如初心坚定并肩前行,一起推动保险行业的健康发展。 711财策社,遍及北京、上海、广州、深圳、山东、湖北、江苏、内蒙、吉林、山西、河北等等多个省市。汇聚了海归、企业主、世界五百强企业高管….Ta们也同时是孩子的爸爸妈妈们。 所以,711财策社联盟的价值观是“人比事情重要”“成长比成功重要”“生活比生存重要”。 保险是被忽略被误解的不可或缺的金融工具,从家庭的基础保障,到家庭财务规划,再到资产配置。 711财策社联盟的经纪人是属于您的私人保险顾问,清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活。 【线下工作地点】 明亚官网可以看到的各地分支机构 明亚东区: 上海,南京,苏州,无锡,常州,南通,宜兴,徐州,杭州,温州,宁波,合肥,青岛,济南,潍坊,烟台,郑州,焦作,洛阳; 明亚南区: 厦门,福州,广州,韶关,珠海,江门,惠州,东莞,湛江,佛山,中山,南宁,柳州,长沙,深圳,海口,南昌; 明亚北区: 北京,唐山,保定,吉林,长春,沈阳,哈尔滨,呼和浩特,乌海,呼伦贝尔,天津,太原,大连; 明亚西区: 武汉,宁夏,西安,咸阳,成都,绵阳,乌鲁木齐,重庆;
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 协调定制项目需求:与外部客户沟通,了解他们对网络安全靶场需求和期望,并将其转化为明确的产品要求; 2. 产品规划和策划:制定网络安全靶场定制产品的演进路线图,确保产品规划与业务目标相一致; 3. 项目管理:负责网络安全靶场定制项目的整体管理,包括制定项目计划、跟踪项目进展、解决项目中的问题和风险管理; 4. 原型设计和演示:使用原型工具,制作产品相关原型图,并定期与客户沟通与汇报; 5. 与研发团队沟通:与研发团队保持密切的沟通,确保产品的开发与设计要求相符; 6. 文档编写:与研发团队合作,协助编写和整理相关产品文档和技术文档 任职要求: 1. 学历背景:拥有计算机科学、网络安全、信息安全或相关领域的学士或硕士学位; 2. 工作经验:至少3年以上研发产品经理或相关职位的工作经验,有网络安全靶场领域经验者优先考虑; 3. 技术背景:具备计算机网络,网络安全知识和技术理解能力,熟悉常见的安全漏洞、攻击和防御手段; 4. 沟通和协调能力:良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调客户需求和研发团队之间的关系; 5. 创新思维:具备创新思维和产品设计能力,能够提供独特的解决方案和改进建议; 6. 文档编写能力:具备优秀的文档编写能力,能够以清晰、简明的方式撰写技术文档和用户文档; 7. 技术认证:持有相关的网络安全认证证书将被视为加分项。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / B轮 / 2000人以上
    产品经理 工作内容: 1、 产品解决方案 在公司产品战略要求下,完成产品设计工作,产品解决方案和产品资料(PPT、宣传材料),行业的数字化产品需求进行客户调研、产品分析、应用解决方案的撰写、讲解以及产品的演示。 2、 产品需求分析 参与产品调研,协调市场部门完成可行性分析,根据部门调研结果,分析整合多渠道需求,确定需求界限,完成需求分析报告,参与研发部门产品设计评审,确保产品按客户要求功能设计方案执行。 3、招投标文件、售前技术支持 根据客户需求分析报告,完成招投标文件技术部分的撰写,负责招投标技术支持及售前技术咨询支持。 任职要求: 1、本科学历以上,3年以上工作经验,其中1年以上产品管理或售前咨询经验。 2、熟悉工业元宇宙/数字孪生/仿真,熟悉工业物联网知识,可熟练使用上述技术设计互联网软件产品,有C#或C++研发背景优先。 3、具有独立完成产品规划设计能力,编制产品解决方案,产品说明书,熟练掌握网站原型设计工具(Visio/Axure/墨刀等)。 4、 具有较强的客户需求挖掘能力、商务拓展能力及项目把控能力。 5、具备产品解决方案编写基础,可以完成PPT和宣传材料审计,有研发或应用实施经验,可以独立负责产品售前技术方案讲解。 6、 具有较强的产品文档书写能力,有英文文档读写能力,具备清晰的逻辑思维能力,擅于用 ChatGPT 或类似工具解决实际工作中的问题。 7、有军工行业的信息化项目咨询、售前方案工程师等经验者优先。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责海外智能客服SaaS系统的产品规划设计与需求落地管理,帮助客户便捷高效的服务其终端用户,实现其商业诉求 2. 关注行业动态,深入理解海外市场和中小客户的业务需求,不断研究创新新模式与新功能 3. 高效协调销售、市场、渠道等相关团队资源,落地产品方案,并将产品高效推广到市场 4. 与技术研发团队紧密配合,按计划推进产品系统能力与体验的迭代提升,构建产品竞争力壁垒 任职资格: 1. 本科以上学历,5年以上B端产品经理工作经验;有智能客服、呼叫中心、云通信相关产品经验优先 2. 有较好的英语听说读写能力,能作为日常工作语言;有海外生活工作经历加分 3. 心态开放,善于沟通与协调,有灵活解决问题的方法,有团队合作精神 4. 逻辑感强,有自驱力,善于思考,结果导向
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.以用户增长为目标,不断探索移动端的用户拉新手段,优化现有移动端产品设计,提升整体拉新效果; 2.负责售后服务模块在各国落地,规划和定义与之相关的商业化策略和方案; 3.规划新的用户增长功能,通过跨部门合作,快速推动增长项目的落地; 4.把控用户转化的各关键节点,对产品中的用户转化、留存、促活等各环节进行快速迭代和持续优化,完成用户增长目标; 5.以数据为驱动,深度挖掘用户需求及使用场景,不断优化用户转化漏斗模型; 6.了解海外用户需求,负责收集行业信息、技术趋势、竞品动态等; 任职要求: 1.大学本科及以上学历,3年以上互联网行业工作经验,计算机,软件,设计等相关专业; 2.熟悉智能家居类产品及运营相关工作,有海外产品经理经验优先,有用户增长实战经验优先; 3.英语可以作为工作语言,较强的英语沟通及读写能力,有海外留学者优先; 4.有敏锐的捕捉数据能力和较强的逻辑思维能力,具有良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神;
  • 3k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助老师完成保险核保、续保、续期、投保流程等支持相关工作; 2、及时追踪保司发布信息,完成保司信息披露更新相关工作; 3、老师安排的其它工作。 任职要求: 1、保险学专业优先,熟悉保险核保,可熟练使用EXCEL; 2、**本科学历及以上。
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / C轮 / 15-50人
    1.根据需求场景及行业或C端客户对AI类硬件产品的需求,对需求进行挖掘,提炼分析,形成产品规划原型; 2.负责公司AI类硬件产品的产品规划,输出产品规划、落地计划; 3.负责产品需求的全流程管理跟进,推动产品上线; 4.负责产品需求定义、方案评审、产品生命周期等管理工作; 5.负责对产品各关键节点进行把关推动和合作工厂项目开发如期保质完成,具备良好项目管理能力。 任职要求: 1.***本科及以上学历,3年以上产品经理工作经验(有2年以上产品研发经验优先);2.有NAS,电脑游戏主机产品或其他智能硬件相关背景,熟悉NV \intel\ AMD相关硬件产品及技术; 3.具备优秀的表达沟通能力及产品文档(MRD,BRD,PRD)撰写能力; 4.具备良好的管理能力,协作能力、快速学习能力与自我驱动力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.系统学习市场优势保险产品,涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析,定制个性化解决方案 3.站在客户的角度,为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问,协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务,代表客户和各家保险公司沟通,保障理赔的顺利进行 6.发挥优势,打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议,协助客户投保,并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正,身体健康,具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力,品行良好,信用良好,无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业,有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业,态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规,具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展,有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放 16.遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求,可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台,分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识,包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品,包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系,系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入: 1.全员人均月收入:11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入:43162元 3.主管职级人均月收入:82861元