1、人群：21-55周岁 2、驾龄：具有3年及以上驾驶经历 3、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录：近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库

岗位职责： 1） 直接负责直营门店的整体经营管理，领导店员积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长； 2） 不断优化门店工作流程和库存效率，降低产品损耗持续提升门店利润。 3） 管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值； 4） 门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制； 5） 统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。 任职资格： 1、 24周岁以上，高中以上学历；三年及以上连锁或餐饮行业门店管理经验者优先。 2、形象气质佳，仪容仪表整洁，不染发、裸露在衣服之外的肢体上纹身；男生不留长发不蓄胡须。 3、 熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 4、 逻辑思维强，具备较强的数据分析能力； 5、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。 2、职业规划： 以实习店长身份进入工作岗位，学习全方位的管理课程，从所有的基础服务工作开始，逐渐发展为可以独立带领一家门店的正式店长； 成为正式店长后，带领自己的团队为一席地的业绩做出贡献，并在工作岗位上实现自己的价值，并可继续向上发展，成为督导、营运主管等公司高层管理人员。

岗位职责： 1、对门店经营结果负责，根据公司战略和当地市场需求，制定商业策略及计划，并进行分解落地，达成门店经营目标； 2、进行商业拓展，策划并执行门店营销运营活动，主动寻找商业活动或合作洽谈，提高门店整体业绩； 3、负责门店全方位运营管理，对门店的销售结果、NPS、利润、成本、运营管理、人才等进行分析，找到门店发展机会点/痛点，提升门店运营质量，提高盈利水平； 4、全面践行企业文化，进行团队建设与管理，提高团队氛围和凝聚力，提升团队满意度，打造具有高战斗力的一线作战队伍； 5、培养优秀零售人才，定期进行团队人才盘点，结合门店的发展与需求制定员工培养和发展规划，建立人才梯队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少5年以上大型零售团队管理经验，年销售额5000万以上，带领团队30人以上； 2、具备极强的责任心、抗压能力和经营分析能力； 3、具备商业意识，对零售行业动态及其他体系有深入了解; 4、善于交际，具有较强的商务沟通、跨部门沟通、内部沟通与协调能力； 5、具有较强的团队管理能力和执行力，能够带动团队完成公司既定目标。

工作职责: 1、负责直营店财务指标、利润指标及其他各项指标的运营分析； 2、负责财务管理体制、制度的规划建立； 3、负责公司和各级政府部门要求的各项财务报表； 4、负责核算的合规性、及时性、准确性，对结果负责；资产负债表、利润表（关注毛利率、税费、盈利情况）、现流表分析； 5、负责各项报销审核、凭证编制； 6、负责组织、培训、协调、调度、推进各项工作开展； 7、负责直营店资金管理工作。 任职资格: 本科及以上学历;财务管理专业;3年以上财务管理相关工作经验; 有制造企业会计相关工作经验，数据敏感性强;有较强的沟通协调能力，抗压能力强;熟练操作各种办公软件，具有较强的财务分析与管理能力。

岗位注意事项： 1.早晚班制：早班9：30-6：30 晚班：13：00-22：00（中间1小时休息时间，8小时工作制） 2.每周休息2天，以排班的形式轮休 3.工作地点为：深圳市福田区深业上城（南区）一期2层S224号商铺 Sony Store 3.公司福利：五险一金、年度体检、带薪培训、半年调薪机会、津贴费、带薪年假等按照国家规定执行 4.此职位和第三方人力资源服务公司签约 岗位职责： 1. 向顾客正确传递索尼产品的价值 2. 为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3. 为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务，并协助顾客处理部分产品的售后问题 4. 维护和改进店面陈列 5. 完成门店销售目标 6. 搜集顾客反馈 7. 组织店面顾客活动与内容讲解 8. 完成上级布置的其他事务岗位要求 岗位要求： 1. 大专及以上学历, 具备电子产品相关工作经验者优先 2. 耐心细致，有顾客服务意识，以顾客为导向 3. 良好的沟通谈判能力，能够快速与他人建立良好的关系 4. 热爱电子产品，喜爱索尼品牌 5. 成果导向，有良好的学习能力 6. 具备较高的团队合作精神

岗位职责： 1、 执行总部的方针政策，服从总部的宏观指导并全面负责分公司运营管理工作； 2、组织制定分公司年度营销推广计划与各项管理制度，并负责监督执行，每季总结分析修正上报； 3、带领团队完成总部下达给分公司的年度财务预算指标（销售业绩、销售利润率、费用率、应收应付帐款、人均销售指标等），每季参与分析指标完成情况并提出改进措施； 4、负责分公司团队建设与管理（招、用、育、留、裁、接，重点考核人员到岗率、稳定率/流失率），并定期组织全员培训学习，做好直接下属的传、帮、带与月度绩效考核； 5、负责公司业务管理及业务工作的指导与监督，重点业务项目的洽谈与决策，带领、指导、监督下属开拓新客户，对管辖区域内的空白市场进行调研、开发； 6、按预算落实各渠道费用的管控，重点是市场推广费用使用执行，组织召开分公司周/月例会，布置检查各项计划实施情况； 7、负责分公司资金预算执行与监督，提高资金安全与使用效率； 8、负责对内外业务单位的沟通协调工作，以及分公司各项工作的安全风险防范管理。 任职条件： 1、大专以上学历，市场营销及文科类专业优先，个性开朗，服务意识强； 2、具有较强的沟通表达、组织协调、观察应变、商务谈判、分析判断、计划执行及抗压能力，懂得销售企业运营管理与经营分析； 3、熟练操作日常办公管理软件，擅长业务渠道开拓与客情关系维护，营销团队建设与管理，熟悉家居建材行业及关联建材产品、家装等； 4、六年以上营销工作经验，其中担任建材销售企业营销经理或店总或分公司操盘手（零售为主）以上岗位三年以上，带领过15人以上的营销团队（A类店30人以上、B类店20人以上、C类店12人以上）； 5、自带小车，熟悉当地市场及陶瓷产品并且拥有当地市场同行（一线建材品牌销售企业）企业操盘经验者优先。 分配的城市店总的薪资和任务为：肇庆店总年薪20万+经营分红（年任务1500万）；2、阳江店总年薪15万+经营分红（年任务800万）；3、珠海店总年薪25万+经营分红（年任务3000万）；4、茂名店总年薪18万+经营分红（年任务1200万）；5、南宁区（含防城港、钦州市）年薪30万以上+年度经营分红（年任务零售3000万+分销2500万+工程2500万=8000万）

蒙牛直营高端门店，月薪5-10K·八小时工作制·不倒班 1. 完善的薪酬福利：无责任底薪+提成+五险+各种节假日福利+各种激励； 2. 奖金与荣誉：最佳新人奖、销冠奖、团队奖、奖金再分配，奖金拿到停不下来； 3. 职业晋升：两月一晋升机会，新人最快1个月带店，从新人成为店长； 4. 培训体系：企业商学院，岗前训、新人衔接训、干部集训、管理培训班..... 5. 工作时间：早八点到下午五点半，不需倒班，新年假期半个月； 6. 工作地点：就近安排，也可提供住宿；蒙牛直营高端门店，月薪5-8K·八小时工作制·不倒班 1. 完善的薪酬福利：无责任底薪+提成+五险+各种节假日福利+各种激励； 2. 奖金与荣誉：最佳新人奖、销冠奖、团队奖、奖金再分配，奖金拿到停不下来； 3. 职业晋升：两月一晋升机会，新人最快1个月带店，从新人成为店长； 4. 培训体系：企业商学院，岗前训、新人衔接训、干部集训、管理培训班..... 5. 工作时间：早八点到下午五点半，不需倒班，新年假期半个月； 6. 工作地点：就近安排，也可提供住宿； 2． 岗位职责： 1.专卖店到店顾客的接待与服务； 2.与顾客进行沟通交流，收集、整理顾客信息； 3.协助完成店内销售工作，完成个人业绩； 4.专卖店顾客的拓新、服务与维护； 5.店内产品的陈列、整理，保持店内环境干净整洁； 三．任职资格：  1.年龄55岁以下,男女不限； 2.具备连锁店管理或销售经验优先，性格开朗； 3.积极活泼，具备较强的表达能力，沟通能力； 2． 岗位职责： 1.专卖店到店顾客的接待与服务； 2.与顾客进行沟通交流，收集、整理顾客信息； 3.协助完成店内销售工作，完成个人业绩； 4.专卖店顾客的拓新、服务与维护； 5.店内产品的陈列、整理，保持店内环境干净整洁； 三．任职资格：  1.年龄55岁以下,男女不限； 2.具备连锁店管理或销售经验优先，性格开朗； 3.积极活泼，具备较强的表达能力，沟通能力；

岗位名称：产品销售与顾客体验顾问（官方直营店） 岗位职责： 1.向顾客正确传递索尼产品的价值 2.为顾客提供真实的全方位的索尼产品体验 3.为顾客提供索尼产品上门安装与调试的服务，并协助顾客处理部分产品的售后问题 4.维护和改进店面陈列 5.完成门店销售目标 6.搜集顾客反馈 7.组织店面顾客活动与内容讲解 8.完成上级布置的其他事务岗位要求 岗位要求： 1. 大专及以上学历, 具备电子产品相关工作经验者优先 2. 耐心细致，有顾客服务意识，以顾客为导向 3. 良好的沟通谈判能力，能够快速与他人建立良好的关系 4. 热爱电子产品，喜爱索尼品牌 5. 成果导向，有良好的学习能力 6. 具备较高的团队合作精神 岗位福利: 1、足额缴纳五险一金，一年2次（4月、10月）调薪机会 ，享受带薪年假、公司假、带薪病假、婚假、产假、加班费等 2、完善的进阶培训课程（带薪培训），广阔的职业发展 3、优先接触新发布的电子产品，享受内部折扣价 工作时间：早班9:30-18:30，晚班13:00-22:00，周休2天，休息日根据排班，一般会分开休 此职位在索尼直营店工作——武昌梦时代广场 注意：此岗位与上海合杰人才服务有限公司签约（入职即缴纳五险一金）

岗位职责： 1、负责C端AI方向的产品工作（在最右主站落地、或负责出海独立APP），能够围绕用户反馈进行需求分析，打磨迭代用户喜欢的产品功能、模块 2、能够及时跟踪效果、抓用户核心体验，与算法、设计、运营团队协作配合，为AI产品的体验和结果负责。 岗位要求： 1、独立负责产品功能、模块或项目的落地能力，有自己做事的主线，有较强的执行、推动、落地能力； 2、对AI领域感兴趣，且玩过各类产品，有强烈的好奇心和开放的想法，且愿意长期专注AI赛道，坚持做AI。

职位职责： 1、负责外包人员的绩效管理和行为管理，保证SOP的落地； 2、对管理区域的SD各类服务的SLA达成和用户满意度负责； 3、负责一线服务的各类成本管理，包括人员成本、物料成本等； 4、与业务基层对接，积极了解一线业务的特征、战略变化、业务侧满意度、业务侧对IT的期待值等； 5、对一线IT各类服务的风险进行主动的观察与汇报； 6、能积极思考一线服务的改进和优化点，并形成建议或方案； 7、能有效的收集一线关于各类流程与工具的建议并进行总结和反馈。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或管理类相关专业优先，具备5年以上的IT用户支持经验； 2、具有丰富的Windows、Mac OS操作系统、网络等支持的经验，能够对PC的软硬件问题、网络问题、应用问题等进行故障排查和提供相应的解决方案； 3、具备5年以上的IT服务团队管理经验，有管理外包人员经验优先； 4、较强的流程、质量管理与标准落地能力，保证信息的上传下达与执行； 5、具备一定抗压能力，能够适应多任务、高要求的工作环境； 6、沟通能力强，能够与各种技术或管理人员进行高效沟通，有PMP证书优先。

（一）岗位职责 1、负责项目实施过程中项目基础设施的架构设计、规划和实施等相关工作； 2、负责项目中DevOps工具开发已提高整体业务运维效率，保障DevOps系统持续高效稳定运行，持续了解调研及学习业界先进开发模型及框架，应用与优化当前DevOps流程； 3、承担所负责项目的云平台相关问题定位和问题处置； 4、协助进行项目立项采购及配套的商务工作； 5、完成上级领导安排的其他工作。 （二）任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有2年及以上DevOps工作经验，有腾讯、阿里、华为等云的开发和运维经验者优先； 3、熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服务框架，熟悉Docker、Kubernetes等相关容器技术，熟悉Redis 、ELK、Jenkins、Nexus、Zoookeeper等工具； 4、熟练掌握Java/Python等主流语言，掌握Mysql、MongoDB、Oracle、DB2等主流数据库相关技术； 5、熟练掌握Linux等系统下环境系统集成技术； 6、具有较强的责任心和抗压能力，良好的团队沟通协作能力。

工作职责 1.使用Java参与产品服务器端功能开发和维护，并对产品的性能、架构进行持续的改进 2.对关键场景进行性能优化 3.对关键模块进行重构，改善架构，提升系统稳定性 4.参与BI报表引擎研发 工作要求 1.本科及以上学历毕业生，理工科专业背景 2.有Java/C/C++/GO等任意一种语言的编程实践，热爱计算机编程，有良好的算法基础、掌握数据库技能者优先 3.具备良好的代码设计能力，追求高质量的代码 4.具备良好的表达和沟通能力以及强烈的责任心，热衷于解决具有挑战性的问题 5.在github上有实际被多人使用的开源项目优先，持续写技术博客的优先 6.有BI和报表领域开发经验优先

岗位要求：本岗位要求中级及以上人员，3-5年系统开发相关工作经验  1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2、3年以上银行或者金融行业软件开发从业经验，熟悉Java语言，熟悉J2EE体系架构，熟练使用主流应用框架（SpringBoot/SrpingCloud/MyBatis等），有分布式系统建设、企业级公共平台建设经验; 3、具有Mysql等主流数据库应用经验，熟悉Redis、Kafka、RocketMQ等常见中间件应用； 4、有高并发、高可用、双活/多活系统设计、开发经验； 5、具备容器技术应用经验，有Kubernetes应用经验者优先； 6、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，过往无不良记录，身心健康，有进取精神，有良好的沟通协作能力和团队意识，能够承担工作压力； 岗位职责： 1、参与基础技术平台类系统项目需求、设计、研发等相关工作； 2、协助进行系统运行的日常维护、故障处置相关工； 3、负责基础技术平台类系统应用推广中相关技术支持、指引规范编制工作。

岗位职责： 1.负责社区活动统筹/创意/执行/复盘等相关工作，促进社区内容产生，发帖用户增长、互动等数据。 2.监控并分析相关运营数据，提高相关关键指标，及时调整运营手段。 3.多元化社区内容，引导用户产生多元化内容，保证社区的活跃度和内容质量。 4.用户分级运营，促进核心用户粘性，扩展达人用户的规模。 5.跟进解决用户需求、问题、投诉等反馈团队。 任职要求： 1.本科或以上学历。广告、新闻传媒类专业优先。有相关运营经验优先。 2.逻辑清晰，有活动策划、独立执行活动的能力。 3.有创意、脑洞大，热爱新鲜事物，知道现在流行什么，熟悉各类热门社区向APP。 4.喜欢沟通并具备良好沟通能力、亲和力，性格开朗。 5.有能力处理社区出现的问题和纠纷。 6.有责任心，执行力强，与团队紧密合作达成目标。

岗位描述： 1. 负责拓展商业数据相关行业目标客户，挖掘潜在客户并跟踪维护，完成业绩指标； 2. 市场拓展及商务合作，开拓更多资源，进行沟通和协调工作，推进合作最终达成； 3. 跨部门协作，对接内外部合作伙伴，促进项目流程及目标达成； 4. 根据客户需求和市场变化，对产品及服务提出改进建议。 岗位要求： 1. 本科以上学历，3年以上商务经验，有数据服务领域经验更佳； 2. 对行业动态市场信息敏感，对互联网的商业模式有较为深刻的理解，具备独立开发客户的能力，有较强的商务谈判力，擅长与人交流合作； 3. 英语沟通无障碍（口语加书面）优先； 4. 沟通能力好，耐心细致，数据思维清晰，逻辑能力强，学习能力强，具有团队合作精神，能承担较大的工作压力。