1.负责公司网站、公众号的新闻发布  2.负责编写公司产品介绍、解决方案初稿  3.负责公司各部门的协调工作 4.负责公司日常行政事务 5.负责总经理的日程管理和会议准备 6.协助公司的商务接待 7.协助各项业务进度的跟踪反馈、督办和落实 我们对您的要求：  1.学习能力强，能承担一定的工作压力  2.有较强的语言沟通能力  3.落落大方，仪表得体 

岗位职责： 负责海外公司的人力资源管理协调配置，包括员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 负责海外人力资源管理供应商的拓展、储备、沟通、落地工作，供应商库能满足海外人力资源管理要求。 分析海外政策，进行相关争端，并逐步完善海外人力资源管理政策。 提升海外公司的员工体验，包括福利特色化、文化本地化、多语言化、与总部建立链接等项目。 岗位要求： ***本科及以上学历。 英语书写及口语流利。 3年及以上大型外企或全球化集团的海外公司人力资源管理经验，对海外（主要为东南亚、英国、中东）的法律、劳动政策熟悉，有实操经验。 沟通协调能力及事务推动力强。

岗位职责： 1、重点工作：招聘行业专才 (包含海内外的：投资、孵化项目之创业及软件技术开发人才)； 2、支持本企业成长所需人才“选、用、育、留”相关工作，制定人才发展所需SOP及规章制度； 3、可从组织发展思维，打造企业所需之文化及团队氛围，凝聚向心力； 4、员工关系管理及各地人事法规之遵循； 5、完成上级领导临时交办的其它各项工作任务。 岗位要求： 1、年龄35岁以下（必备条件）； 2、本科及以上学历（必备条件）； 3、英语和中文“听说读写”熟练（必备条件）； 4、有大型互联网公司、金融科技公司相关企业管理经验； 5、二年以上国际化大型企业或科技初创公司人力资源相关工作经验; 且具备创业精神、目标导向达成任务能力； 6、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,能够指导各个职能模块的工作; 7、熟悉国家、地区劳动法律法规,如:合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的政策； 8、任职地点：中国上海。 加分项： 1、海外留学或工作数年后回国者优先； 2、具备金融科技相关经验或可证明高度兴趣，对数字资产行业有兴趣学习及参与者优先。

岗位职责： 1、负责薪资基数数据的收集、薪资核算、审核，确保薪资准时、准确发放，负责薪资答疑； 2、负责建立薪资、福利档案资料，并及时更新、分类存档，做好定期的维护与管理工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业为加分项； 2、自我驱动，学习能力强，逻辑思维能力强，数字敏感度好，有良好的数据分析能力，熟练掌握办公软件使用； 3、具备良好的沟通与协调能力，责任感强，认真严谨、正直诚信。

职责描述： 1、根据公司业务发展需求，完成部门招聘规划，制定人员招聘计划； 2、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成； 4、深入职位分析，推动招聘进展的进行和完成，包括但不限于组织实施具体招聘事宜：高端人才简历筛选、推荐，招聘效果评估分析，招聘流程优化等。 任职要求： 1、*****本科及以上学历； 2、三年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘经验者优先； 3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧； 4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神； 5、工作积极主动，具有较强的抗压能力和适应能力，以及较好的团队合作意识。

岗位职责： 1.深入了解各事业部门的业务与人员发展状况，带领团队合理进行人员配置，根据业务需求，确保人员及时招聘到岗； 2.领导并执行参与招聘团队的人才招聘工作，完善相关招聘制度与体系，编制年度人员招聘计划及预算，对团队招聘达成结果负责； 3.对接管理内外部招聘资源，如：猎头，媒体，内推，校招等各类招聘渠道，同时进行其他优质渠道的开发拓展； 4.理解各部门业务需求，帮助各事业部门leader进行人才管理、团队发展； 5.负责参与公司内各人力资源项目，如：胜任力模型搭建，人才画像搭建等各类项目； 6.深入了解公司企业文化，与各事业部门形成紧密联系，及时获得各类相关人力信息。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，商务日语能力； 2.拥有三年及以上互联网电商行业招聘经验，且至少1年为招聘管理经验； 3.具有丰富的各类人力资源项目经验，且有过实操/成功案例； 4.亲和力佳，逻辑思路清晰，表达力优秀，具备高度责任感，严谨细致； 5.具备良好的各类人际关系处理能力，平衡各需求，善于站在多方角度看待问题； 6.擅长Excel，PPT制作及相关办公软件。 工作时间：周一至周五 9:00～18:00 其他福利： 1.交通费； 2.年休假：**年年15天，第2年20天，第3年20+1天，上限25天； 3.teambuilding（月1回），法定节假日福利，年四次调薪。

美团买菜为美团自营零售业务，定位为社区居民的“30分钟快送超市”，采用“手机App+线下服务站”的模式，通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站，为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前，美团买菜已在北京、上海、深圳、广州、武汉等多个城市上线，每天服务用户接近百万人。上海抗疫保供期间，美团买菜向上海地区持续提供保供商品超过7000万件，服务上海用户超千万人次，多个站点单日服务用户单量过万。在美团“零售+科技”战略聚焦下，买菜事业部承载着“深耕即时零售，提升消费体验”的任务，是公司在线上零售探索的核心业态之一，给一线城市用户带来线上零售及时达的体验，解决一二线城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里，我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售，胸怀使命，心系民生的伙伴，美团买菜欢迎你的加入！ 岗位职责 岗位职责： 1.商品运营：深入调研行业及市场信息，洞察商家供给及用户需求变化的规律及趋势，完善商品结构，打造爆品/新品，沉淀可复制的标准化商品运营流程。 2.活动运营：洽谈品类/品牌充分利用平台及自有资源，打造各类营销活动，并协助输出活动方案及复盘结果，以提升品类、品牌的用户认知及销售结果。 3.关注业务的UE模型的核心数据，包括订单量、毛利率、损耗、人力成本等，对商品经营结果负责。及时快速的响应、解决相关业务团队的问题，优化工作流程及工作方法。 岗位基本需求 1.本科及以上，有丰富互联网销售支持工作经验，有生鲜电商运营、生鲜商品运营经验。 2.思路清晰，有较强的数据分析能力，能独立完成报表制作、数据分析及报告撰写，熟练运用办公软件。 3.善于沟通，工作积极性高，工作投入度高，有责任心，具有良好的团队合作意识。 4.具备以下者优先，线上零售运营、前置仓业务工作经验。 岗位亮点 参与从0-1，工作氛围年轻，成长空间巨大，想象空间大

职位描述： 1、处理各项费用的报销，按月核对发票登记并整理 2、对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票 3、负责采购办公设备、办公用品等 4、办公室样品到货管理 5、协助财务、人事处理各项临时性工作 任职要求： 1、性格开朗、待人热情、为人谦虚、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神 2、较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识。 3、工作责任心强，认真负责，有同等工作经验，熟悉金蝶系统更佳。 4、能够熟练运用OFFICE办公软件

飞书深诺数字科技（上海）股份有限公司是深得客户信赖的数字化跨境营销专家。自2013年成立起, 我们始终深耕出海领域，在新加坡、美国等海外多地广泛布局，积累了丰富的国际核心头部媒体及当地特色流量资源，在不断更新技术手段和吸纳多元人才的过程中，满足愈发多样化的企业出海需求。 今日，飞书深诺员工数量已超过1000人，凭借超宽幅全球媒体资源、数据技术应用、专家服务团队及三大行业垂直子品牌，引领海外营销专业服务标准。基于七大服务产品体系以及数字技术能力，飞书深诺为出海企业提供覆盖出海全链路的多元数字营销服务以及精准专业的行业解决方案，帮助企业获得海外成功，建立全球品牌。 未来三到五年，飞书深诺集团将持续深化服务广度和深度。升级并优化技术和数据的应用能力，并深化全球产业链布局，整合全球媒介资源，为中国企业打造更为丰富的出海场景全链路解决方案。在更长远的未来，飞书深诺致力于服务更多全球企业，为来自世界各地的商业伙伴提供一站式出海数字营销平台服务。 飞书深诺技术产品赋能，满足多样需求实现高效决策,。我们的技术研发始终致力于用技术解决客户出海数字营销过程中的实际问题，在此过程中沉淀了丰富优质的大数据池，专家服务团队凭借技术手段和数据分析能力，深入挖掘数据价值，解决企业各环节多样化需求。此外，数据可视化分析系统和技术赋能平台，也可帮助企业实现自主分析、精准决策、高效执行、数据反哺的闭环。 我们希望你加入我们一起干的事业： 1. 持续优化前端工程化，不断减少重复劳动对于团队人力消耗， 2. 积极探索微前端的架构模式和规范 3.保证快速迭代开发中的速度与质量，积极探索并总结国际化前端开发模式和规范。 4.招聘面试，培养和指导初、中级工程师工作，帮助工程师获得成长 期待这样的你： 1.具有5年以上前端领域开发经验 2.热衷学习与自我修炼，喜欢阅读英文原版技术文档和书籍 3.掌握主流前端框架的源码实现，理解框架背后的思想，可以持续改进完善业务框架 4.有实际框架或系统的设计经验，在性能以及系统扩展方面有一定积累 5.熟练掌握至少一门非前端开发语言（如Node/Java/php等），并有一定的实战经验

岗位职责： 负责海外公司的人力资源管理协调配置，包括员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 负责海外人力资源管理供应商的拓展、储备、沟通、落地工作，供应商库能满足海外人力资源管理要求。 分析海外政策，进行相关诊断，并逐步完善海外人力资源管理政策。 提升海外公司的员工体验，包括福利特色化、文化本地化、多语言化、与总部建立链接等项目。 岗位要求： ***本科及以上学历。 英语书写及口语流利。 3年及以上大型外企或全球化集团的海外公司人力资源管理经验，对海外（主要为东南亚、英国、中东）的法律、劳动政策熟悉，有实操经验。 沟通协调能力及事务推动力强。

【岗位职责】 1、进行资料的整理、录入和上传修改； 2、维护系统内已有数据； 3、地铁站点点位数据录入及获取； 4、利用公司现有软件进行图像处理； 5、协助处理地铁客流数据； 6、协助部门经理完成其它工作； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，计算机或工科相关专业优先； 2、熟练掌握基本的OFFICE操作（Excel,Word等）； 3、沟通能力良好，学习能力强；

岗位职责： 1，负责公司招聘工作，根据各团队的人员需求，拟定招聘计划，职位招聘信息发布、更新，筛选简历、组织面试、复试； 2，做好对面试者评价的记录，对复试通过人员做好背景调查，包含：简历中的学历、工作经历等是否真实，录用跟踪，完**员配备； 3，负责员工入职、离职、转正手续的办理，以及劳动合同的签订； 4，负责员工社会保险、公积金增减员申报，员工居住证积分、落户等工作；及时掌握国家相关法律法规政策； 5，负责公司内部员工档案管理，定期更新组织架构，完善员工信息、及时上传至系统；对离职人员离职原因进行记录，并开展招聘补员工作； 6，做好新员工入职培训、Salesforce认证相关培训、督促参加认证考试、定期维护提醒工作；搜集、归档认证证书； 7，执行并完善公司绩效管理工作，对员工进行绩效评估，并跟进绩效结果的应用； 8，根据公司发展战略，梳理并搭建企业文化体系，结合业务发展需求制定年度招聘计划； 任职要求： 1，人力资源管理、行政管理及相关专业，本科及以上学历； 2，熟悉招聘、培训、绩效考核三大模块，三年以上工作经验，IT行业人事工作经验优先； 3，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 　　　　　　 5，有强烈的责任感及敬业精神，能承受适度的工作压力； 　　 6，良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 福利待遇 正常缴纳五险一金；做五休二，带薪年假，年度调薪、职位晋升空间充足； 公司提供：电脑补贴、餐补、加班餐补、话费报销、分配 项目提成+年终奖，及月度团建和不定期旅游福利。

#工作职责 1、负责上海Office人力、行政工作。了解业务战略，及时响应业务需求，并提出HR专业解决方案。 2、从HR视角，与业务负责人保持沟通，解决业务发展中的人力资源问题与痛点。 3、随业务发展不断进行组织诊断，并在业务部门内推动组织变革，推动组织效率的提升与组织能力的升级。 4、与COE团队协同，结合业务及组织特点，推进HR项目在业务部门的二次设计与落地执行。 #任职要求 1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，2年以上团队管理经验。 2、人力资源某一模块有丰富经验，有互联网公司工作经验优先，有独立闭环业务团队支持经验优先。 3、具有良好的业务理解力和洞察力，对业务有激情，保持好奇心。 4、对人和组织有敏感度，主动学习，善于思考，有自驱力。 5、有国际业务视角加分。

岗位职责： 1、整合各种渠道资源，带领团队进行业务拓展，解决客户的灵活用工（以ITO为主）需求； 2、市场调研，组织销售分析，制定市场对策方案,确定团队销售工作重点； 3、制定与分解团队销售目标，团队管理，保障销售目标的完成。 任职要求: 1、熟练掌握ITO人力外包专业知识； 2、擅长B2B客户全流程开发； 3、1年或以上人力资源外包工作经验。

工作内容： 1、收集和整理来自各渠道的文本素材，进行数据标注、知识编辑和分析工作； 2、通过保质保量的数据标注支撑公司研发的人工智能算法，为模型的效果提供高质量的语料； 3、有机会与算法研发、项目经理的同事一同参与应用项目的落地工作，为具体的项目提供符合业务习惯和业务逻辑的知识和信息支持； 4、能有效地向上级主管汇报项目进度，善于与其他部门进行团队合作。 基本要求： 1、本科学历，不限专业，有一定分析能力； 2、性格踏实，务实专注，做事认真负责； 3、熟悉OFFICE，具有一定的文档处理能力，愿意进行文本分析处理工作； 4、学习能力强，有较好的执行力和交流、沟通能力。