• 7k-10k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1,一年以上销售经验优先,学历不限;2,形象气质佳,沉稳而有亲和力,谈吐举止得体,礼仪礼节大方得体;3、较强的责任心和学习能力,热爱销售工作,有良好的沟通技巧;4诚信的人格品质,开朗的性格,坚韧不拔的意志,团结合作的精神年龄22—40岁
  • 11k-20k 经验不限 / 不限
    企业服务、物联网 / 未融资 / 50-150人
    职位描述1、根据公司市场战略,负责各片区的市场拓展及维护客户关系。2、发掘潜在客户,引导客户开通会员或代理。3、懂营销,有微商电商等相关经验任职要求1、年龄不限,男女不限;2、学历不限,热爱销售推广工作,对目标的达成欲望强。3、性格开朗、思维敏捷,既有较好的沟通表达能力、业务谈判能力。4、吃苦耐劳,具有较强的抗压能力。5、最好推广工作经验,如房产、化妆品、金融等优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司新媒体广告销售(百度广告、360广告、腾讯广告、抖音广告、快手、头条)、代运营服务销售; 2、与客户达成协议,签订销售合同; 任职资格: 1、1年以上销售行业工作经验者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、有责任心,有团队协作精神,善于挑战。 4、年龄在22-40岁之间 工作时间:早8.30-晚5:30,有意者电话联系!
  • 16k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    本岗位根据能力确认薪酬水平,区间open 【岗位职责】 1. 负责构建线上流量(获客)增长的体系,根据战略规划进行相关领域的整体布局; 2. 负责整体线上获客策略的制定及具体的线上推广、投放、效果营销等工作,提高转化率,为用户量、ROI核心数据负责; 3. 建立系统的用户增长模型,制定增长策略,驱动用户增长的持续化和规模化; 4. 通过数据分析,监测用户转化漏斗,洞察用户行为、发现增长点,快速验证迭代; 5. 探索新的用户增长渠道与增长方向; 6. 提升团队专业能力,对整体产出与部门长远发展负责。 【岗位能力要求】 1. 认同“诚信奉献/价值创新/永争**”的价值观; 2. 本科及以上学历,三年以上教培行业公域流量增长相关工作经验,1年以上团队管理经验; 3. 精通教培行业的线上玩法,熟悉产品营销推广手段,精通品牌运作管理和具备整合营销传播的战略思维,有成功的增长操盘经验; 4. 对互联网环境富有热情及敏锐度以及应变创新能力; 5. 具有良好的沟通协调能力、项目方案策划及决策能力,以结果为导向; 6. 有高度的责任心、团队协作能力,乐于接受新事物,学习能力强,抗压能力强。 在这里你将获得: 一、具有竞争力的薪酬回报; 二、一年两次晋升机会; 三、超多的福利如下: 1、优质的发展平台:公司正在高速扩张时期,未来三年将开到100家校区; 2、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制,纵向提升横向发展相互平行,无论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台; 3、有温度的人才发展理念:新人关怀+牛人带队+双导师制+继任者计划,为员工的成长保驾护航; 4、完善的培训体系:我们有专门为新全优人打造的专业系统的培训体系:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训+管理技能培训,让你快速成为业务大牛; 5、亲属关怀:员工子女亲属就读优惠政策,全城校区享受学费折扣,导师头衔还享有家庭基金,事业家庭两不误; 6、其他:就近分配+高逼格工作环境+高颜值团队+领导nice+超嗨团建。 “让孩子成为更好的自己”是新全优人的神圣使命,成为一家影响百万孩子的教育公司是我们的愿景,如果你也想用光和热照亮孩子的未来,我们在路上等你,只要你有能力,无限的发展就在你面前! 我们热烈欢迎强迫症、极客精神、追求完美、有韧性、有激情、对创业、有情怀的小伙伴们加入!一起探索未来的无限可能!
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    这不是一条简单的招聘信息,你翻开的是一份教育的使命与承诺,是一个孩子的未来,如果你也在寻找志同道合的伙伴请用爱和承诺加入我们; 在这里你将获得: 一.具有竞争力的薪酬回报; 二.一年两次晋升机会; 三.超多的福利如下: 1、优质的发展平台:公司正在高速扩张时期,未来三年将开到100家校区; 2、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制,纵向提升横向发展相互平行,无论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台; 3、有温度的人才发展理念:新人关怀+牛人带队+双导师制+继任者计划,为员工的成长保驾护航; 4、完善的培训体系:我们有专门为新全优人打造的专业系统的培训体系:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训+管理技能培训,让你快速成为业务大牛; 5、亲属关怀:员工子女亲属就读优惠政策,全城校区享受学费折扣,导师头衔还享有家庭基金,事业家庭两不误; 6、其他:就近分配+高逼格工作环境+高颜值团队+领导nice+超嗨团建。 【如果你具备以下条件】: 1、认同“诚信奉献/价值创新/永争**”的价值观; 2、本科以上学历; 3、1-3年左右人力资源及招聘相关工作经验,熟悉招聘渠道及流程,有一定的面试技巧; 4、具备良好的沟通与表达能力; 5、独立工作能力强,责任心强,抗压能力强,亲和力佳。 【且能够胜任以下工作内容】: 1、拓展校/社招渠道,优化招聘渠道资源; 2、有效沟通并分析业务岗位招聘需求,进行简历甄别,面试,评估和录用等工作; 3、做好招聘相关数据统计工作,对人力资源板块工作提供数据支持; 4、负责人力资源政策、制度及重点项目在业务部门内的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进; 5、参与业务部门人才盘点和梯队建设,辅助搭建内部培养机制,提升个人和组织能力。 那就不要犹豫,快来加入我们! 让孩子成为更好的自己”是新全优人的神圣使命,成为一家影响百万孩子的教育公司是我们的愿景,如果你也想用光和热照亮孩子的未来,我们在路上等你,只要你有能力,无限的发展就在你面前! 我们热烈欢迎强迫症、极客精神、追求完美、有韧性、有激情、对创业、有情怀的小伙伴们加入!美好的明天一起创造!(๑>؂<๑)
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    这不是一条简单的招聘信息,你翻开的是一份教育的使命与承诺,是一个孩子的未来,如果你也在寻找志同道合的伙伴请用爱和承诺加入我们;在这里你将获得:一.具有竞争力的薪酬回报;二.一年两次晋升机会;三.超多的福利如下:1、优质的发展平台:公司正在高速扩张时期,未来三年将开到100家校区;2、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制,纵向提升横向发展相互平行,无论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台;3、有温度的人才发展理念:新人关怀+牛人带队+双导师制+继任者计划,为员工的成长保驾护航;4、完善的培训体系:我们有专门为新全优人打造的专业系统的培训体系:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训+管理技能培训,让你快速成为业务大牛;5、亲属关怀:员工子女亲属就读优惠政策,全城校区享受学费折扣,导师头衔还享有家庭基金,事业家庭两不误;6、其他:就近分配+高逼格工作环境+高颜值团队+领导nice+超嗨团建。【如果你具备以下条件】:1、认同“诚信奉献/价值创新/永争**”的价值观;2、本科以上学历;3、1-3年左右人力资源及招聘相关工作经验,熟悉招聘渠道及流程,有一定的面试技巧;4、具备良好的沟通与表达能力;5、独立工作能力强,责任心强,抗压能力强,亲和力佳。【且能够胜任以下工作内容】:1、拓展校/社招渠道,优化招聘渠道资源;2、有效沟通并分析业务岗位招聘需求,进行简历甄别,面试,评估和录用等工作;3、做好招聘相关数据统计工作,对人力资源板块工作提供数据支持;4、负责人力资源政策、制度及重点项目在业务部门内的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;5、参与业务部门人才盘点和梯队建设,辅助搭建内部培养机制,提升个人和组织能力。那就不要犹豫,快来加入我们!让孩子成为更好的自己”是新全优人的神圣使命,成为一家影响百万孩子的教育公司是我们的愿景,如果你也想用光和热照亮孩子的未来,我们在路上等你,只要你有能力,无限的发展就在你面前!我们热烈欢迎强迫症、极客精神、追求完美、有韧性、有激情、对创业、有情怀的小伙伴们加入!美好的明天一起创造!(๑>؂<๑)
  • 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    【需要你来】 1. 紧密关注公司战略变革趋势,在不同的发展阶段对业务组织结构及职能范畴有效性进行诊断,预判潜在的组织结构/职能变化的可能性,并主导必要的规划、调整和变革; 2. 实时带领团队盘点组织及人才,快速响应组织目标调整带来的组织职能/人才需求变化,全面负责业务线人才招聘和核心岗位人员的培育; 3. 协助业务线负责人进行人才优化配置、绩效管理与激励等,有效使用HR协作团队提供的资源为业务部门提供强有力的支持,推动组织整体人效的持续提升; 4. 管理和优化公司的员工关系管理版块,建立并完善内部沟通机制,搭建多元的沟通平台与渠道,带领团队实施不同工龄段员工访谈沟通,离职面谈,了解员工心态动态,必要时优秀人才的挽留洽谈; 5. 深入理解企业文化核心要素并推动业务组织的文化传递实施。 【希望你是】 1. 大学本科毕业,心理学专业为优; 2. 5年以上跨城市或区域HRBP工作经验,成长于业务,有独立操盘的能力与成功经验案例,教培行业优先; 3. 具备优秀的沟通能力、组织能力和谈判能力,能与员工进行有效的沟通,了解员工关心的问题,及制定切实可行的解决方案; 4. 高情商、心态开放、抗压、拥有独立思维能力和强主动意识; 5. 具有团队带教及成熟的管理经验。 能力卓越薪酬open 在这里你将获得: 一、具有竞争力的薪酬回报; 二、一年两次晋升机会; 三、超多的福利如下: 1、优质的发展平台:公司正在高速扩张时期,未来三年将开到100家校区; 2、多元化的晋升通道:采用管理级别和专业级别双通道职业发展机制,纵向提升横向发展相互平行,无论你是管理型还是专业型人才都能拥有适合自己的舞台; 3、有温度的人才发展理念:新人关怀+牛人带队+双导师制+继任者计划,为员工的成长保驾护航; 4、完善的培训体系:我们有专门为新全优人打造的专业系统的培训体系:入职企业培训+岗位专业培训+在职提升培训+管理技能培训,让你快速成为业务大牛; 5、亲属关怀:员工子女亲属就读优惠政策,全城校区享受学费折扣,导师头衔还享有家庭基金,事业家庭两不误; 6、其他:就近分配+高逼格工作环境+高颜值团队+领导nice+超嗨团建。 “让孩子成为更好的自己”是新全优人的神圣使命,成为一家影响百万孩子的教育公司是我们的愿景,如果你也想用光和热照亮孩子的未来,我们在路上等你,只要你有能力,无限的发展就在你面前! 我们热烈欢迎强迫症、极客精神、追求完美、有韧性、有激情、对创业、有情怀的小伙伴们加入!一起探索未来的无限可能!
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司整体运营策略和目标,对业务团队的业绩目标拆分,过程跟进,以及业务体系管理工作 2、负责完善业务(销售/教学服务)人员配置:组织结构,胜任力模型,人员梯队,辅导机制。 3、负责市场调研及竞品分析,结合业务策略和市场情况,给到业务发展方向 4、负责项目协调和落地,确保跨部门重点项目落地 5、其他支持销售团队达成目标等相关工作 任职要求: 1、具备线下一对一教育行业及业务运营相关工作经验2年以上;销售运营/策略运营相关工作经验; 2、目标导向清晰,较强的商业认知、市场分析、以及资源整合能力; 3、具备较强的逻辑分析能力、数据处理和问题解决能力; 4、对数据敏感,具备数据分析体系搭建;最少有1-2项成功销售体系和运营模型搭建经验; 5、具备良好的沟通和跨部门协调能力,项目管理能力。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、制定整体产品运营和规划及落地,关注产品运营各环节落地情况,及时分析和复盘,推动方案按照目标达成。 2、基于产品的核心价值和特性,深入挖掘用户重点,制定产品运营kpi,达成相关产品指标的运营策略和推进相关部门共同落地。 3、负责相关的数据统计、分析、汇报,包括但不限于日常运维数据、关键指标数据等,对发现的问题提出解决方案并推动落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,3-5年产品运营经验,运营过成熟的产品,有虚拟产品经验优先。 2、熟悉产品内容、用户、活动等运营方式方法并有成功案例,有良好的的创新意识和执行能力 3、对数据敏感,拥有较强的数据分析能力,熟练使用数据分析相关工具软件。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    教育,移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责城市业务团队相关活动策划,从活动方案撰写到执行落地以及活动结果输出; 2、负责日常活动数据分析和总结,进行活动监测,优化和复盘; 3、总结及沉淀业务活动策划的标准流程及方案,并不断优化迭代; 4、负责城市激励体系的推动,包括但不限于:常规激励,节点行激励,长期激励设置和优化迭代; 5、业务文化打造:分享机制、pk机制、氛围打造等; 6、负责活动部门预算,活动物料、市场物料等管理工作; 7、其他销售运营相关工作支持和配合,以及业务赋能; 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限 ,1-2年以上教育行业活动策划经验; 2、有想法有创意,文案功底较好,逻辑思维能力较强; 3、对数据敏感,具备一定的数据分析能力,逻辑思维能力较强; 4、执行力强,做事有较强的计划性,抗压性强; 5、有较强的数据分析和总结能力,有较好的沟通和协调能力; 6、熟练使用excel、ppt、ps等办公软件。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、擅长制作小视频新媒体宣传。 2、精通Premiere、After Effects、PS、转换编码软件和录制软件。 3、能根据制作要求做一些包装、剪辑音乐和视频出成片。 4、根据游戏风格,市场宣传需求,设计制作符合游戏特性的视频。 5、视频编辑相关工作经验一年以上。 6、熟悉今日头条、uc、广点通等广告制作模式。 7、有广告投放相关工作经验的优先。 任职要求: 1、据制作要求做出包装、剪辑音乐和视频出成片。 2、微博、uc等投放广告素材剪辑加工。 3、熟练运用剪辑后期软件,能统筹相关人员进行录制,独立完成游戏视频。 4、按照视频脚本采集符合要求的相关视频素材。 5、其他由上级领导交付的工作。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、负责微信、微博、抖音、B站等自媒体平台的日常运营及推广工作; 2、思维敏捷、活跃,具有敏锐捕捉热点事件,策划热点事件能力,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3、能够在知乎、微博、天涯、豆瓣、微信等各类互联网的论坛/社群与会员粉丝进行日常互动; 4、负责新媒体运营数据的统计汇总和分析,总结经验与策略调整。定期策划热点话题及站内站外的线上活动; 5、负责公司线上品牌建设工作,包括品牌定位、品牌策略、品牌创意及宣传等; 任职要求: 1、本科以上学历,1年以上微博、微信推广经验,网感网性好; 2、具备良好的文字功底,负责微信/微博日常推送内容的策划、编辑、维护; 3、思维活跃,善于挖掘用户心理,分析网友使用习惯、情感及体验,跟微信/微博用粉丝互动; 4、做事认真负责,积极主动,善于沟通; 5、欢迎应届生加入。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、负责移动端媒体(百度信息流、UC头条、抖音头条、广点通等)信息流广告投放及优化; 2、实时监控媒体渠道、着陆页、咨询软件等效果,及时调整优化,提高转化率; 3、广告文案的撰写,图片素材的甄选、推广页面的策划等; 4、统计并分析相关推广数据,从数据中发现问题,及时调整优化投放策略; 任职要求: 1、半年及以上招商行业信息流工作经验,**大专以上学历;(同时有SEM推广经验者优先考虑) 2、拥有信息流推广运营商内容商合作资源者优先; 3、熟练掌握百度信息流、UC头条、抖音头条、广点通等信息流广告后台操作; 4、精通Excel,有缜密的思维分析能力,进行有效的数据分析并发现问题、总结规律; 5、良好的沟通能力、强烈的责任心、强大的执行力、良好的学习能力
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 通过视频方式经营邀约客户,在抖音快手西瓜视频号朋友圈等平台发布短视频经营客户; 2.通过微信视频邀约客户,到访,成交,完成销售绩效; 3.主动与在线粉丝交流互动; 4.线上线下举办各种主题活动,维护粉丝; 5.配合完成上级安排的其他工作。 【要求】 1.年龄18-30周岁,普通话标准;无经验者可培养; 2.有做过直播带货的优先; 3.思维灵活,性格外向,善于调动气氛,有一定的现场互动能力与协调、控制能力;