岗位要求: 知识/技能：掌握合作伙伴运营相关知识，并对业界合作伙伴拓展与运营方法有深入了解。 能力：数据分析能力、基础运营能力、能力提升及营销活动执行能力、内外部沟通协调能力。 经验：有2年及以上合作伙伴拓展及运营成功经验优先。 其它：工作认真，有主动性；有强烈的责任意识。 岗位职责: 1、在指导下，协助承担合作伙伴体系建设与管理工作，对整体/大型区域商业市场、分销业务的销售、品牌目标的达成负责 2、协助开展本区域合作伙伴地图的管理并动态维护，拓展区域核心伙伴，执行落地合作伙伴政策的并输出合理的优化建议 3、支撑伙伴营销活动开展，协调/整和合作伙伴赋能/营销资源，制定区域合作伙伴能力与营销规划，帮助伙伴提升能力 4、协助开展合作伙伴运营，主要包括注册、认证、授权函、通路管理、合作异常管理、内控等工作，定期输出相关报告

我司是用友软件在河南地区的核心代理合作伙伴，深耕企业数智化服务领域。我们不仅提供领先的用友Yonsuite、U9 Cloud等云ERP解决方案，更致力于打造一个开放、共赢的数字化生态。在这里，你将站在技术与业务变革的前沿，与团队共创未来。 岗位职责： 1、渠道生态构建：制定渠道开发计划，挖掘行业伙伴；主导与用友、金蝶等原厂的生态合作，争取市场资源，提升公司生态地位。 2、AI营销与品牌建设：运用AI工具进行市场与竞品分析；负责数字化品牌运营，利用SEO/SEM及AI内容工具，提升品牌影响力与销售线索。 3、技术赋能的市场活动：策划线上线下市场活动，利用数据工具进行全流程管理；引入与应用营销技术栈，提升线索获取与培育效率。 4、与销售协同，提供AI赋能的销售工具与支持。 任职要求： 1、3年以上管理软件行业市场经验，3年以上团队管理经验 2、具备成功的渠道拓展或生态合作案例，熟悉用友、金蝶等伙伴生态者优先。 3、拥有利用AI工具或数据驱动方法进行市场推广的成功实践，对AI在B2B营销中的应用有深刻见解。 4、具备卓越的战略规划、资源整合能力，以及强烈的结果导向和创新精神。 我们为您提供： 竞争力的薪酬：基础薪资 (8,000-15,000元/月) + 绩效奖金 + 业绩提成。 广阔的发展平台：清晰的职业晋升通道、年度专业培训预算、核心骨干激励计划。 良好的工作体验：前沿的AI营销实践、开放的生态合作资源、专业的团队氛围。 我们期待与洞察未来、敢想敢为的你，携手共进！

岗位职责： 1.参与制定校企合作计划，参与校企合作项目的策划与推广，建立高校中层管理人员-教师-学生三级对接网络； 2.定期拜访高校关键决策人，组织校企合作研讨会、企业开放日等活动，代表企业与高校开展合作事宜洽谈,建立并维护高校核心联系人资源渠道，与高校中层管理人员、教师和学生的良好关系; 3.策划并执行高校招生宣传活动，组织开展各大高校招生宣传工作； 4.跟进招生对象，为意向学员提供专业的课程咨询服务，促成缴费，完成销售目标； 5.定期汇报合作进展，分析招生数据，优化宣传渠道及话术，提升咨询到缴费的转化率； 6.指导咨询师 / 专员的高校拜访技巧、招生话术及客户管理方法，提升团队整体业务能力； 7.与其他部门紧密配合，确保校企合作项目顺利落地。 岗位要求： 1.本科及以上学历，IT、教育学、市场营销相关专业； 2.3 年以上IT 职业培训行业经验和职业教育领域渠道开发 / 招生咨询经验（必要条件）； 3.具备河南省内高校中层管理人员及就业办资源者优先； 4.熟悉校企合作全流程，熟悉职业教育政策及高校合作痛点，能快速理解并讲解产品优势； 5.熟悉并热爱职业教育行业,有个人招生销售业绩100万元以上成功案例； 6.具备优秀的沟通协调能力、亲和力和商务洽谈技巧，有较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力； 7.有驾驶经验，能够独立出差。

1、了解国家教育政策，熟悉高等教育发展方向及相关规定； 2、获取高校信息，其中包括基础信息、专业信息、校企合作信息、合作意向信息等； 3、进行合作共建谈判，并与高校确认合作方式，签订合同； 4、针对已合作院校在合作期内进行维护，确保招生、教务、就业等部门与学校相关部门对接和维护工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、具备较强的商务合作谈判能力及良好的沟通协调能力； 3、熟悉企业与院校之间人才招聘、培训、输送的校企合作模式，熟悉渠道业务操作流程； 4、具有较强的组织能力，表达能力，能够深入院校做招聘宣讲，开发校企合作项目，拓展业务能力； 5、能够独立开发职业类院校，有相应院校资源者优先考虑；

招聘岗位：酒水销售 岗位描述： 公司提供的高端客户，需要进行后期跟进维护和开发； 岗位要求： 1、有较强的语言沟通能力和反应能力； 2、想通过销售改变自己的生活品质； 3、富有工作热情和良好的团队合作意识； 4、思维活跃，学习能力强，责任心强，有客户服务意识，普通话标准； 5、年龄20-40岁之间，学历不限，专业不限； 6、乐观自信，性格开朗，乐于学习，积极主动； 7、有电话销售、网络销售从业经验的优先考虑。 薪资详情： 无责底薪：4.5-6k+高提成 早9晚 6:30 三单休一双休制度，法定正常休息 薪资范围：10000-30000元/月 社保类型：五险； 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，带薪年假。

田螺姑娘家政长期诚聘：家庭保洁、开荒保洁。 岗位要求： 1.男女不限，年龄18-55岁，身体健康，学历不限； 2.热爱家务劳动，懂礼节讲礼貌，具有优秀的职业道德和服务精神。 3.有无工作经验均可，会骑电动车，会用智能手机。 4.招聘保洁员、保洁主管数名。 工作要求： 1.认可公司文化，遵守规章制度; 2.认真做好所分配区域客户的卫生清洁工作; 3.听从管理人员的调动及安排。 工资待遇： 3000元保底+订单提成+奖金提成+五险+节日福利+家政保险+免费工具+免费培训，月工资3000-5000元 面试地址：郑州市二七区碧云路99号橄榄城柏林印象

按要求完成区域内卫生工作，每天8小时，每周休息一天半。 55岁左右，身体健康。

本月新政策：新人前三个月保底4000，先到先得。 岗位职责: 1、通过电话提醒按照银行规定的时间和金额还款信用卡 2、告知银行政策，维护持卡人征信及信用卡额度 3、及时更新、补充客户资料，以保持资料的有效性 4、为信用卡逾期的客户申请还款减免 5、记录还款情况，更新客户相关信息 任职资格: 1、高中及以上学历 2、性格开朗、具备同理心，有较强的沟通表达能力 3、执行力强，有一定抗压能力,个人征信良好 4、过往工作经验有客服、保险，销售，呼叫中心工作经验优先考虑 5、优秀者可放宽学历要求 【薪资待遇】 1，无责底薪+绩效+激励奖金+团队奖金+职级加薪(每三个月有升薪考核); 2,人均薪资7k+,能力优秀者上不封顶； 3,无经验亦可,新员工有入职培训，岗前培训，老员工一对一帮带 4,晋升空间大:业务员-业务组长-业务主管-业务经理-分公司负责人 员工福利： 1、法定节假日+节日慰问礼品、礼金(春节、端午、中秋、父亲节、母亲节等等) 2，每年5-10天带薪年假，带薪产假、婚假、陪产假等等 3，户外团建(每年定期组织员工团建)、每周下午茶; 4,社保、管理层年底分红

1. 业务领域，优先销售、供应、(财经) 2. 了解一个或多个领域的业务知识，可与业务开展需求沟通、澄清、并能开展IOC方案设计，输出指标清单、报表逻辑设计、以及数据方案输出。最好从事过报表需求、设计、IOC需求分析、设计工作。 岗位职责： 负责数字化运营项目需求分析和澄清，以及具体业务方案、数据方案的输出 围绕一线项目经理作战

5年以上数仓项目开发经验，熟悉数仓分层结构，对数仓模型设计有了能，熟练掌握SQL开发技能

特别声明：请仔细浏览岗位职责，确定好自己工作意向在投简历，非诚勿扰！！！ 贝壳找房，中国较大的房源共享平台，完善的晋升制度，广阔的发展空间 一、薪资待遇： 1、底薪3000+提成（30%-75%），成交一套房子业绩2万起 二、福利待遇： 1、免费培训（入职培训、专业技能提升培训、晋升培训）） 2、节假日礼品、生日礼品 、员工周年定制礼品 3、月度团建、季度旅游、半年出国游 4、员工住宿（家具家电一应俱全） 5、内部员工租房买房享受内部员工价 三、岗位职责： 1、接待门店客户，提供专业房产咨询服务 2、带客户实地看房，提供专业讲解 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 四、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、年龄18-35周岁 3、具备一定的沟通能力，乐于挑战高薪工作 4、具有良好的服务意识和团队协作意识 5、上班时间：早上9:00-12:00 14:00-19:00，做六休一，月休4天+1天团建 （优秀者可适当放宽要求） 五、工作地点： 郑州各区及周城市均可就近安排 有意向者可直接投递简历或电话咨询，可优先安排面试

【岗位职责】 1. 负责拓展与维护合作伙伴关系，共同推进公司业务发展； 2. 深入了解合作伙伴的业务需求，为其提供专业解决方案； 3. 参与制定公司发展战略，为合作伙伴提供有针对性的业务支持； 4. 跟进合作伙伴项目进度，确保项目顺利实施； 5. 收集市场信息，为合作伙伴提供行业动态和趋势分析； 6. 积极参与公司内部培训，提升个人专业能力和团队协作能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上相关工作经验，有成功拓展和维护合作伙伴的案例者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于与人交流，具备团队协作精神； 4. 具备较强的市场分析能力和敏锐的商业洞察力； 5. 具备强烈的责任心和事业心，愿意与公司共同成长。 【岗位优势】 1. 优越的办公环境：我们提供宽敞舒适的办公空间，让您在愉悦的氛围中发挥个人才能； 2. 个人发展空间：我们重视员工的个人成长，提供丰富的内部培训机会，助您不断提升； 3. 竞争力薪酬：我们提供具有市场竞争力的薪酬待遇，让您的工作付出得到合理回报； 4. 福利保障：我们为您缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等； 5. 团队氛围：我们倡导积极向上的团队文化，让您在愉悦的氛围中与团队成员共同进步。 【工作地点】 [所在城市] 欢迎有志之士加入我们，共同携手，共创美好未来！

高薪诚聘销售精英 - 挑战无限可能 薪资福利 无责底薪 + 提成 + 奖金，只要你有能力，收入上不封顶，让你的努力得到丰厚回报！ 岗位职责 公司提供精准引流客资，你只需通过电话、微信建联，开启合作的第一步。 凭借出色的沟通能力，邀约客户到公司实地参观，深度讲解业务详情，成功促成合作。 任职要求 年龄 22 - 36 岁，性别不限，拥有 1 年以上销售经验，期待你的经验为团队注入活力。 掌握招商技巧，具备优秀的沟通、谈判能力，能够在交流中洞察客户需求，达成合作。 工作充满激情，抗压能力强，面对挑战勇往直前，不轻易言败。 目标责任感强，以达成目标为导向，不断突破自我。 工作时间 朝九晚六，单休，固定周日休息，工作生活两不误，享受充实而规律的职场生活。

　人事总监 岗位职责： 1、依据公司发展战略，协助公司领导制订公司人力资源战略规划。 2、根据公司战略和规划，招聘并组建百人直播团队，制定有竞争力的薪酬制度。 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、绩效、福利、员工关系、企业文化及员工文娱活动等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 4、负责实施招聘、培训、绩效等人力各项工作并落实。拓展并且维护招聘渠道，完善企业招聘制度。 5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。 6、建立良好的劳资关系，负责劳动风险的预防与控制，负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。 7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。 8、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级工作。 9、负责人力资源部内部组织管理工作。 10、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，有5年以上人事经验，有3年以上人力资源管理经验； 2、性格外向，人际敏感度高，理解与沟通能力强； 3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力； 4、有较强的责任心，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

一亩田是中国最大的农产品销售综合服务平台，专注互联网农业领域，扎根农业领域十年，着眼全品类农产品，深耕产地，是国内领先农产品电商平台。 加入我们，您将通过公司提供的线索资源，对4000万生意人服务，帮助产地供应商把货卖得出去，卖得更好，帮助采购商买到更高性价比的货，买到更稳定品质的货。 一亩田总部设在北京，郑州分公司是公司的电销中心，团队扁平化，氛围轻松，员工成长快，管理人员大多来源于头部互联网公司。 现招聘电话销售/生意顾问/客户顾问若干名，期待有理想、有抱负的有志青年，加入我们，一起为改变农业这项伟大的事业做出自己的贡献~ 【岗位职责】： 1、熟练掌握一亩田APP的操作技巧，利用互联网店铺运营的相关知识，为平台上的店铺提供生意指导； 2、根据客户需求，为客户推荐合适的推广套餐，帮助客户在一亩田上获得很多的流量，提高销量； 【任职要求】： 1、沟通表达能力强，普通话标准； 2、对工作认真负责，执行能力强，目标感强； 3、具备良好的销售技巧；    4、具有较强的工作进取心和抗压能力，有超强的学习力； 5、认可农业互联网的发展前景。 我们可以给您提供如下福利： 1、精准客户资源：公司提供平台已注册客户资源，无需自己寻找，开单快； 2、具有竞争力的薪酬：无责底薪3600-6700+高额提成6%-25%，且试用期和转正薪资100%发放不打折，而且每月8号发薪哦； 3、薪酬跳级快：当月业绩决定当月底薪，且新人最长保护6个月底薪； 4、通勤方便：公司所处位置比较繁华，且交通便利（国贸360附近），周边多个商圈、博物馆、动物园等； 5、带薪休假：员工享有带薪年假（最长10天）以及各种法定节假日； 6、福利多多：五险一金、房补、交补、全勤奖、餐补等； 7、完善的培训体系：不用担心不会做，有人一对一教，公司有完善的专业知识和销售技能培训，让你专业能力得到快速提升，同时优秀的伙伴还可以升级为兼职讲师； 8、晋升快：业绩稳定在人均线以上即可参与竞聘，主管无责底薪1万+绩效5000 9、团队氛围好：团队大部分都是95后，公司定期举办生日会、羽毛球比赛、王者荣耀比拼、团建聚餐等。