• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略,落实校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程,组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营,包括但不限于:微信公众号、**,小红书等; 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行,通过有效宣传渠道提升简历投递量,针对需求岗位进行定向简历搜寻; 4.协助优化校园招聘流程,持续优化学生侧招聘体验,过程中对校招相关数据进行整理&分析; 5.校园招聘渠道及资源开发,根据校园招聘目标,制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历,3年左右校园招聘相关工作经验; 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道,有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先; 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力; 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验,出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先); 5.为人正直,积极灵活,务实能干、亲和力好,具备优秀的团队合作精神; 6.能适应全国范围内的出差。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-9k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房; 5、公司都是00后,氛围活跃,不定时团建、下午茶。
  • 科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 负责Flutter项目框架设计及功能开发,输出高质量、可靠、高性能和可复用的代码。 根据产品需求制定合理高效的Flutter开发方案,确保Flutter项目实现的还原度、流畅度、可测试性、可维护性。 领导迁移部分现有的iOS, Android原生开发的App页面到Flutter。 为新接触Flutter开发同事提供技术指导,带领其成长。 任职要求: 计算机或相关专业本科及以上学历,5年以上工作经验。有大型App开发经验。 精通Dart语言和Flutter框架的。能够编写高质量、高效、可测试的代码,并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理。 具有iOS、Android平台原生开发经验。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解。 熟悉移动应用性能优化和调试:具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程。 熟悉App端团队协作开发流程,包括代码冲突和分支管理,规划基础库建设,制定务实的测试覆盖和代码风格一致性等开发规范。 [加分项] 领导过原生iOS, Android App到Flutter的迁移,了解其中的关键点和局限性。 [加分项] 有金融 / 交易类App的开发经验,熟悉各种资产、订单簿、K线等图表的优化展示。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责 1、负责小红书研发效能系统的架构设计和系统开发工作,包括但不限于代码托管,持续集成流水线,客户端研效平台,研发流程闭环,效能度量等 2、负责研发效能平台在业务域的落地,结合业务具体痛点问题,不断提升公司研发效能 3、完成其他所需工作 任职资格 1、年互联网行业研发相关工作经验 2、具备较强的编码落地能力(技术栈为JAVA语言) 3、能独立完成技术评估和落地推广 4、对软件开发的全生命周期有充分详实的了解 5、具备较强的沟通能力和推动能力,自驱力强 6、有研效平台自研经验,开源软件二次开发经验者优先
  • 30k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责微博搜索核心业务模块的设计和研发; 2、参与检索系统升级优化,推进搜索服务高可用建设。 任职资格: 1、3年以上linux服务端开发经验,熟悉Linux下网络编程,熟悉检索基本原理; 2,熟悉C/C++编程,有过大型C/C++系统开发经验者优先,有搜索系统工作经验者优先; 3、具有较强的逻辑思维能力,思路清晰,良好的编码风格及测试习惯; 4、有较强的学习能力,有主动性和上进心,能承担压力。
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 (1)从0-1搭建服务管家团队,负责建立团队考核体系,明确考核标准,保证服务质效目标达成; (2)负责省心组业务-服务的规范化和流程化,包括系统化的客户投诉反馈和建议分类分析机制; (3)用户体验提升专家,对用户满意度负责,从被动到主动,统筹客户需求处理,降低投诉率,提升用户体验; (4)对接全国各城市服务管家BP负责人,保证城市业务整体目标的达成,并联动和沉淀调整业务标准,提高服务价值; (5)通过提高服务质量、提升用户售后体验从而协助业务团队增加租户的复购及续租,通过服务提升用户对于品牌信任及粘性,提升转介绍率,与运营联动,开展各类活动促进提升营收。 【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上租赁行业或互联网行业客户服务及投诉处理经验; 3、有团队管理经验,促进团队人员成长和发展,不断提升人效; 4、具备跨城市客户服务运营工作能力,责任心强,具备较强的抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音游戏厂商经营解决方案方向的数据产品规划和设计,搭档产品运营和行业运营,结合各类游戏的不同特点,为厂商输出经营周期内各阶段的数据产品能力,帮助厂商理解内容经营效果、订立经营计划; 2、敏锐洞见游戏行业及厂商经营的痛点,深入理解抖音内容生态与经营方法论,面向厂商提供带经营诊断与牵引逻辑的数据产品能力,帮助厂商做好抖音体系内的内容经营; 3、与业务团队、产品运营团队紧密合作,做好产品的运营推广与持续迭代,让平台、厂商、作者三方受益。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网ToB业务经验,有游戏行业、大型内容平台、数据产品相关产品经验者优先; 2、有强烈的主人翁意识,具有积极主动追求产品和帮助业务成功的热情,爱好挑战; 3、具有良好的产品规划、设计与落地能力,对数字敏感,掌握数据驱动的方法论,有定目标、拿结果的能力; 4、具有良好的项目落地与团队协作能力,能够组织跨团队协作、推动项目如期保质落地。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 上市公司 / 150-500人
    职位描述: 1.参与软件系统的详细设计工作,撰写相关的技术文档; 2.根据项目具体要求、承担开发任务,按计划完成任务目标; 3.完成项目模块编码实现、单元测试,协助测试人员完成模块测试,并对模块质量负责; 4.参与项目的实施、运维工作; 5.完成上级分配的其他工作任务; 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业; 2.掌握JavaScript、JQuery、了解EasyUI、VUE等前端技术的使用; 3.熟悉Java面向对象编程,基础知识扎实,掌握Spring Boot、Spring Cloud、Hibernate或Mybatis框架; 4.掌握Oracle、SQLServer、Mysql中至少一种; 5.掌握Idea、Svn、Maven等工具的使用; 6.掌握主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere、Tomcat中至少一种; 7、此岗为实习生岗,优秀者可转正。
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    任职要求 1.负责360借条产品主流程UI/视觉设计,带领团队实现产品整体风格和创新研究,确保高质量视觉产出 2.数据驱动:能够跟进业务数据,并通过数据分析挖掘新的设计优化方向 3.主导设定和把控产品的整体视觉风格、负责体验设计、流程设定的制定和规范、与产品和交互设计师密切配合,提升产品整体用户体验 4.引领团队视觉设计思维意识和创新,实现产品在视觉呈现和体验的突破 5.负责业务线主流程设计,强交互思维,有金融设计经验者优先 岗位要求 1.5年以上设计经验,曾多次主导和制定大型项目视觉风格和规范并且有成功案例 2.热爱设计,具备宽广的行业视野和出色的设计表达能力,对流行趋势据有前瞻性,能将趋势与设计结合 3.善于沟通,富有创新感染力,有良好的组织及汇报能力,能阐述产品观点和设计价值,影响业务团队并拿到正向结果 4.富有创造力和工作热情,对AIGC与chatgpt领域有深入的研究可加分 重点来咯 公司福利好钱多 15-21薪,行业有前景,设计有空间
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 估值系统产品经理,对接基金会计。 岗位要求: 1、**本科及以上,金融或财会相关专业; 2、有金融行业核心系统(交易、估值、TA、清算系统等)需求分析经验优先; 3、逻辑分析能力强、沟通表达好、文档编写能力强。 4、灵活,细心,耐心,学习能力强。 面试形式:现场面试
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、提前熟悉直播产品,挖掘卖点,输出专业直播话术,优化直播节奏; 2、直播过程中,配合烘焙老师主播,结合直播中的烘焙制作,输出营销话术,对品牌进行宣传,刺激点击引流; 3、与粉丝互动,解答粉丝问题,增加粉丝的粘度以及数量; 4、配合团队运营策略,优化直播环节,按时完成直播复盘,优化直播效果 5、熟悉直播平台规则及玩法,能够安全顺畅直播 任职要求: 1、有较为抖音直播间营销话术、引流话术、逼单话术体系,调动气氛及临场应变能力强; 2、有一年以上抖音/小红书平台直播工作经验,能专业配合主播进行直播,对直播间节奏把控得当; 3、熟悉直播间玩法,热爱直播行业,对热点数据有一定的敏锐度; 4、性格活泼开朗,长相端庄,形象气质佳,镜头感强; 5、能够长期坚持,有较好的抗压能力;愿意接受工作相对枯燥重复,能够从销售工作中获得成就感; 6、专科及以上学历,有餐饮、烘焙、母婴、女性向品类直播经验更佳
  • 15k-19k·13薪 经验5-10年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1、负责公司产品的质量保障工作,参与需求评审,对需求提出优化建议,确保高品质的产品和服务输出; 2、分析需求,独立设计测试用例和测试策略,参与用例评审查漏补缺; 3、参与技术方案评审,理解技术实现方案,发现其中的测试点; 4、对产品的功能执行测试,保障产品质量,并对质量问题进行跟踪和回归测试。 任职要求 1、***本科及以上学历,6年及以上软件app测试经验; 2、具有超强主动性和优秀的学习能力,以及良好的沟通、协调能力,善于推动问题的有效解决; 3、熟练使用mysql, postman,抓包工具等,熟悉接口测试、弱网测试、安全测试等; 4、熟练根据数据和服务器日志排查问题; 5、有一定的代码水平,有接口自动化测试经验; 6、拥有互联网广告流量相关行业的工作经验优先。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、信息安全、网络安全、数学等相关专业毕业; 2.具备良好的沟通能力、团队协作能力和文字功底; 3.大学英语六级成绩500分以上。 岗位职责: 1.协助开展网络安全规划及网络安全体系建设需求沟通、技术交流。 2.负责协助开展公司数据安全、客户个人信息保护的合规体系建设,提出具体可执行的改进方案。 3.参与网络安全、主机安全、数据安全等细分领域的安全产品选型、技术论证和方案编制工作,承担网络安全新技术、标准政策、科研课题申报等技术研究。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、以出镜直播、访谈、短视频等形式,输出优质原创内容,进行用户教育及陪伴,以吸引用户关注度、提升平台活跃度、促进金融/非金融产品的营销转化; 2、负责内容策划及执行,包括选题策划、沟通对接、脚本撰写、主持采访或出镜表演、内容包装及分发; 3、根据运营复盘数据,调整选题、脚本、内容形式、分发等策略; 4、配合完成部门媒体矩阵的各项内容输出及领导交办的其他工作。 请在简历中附上生活照2张,曾主持节目或出镜作品的视频链接不超过3个。 岗位要求: 1、本科及以上学历,播音主持专业、编导专业、传媒、新闻系、中文系或其他媒体相关专业; 2、形象好气质佳,具有稳健、大方得体的**,普通话标准,口齿伶俐,语言组织表达能力强,思维敏捷,应变能力强; 3、具有主持直播经验,抖音/小红书等平台经验者优先,有金融行业或财经领域经验者优先; 4、具备良好的团队精神和沟通意识,能够承受高强度工作压力,具备高度责任心; 5、具有普通话等级一级乙等以上,同时主持人资格证者优先,具有基金、证券等金融职业证书优先。
  • 18k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、具备敏捷测试思维,负责组织项目和日常版本迭代的测试工作; 2、参与需求评审,快速了解需求并提出改善意见,根据项目节奏制定合理的测试策略、测试计划和测试方法; 3、保证系统新项目功能和性能测试的同时,根据实际情况选择合适的自动化测试工具或方法,对稳定功能进行自动化,提升回归测试的效率和质量; 4、推动开发团队提高测试能力和认识; 5、协助解决测试过程中遇到的各种难题; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上相关工作经验; 2、熟练使用一种以上性能测试工具,能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈; 3、出色的推动能力、学习能力以及分析定位问题的能力; 4、带领测试工程师保质高效完成测试任务; 5、有供应链相关系统测试经验或敏捷测试经验优先。