• 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    基本要求 学历:本科及以上 工作职责 -根据教育业务发展战略,统筹教育产品线上整体运营,明确产品的定位、目标、策略 -整合公司自有平台的各渠道资源,不断优化业务流程,如获客-产品转化-销售成单-后端服务-口碑裂变 -深入挖掘用户需求并收集用户反馈,对用户进行分层,制定有效的增长策略并进行迭代优化 -对运营数据进行分析,能够通过数据发现问题、解决问题,不断优化运营流程 -负责制定团队各职能工作标准,搭建有梯队的人才团队,沉淀工作方法论,塑造专业、有凝聚力、能拿结果的团队文化 -负责教育业务对外合作、渠道管理、推广策划及产品开发等工作 任职要求 -本科及以上学历 -5年以上互联网行业教育类产品的运营、用户增长经验,其中2年以上团队管理经验 -目标驱动,执行能力强,有业务判断和决策能力,能够有效拆解业务目标并制定可落地的方案,根据项目推进结果快速迭代、优化运营策略,带领团队实现业务目标 -具备数据敏感性,有创新能力,能够通过多种方法实现业务增长目标 -熟悉社群拉新裂变,有成功的增长经验,熟悉互联网产品的运营工作体系、操作流程和手法
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:1、制定课程运营策略,通过不断提升课程用户拉新及转化率,扩大课程业务规模2、基于 App 用户,通过精细化分层运营,提高课程在 App 内的曝光和转化3、基于自有微信渠道及三方渠道,打造重点课程运营全案,并推动落地4、负责规划并执行围绕课程的社群运营、直播运营、活动运营等5、以内容和数据双驱动,持续分析运营效果,进行复盘、迭代,并能以运营视角推动课程策划和制作的优化任职资格:1、本科及以上学历,5 年以上互联网运营经验,其中 3 年以上课程运营经验,有爆款项目案例优先2、1 年以上团队管理经验,并有效带领团队达成目标3、良好的内容能力和用户洞察能力,有母婴、亲子、女性、健康等相关行业运营经历优先4、具备沟通、跨团队协同的能力,能够有效整合资源、推动运营方案落地5、自驱力、抗压力、学习能力强,逻辑清晰,目标导向并能快速执行
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、负责海外教育平台的课程产品工作,围绕课程的交易链条(包括课程推荐、课程包装、课程购买等)展开;2、协同运营及教研,搭建课程的推荐系统,持续提升推荐准确率;3、优化交易页面的转化模型,通过AB等手段,持续提升付费转化率。职位要求:1、3年及以上产品工作经验,有海外项目及留学经验优先;2、有售卖交易相关产品经验优先,如电商、课程交易平台等;3、具备优秀的产品思维和解决方案能力,逻辑清晰,数据分析能力强;4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。
  • 13k-17k·13薪 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    课程顾问和保险顾问有经验者优先!接受在校实习、应届毕业、退伍军人。 不要求专业对口。 1.大专及以上学历,性格外向,沟通能力强,对自己有明确的职业规划,想找一个大平台高效提升自己的。 2.底薪8K+提成奖金+团奖,内部培训体系完善,师傅一对一,工作氛围轻松,公司文化积极向上。 3.负责全北京中高端楼盘的推介和业主关系维护,接待客户促进成交。收入有保障。 4.门店位置辐射范围广泛,可以就近上班,公司对申请需要住宿的人员配置公寓,环境好,周边交通便利。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 5-8K 无责底薪 网络销售 餐补小食堂 在线教育诚聘网络销售20名: 【福利待遇】 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、高底薪+丰厚提成,底薪5-8K,综合薪资10-40K,上不封顶; 2、入职签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金; 3、试用期不打折,加班打车企业滴滴报销,餐补小食堂,带薪年假; 4、销售激励月月都有,最多单月个人奖励拿到6000元; 5、无需陌拜外出,公司提供资源; 6、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻2-3倍。 【任职基本要求】 1、20-32岁,大专以上学历,计算机、市场营销、经济管理相关专业优先; 2、有教育培训行业经验者优先,有微信销售经验者优先,踏实上进的应届生也可; 3、熟练使用日常办公软件。 【工作内容】 1、 根据销售任务制定工作计划,完成销售任务; 2、 通过电话和微信统计、整理、回访信息量,挖掘有效顾客信息,促成订单; 3、 做好售后服务,例如发票/开课/转班/退费/客诉/礼品统计等; 4、 积极维护好已报名学员,促口碑报名以及复购; 5、参加团队销售培训,并参加培训考试,持续性进步; 6、定期做竞品分析,培养市场洞察力; 7、服从领导安排以及其他临时事项。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-金牌顾问-**顾问; 2、管理路线:课程顾问-销售主管-销售经理-高级经理-总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 一年内销售人数翻了10倍+,8个组的销售管理都是课程顾问晋升哒。 【团队氛围】 在这赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、需求分析:根据组织发展战略及业务痛点,开展相关的调研工作,收集、分析培训需求; 2、课程研发:承担组织内课程的开发及内化,统筹培训资源形成完整的课程工具包,运用萃取等技术开发课程案例; 3、课程交付:按照培训计划或承接需求进行课程执行与落地交付; 4、项目落地:深入了解业务诉求、配合业务节奏进行培训项目设计、并策划推动重点项目实施落地,支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决,完成项目验收及效果评估; 5、后台管理:培训资料归档及日常维护,数据分析及复盘等工作; 6、其他工作:完成组内日常及突发的各项工作。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上专职培训经验,具备互联网企业、企业大学、培训咨询机构相关工作经验者优先; 2、精通课程的设计与开发,能独立承担、完整执行课程开发工作; 3、具备较强的课程多元化呈现能力,授课感染力强; 4、学习力强、业务敏感度高,具有很强的系统思考、逻辑分析能力; 5、至少精通一项培训技术,精通培训项目完整闭环运维者优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑;  3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作;  4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    任职资格(全北京400多家门店就近安排) 1.年龄21-35周岁,热爱销售,勇于挑战; 2.**大专及以上学历,可接受应届毕业生(必须全职); 3、具备良好的心理素养,具备团队合作精神,对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 薪资待遇(底薪+团队奖励+提成) 本科:8000,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 专科:6500,买卖提点30%-60%,租赁提点40%。 商业保险(补充医疗险、意外伤害险)+麦基金(福利基金) 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 工作职责 (主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务) 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间+培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年),一年两次晋升机会,公开透明。 2.入职培训:(为期12天基地培训,企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 去到门店后,超训体系,春耕班(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 薪跳加速,麦向未来 麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户近百万人次。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责:1 根据公司提供的资源,针对性向客户介绍公司产品,利用微信、网络进行公司产品的推广销售;2、耐心并细致的解答客户网上咨询的问题,深入细致的挖掘客户的潜在需求,对课程做出准确,有效的推荐,转化新资源和老客户二次营销;3主动努力回访,对签约客户进行后续不定期跟踪,有效沟通,解决客户的问题,促成续单4 积极参与公司新产品和服务的推广宣传;5 根据公司每月规划,持续完成销售目标;任职资格:1、认同EasyGroup企业文化,诚实守信,有事业心和责任感;2、正规本科以上学历,英语专业优先;3、学习能力突出,能快速掌握、运用专业知识,善于分析客情、精准定位客户需求;4、具有优秀的职业素养和服务意识,能承受一定的工作压力;5、有教育工作背景或海外学习工作经验者优先;有留学行业工作背景优先;6、欢迎优秀留学生投递。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 规划并负责课程招生推广计划并执行,实现招生数量的增长,对课程收入负责 2. 协同讲师,规划并设计营销招生公开课,并持续优化公开课 3. 通过1v1销售的方式,进行用户转化 4. 有丰富的社群运营经验,提升社群活跃度 5. 能够基于对用户的了解和用户反馈,完善销售流程和销售话术     岗位要求:     1 .1年以上教育行业相关经验,对课程运营、课程销售了解 2. 认真负责,有较强的抗压能力,善于沟通,表达能力好 3. 有课程设计、课程运营、社群运营经验优先 4. 有设计、绘画经验优先 注:此岗位为腾讯旗下全资子公司编制    
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.  规划并负责课程招生推广计划并执行,实现招生数量的增长,对课程收入负责2. 协同讲师,规划并设计营销招生公开课,并持续优化公开课3. 通过1v1销售的方式,进行用户转化4. 有丰富的社群运营经验,提升社群活跃度5. 能够基于对用户的了解和用户反馈,完善销售流程和销售话术任职要求:1 .2年以上教育行业相关经验,对课程运营、课程销售了解2.  认真负责,有较强的抗压能力,善于沟通,表达能力好3. 有课程设计、课程运营、社群运营经验优先4. 有设计、绘画经验优先注:此岗位为腾讯旗下全资子公司编制
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责保代学科的教学研究,产出内容。作为学科主讲老师,负责直播授课: 2.参与保代学科教研负责及编写教材,课程讲义; 3.负责班级社群专业答疑,担任学员导师;跟进并了解学员学习情况,陪伴学习与进步。 岗位要求: 1. 一类本科及以上学历毕业,通过保代 考试,精通相关法律法规政策,有实务工作经验; 擅长学习与深入研究,熟谙知识结构和学习体系; 2.良好的演讲能力及辩论表达思维能力,可胜任直播授课;强烈的责任心,能够从学员角度出发,乐于分享知识和经验; 3.认可BT教育文化及陪伴理念。 薪资待遇:25-50W 年薪 深圳或北京 / 全职兼职均可 / 经验不限 / 本科及以上学历
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台,内容社区,文化传媒 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:1、根据公司战略、市场研究和用户调研,制定产品发展的长期规划、短期目标与产品策略,并推进执行;2、研究市场,管理用户和公司内部的业务需求,完成需求分析并撰写产品文档,制定商业计划书;3、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行数据分析并评估,并提出产品改善计划;4、发现课程项目的痛点,为课程项目定制解决方法,进行产品的用户体验优化、功能完善,提升产品黏度,提升用户体验;5、组织资源实施产品,对产品的市场表现负责,及时统计在线用户数据,对其结果负责;6、负责或配合其他部门制定产品运营计划,对相关运营数据进行监控和分析;7、制定并实施产品发布和培训计划,与市场/销售部门协作进行产品宣传推广。任职要求:1、5年以上在线教育相关的行业的产品经理/需求分析师经验优先2、熟悉产品的生命周期管理,熟练掌握产品设计和运营的的各类工具和软件3、具备良好的逻辑思维能力,良好的语言沟通能力,团队协作能力和数据分析能力及项目管理经验。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    沪江是中国领先的教育科技公司,通过经营综合性互联网学习平台,向广大用户提供着优秀多元化、高互动特质的互联**育产品及服务,目前活跃的注册用户达到2.3亿,荣获新浪教育“2020年度品牌实力教育集团”、“2020年度影响力外语教育品牌”奖项。 【加入沪江你将获得——】 1、无责底薪5000起!最高无责底薪13500! 努努力,年入50w不是梦想~ 2、高品质晚餐+每月300元午餐福利+600元打车券福利 3、试用期100%薪资不打折! 4、专业的5天岗前带薪培训、健全的升职晋升培训;日常的专业技能培训 5、 每周、每月、每个季度! 有保障的高底薪高提成+公司促销奖金+额外开单激励! 6、 大平台发展机会+晋升空间! 专业路线:初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→资深课程顾问 管理路线:课程顾问→销售主管→销售经理 7、五险一金,外加补充商业医疗保险,年度免费体检福利,为你的健康保驾护航~ 【其他福利·你还将获得——】 1、 硬件环境温馨舒适,公司注重软性的人文管理!团队氛围和谐有爱~ 在工作和生活上都给你家的温暖,甚至还能帮你找对象哦! 2、 花样团建活动,和志同道合的伙伴一起国内国外嗨翻天 3、 沪江特有的女神假、每月额外半天生理假期;同时各种节假日礼品贺礼 4、 每月沪江大讲堂、团队拓展培训、沪江内部数百门免费课程为您的成长不断充电! 【岗位职责】: 1、 公司提供客户资源,无需自己开发! 分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,帮助客户完成课程购买,达到成交的目的; 2、 专业、耐心的解答客户的咨询,始终保持良好的心态及强大的自驱力,持续跟踪客户的需求变化,促进成交; 3、 不断学习公司的产品知识,熟练掌握公司的销售政策,持续提高销售技巧。 【只要你是——】: 1、大专及以上学历,有法语教育行业电销经验优先,同时也欢迎优秀的应届毕业生; 2、沟通表达能力佳,逻辑思维清晰; 3、具备良好的心态,有一定的抗压能力,并有强烈的成就欲。 那就不要再犹豫啦,快来加入我们吧! 【企业介绍】 官网:【https://class.hujiang.com/】
  • 11k-16k 经验不限 / 大专
    教育,医疗丨健康 / A轮 / 150-500人
    岗位职责:1、根据公司分配的意向临床医生进行电话回访,安排体验课,医生资源公司提供,精准定位,绝无盲打;2、追踪了解医生对体验课程反馈,介绍好医术线上线下课程服务,达成商业价值;3、与医生建立良好的关系,深度挖掘医生需求,持续帮助医生成长,实现医术提升;岗位福利:入职即缴纳社保公积金;业绩冲刺开单等各种红包激励;饭贴车贴、园区班车;下午茶、甜点、旅游等活动;还有高额的奖金提成哦~只要你有:一定的销售工作经验,愿意并热爱客户服务与销售工作,较强的沟通及自我驱动能力,想要追求更高的挑战;欢迎加入好医术!~