工作职责： 1、制定产品测试计划和测试策略，把控产品质量与风险 ​； 2、独立完成Windows系统（主要信托、慈善公益项目等相关系统）Web端产品的接口测试，功能测试，性能，兼容性、稳定性等方面的测试 ；​ 3、熟悉软件测试方法、流程和常用工具，并对缺陷进行跟踪和管理； ​ 4、完成产品测试报告，进行上线前质量评估与确认 ​。 5、协调产品、研发等资源，推动测试生产问题高效解决，收集客户反馈并完成产品迭代升级； 任职要求： 1. 本科以上学历，计算机专业优先； 2.4年以上金融行业系统测试相关工作经验；财富管理类/信托行业相关项目经验优先； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有较强的自驱力、持续学习能力，具备良好的团队合作精神，沟通协调能力和工作推进能力； 4. 熟练使用Postman或Jmeter​，熟练使用fidder、charles​，熟悉Linux环境，熟练掌握SQL语句​； 5.有自动化测试工具、平台搭建或开发经验优先​； 6. 思维敏捷、逻辑清晰，有较强的分析问题和解决问题的能力​。

岗位要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历; 2.2年以上Android应用开发经验，熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 3.具有扎实的,Java/C++语言基础、熟悉面向对象的编程原理: 4.开发基础良好，对手机软件性能优化、内存优化有一定的了解; 5.熟悉Android环境下的UI框架、Socket通信、HTTP通信、多线程编程

工作职责 1、需求分析：参与需求文档评审，理解产品功能逻辑，明确测试范围和重点。 2、测试设计：根据需求编写测试用例，覆盖正向、反向、异常场景，确保用例可执行性和覆盖率。 3、测试环境准备：搭建或配置测试环境（如本地环境、测试服务器），准备测试数据。 4、测试执行：执行手动测试，记录测试结果，提交缺陷并跟踪修复进度，回归验证修复效果。 5、文档输出：编写测试计划、测试报告、缺陷清单等文档，确保测试过程可追溯。 6、协作与沟通：与产品、开发团队同步测试进展，反馈问题，推动跨团队协作解决质量风险。 7、技能提升：学习自动化测试、性能测试等进阶技能，参与团队技术分享，提升测试专业能力。 8、其他事宜配合：完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、熟练掌握LoadRunner/Jmeter等性能测试工具； 2、熟练使用Linux、AIX操作系统及云原生环境，熟悉Oracle、Mysql、TXSQL、openGauss等数据库的管理和监控分析，能够使用相关技术工具进行性能问题的定位及分析； 3、中级工程师至少参与2个中型以上项目的性能测试实施或管理，高级工程师至少参与5个中大型以上的性能测试实施或管理； 4、具备金融类系统性能测试经验者优先； 5、需要具备单独操作性能测试项目的经验。

职位描述： 1、制定和执行招聘计划，确保满足公司各部门的人才需求。 2、管理整个招聘流程，从职位发布到候选人入职的各个阶段。 3、开发和维护人才库，积极寻找并吸引优秀人才。 4、协调面试安排，确保候选人和部门经理之间的有效沟通。 5、分析招聘数据，提供招聘效果报告和改进建议。 6、与团队合作，持续优化招聘流程和策略。 任职资格： 1.学历：本科及以上； 2.具备5年及以上白领招聘经验，能够独立完成招聘全流程岗位需求交付； 3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与业务部门和候选人有效沟通； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据统计和分析能力； 5.英语能力优先。 岗位福利： 1.工作时间：9-18点；周末双休；法定节假日正常休息~ 2.线上视频面试，免去奔波之苦~

猎头顾问岗位，负责协助部门完成猎头的交付工作 上班早九晚六，周末双休，午休一个半小时 底薪3000-4000，面试定薪，提成比例划分

招聘专员：一、岗位职责： 1：设计和实施招聘流程，确保人才的准确筛选和有效招募； 2：与团队合作，开展人才招聘活动，包括但不限于广告发布、简历筛选、面试安排； 3：负责招聘渠道的开发和维护，利用多种方式吸引和筛选人才； 4：参与招聘策略的制定，优化招聘流程和工具； 5：与团队成员紧密合作，确保招聘目标的实现。 二、任职要求； 1：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2：具有较强的组织能力和协调能力，能够处理多任务并确保任务按时完成。 3：对人才市场有一定的了解，能够灵活运动多种招聘渠道； 4：具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估招聘风险； 5：对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升自我。 三、工作时间： 1：早上9:00-17:30，双休不加班，入职缴纳五险+下午茶+生日会+各种节日福利等。 2：招聘提成300一人，月均5000-8000业绩为准上不封顶

岗位职责： 1. 根据公司业务发展和项目需求，搭建高效招聘团队，合理安排人力资源，确保团队结构优化、分工明确。 2. 根据项目计划制定招聘目标，合理分解任务，制定并优化招聘流程与策略，提升团队整体交付效率。 3. 建立有效的激励机制，带动团队氛围，激发成员工作热情，定期开展培训与辅导，帮助团队持续提升招聘技巧与执行力。 4. 亲自参与重点岗位的招聘流程，带头进行简历筛选、沟通初试及推荐入职，以身作则提升团队执行力。 职位要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上人力资源公司招聘实操经验或乙方招聘经历； 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作。 员工福利： 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 2、入职当年即可享受带薪年休假； 3、平台稳定，团队氛围融洽，“快乐工作、快乐生活”。 薪资： 底薪3500元+全勤奖+高额进阶式提成+单项奖金。 综合薪资5K-10K，多劳多得，上不封顶。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位招聘工作，高效完成招聘目标； 2、进行岗位分析，评估岗位合理性； 3、日常招聘工作：岗位JD的草拟/更新，简历搜索/筛选、面试、录用等； 4、招聘渠道的开发、跟踪，评估各渠道效果并提出改进方案； 5、定时进行招聘数据分析，发现问题并有效改进工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、**本科学历，2年游戏行业招聘经验； 2、熟悉游戏行业招聘常用渠道及基本流程，能独立开展招聘工作； 3、积极主动，勤奋踏实，思维敏捷，工作细心负责，沟通协调能力强； 4、具备良好的职业素养及团队合作精神，结果导向意识强。

至少半年招聘销售的经验 20-28岁 薪资4500+提成，双休，早九晚六

纯招聘岗，只负责游戏大厂项目的美术岗类短期驻场招聘工作，全程无需面试，只需推送简历和应聘者作品、通过筛选即可谈offer。工作轻松简单~ 薪酬福利： 初中级HR的综合薪酬（底薪+绩效=6K-8K）+提成=月薪8K至15K+（提成上不封顶）， 资深HR的综合薪酬（底薪+绩效=10K-15K）+提成=月薪15K至25K+（提成上不封顶）， 喜欢高薪收入、想突破HR岗薪资天花板的、游戏行业HR招聘经验的，欢迎投递~ 早九晚六，周末双休，入职当月五险一金，零食、下午茶、团建、年度旅游、节假日福利、等通通都有！

1.通过网络平台发布招聘信息，为企业招聘员工； 2.对应聘人员的简历甄别、筛选、招聘邀约、面试等相关工作，完成招聘任务； 3.负责人才库的日常资料录入和维护工作； 4.23-40周岁，大专以上学历，熟练office办公软件，有招聘工作经验优先； 5.有责任心，有亲和力，有良好的沟通能力，对工作负责，有耐心能做好基本的日常工作； 6.底薪2500元+招聘提成； 7.工作时间9:00-18:00，中午休息2小时； 8.双休，法定节假日正常放假，不定期团建活动 地址：安吉万达B座5楼511

招聘描述： 我们正在寻找一位招聘专员，负责日常的招聘工作。 任职资格： - 不限学历，年龄在18-32岁之间； - 工作经验不限； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 工作福利： - 工作环境好，帅哥美女多； - 不加班，五险一金，双休 如果您满足以上条件，欢迎加入我们的团队，共同发展。

职位：招聘专员 任职要求 1.、本科及以上学历 2.熟练使用办公软件,熟悉网络招聘平台，有1-2年以上工作经验优先; 3.具备事业心，优秀的沟通能力，耐心、严谨； 4.具有一定的抗压能力； 5、普通话标准，熟悉简单电脑办公软件、打字速度OK，能快速熟悉招聘流程。 6、自信、阳光、性格外向，有责任心、认真、踏实、有亲和力、积极向上 7、具有良好的执行力、抗压能力，有人事招聘、客服、销售相关经验优先考虑。 工作时间：9:00-18:00(午休） 休息时间：周末双休、五险一金、国家法定节假日正常休息、餐宿自理 职位福利：餐补、可视频面试 职位亮点：周六周日休息缴纳社保五险法定节假日

岗位职责 1.开拓新市场、开发新客户，APP推广 2.管理维护客户关系以及长期战略合作计划 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优 2.一年以上销售行业工作经验，从事过互联网或物流行业者优先 3.善于倾听、反应敏捷、沟通能力强、具有良好交际能 力 4.具备一定的市场分析服务意识，有责任心，能承受较大工作压力 5.优秀的团队协作精神，能适应经常性出差的工作性质

岗位职责 1.负责iOS App客户端功能研发和性能优化，完成高质量的编码，配合产品经理提高用户体验； 2.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证、技术难点突破和技术选项等工作； 3.对产品进行持续优化和改进，对App性能、安全、容器、工程方面持续优化提升； 4.有执着的个人追求、强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作。 任职要求： 1.本科或以上学历，计算机科学或相关专业背景，2年以上项目开发经验。 2.了解iOS多线程编程原理，熟悉GCD、队列、线程池的使用； 3.熟悉开源网络框架和图片缓存框架的使用，了解过开源框架代码； 4.对iOS的UI、组件、性能优化、内存优化等有深入实践； 5.熟悉掌握iOS平台上App性能优化的工具和方法； 6.良好的开发基础，理解常见设计模式，在实际工作中有很好的实践。