岗位职责：具备市级地区的客户管理能力，制定与实施区域或者行业客户的开发方案与计划 带领团队开发、维护客户。 完成销售与回款的任务 销售主管的培训与训练 岗位要求：阳光、热情 有销售团队管理经验 有区域开发的工作经验

【全职】职位详情 区域开发，客户开发，洽谈商户合作，有相关面销销售工作经验，地推经验。数据分析能力，会聊天情商高，努力，不怕挣钱多者优先。 【全职】任职要求: 1、男女不限，年龄18-45周岁; 2、高中以上学历（有能力者，学历放宽） 2、有BD推广、市场渠道推广、保险保健品旅游经验者优先 3、吃苦耐劳!具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神; 福利待遇: 1、试用期底薪3000+提成; 2、转正后薪资6000(根据个人能力+提成+奖金)综合月收入15000-60000不等，上不封顶。 3、转正交社保。 4、晋升空间大。 5、工作时间:9:00－18:00，午休一个小时，月休四天假，节假日休息。 最后，如果您具有上进心想月挣过万，欢迎加入我们:公司有无限的发展空间，每年至少有2次的职位晋升机会，我们没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养，只要肯用心付出努力，这里将是您事业及人生步步高升的阶梯!!!

岗位职责：具备市级地区的客户管理能力，制定与实施区域或者行业客户的开发方案与计划 带领团队开发、维护客户。 完成销售与回款的任务 销售主管的培训与训练 岗位要求：阳光、热情 有销售团队管理经验 有区域开发的工作经验

1：我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售代表加入我们集团团队。 2：如果你对销售代表充满激情，能够与客户建立良好的关系，并具备优秀的沟通和解决能力，欢迎加入我们团队，公司提供有竞争力的薪资和福利，并为员工提供良好的职业发展机机会. 3：负责制定和实施区域销售计划和目标，负责自己所属区域的网络营销布局，保持与核心客户的紧密联系。 4：宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念，提供市场趋势，客户需求，竞争对手的信息。 5：通过互联网，网络，电话，微信，集团公司参加展会等等形式宣传及推广集团公司产品，开发空白区域市场代理商，维护集团公司老客户代理商工作。 6：负责阿里巴巴等线上客户对接，寻找集团空白区域代理商！ 7：工作认真、谨慎、细心、责任心强，沟通能力强，有较强的业务拓展能力。 8：良好的团队合作精神，可以参与重要客户 和开拓新的销售渠道和新客户。 9：负责自己所属区域开发空白代理商及维护二级经销商。 10：巨忠集团在其商业活动中始终关注并致力于经济效益，环境质量和社会公平三方面的和谐发展。我们以专业技术和产品，提供完善的智慧水设备解决方案，同时致力于创新、成长与高盈利能力创造更多价值。 11：8小时，待遇优好。        12：集团公司有年假、节日福利等 13：每年二次团建，您有上进心和赚钱的欲望，欢迎加入，给您一个成为土豪的机会，用您的口才与智慧，我公司一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短平快=理想工作 14：认真，有责任心，可以和公司共同成长的

岗位职责 一、负责区域内渠道建设与发展代理商； 二、负责公司业务推广与品牌宣传； 三、带领团队做好业务拓展与客户开发，并做好客户维护工作。 任职要求： 一、营销、经济、金融类等相关专业；大学本科及以上；年龄35周岁及以下,特别优秀者可适当放宽学历与年龄要求； 二、、具有3年及以上金融行业相关工作经验，单独负责过区域开发，熟悉证券、期货、外汇、大宗商品等金融业务知识、市场情况，以及相关法律法规，并具备遵守法规意识； 三、诚信、认真、有强烈的事业心和责任感，能够承受一定的工作压力，具备较强的独立工作能力和团队协作精神； 四、具备市场开发引流教育服务的成熟经验，有证券、期货、外汇、大宗商品从业经验者和招商资源者优先； 五、能够接受不定期的短期工作出差安排，具备较强的招商工作开拓能力。

职责描述： 　　岗位职责： 　　1、负责所在区域开发经销商，拓展渠道销售，维护终端客户客情； 　　2、按照公司销售政策和销售指标达成各项业绩； 　　3、跟催货款，并协助财务和客户定期对帐； 　　4、负责客户一般投诉处理和常见问题处理； 　　5、能适应短途出差，主要工作地点：苏州、无锡。 　　任职资格： 　　1、中专以上学历，年龄25－35岁，3年以上管理工作经验；有快消品行业2年以上销售经验，有方便面，休闲食品渠道开发工作经验优先； 　　2、具备较强工作计划性、独立性；思路清晰，有良好的沟通、协调能力； 　　3、热爱食品事业，具备一定有效的客户资源； 　　4、较强的`市场网络开拓能力、销售能力，优秀的客户沟通技巧； 　　5、优良的团队合作能力，能够与同事、客户和相关合作公司进行良好沟通； 　　7、具有良好的职业素质、敬业精神，工作责任心强，具备良好的职业素养并能承受较大工作压力。

【岗位描述】 1. 在所在地及周边区域开发新客户； 2. 拥有一定资源，提供一站式服务； 3. 搜集个人/企业信息进行有效沟通，开发新客户、挖掘潜在客户、维护老客户，推广新政策和新活动，提升个人/企业客户满意度； 4. 与客户签约。 【岗位要求】 1. 了解企业产品，有自己独特的理解和宣传方式；  2. 拥有销售经验优先，优秀的协调、沟通和推动能力，能快速开发业务； 3. 具备较强的抗压能力和创新意识； 4. 为人正直、诚信、吃苦耐劳、对工作有激情。 【岗位福利】 1. 晋升：根据开发客户数量和好评率进行评估，晋升业务员-片区经理-城市经理-省级经理-大区经理-商务总监； 2. 薪酬：奖励+提成，提成不封顶，有透明的报表随时查看； 3. 考勤：弹性工作时间， 4. 结算：初级一稿一结，晋升后战略合作； 5. 福利：培训福利、推荐福利、家属福利、城市经理享有季度奖/年终奖福利、国内/国际旅游福利。

公司简介： 公司主打项目是类同于美团/滴滴/58的互联网生活服务平台，侧重于打造和整合家庭生活服务和社会生活服务的科技型公司，集研发与运营一体！推出“选我我选”小程序/APP/公众号来塑造品牌，可搜索微信小程序“选我我选”进一步查看了解公司业务方向！ 核心工作： C端业务，推动全民营销（分销返佣），大量招募开发社区团长/兼职/代卖人员及各类合作推广人员，可做下级裂变，做好合作团长等日常帮扶引导，利用群接龙/会员福利/特惠兑换等工具，推动社区广宣推广获取用户及订单，考核下级有效团长数量及订单量 岗位待遇： 1、综合年收益10-30万 2、浮动底薪4500，高提成/高激励，完成基础任务月入不低于1万 3、巨大成长及晋升空间，不仅仅是一份工作，更能赋予一份事业 岗位要求： ◆基本要求：25-35岁，大专以上学历 ◆个人素养：有较好团队精神和亲和力，善于学习与沟通，工作积极主动，富有创造力 ◆工作经验：3年以上销售/地推/电销等相关工作经验 ◆工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓、谈判和销售能力 ◆其他要求：有一定的社会资源，有搭建和管理团队能力，有强烈赚钱和晋升欲望及野心 岗位职责： ◆熟悉公司业务，筛选意向推广合作人，组织大团长会销，做好下级团长管控引导 ◆达成晋升指标，可组建团队，招募管理5-10人业务团队，做好区域开发与管理 ◆带领团队完成公司业务指标 ◆建立各类销售渠道，建立长期有效的合作渠道

岗位职责： 1、根据公司的战略目标，负责广东区域的整体运营和团队建设； 2、制定并组织实施完整的销售方案，推动广东的业务进度； 3、依据整体营销目标，提交营销计划方案，监督实施营销全过程，完成销售任务； 4、作为区域负责人，对整个广东区域负责，帮助建立、补充、发展、培养营销队伍；培训市场营销人员，建设和管理高素质的区域团队，带领区域销售完成销售目标； 5、组织区域开发多种营销手段，完成销售和回款任务； 6、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 7、协调公司内部资源，以获得各部门对区域工作的支持； 8、主持公司区域重大合作协议和合同的谈判与签订工作。 任职要求： 1、**大专及以上学历，5年以上行业医保、社保领域经验，受过战略管理、市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训； 2、 有丰富的区域销售及管理经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉社保、医保、政府等行业市场发展现状，拥有丰富的关系资源； 3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划和运作能力； 4、熟练运用各种激励措施；良好的口头及书面表达能力； 5、高度的工作热情，有较强的观察力和应变能力； 6、有良好的职业操守，优秀的合作精神。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

职位职责： 1、负责飞书视频会议和日历业务的Mobile移动端开发工作，工程是大型复杂的跨端应用，相比传统开发，会和多技术栈的研发合作，有更大的开发边界； 2、工作范围涉及高质量的设计和编码、跨端应用、工程构建、性能品质等多个方向，包括承担重点、难点的技术攻坚，参与项目方案设计与实现； 3、持续关注用户体验，和产品经理与设计同学配合，深度参与产品需求讨论，功能定义，不断改进产品的易用性； 4、调研前沿AI技术，推动新技术在产品中落地应用。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业优先，具备丰富的安卓/iOS/跨平台开发相关领域经验优先； 2、良好的设计和编码品味，有扎实的代码功底和良好的上层设计能力，对稳定性和性能有超乎寻常的关注； 3、计算机基础扎实，熟练掌握常见数据结构、算法和设计模式，熟悉计算机网络，安全相关知识； 4、熟练掌握Java/Kotlin/Swift/Objective-C至少其中一种语言，并且熟悉相关平台常用的UI/网络/数据库框架； 5、有良好的产品意识、用户意识和主人翁意识，自我驱动、学习能力强，执行力好，积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、加分项：有鸿蒙开发经验、Rust开发经验优先，参与或主导过项目、有优秀的技术博文&博客、有开源作品、活跃的开源社区贡献者优先。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。