• 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    金融 数据服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求1.大专及以上学历,专业不限;2.接受应届毕业生,拥有数据分析经验或熟悉金融;4.有一定的文字输出能力,具有一定的逻辑性,可以快速的进行整理;5.积极、主动、善于沟通,学习能力强;6.工作踏实,具有团队精神,积极肯干;岗位职责:利用公司自主研发分析系统进行数据分析;预测市场未来发展;提供相对应分析报告;福利待遇:1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整.2、社会保险:五险一金;3、成长与职业发展:人力资源部建立了成长模式和职业发展通道,并以顾问形式为员工提供成长建议。4、节日贺礼:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛。5、生日派对:员工过生日公司生日派对及贺卡以表祝福。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融 数据服务 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1、年龄22-35岁,男女不限; 2、大专及以上学历,金融、经济相关专业优先; 3、工作经验不限; 4、对金融领域感兴趣,有意向发展; 5、有一定的学习能力; 6、熟练电脑办公软件使用; 工作内容: 1、针对金融市场每天更新最新数据做收集和整理; 2、关注影响市场的一些新闻、咨询等; 3、利用公司分析软件整体做市场数据分析; 4、提供分析报告及情况; 5、协助经理完成基础工作; 福利待遇: 1、无责底薪6-8k+五险一金+交通补助餐补+全勤奖+团队分红=综合到手8-10k; 2、公司提供广阔的发展空间; 3、正式员工缴纳五险一金; 4、每月享有一天带薪病假; 5、公司定期组织团建活动; 6、舒适的工作环境;
  • 其他,金融 / 未融资 / 15-50人
    工资周结:大成都范围接送 时间自由 ①年龄要求:21-58,男女不限,需自带车,车牌不限 ②工作内容:大成都范围接送乘客,时间自由安排,相对比较轻松 ③工作时间:全天24小时都可以接单,弹性工作 ④工资待遇:周结,多劳多得,早晚高峰、平峰期价格不等(每周二结算一次工资) 联系微信:***********
  • 10k-20k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    有一个生涯规划师告诉我,找工作要问自己三个问题:1.这个工作能不能让我快速成长?2.这个工作能不能帮到别人?3.这份工作发展前景好吗?20年前,如果你问我中国最好的工作是什么,我会说房地产,因为国家放权给地方,地方可以卖地发展基建,招商引资。所以涌现一批做房地产的首富。10年前,你再问我,中国最好的工作是什么,我会说互联网+,只要是跟互联网扯上边的公司,都发展的挺好的,所以现在的中国首富在互联网公司轮换。今天,你问我,中国未来最好的工作是什么?我会说,看政策,只要政策扶持的,将来大概率是会不错的。通过央视宣传,可以看到,总理说“要运用大病保险等多种制度,不让一个人患大病,全家都倒下”,国十条的颁布,已经明确了保险发展上升到了国务院层面。所以我会说,保险是未来好的工作选择。这回答了上面三个问题的第三个。那**个问题,这个工作能不能让我快速成长,当然可以,保险结合了沟通学,心理学,金融理财,法律,医疗,管理等等这么多的学问,包括上岗前的基础培训,上岗后的专业培训,晋升培训,培训伴随着你整个职业发展。第二个问题,这个工作能否帮助人,一个人患大病,**个想到的是什么?保险,为什么这么多人都没有,因为没想过患大病,等到真的患病再想就晚了,所以,这就需要保险代理人的宣传,推广,换来的是每家每户都有大病保险,能不能帮助人,我想答案你已经有了。每份工作有不同的意义,从以上三个问题来回答如何找一份更有意义的工作,希望能给你另一个思路。技能要求:客户开发,行业经验,渠道推广,市场营销,商务知识以下字数太多,恐浪费您宝贵时间,为您提取重点。工作就是投资时间,所以选择行业很重要,在中国行业的发展要有政策的扶持,保险是未来国家重点扶持行业,中国进入经济发展的新常态,抛弃过去地方举债的“铁工基”老百姓的幸福感和安全感成为,幸福感体现在钱袋子,安全感体现在医疗养老上,而这就离不开保险,所以说保险是现政府重点扶持的产业,市场大平安做为国内最大的综合金融集团公司,金融行业市值排名全国**,世界500强排名前29,福布斯排名前19,公司大收入方面,高提成,新人底薪1000~20000/月+各项业务提成(最高达60%),有机会挑战月薪5万以上外企高管的高收入水平;晋升透明,第三个月就可组建自己的团队,平安每半年考核一次,团队架构达标最快第六个月晋升主任,拿管理奖金,月收入超2万,发展空间大给自己半年时间,干不好大不了重操旧业,干好了就有自己的团队跟事业!来平安必须选好团队,团队强等于你可以在巨人的肩膀上发展,我们的团队拥有8位中山大学硕士研究生,两位华南理工大学的硕士研究生。团队长是中山大学管理学院的研究生,演讲**,十年的农业银行行长经验,加入平安一年时间,达成美国百万圆桌MDRT会员称号,年薪已经突破60万。个人专业水平过硬,团队一年时间从零到20个人。成功的经验是新人可以复制的。期望您的加入。一、岗位要求1.年龄25-45周岁以上2.学历大专以上,有能力者高中以上22岁也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验需学习能力强,公司有专业培训二、收入及福利1.训练津贴1000~30000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息8.公费旅游(每个季度两次)9.免费培训(管理、销售、产品)底薪+高提成+奖金+其他收入,月入轻松过万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入2万以上!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.房产:碧桂园、融创,万科,恒大4.保险:医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员-正式业务员-业务主任-部门经理-区总监2.导师路线:实习导师到5星导师3.业绩高手:行销主任-行销经理-行销总监最透明、公平公正公开的晋升制度!五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责优化贷中反欺诈风控体系,含反欺诈系统、流程规划和设计; 2. 负责研究和制定贷中反欺诈策略,确保反欺诈策略的正确性和有效性; 3. 负责对反欺诈相关数据进行监控及风险预警,对异常数据表现进行分析排查,快速定位问题来源,及时采取有效措施进行预警拦截; 4. 从欺诈事件出发,定期进行重大案件的复盘,研究应对措施,降低欺诈案件发生概率; 5. 参与反欺诈技术应用分析,包括反欺诈数据埋点采集、复杂网络以及核身技术应用,优化反欺诈技术应用策略; 6. 推动反欺诈系统及流程优化项目落地。 任职资格: 1. ***本科及以上学历,统计学、数学、计量经济、金融、计算机等专业优先; 2. 3年以上信用卡、消费金融、互联网金融反欺诈相关从业经验,有复杂网络、反欺诈行为模型等项目经验优先; 3. 至少熟练一种统计分析软件,如Python、R、SAS等,熟练掌握SQL; 4. 具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、推动能力和较强的责任心; 5. 有创造力,独立思考能力,以及具备一定项目经验。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【要求】本科且27周岁以上,本科且27周岁以上,本科且27周岁以上,其他勿扰,谢谢 【上班时间】早上8:30 - 11:00 周一至周五,周末双休 【上班地点】车公庙 【福利待遇】 1、岗位津贴(最高16000-20000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训; 6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监; 7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤; 8、可成为平安的专职培训讲师; 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师; 10、养老公积金、长期服务奖、养老补贴、意外、身故、残疾、医疗、出国旅游、生日派对等各种福利 【团队介绍】 这里是中国平安“全国****部门 18部” 我们是平安First突破亿元保费的营业部 入职新人收入超过2.2万元/月 主管平均收入102万元/年 我们部门,也就是朱美音总监部门,还专门成立了一支无敌舰队,成员都是研究生、海归,以及一些毕业于清华、人民大学****。 一次沟通的机会,带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 【招聘要求】 1、26—45周岁,3年及以上深圳工作经验; 2、学历:本科以上、海归和硕士优先; 3、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力; 5、有强烈的企图心,无不良犯罪记录。 【工作职责】 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务)为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡、信用卡的开户、存款、信贷业务等; 2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 4、证券业务及产品:股票、债券、基金; 5、信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划等; 6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 7、平安好医生; 8、线上APP业务 9、遗嘱搭配(保险+信托+遗嘱) 10、好留学项目 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高; 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练; 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训; 4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人。 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 联系地址:深圳市福田区车公庙泰然九路广华大厦3楼(海松大厦B座对面) 交通方式:地铁(车公庙C出口、下沙站C出口);公交(上沙站、下沙站、招商银行大厦站)
  • 8k-9k 经验在校/应届 / 本科
    金融,软件开发 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:1.协助进行行业研究,收集、整理并分析相关资料及数据,参与产品方案的设计。2.参与投融资项目的尽职调查,拟定投融资可行性研究报告。3.协助分析师从财经网站搜集最新的财经数据。4.完成领导交办的其它各项工作任务。职位要求:1.**大专及以上学历;2.有财务、投资、法务或相关经验者优先考虑;3.具有很强的工作责任心和团队合作精神;4.熟悉企业管理、制度管理、运营管理相关工作流程,掌握计算机操作技能;
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    1,帮客户进行汽车抵押的办理,如果客户有其他贷款需求协助办理。2,提供贷款的咨询服务入职就购买社保和公积金,周末双休,年终奖,过节费,生日津贴,旅游,下午茶应有尽有
  • 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑: KPI精确,收入无上限,晋升无上限。 职位描述: 岗位职责: 1、学习专业的保险金融知识,熟悉全部的业务流程。 2、完成公司分配客户的专人一对一服务,确保客户服务体验满意。 3、努力提升专业能力,做好客户的咨询服务和专业的私人定制方案的制定。 4、制定符合客户需求的客养方案,让客户了解公司,从而增加客户对公司的粘度。 岗位要求: 1、工作1年以上; 2、大专以上学历,年龄:21-45岁之间; 3、有进取心,自律性强,不惧挑战;
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据公司战略规划进行产品核心模块的策略与规划、产品逻辑梳理、产品原型设计,以及产品需求文档撰写; 2.关注行业发展趋势,定期深入分析市场需求及竞品优势,挖掘提炼产品思路和特色; 3.跟进开发、测试工作,确保需求上线质量。 任职资格: 1、本科以上学历,3年以上金融领域产品设计相关从业经验; 2、有信贷系统相关工作经验; 3、具有较强的逻辑思维和创新能力,很强学习能力和沟通协调能力; 4、富有工作热情,执行力强,具备较强抗压能力; 5、具有较强的团队协调与合作能力,能够推动多团队共同协作解决问题 6、有强烈的责任心,优秀的团队合作意识,能和技术团队一起贡献有价值的。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1.从事证券金融产品的规划设计工作,根据产品规划及前端业务应用场景的需求完成对应的功能设计; 2.制定产品需求计划,撰写产品功能需求说明书,推动产品的开发建设,负责需求的开发进度跟踪和质量控制; 3.深入分析竞争对手的产品及市面上成熟产品的建设、发展情况,及时调研、更新竞品并提炼竞品特色; 4.建立有效的业务需求和问题反馈渠道,负责与技术、运营对接和协调,共同促进产品开发及用户满意度的提升; 5.具备《证券从业资格证》与《基金从业资格证》的优先; 6.具备一定量化经验,拥有一定数据可视化能力的优先(Excel、sqlite、Python等); 7.本次招聘将会外派招商证券大厦进行驻场办公。 任职要求: 1.计算机、金融相关专业本科毕业,有 2 年以上的 产品工作经验,互联网媒体类或证券类 APP 经验更佳;并具有较为丰富的金融市场基础知识积累; 2.有较丰富的产品调研及分析经验,最好了解各大券商 APP 功能特点及产品特色; 3.有较丰富的项目管理经验,了解项目管理的理论方法及相关工具; 4.有丰富的交互设计经验,对用户体验有较强的把握力,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验; 5.能够熟练掌握 AXURE、XMIND 等常用的原型交互设计工具,具备交互原型制作能力; 6.性格开朗、条理清晰,具备较强的抗压能力及良好的沟通表达能力。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、维护客户关系,发掘业务机会; 2、完成资料收集,识别项目风险; 3、管理客户意愿,保障资产安全; 4、领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、2021届本科或硕士毕业生,金融、管理、市场营销、财务等相关专业优先,或其他专业优秀毕业生; 2、沟通表达能力好,抗压性好,良好的团队合作精神; 3、目标感强、积极乐观、符合公司核心价值观。 工作地: 东莞、广州、深圳、合肥、苏州、无锡、南京、武汉、宁波、杭州、上海、济南、青岛、天津、郑州、南昌、长沙等全国各城市。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与面向东南亚等地区的信用消费和信用贷款等金融业务逻辑及系统功能的测试、发布和线上系统质量跟踪。 2、根据产品需求和设计文档,制定测试计划,设计测试流程和测试用例,选用合理的工具进行集成测试和压力测试。 3、参与构建自动化测试工具和平台,提升测试效率和质量,并推动测试流程优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1年以上软件测试经验,熟悉软件开发过程和软件生命周期各阶段的测试理论、方法和流程; 2、熟练掌握Web和移动应用的前后端功能测试;熟悉性能测试;熟悉接口自动化测试工具,如Jmeter,QTP,Selenium 等; 3、熟悉Linux操作系统,熟悉TCP/HTTPS等网络协议,熟悉MySQL/Oracle等数据库。 4、有C/C++/Java/Python、Shell/Golang等语言开发经验优先; 5、有成功的自动化测试工具及框架开发经验,有知名互联网公司自动化测试工具建设经验者优先; 6、有金融、电商行业相关工作经验优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    金融 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对接公开优质的金融资产:与保险公司、基金公司、资产交易所对接相应的公开透明的保险及理财类产品,丰富公司理财版块的业务类型; 2、开展与中小银行的零售业务合作:与全国范围的、有一定实力的中小银行建立资金合作,拓宽公司贷款业务的有效资金来源;   任职要求: 1、*****本科以上学历,有2年以上相关金融资产BD经验; 2、对移动互联网、对金融领域感兴趣; 4、具备良好的客户谈判于沟通能力; 5、做事细心,有能力应对合作中的细节问题与必要的文案写作能力; 6、良好气质形象,性格开朗、工作积极、主动、热情、具备一定的抗压能力。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.客户进件材料完整性和有效性的检查; 2.客户资质确认以及风险点的提取; 3.通过三方工具对客户综合信息的风险筛查; 4.电话审核客户本人及所提供的联系人,并进行风险点的交叉验证; 5.反馈并完善审核信息,提交复核; 6. 依据审批政策要求,进行人工审批和综合判定,对于需要人工复核的业务进行审批,给出终审结果; 7.监控日常业务风险情况,对各项风险指标进行实时监控; 8.根据市场形势,提出具体风险化解方案,并与相关部门协作实施; 9.配合、执行领导交办的其他工作。 任职要求: 1.***本科及以上学历,统计学、数学、金融、计算机等专业优先; 2.两年及以上车贷审批相关工作经验,有策略管理经验、系统管理、数据分析的经验优先; 3.熟悉金融行业,对汽车金融贷款产品有自己的见解; 4.具备较强的信息甄别能力,对客户信息核实、风险、管理有丰富的经验 5.审核流程熟练,审批技能娴熟,有良好的学习能力; 6. 能熟练运用OFFICE办公软件,责任心强,较强的协调沟通能力及团队合作能力。