• 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    汽车丨出行 / B轮 / 150-500人
    1、负责拓展及维护各大手机厂商及应用市场,与各合作伙伴建立长期稳定的合作关系,执行公司的商务拓展方案,达成相应的商务拓展目标。 2、了解主流应用商店的新技术,熟悉自然流量和付费流量的推广和优化,熟悉行业推广手段、方法,挖掘多样性的合作方式。 3、负责与应用市场核心代理商政策、业务沟通; 4、通过数据分析总结,深度挖掘用户诉求,拓展平台商业化空间,持续进行平台商业化挖掘 5、.善于洞察市场变化,了解竞争对手动态。 岗位要求: 1、形象气质佳。本科及以上学历,3年以上移动端应用商店商务运营经验,有手机厂商和应用市场的相关资源。 2、了解华为、OPPO、vivo、小米等渠道推广,了解代理商机制,对行业有较深见解; 3、具备独立策划项目合作方案的能力,有良好的沟通能力和商务拓展能力,执行能力强,细致耐心; 4、思维活跃,有良好的团队协作精神,能承受较大工作压力,积极主动去工作,结果导向,数据驱动。
  • 5k-7k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级完成APP在应用商店的自主投放操作和日常运营; 2、负责定期整理广告投放情况,统计相关数据报表; 3、熟悉应用商店投放规则,关注行业动态,完成上级交办的其他工作安排; 任职要求: 1、本科及以上学历(实习生、应届生都可);计算机、市场营销、心理学相关专业; 2、对数据敏感,具备一定的数据分析能力,能从数据中发现问题并上报上级; 3、有逻辑、善沟通、积极主动、责任心强,能承受一定的工作压力。 特殊说明: 1、薪资结构:基本薪资+补贴+季度奖金(年薪15-16薪)+五险一金+不定期旅游、体检+各种团建活动+节假日福利金; 2、公司紧邻1/5号线莘庄地铁站,办公环境敞亮、舒适简洁,周边各种需求方便; 3、小伙伴都是90后,团队年轻活跃,团结向上,让你感受轻松愉悦的氛围; 4、公司整体风格属于不拘小节、灵活、向上、高效,注重培养、提升;
  • 游戏 / 未融资 / 15-50人
    职责描述: 1.负责与国内各大应用市场,应用商店建立长期稳定合作关系; 2.负责公司游戏产品在应用市场的新增; 任职要求: 1.3年以上应用市场商务经验;**大专及以上; 2.对应用市场数据模型,买量,ASO有成功经验者优先;
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    我们是美团【企业平台研发部】,作为企业平台的技术研发团队,肩负着帮助美团运营得更好,经营得更好的使命。我们通过提供多样的工具、系统和平台,致力于打造数字化、智能化的财务、供应链、人力资源等信息化体系,帮助美团职能及业务团队完成精细化管理和高效运营。同时,为美团全体员工提供安全高效的协同办公平台,推动组织效能提升,实现美团组织运营的数字化升级。 我们期待优秀的你一起加入,共同建设行业领先的企业研发平台。 岗位职责 1、洞察市场及行业趋势,结合美团实际诉求进行需求调研及竞品分析,制定协同办公文档协作/流程平台/视频会议其中一条产品线的发展方向与规划; 2、梳理美团业务团队办公文档协作/流程平台/视频会议的需求和流程,设计产品架构和解决方案,把控迭代进展,推进产品线按照规划的目标持续前进; 3、持续追踪解决方案上线后在业务团队实际落地效果,通过运营推广等手段不断推进其产生更大价值。 岗位基本需求 1、5年以上产品管理经验,优秀的产品规划/设计能力,兼有前端产品体验和后端流程建设能力,有协同办公应用产品经验者优先; 2、善于交流,有良好的团队合作精神和协调沟通能力,具备很强的项目管理和推进力,能够百折不挠拿到结果; 3、极具Owner意识,热爱所负责的产品,长期有耐心,愿意为美团及上下游生态办公效能的提升贡献能量; 4、能独立通过用户调研、标杆分析等手段主动获取有效反馈,深入还原使用场景,基于客观情况制度合理的解决方案; 5、具备数据技能及分析能力,能通过数据分析发现问题、驱动产品线不断迭代进步。 具备以下者优先 有办公应用文档/云盘/知识库/审批/视频会议等产品经验者优先 岗位亮点 有机会深入理解一线互联网复杂组织内部的协同办公/管理运作机制,与业界一流的团队协同合作,参与超大型组织的解决方案设计和落地,收获独特的实战经验,培养B端产品的核心竞争力。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解市场中台所支持具体部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3、结合公司人才和组织发展框架,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5、推动业务团队企业文化的建设和落地。 职位要求: 1、**本科及以上学历,7年以上人力资源工作经验; 2、有在市场/广告/大型外企/快消/IT/互联网行业从事HRBP工作经验更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,具备招聘、绩效、员工培养体系搭建及落地等经验; 4、自我驱动力强,善于思考和钻研,认真负责, 能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解抖音市场部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2、执行抖音市场部门的企业文化、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3、结合公司人才和组织发展框架,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5、推动业务团队企业文化的建设和落地。 职位要求: 1、**本科及以上学历,5 年以上人力资源工作经验; 2、有在广告公司/传媒公司/互联网公司从事HRBP工作经验更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,具备薪酬、绩效、员工培养体系搭建及落地等经验; 4、自我驱动力强,善于思考和钻研,认真负责, 能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 25k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店市场部负责到店事业群的市场传播,通过品牌建设、活动运营、社媒传播、榜单打造等多种市场手段,提升到店品类的心智认知,及影响力。 我们致力于成为业内拥有强大营销能力的市场团队,也是懂业务的市场团队。在这里,你可以深入了解本地生活服务领域的全貌,在这里,你可以学习到美团和市场营销方向的方法论精粹,快速提升自己的策略能力和认知,在这里,有很多项目和课题等待你和我们一起探索。 无论你是脑洞奇大的创意鬼才,还是营销圈儿里的人脉王,是资深做活动的大促收割者,还是懂业务懂运营又懂营销的全栈型选手,在到店市场部,你都会找到适合自己的角色和舞台! 岗位职责 (1) 各类市场营销动作的效果评估,针对不同营销动作制定其合理的评估指标体系,客观衡量营销数据效果并及时调整方案;对比不同营销方式的投入产出,以指导预算的合理分配; (2) 用户视角的研究,挖掘用户在不同的消费场景下的核心诉求,和业务BA/数仓部门协调合作,通过站内数据分析结合定性定量研究的结论,产出用户消费路径、品类偏好、人群画像、跨品类购买等多维度的分析,并区分不同时间、人群、城市的差异性,从而为用户分类运营提供策略及落地方案; (3) 根据部门日常运营需求,整合市场其他团队提出的需求,独立判断并确定影响效果判断的关键指标,建立常规业务数据报表,后续项目开始运营后提供相关数据分析并提出改进和落地意见。 岗位基本需求 (1) 4-6年数据分析经验,逻辑清晰,思维敏捷,学习能力强; (2) 熟悉数据库语言和各类数据分析工具,熟知互联网复杂业务商业模式和运作逻辑,有很强的平台业务视角和数据处理及分析能力,有电商或本地生活服务经验为佳; (3) 对数据比较敏感,能够敏锐地从数据中挖掘洞察并制定策略和落地行动点。 具备以下者优先 对市场营销领域有较大的兴趣,有企业市场运营的背景为佳。 岗位亮点 (1)深入业务:搭建的数据框架、日常的数据分析可以直接为提升业务结果提供价值; (2)发展多样化:工作中会和数据分析、市场调研、策略洞察、运营等各类同学交流,未来的发展有多样化的选择。
  • 40k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入理解业务目标和市场目标的结合点,能够独立完成目标拆解以及策略规划,并可调动整合内外部资源,协同各部门推动实现目标达成 2、深度了解和洞察目前群体的心智诉求,策划相应品牌营销活动传播与推广活动,整合内外部资源,并带领项目组推动达成项目目标 3、负责网约车平台乘客关键心智建设与沟通传播工作,包括大型营销&周期性活动规划与心智塑造、营销传播策略、整合营销项目 任职要求: 1、4-8年品牌建设与营销传播经验,具备整合营销、周期性IP栏目营销、媒介策略等方面有较为丰富的经验。 2、优秀的用户需求洞察能力与敏锐的市场反应,优秀的市场策略功底与跨团队项目管理能力 3、思维逻辑清晰,对数据敏感,能够敏锐地捕获数据的价值,进行营销规划和创新 4、对C端品牌营销类工作有极强的热情,使命驱动,乐于挑战,承压能力强,责任心强
  • 25k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、建设全站的基础数据能力,提供丰富、稳定的短视频社区公共基础数据,探索更多数据能力的增量价值; 2、各类数据专题体系(如社交、内容生产/消费、直播等)的建设,通过数据+算法+产品,赋能业务,提供全链路、可分析、可复用的数据能力,提供更直观、更具分析指导性的产品化能力; 3、建设公司层面的核心数据资产,与业务场景深度结合,为社区服务提供数据服务化、数据业务化的数据&产品解决方案; 4、建设全站数据治理和管理体系,结合业务+元数据+技术,保障公司各个业务服务的数据质量和产出稳定。 任职要求: 1、较为丰富的数据仓库及数据平台架构经验,期望通过对业务的深入理解,进行数据仓库、数据体系和数据价值的建设和优化; 2、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验,熟悉Hive,Kafka,Spark,Storm,Hbase,Flink 等相关技术并有相关开发经验; 3、有系统化的思维和工程化的能力,掌握JAVA和前端技术,有工程化落地的经验尤佳; 4、有较丰富的应用算法开发经验,对机器学习和AI有一定的了解; 5、3-5年及更长的经验均有需求。
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责标签、宽表设计统筹工作; 2、负责标签底层数据模型设计,从标签应用出发设计标签表及数据链路,降低标签计算成本,提升出数效率; 3、负责标签应用规划工作,协助业务共同设计标签应用场景,追踪使用效果。 任职要求 1、计算机相关专业毕业,本科以上学历,5年以上工作经验; 2、熟悉hadoop、hive、hbase等开源工具的架构;了解数据仓库建设的基本思路,数仓分层架构; 3、精通hivesql,有丰富的hivesql性能调优经验;掌握python脚本语言; 4、有标签、画像设计经验; 5、具备出色的需求分析能力及快速学习能力,能深入理解复杂的业务逻辑; 6、具备良好的团队合作精神,具备出色的沟通能力。
  • 17k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责监管数据报送项专项对接、任务推进、具体需求开发工作; 2、负责基于大数据平台开发报送集市和应用报表,并持续优化; 3、预研新技术,对业务数据的使用和管理探索创新方法。 任职要求 1、计算机、数学、统计等相关专业的本科以上学历; 2、3-5年以BI开发或者大数据数据仓库开发相关工作经验; 3、熟悉ORACLE和HADOOP平台,熟练掌握SQL、Hive开发和优化; 4、积极主动思考力和行动力,并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力; 5、保险、银行等金融公司工作经验者优先。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1.参与公司级核心数据产品研发及长期维护,提供满足业务诉求的数据产品/服务能力; 2.与业务团队紧密合作,深刻理解需求并提出合适的应用工程解决方案; 3.面向需求,不断提高系统性能和稳定性,打造前沿高可用高并发服务。 任职要求 1.计算机相关专业本科及以上学历,扎实的计算机基础知识,良好的算法和编程功底; 2.3年以上互联网或大数据开发工作经验,有数据产品相关工作经验者优先; 3.熟练使用Java语言,有Java微服务开发及调优经验; 4.熟悉开源大数据平台生态圈,包括但不限于Hadoop、Spark、Druid、Flink、Hive、kafka、Clickhouse、Doris等,并了解其特性和使用场景; 5.有较强的业务理解能力,对数据敏感,善于从业务中发现机会点。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责创新探索,整合性营销策划,有大型线上活动策划经验,非常了解小程序裂变玩法,能独立承担活动的整体策划与项目管理。 2、具备市场营销洞察能力,对市场上的新鲜玩法有较为敏锐的感知力。 3、有较强的交互逻辑、风控意识,具备时间管理能力,项目可按时间节点完成。 4、具备较强的热点洞察能力和包装策划能力,对热点事件有一定的见解和执行经验。 5、有良好的跨部门沟通、推动、合作能力,操盘过千万级曝光的营销项目。高效调配资源,横向协同跨部门资源。 6、有新鲜的创新手段,促使用户增长,擅长策划项目创新、多方共赢的活动策划包装。 7、有活动成本控制及数据分析能力,可通过数据分析发现活动中的不足,对活动数据指标、交易用户指标负责,为项目产出结果负责,并完成kpi 8、具备独立输出完整的策划案能力,并以owner的身份和相关配合部门进行沟通落地执行,主动与其他部门保持紧密沟通并制定营销策略,有较强的的说服力,促使达成团队合作 任职要求 1、本科及以上学历 2、3年以上线上活动策划相关工作经验,有小程序裂变活动经验者优先 3、拥有较强的执行能力,沟通能力,学习能力,抗压能力 4、逻辑清晰,表述能力强,点子多,脑洞大,热爱生活,接受新鲜事物能力强,有较强的好奇心
  • 17k-30k 经验3-5年 / 不限
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责西语葡语国家的内容、用户、活动、市场等多方面运营项目; 2、针对不同文化国家的用户,分析制定运营活动并落地执行,并能独立评估效果迭代方案; 3、对不同类型的用户,细化分类,产出有针对性的运营方案,提升各项转化率; 4、挖掘用户深层次的需求,有效提升用户粘度和忠诚度,建立长期的用户运营体系。 任职要求 1、3年以上互联网行业运营经验,1年以上短视频行业经验; 2、对数据敏感,具备一定的数据分析能力; 3、有较为完整的产品项目经历和规划能力,有过0-1搭建经历为佳; 4、有西语或葡语市场运营经验为佳。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    海外市场BD 【岗位职能】 1. 负责新海外市场,如:加拿大,澳洲,英国等市场的业务开拓,渠道BD,客户获取、增长和裂变 2. 与海外国家当地的转介渠道,如三方金融平台,保险代理,房地产中介,移民中介,留学中介,律师所等建立合作,以及线下广告和地推 3. 负责当地线上投放渠道(SEM/联盟流量/各大信息流渠道等) 4. 制定和落实社群策略,包括用户拉新、活跃、复购转化和裂变等 5. 负责跟引流相关的跨部门的合作(如品牌市场,UED,BI,业务团队,推广团队),通过横向合作项目,实现拉新业务指标,推动产品更新迭代 6. 负责用户增长数据分析/挖掘工作,打造用户增长数据dashboard,为增长团队提供完整,全面,准确的商业洞察,并指导落地增长策略 7. 关注外部竞品,从创意和业务角度提出合理化方案,跨部门沟通合作,与设计、产品、研发推进项目落地,实现业务价值 【任职要求】 1. 本科及以上学历,具备5年以上用户增长经验 2. 有海外渠道合作和用户增长经验优先 3. 对投放渠道有清晰掌握(SEM/联盟流量/各大信息流渠道等) 4. 有从0到1用户增长项目经验 5. 能够快速捕捉到市场热点与当下热门话题,策划营销活动; 6. 了解海外搜索引擎(Google, Facebook, Youtube等)及引流策略 7. 良好的沟通协调能力,多团队协作能力,有强烈的目标感,并能通过协同拿到数字结果