Description We are looking for an experienced Associate Manager, People Lead (HR Generalist), individual contributor in our newly established branch in Suzhou. The incumbent will be a professional HR generalist with a solid track record in people operations as well as talent management to act as a partner to ***** business management team and employees. Our challenges include: set up a new entity from scratch and implementation of relevant people management processes, ensuring smooth people operations process in a fast growing environment including payroll input preparation and benefits processing, improving employees’ sense of belonging’s, retention and engagement to grow with the company and adapt quickly to different client’s projects or diversified business domains. This new entity will be a joint venture with a well-known automotive manufacturer. We expect the incumbent will be hands-on with HR operations and is confident in ***** labour legislation approaches. Our Values • Value the individuals – We encourage and motivate people to grow. We perceive our people as a source of our success. • Strive for excellence – We strive for the highest standards of excellence and continuously learn. We take pride in our engineering and accomplishments. • Act as a team – We treat one another with respect and encourage the best ideas to come from anywhere within the organization. We value our diversity. • Focus on Customers – We build long term customer relationships, as we strive to always understand our customers' business and needs. • Act with integrity – We operate legally, honestly and ethically. We take responsibility for our actions. We Offer • Competitive compensation and benefits package depending on experience and skills • Fast paced and dynamic international environment • Employee friendly culture and possibility to contribute to unique model of business set up • Regular assessments and salary reviews • Opportunities for self-realization • Flexible working schedule • Opportunity to grow in a managerial path Responsibilities • Act as a single point of contact for HR related issues: o Hands on with major people management processes (on/off boarding, talent management, retention and succession planning) o On-site support for benefits o Payroll input preparation o Organize events and team building o Keep HR programs running (engagement, feedback, assessment etc) o Help build a robust organization core that can expand o Ensure compliance with ***** and internal regulations o Provide support with recruiting activities on demand o Lead other projects within a scope of people management (e.g. internal communication, recognition etc). Requirements • University graduate majoring in HR, Psychology or Business Administration; • 5 years above experience in Human Resource Management and a minimum of 3 years direct involvement in HR operations or employee relationship • Preferable experience in IT or application development industry, but not a must; • Excellent communication, interpersonal and teaming skills; • Competencies: self-motivation, striving for excellence, ability to work independently and in a team, problem solving, parallel tasking, quick/self-learning, culturally adaptive, attentive to details. • Fluent in written and spoken English as well as Chinese.

岗位职责： 1、负责调度系统的设计、开发和测试 2、优化和调优调度系统 3、调研前沿新技术，评估应用到公司产品的可行性 任职要求： 1．三年以上工作经验 2．精通C/C++语言 3．熟悉Linux常用命令,能够熟练在Linux平台开发,调试程序 4．熟悉Linux的下网络编程 5．熟悉应用层协议HTTP/HTTPS 6．熟悉Nginx源码，有具体业务的定制模块和Lua开发经验 7．熟悉主流的7层负载均衡系统的优先考虑

工作内容： 1、 负责数据库服务的可用性提升、性能优化、故障诊断、容量规划与运维支撑等工作； 2、 负责数据库相关的管理和实施，以及自动化运维平台开发和优化； 3、 研究数据库相关新技术并应用到生产环境，制定数据库的运维、开发及安全规范； 4、 从数据库角度分析挖掘业务方不合理的数据库使用场景，并提供必要的技术解决方案; 5、 建立和完善数据库相关技术规范和实操标准，为产品和研发团队提供技术指导。 任职要求： 1、 至少2年以上数据库管理和维护经验，熟悉MySQL、MSSQL数据库的操作; 2、 熟悉数据库原理，熟悉MySQL、MSSQL相关监控、分析、开发和管理工具 3、 熟悉MySQL、MSSQL主从复制等基本技术； 4、 有大并发、大集群的运维经验最佳 5、 有根据需求进行数据库运维工具的开发经验的优先（python或go）。

岗位职责： 1、负责区块链（公链、联盟链）的DApp测试测试工作，对产品前后端功能，接口，兼容，稳定性和安全进行测试； 2、负责区块链底层架构包括公链，侧链，私有链等测试； 3、负责搭建测试环境，编写测试计划，执行测试并输出测试报告； 4、与其他职能团队配合，对测试失效产品分析根本原因，制定并实施纠正措施； 5、推动bug解决，对产品上线前后版本和质量进行管理。 岗位要求： 1、3年以上工作经验，具备一定的 python 和 Java 编程能力； 2、能熟练使用抓包工具charles 、fiddler和eolinker/jmeter等接口测试工具； 3、熟悉接口测试自动化和分布式接口性能测试； 4、熟悉Python+appium或者Python+selenium UI自动化； 5、熟练使用adb命令，Linux命令和数据库基本命令。 加分项： 1、熟悉区块链架构知识如：共识，智能合约，节点管理，各种数据结构和算法，对密码学、安全协议、分布式存储有研究； 2、熟悉分布式、多线程及高性能的设计与编码及性能测试调优的优先考虑；熟悉主流区块链开源项目的实现机制及运行原理； 3、熟练掌握区块链的原理、机制和相关加密算法者优先； 4、理解各类主流的共识算法，包括不限于PoW、PoS、DPoS、PBFT、Paxos、Raft等。

岗位职责： 1.负责游戏全渠道（硬核、五大家、taptap等）对接，以及各渠道上线产品的发布管理、产品优化工作； 2.负责游戏在各渠道论坛专区的活动策划与执行，并对活动效果进行总结和分析； 3.负责渠道日常运营，游戏监控和把控等运营各项事务工作； 4.负责对运营数据和玩家行为进行调研分析； 5.负责根据针对渠道后台数据的分析，优化游戏素材，提升转化率； 6.负责了解并跟进渠道营销推广资源，配合上线游戏制定配合制定适合渠道的营销推广策略； 任职要求： 1.本科以上学历，有3年以上游戏运营经验； 2.熟悉游戏渠道上架流程，操盘游戏运营并有成功案例者优先，熟悉了解渠道； 3.良好的逻辑思维能力和数理统计能力； 4.具备良好的表达能力、总结能力、反馈能力与团队管理能力。

职位职责： 1、负责业务测试/自动化测试/性能测试/系统级测试，保证业务的7*24稳定性，保障核心链路99.9%高可用； 2、提供多终端(web/移动客户端/PC客户端）、直播／点播音视频等系统级测试解决方案； 3、思考团队工作质量、效率陷阱和提升方案，用技术手段攻坚难题； 4、指导和培养组内工程师。 职位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，互联网公司5年以上测试开发经验； 2、熟悉服务端常见的技术架构以及相关中间件（DNS／CDN／nginx／redis／mq／mysql等）； 3、掌握一门以上编程语言（Python、golang、Java、C/C++）； 4、了解常用服务端或客户端开发/测试工具，如自动化框架、压测工具或大数据处理工具； 5、有教育行业测试经验优先考虑，有音视频测试经验优先考虑。

职位职责： 1、主要负责项目流程自动化/持续集成/测试云服务等平台的开发工作，包含平台整体架构设计与研发，串联前端、底层需求，负责平台的完整研发流程； 2、对架构、前沿技术及研发流程充满兴趣，能够深入调研公司研发体系和流程，给出相应的底层服务的平台支撑方案； 3、关注前沿技术研究，通过新技术服务团队和业务。 职位要求： 1、计算机基础知识扎实，计算机、通信等相关专业优先； 2、2年及以上后端开发经验，熟练使用Go/Python/C++/Java等其中一种语言。 或： 1、了解前端相关技术，包括但不限于 Nodejs/React/Vuejs 等； 2、对用户体验、交互操作及用户需求分析等有一定了解，有产品或界面设计经验。

职位职责： 1、负责线上线下故障追踪分析解决，能提出明确优化建议； 2、深度参与质量体系/平台规划，建设； 3、与产品使用方深入沟通，挖掘合理需求；参与产品研发项目，协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品； 4、明确业务质量标准，提供质量统一量化准确数据； 5、有全局意识，能够完善研发过程中质量和效率问题的发现机制, 并提出明确改进意见，推进质量体系建设； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，两年及以上技术支持工作经验； 2、认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化，具备良好的逻辑思维能力和数据量化分析能力； 3、具备计算机网络相关基础知识， 掌握 TCP/IP、HTTP/HTTPS 网络传输协议，有丰富的排障经验； 4、良好的沟通能力和质量服务意识，有企业对接经验者优先。

职位职责： 1、负责大规模手机集群基础设施平台的研发工作，调研业界最佳实践，不断提高平台的稳定性； 2、负责自动化服务及效能平台的的研发工作，落地到业务产生收益； 3、负责自动化框架的开发工作，降低各环节编写自动化用例的成本，提升用例的稳定性； 4、对所开发的平台工具，持续跟踪结果、不断优化用户体验。 职位要求： 1、有移动互联网后端开发经验，对于服务端的架构有了解； 2、熟悉Python/Go 等常用语言， 有良好的算法功底； 3、具有通过工具、平台提升研发质量的意识和能力; 4、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 5、认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化

职位职责： 1、负责大规模手机集群基础设施平台的研发工作，调研业界最佳实践，不断提高平台的稳定性； 2、负责自动化服务及效能平台的的研发工作，落地到业务产生收益； 3、负责自动化框架的开发工作，降低各环节编写自动化用例的成本，提升用例的稳定性； 4、对所开发的平台工具，持续跟踪结果、不断优化用户体验。 职位要求： 1、有移动互联网后端开发经验，对于服务端的架构有了解； 2、熟悉Python/Go 等常用语言， 有良好的算法功底； 3、具有通过工具、平台提升研发质量的意识和能力; 4、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 5、认可快速发展阶段的移动互联网公司及文化

职位职责： 1、负责字节云容灾及流量控制方向的产品管理工作，包括需求调研、行业分析、产品规划、产品设计等工作； 2、与用户方、运营团队紧密沟通，理解和分解平台的需求，落实到产品规划和设计中； 3、与研发团队保持紧密合作，协调组织设计、开发、测试资源推动产品发布并项目落地； 4、对用户满意度负责，跟进产品关键数据指标和用户反馈，持续优化产品； 5、参与设计容灾演练解决方案 。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年以上云计算或数据中心相关行业经验，具备从0到1落地产品的能力； 3、有基础设施容灾能力、流量调拨、可观测性等相关产品或模块设计和主导经验，有相关产品成功落地案例优先； 4、有大型跨团队项目组织、管理经历； 5、有较强的产品Owner意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、跨团队沟通协调能力； 6、有责任感，具备创新精神，用户价值导向、乐观、抗压。

职位职责： 1、参与 PaaS 云平台产品的策划，对标和引领业界趋势，提升产品标准化程度 2、负责产品的生命周期管理，包括需求搜集、版本规划、设计研发、客户落地、持续运营、迭代改进产品等，达成业务目标 3、负责用户侧的调研、运营和关系维系，为数万开发者用户提供良好的产品使用体验 4、负责产品体验，跟进产品关键数据指标，制定产品的优化计划 职位要求： 1、本科及以上学历，计算相关专业优先 2、3 年或以上云计算产品经验，熟悉 Kubernetes、Docker 等云原生相关技术 3、有应用开发和运维场景的梳理能力和需求归纳能力，有 PaaS 平台产品经验优先 4、有微服务项目、云原生项目等开发经验优先 5、有较强的产品 Owner 意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、跨团队沟通协调能力 6、有责任感，具备创新精神，用户价值导向、乐观、抗压

协助部门领导完成如下： 1、 做好客户信息和销售线索的对接和维护工作 2、 客户关系的管理及维护 3、 项目解决方案的推进 4、 项目招投标阶段辅助工作 5、 合同签订，项目阶段与回款阶段的跟进工作 任职要求： １、 大专以上学历，物流专业、IT行业优先 ２、 3年以上工作经验 ３、 有销售激情，具有物流行业，信息化系统建设优先 ４、 具备一定的市场分析及商务谈判能力，良好的客户服务意识 ５、 能够接待频繁期出差

岗位职责： 1、利用HTML/CSS/JavaScript等Web技术进行产品的开发 2、配合后台开发人员实现产品功能，独立完成Web前端开发任务 3、能够结合实际情况，做技术选型决策，带领团队学习、使用新的技术，提升团队整体效率，对团队前端开发人员代码review提出意见，对前端编码进行规范化； 4、具备一定的后端开发技术理念知识，能够以专业的表达方式与后端开发人员探讨技术实现方式，共同做出实现方式的决策 1、精通HTML 5/CSS 3/Javascript等主流WEB前端技术 2、精通DIV+CSS布局的HTML代码编写，能够书写符合W3C标准的代码，并有严苛的编码风格和良好的编码习惯； 3、精通jQuery、bootstrap等主流的js框架和库，并能够对其特性和应用有深入的了解； 4、有移动端web app开发经验； 5、熟悉ajax/xml/json等网络通信技术和数据交换格式； 6、熟练切图，将UI设计转化为符合W3C规范的DIV+CSS静态页面，确保浏览器及平台的性能和兼容性 7、至少熟悉Angular.js,React.js,Vue.js三个框架中的其中的一种 8、学习能力强，有责任感。

岗位职责： 1. 参与公司总体技术规划、核心能力建设，负责系统级和应用级的架构设计、技术选型，撰写技术方案和系统设计； 2. 参与各研发项目技术方案和系统设计评审，把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量； 3. 推动研发技术中台建设，有效支撑各产品线技术研发； 4. 根据各业务线产品功能需求，负责系统服务器端及架构的搭建和组织开发；疑难问题的解决； 5. 对现存或未来系统进行宏观的思考，规划形成统一的框架、平台或组件，积极推动公司公共能力建设； 6. 系统核心部分代码编写、不断进行系统优化； 7. 指导和培训工程师，推动团队成员技术能力快速成长。 任职要求： 1. 具有扎实的计算机基础知识与软件架构设计能力，熟悉互联网架构体系，对微服务拆分、服务治理等有较好的理解和实践； 2.6年以上java开发经验或3年以上java系统架构经验，有大型平台项目的架构设计经验； 3.对流行技术框架如Spring Mvc、Spring framework、Spring boot、Netflix、Netty等的实现原理、源码有深入了解和实践； 4. 熟悉Servlet规范及各种Servlet容器如Tomcat、Undertow、Jetty等； 5. 熟悉MySQL数据库及常见非关系型数据库如Redis、MongoDB等； 熟悉常用Linux命令； 6.具备良好的文字功底、口头表达能力和人际沟通交流能力。