岗位职责： 1、协助完成日常涉外工作的对接及沟通交流工作； 2、负责相关国外业务文件、资料的汇总、整理及笔译工作； 3、负责涉外接待及商务洽谈的现场翻译工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译（英语、东南亚语）； 3、能接受国外出差； 4、1年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强。

工作职责 1.在医疗和金融领域，深入探索科技发展的前沿阵地，探索AI落地应用场景，将科研结果转化为行业竞争力； 2.负责跟进行业前沿技术发展趋势并规划研发工作，跟踪国内外人工智能最新算法发展方向和相应技术并选择性快速开发原型系统； 3.保持算法在工业界和学术界的领先，定期进行前沿技术分享，参与顶会论文投稿及专利申请。 任职要求 1.计算机、统计学、数学、人工智能、模式识别等相关专业硕士或博士学历，有3年及以上工作经验； 2.熟悉常用的LR、SVM、GBDT等各类机器学习和CNN、RNN、LSTM等深度学习算法及原理，有实际项目经验优先； 3.在人工智能相关领域有深入细致的研究或有相关论文发表，如图计算、时序预测等；有实际成果并发表在国际**会议、期刊优先，如AAAI、ACL、ICML、NIPS等； 4.有较强的文献阅读及复现能力，熟悉Linux平台，熟练使用Python、Java、 R至少一种语言； 5.熟悉至少一种大数据平台和相关机器学习框架，如Spark、Tensorflow、PyTorch、Caffe等； 6.工作细致、踏实，具有较强的逻辑分析能力及语言表达、团队协作能力及分析和解决问题的能力。 （工作地点：北京、上海、深圳）

岗位职责 一、车辆 档案 1、负责公司车辆的档案管理与存放，车辆行驶档案的填写，编制车辆台账； 二、商务 接待 1、负责公司各级商务接待工作，按照要求进行出车、接待任务，配合领导完成接待任务，并做到严守秘密，不随意传播领导的谈话内容； 三、车辆 维修 1、负责所驾驶车辆的年检、保险、保养、路桥、维修、卫生等； 四、车辆 使用 1、负责车载物品的搬运和送货； 2、负责保管车辆配备的清洁用具的正确使用和及时补给； 3、负责公司车辆的使用和驾驶（依法安全行车），所有出车任务需完善手续后方可出车，出车后填写车辆行车记录； 4、负责车载物品的搬运和送货； 5、负责保管行车必备的有关证件、车辆档案、消防器材、警示标志、车钥匙管理和保存； 6、车辆能耗分析. 提交洗车、加油统计. 清洗保养公司或高管车辆； 7、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，严禁行驶中接听电话、吸烟等有碍安全驾驶的行为，不开“英雄车”、“赌气车”； 8、未经领导批准不得擅自出车或办私事； 9、配合各部门的出车任务，在工作时间内严格按照服务礼仪和着装要求； 10、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验； 五、缴费 1、办理机场要客服务费用结算手续, 交公务机话费； 六、台账 1、各类行政物资维修及处理, 个人行政台账管理； 2、车辆管理台账，清洁保养台账，行政物资出入库台账，5s检查台账； 七、采购 1、物资采购询价上报,统计办公用品需求； 2、清点到货行政物资，行政物资出入库单递交财务； 3、每月采购4×13袋苹果； 八、日常 工作 1、会同行政助理处理各项行政事务； 2、办公室清洁检查, 核查桶装水数量并预定, 检查植物维护及更换, 金鱼缸换水检查； 3、档案管理：每天完成当天重要文件挂口袋助理云盘，工作内容相关文档区分版块管理； 4、日常工作汇报：完成每日口袋助理工作日志汇报、每日完成工位的整洁； 5、收发文管理：完成一项工作后，发起收发文流程； 九、学习提升 1、周参加公司的《制度汇编》培训学习，每月本岗位书籍阅读，每天关注行业相关专家培训推送，学习口袋助理各版块流程发起及审批过程。 十、要求应聘者是从部队转业或者退伍军人。

岗位职责： 1. 负责分散式存储系统高可扩展的后端系统，服务和API 2. 设计高性能、高可靠性服务；建立快速、稳定、安全的后端代码 3. 设计和维护性能测试用例 4. 最求性能**，持续代码优化 5. 为其他开发人员提供指导，参与算法设计和实现 • 岗位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，985.211学校毕业者优先 2. 精通Rust语言编程，理解Safe/Unsafe的实现和互通，理解FFI的实现并有丰富实践经验 3. 有丰富的多线程应用和平台构建经验，熟练构建稳定、高效率和安全的代码 4.熟悉Linux环境，掌握Linux基本命令 5.有丰富的Linux系统下编程的经验，对分布式系统有一定了解 6. 有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识，善于沟通和逻辑表达，有强烈的团队意识和执行力 • 特别备注 1. 如若是做基础架构层，了解公钥零知识证明者优先 2. 有丰富的Rust或 Golang 编程经验者优先 3. 参与大型系统的开发，并成功部署、广泛应用者优先 4. 了解区块链，分布式存储系统者优先 5. 3年以上工作经验

任职要求： 1.熟练掌握各种Web前端技术 2.精通vue或react等前端开发框架； 3.有Vue的实际项目经验，熟悉应用Vue的周边资源 工作时间： 早9：00-晚18：00午休2小时 周末双休法定节假日正常休息 福利待遇： 餐补加班补助打车报销每2-3个月团建一次各种节假日福利 注：学历必须学信网可查，***暂不接受 地点：东单金唐稻香湖都可以

岗位职责： 1、商家运营：建立行业商家基于平台的分层管理体系，针对各层级商家匹配业务场景，完成日常商家的销售提升及资源运营工作。 2、商品运营：分析消费者对商品的需求，运用数据化的运营方式，结合买手心智寻找适合平台定位的商品，并根据商品的季节性特征及生命周期等，制定全年商品推广节奏。 3、商家品牌招商。根据平台的特性及模式，持续引入符合平台定位及竞争力的商家及品牌。 3、营销活动：基于行业全年营销计划制定及执行，整合各种渠道营销资源，使用各种最新营销工具，对参与各类活动的商品进行全面推广及造爆，探索行业创新营销模式，有效提升服饰类行业商家商品出货效率。 4、频道管理：研究行业用户需求，通过数据化、产品化的方式建立行业频道运营机制。 5、项目管理：消费者导购、消费者体验及各种项目的组织或参与，跟进进度，对结果负责。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，品类品牌运营经验或平台运营工作经验； 2、熟悉电商行业相关品类的品牌格局、运作模式和经营思路，有较高的行业类目问题解决及推动能力； 3、熟悉掌握相关行业基本情况和趋势，了解所在行业的产业带、渠道分布、热销商品、消费者结构特征等的基本情况，对市场、商品和消费者趋势敏感； 4、对数据敏感，具备较强的逻辑思维能力、熟练使用工具进行数据分析的能力，能结合数据发掘行业和品类问题； 5、跨BU沟通和协同能力强，较强的拿结果能力； 6、有一定的品类及策略规划能力，较强的执行力和发展潜力。

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、考勤、绩效、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 4、劳动合同管理； 5、办公用品采购； 6、参与部门管理，配合其他部门有关工作； 7、承办领导交办的其他工作。 职位要求： 1、人力资源或行政管理相关专业优先，1年以上相关工作经验； 2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、有驾驶证，能熟练开车的优先考虑； 5、具备较强的学习能力和自驱力及抗压能力。

工作职责： 1、社招工作的开展：招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排，以及招聘数据的统计、分析； 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作； 3、公司日常行政事务处理，活动组织； 4、入离职手续办理，五险一金的缴交。 职位要求： 1、本科以上学历，有亲和力，形象良好； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件； 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极； 4、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理； 5、计算机或功课专业背景优先考虑； 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营，致力于打造世界一流的产品； ◆技术深厚 创始人、CTO（原腾讯技术总监），研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景； ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长；大神分享，团队分享，给你更多学习机会； ◆工作时间 周末双休，早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆

·通过高效处理订单并提供体贴周到的服务，为销售一线业务开展提供有效支撑。 岗位职责及权重 一、渠道订单处理 60% 1.接收并处理实体（含直营和经销）和电商经销订单，计算并确认货款支付（含往来账款冲抵等），核对并记录返点与销售物料的领取。 2.通知仓库发货并跟踪发货物流变化情况。 3.根据需求，完成渠道订单处理其它相关工作。 二、实体渠道业务开展需求支持 15% 1.接收并响应实体门店（含直营和经销）开具发票的需求，核对、记录相关账款并通知相关人员。 2.响应实体区域（含直营和经销）店面档案迁移、分区等需求。 3.响应并处理实体区域（含直营和经销）在IT系统使用中遇到的问题，比如数据调整、硬件故障（打印机、扫描枪）等。 4.根据需求，完成实体渠道业务开展需求支持其它相关工作。 三、实体渠道考核结果执行 15% 1.根据需求，发布已确定的实体区域考核结果，记录考核结果的执行情况。 2.根据需求，完成实体区域考核结果执行其它相关工作。 四、实体经销商信息汇报及销售部其它工作协助 10% 1.定期（或不定期）收集、更新、上报实体经销商相关信息。 2.根据需求，执行实体区域市场信息（或用户需求）的调研。 3.根据需求，完成销售部其它协助工作。

职位描述： 1、负责日常来访客人的登记和接待工作及接听前台电话； 2、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收登记及相关工作； 3、负责公司行政秘书的相关工作； 4、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘类、财经类相关专业毕业； 2、熟悉前台工作流程，可熟练使用Word、Excel等办公软件及办公自动化系统； 3、具有较强的语言表达能力、沟通能力和协调能力，1年以上正规公司行政人事、文秘或相关工作经验者可优先考虑； 4、品行端正，责任心强，工作效率高，保密意识强，诚实、热情、向上，良好的团队合作意识，无任何不良记录； 5、五官端正、身体健康，身高1.65米以上，普通话标准，形象气质俱佳，年龄不超过25周岁； 6、有创业精神，能适应初创公司的工作模式。

岗位职责： 1、协助顾问对接客户日常工作， 2、根据客户提供的信息，及时获取准确有效的信息，并传递双方信息反馈， 3、了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。 任职资格： 1、具有行政助理经验者优先考虑， 2、有较好的沟通表达能力及服务意识， 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨， 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识， 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

助理岗： 岗位职责： 1、负责所在销售部门的业务工作量的统计，及业务人员的行踪、动态及成交单子核算；对领导及时进行汇报，对近期市场进行分析建议； 2、负责所在小组部门销售指标的日报、周报、月度、季度排名报表； 负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、保管； 3、负责部门考勤及纪律，并随时汇报销售动态；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职资格： 1、年龄要求22-30岁，***大专及以上学历；形象气质佳，有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、认真细心，工作热情，责任感强，具有较强的沟通协调能力，服从上级安排； 工作时间： 做五休二：早：8:45--晚6点 薪资待遇：底薪：7000绩效：1000-3000 福利待遇好，五险一金，国家法定节假日 团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等；

岗位职责： 1.负责部门各种文件资料的打印、扫描、整理、归档工作； 2.负责部门日常的费用报销工作； 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.行政、文秘等相关专业大专及以上学历； 2.具有一年以上相关工作经验； 3.持有第二代残疾人证； 4.熟练运用office、excel等办公软件； 5.为人正直、工作认真仔细、责任心强。

以共赢为原则，以解决问题为起点，通过细致、耐心、灵活的操作，使得信息精准可靠，员工的合理需求得到满足，劳动风险可控。 岗位职责及权重 一、人事信息管理30% 1.薪酬核算相关信息整理提交。 2.员工档案相关表格的更新及优化。 3.iCloud通讯录、网络电子档案钉钉通讯录的管理。 4.纸质人事档案和电子人事档案的整理、保管和销毁。 5.根据经审批的需求给于档案使用支持。 6.其他人事资料、数据的整理、保管以及统计。 7.人事相关外部政策法规信息的收集、推送、存档。 8.人事部会议统筹安排、资料汇总整理及关联事项协助。 二、离职管理25% 1.离职手续办理、过程中的问题挖掘闭环。 2.离职审计方案制定、实施。 3.离职员工访谈、数据统计分析、报告制定。 4.离职员工信息反馈方案的制定和执行。 三、人事部常规事务跟进与协助25% 1.根据人事部经理的要求，推进人事部以外关联制度流程的落地、沟通协调。 2.根据人事部经理的要求，推进人事部所辖范围制度流程的闭环检查、抽查。 3.根据人事部经理的要求，查找搜集例行工作以及专题工作的相关信息并整理归纳。 4.根据人事部经理的要求，推进人事部职责范围内的临时事项调研统计分析。 5.根据人事部经理的要求，进行会务安排、纪要、事项督办、问题跟进处理等。 四、劳动关系管理15% 1.公司集体户相关工作管理与执行。 2.居住证相关工作管理与执行。 3.劳动关系以及理念层面员工行为规范、习惯等典型突出问题的防范、挖掘、调查、跟进、处理。 4.公司所在街道社区事务对接（工会、党委等）。 五、部门内费用报销、付款的执行5% 同职责。

职位描述： 1.协助公司正常运营的管理工作、会议安排及记录工作； 2.协助公司行政事务电子化； 3.协助公司财税、法务及政务相关工作； 岗位要求: 1.具备行政的工作经验； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备互联网、房地产、金融从业经验者优先；