工作职责：+ 1、+紧密围绕公司战略要求和学员需求，持续优化携程大学现有学习项目，提升满意度和影响力；+ 2、+在集团范围内开展培训需求调研，并设计开发有针对性的学习项目并运营；+ 3、+领导力课程开发与讲授；+ 4、+参与制定海外培训策略，并予以落地执行；+ 5、+其他与大学建设相关的工作。+ + 任职资格：+ 1、+***本科及以上学历，具有优秀的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先考虑;+ 2、+5年以上工作经验，具备优秀的授课和课程开发能力，优秀的培训资源获取能力和自驱力；+ 3、+学习能力强，有较好的逻辑思维，分析判断和文案撰写能力;+ 4、+具有较强的跨业务沟通能力、团队意识和责任心；+ 5、+工作中注重细节，积极主动，乐于创新。

职位职责：1、 负责智能硬件类产品B、C端产品设计，可独立完成需求分析、设计和产品文档输出工作，包括但不限于智慧展厅、智能硬件、智慧培训；2、 对B端产品特点、用户偏好、体验等进行深入研究，推动产品迭代与业务发展符合预期，协助制定项目计划并进行推进；3、 观察调研行业发展需要，对产品进行自我创新，对市场变化及数据敏感，服务于用户体验和自身商业化需要；4、 有出色的产品能力与数据分析能力，负责产品效果分析，持续对产品功能进行优化。职位要求：1、 本科以上学历，计算机专业优先；2、 具备智能硬件类设计以及量产经验优先（汽车行业加分）；3、 主导或参与过商业化产品项目，有0~1经验优先；4、 具备AI+营销，智能营销业务经验优先。

岗位职责： 1.参与培训部课程体系设计研发及优化。 2.负责培训授课管理监管培训服务质量。 3.撰写居家护理服务相关管理标准。 4.参与线上教育护理服务课程形式设计及优化。 5.根据需求参与设计培训方案。 要求： 1.护理本科以上学历。 2. 从事临床护理或居家护理或护理教育至少5年以上。 3.有相关护理学院从事护理教育经历或从事相关护理标准撰写经历优先。 4.思路清晰、逻辑思维能力、总结归纳能力强，有良好的团队合作协调能力。 5.熟练使用办公自动化软件。如PPT、Excel、美图软件、视频软件等。 ps：双休 白班

1、对目标行业进行商业分析，梳理重点行业的商业模式，产业链条，找到行业痛点，形成行业洞察； 2、负责研究萃取各行业的互联网广告营销玩法； 3、汇总各大信息流平台专属行业的推广素材及玩法，并进行优势分析； 4、结合平台现状，将上述研究成果进行汇总生成适合微博平台的培训资料，并进行培训赋能； 5、配合团队，完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上互联网广告营销相关工作经验； 3、有教育、游戏、医美、电商等行业的互联网推广相关经验的优先； 4、具有良好的分析、萃取、表述、沟通等能力； 5、熟练使用各种办公软件。

职位职责： 1.理解业务，深入业务所需人才，能够从中台视角分析业务需求，提供学习解决方案，制定业务的培训方向和策略； 2.建设体系：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，参照根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 3.研发课程：整合业务资源完成专业岗位学习体系内的课程及学习项目设计；承担核心课程开发及内化，推动区域培训资源完成知识类课程及线上课程的开发； 4.推进项目：深入理解业务诉求、配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决； 5.知识经验萃取：实施业务团队的成功经验和优秀案例萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践。 6.领导力项目：能够识别和诊断业务管理的痛点，根据业务管理需求，设计针对性的培训项目；进行领导力课程精品课程研发，并进行课程讲授；" 职位要求： 1.本科以上学历，8年以上培训、能力发展经验；人力资源、企业管理、心理学专业背景优先； 2.有大型互联网、地产、保险行业、本地生活等行业营销、运营人才培养经验；有本地生活到店业务经验优先；电商业务、直播业务培训经验优先；或主导或参与过管理人才培养与发展的全链路工作； 3.大型企业大学 or 培训中心/学院培训专家，或知名咨询公司顾问3年以上专业经验，有大型0-1独立完成培训项目设计及运营经验优先；能够独立研发课程，设计完整的项目，擅长课程研发工作坊、讲师TTT赋能等、引导技术、组织经验萃取技术等培训技术； 4.具有很强的系统思考、逻辑分析能力，项目管理能力和工作推动能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 5.自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向；适应创业公司快速发展、简单开放的工作风格。"

岗位职责 1、体验游戏并不断提交优化游戏建议,参与游戏规则、玩法的讨论、设计和跟进制作 2、负责游戏整体战斗及经济数值的设计及实现，搭建并维护相关数据模型 3、游戏运营活动的策划和计划组织协调 *岗位发展方向：系统、玩法、数值、运营 任职资格 1、热爱游戏，至少有3年以上游戏经历，对MMO类产品有足够的见解和认知； *简历请附带个人的游戏经历

职责描述： 1. 按照培训计划，组织、实施相关课程培训； 2. 参与课程开发与优化，能够根据公司业务需要设计、开发课程，实施业务培训落地并反馈培训效果及改进措施； 3. 主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发相关内容和形式满足培训需求； 4. 实地随访辅导，跟进技能培训后的落地，解决实际业务问题，帮助人员成长; 5. 跨部门沟通、协调、合作，推动项目进展。 人员要求： 1. 营养或临床专业（医学、护理、药学）背景不限，糖有尿病专科或企业内部培训工作经验者优先； 2. 做事认真负责踏实，善于学习和思考，能够积极应对挑战; 3. 善于沟通、组织和协调； 4. 能够熟练使用Powerpoint、Excel等办公软件； 5. 抗压能力强，可经常出差。

- 使用个人或团队绩效结果监控员工培训的有效性。 - 为员工和经理提供公司培训计划和研讨会。 - 作为培训与发展经理，致力于新的培训计划设计和现有计划的改进。 - 收集与会者对会议的反馈，以用于未来对内容和演示的改进。 - 协助制定和创建课程计划和培训辅助工具。 - 可能专注于特定学科、培训计划或公司职能。 - 培训计划通常可能包括诸如监督/管理培训、工作技能培训、团队建设和沟通等主题。 - 学士学位。 - 以支持角色的身份从事复杂性有限的项目/事务。 - 工作受到严密管理。需要 1-2年以上的相关经验。 - 具备E-learning的维护、使用及多媒体课程制作经验 - 良好的中英文表达（书面、口头） - 具备跨文化的工作经验（不同国家、民族），无任何的文化或民族差别意识

岗位职责： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈； 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，熟悉业务运作模式，培训流程等； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

【岗位职责】 1.组织业务SOP的培训，负责SOP的讲授与理论考核； 2.定期稽核现场SOP版本更新情况，监督员工操作与SOP执行一致性，输出稽核报告； 3.负责带教团队的培训赋能及考核认证，并根据业务需求安排带教工作； 4.根据总部培训资料库，结合实际操作场景，进行个性化教材的编写及更新； 5.跟踪分析新员工的学习曲线，定期与运营团队进行回顾，推动改善。 【岗位要求】 1.一年以上相关培训工作经验，有一线蓝领员工、带教团队赋能、讲师认证、实操技能培训经验优先； 2.从事过仓储物流行业、制造业、了解电商仓储作业流程者优先； 3.逻辑清晰，善于沟通, 沟通表达能力优秀。 （广州南沙 / 佛山 / 肇庆都有在招 ！！！）

工作职责： 1、依据DNTC车型开发中长期规划及组织对各职等员工能力要求，进行培训需求分析、落实培训体系构建与维护、实施课程开发、讲师培养、培训效果跟进及改善等各项工作； 2、负责进行专项培训课题规划、推进与落实； 3、通过培训巩固及提高员工的专业知识、技术及技能水平，协助员工树立良好的学习和成本意识，培养员工改善和创新能力； 4、为车型开发提供培训支持，确保各项目标的达成的同时，实现培训满意度和培训学时等目标稳步提升。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，人力资源等相关专业； 2、两年或以上管理工作经验； 3、具备人力资源或企业管理相关知识，接受过人力资源管理或企业管理方面的培训； 4、了解并掌握培训与开发、教育管理等相关专业知识； 5、熟练运用办公软件，演讲或汇报技能 。

职位描述： 1、深入了解掌握多点渠道全线产品，对内对外提供产品理念、价值、使用、实施上线、后期维护等内容的培训工作； 2、协助渠道经销商实施落地重点项目； 3、协助渠道经销商重点项目公关阶段方案讲解及产品演示等工作； 4、编写培训相关及产品实施工具等资料； 职位要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、有良好的逻辑思维、沟通表达能力，具备较强的学习及创新能力； 3、精神面貌良好，有较好的客户服务及团队协作意识； 4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧者优先； 5、熟悉零售商超业务，有3年以上零售行业软件技术支持、培训、实施等相关工作经验者优先； 6、能服从工作安排，接受全国各地高频短期出差。

工作职责: 1、业务培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈； 2、根据公司的业务经营方向，制定全国培训计划； 3、提炼编写全国业务培训课程思路； 4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制； 5、监督抽查各分公司的培训制度执行实施情况及提出意见及建议； 6、汇编培训各项制度、规章、规范； 7、赋能分享、业务推动。 任职资格: 1、大学本科或以上，人力资源管理、教育等相关专业； 2、三年以上培训工作经历，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业内部大学运作经验、一、二手代理公司培训体系搭建能力可优先； 3、对培训体系搭建有相当经验； 4、思维敏捷，有较强的感染力及沟通能力，逻辑分析能力，良好的文案及图片处理能力； 5、熟练使用office办公软件、PPT操作能力强、有操作剪辑视频、ps、美图等经验。

岗位职责： 1、负责公司平台部门咨询师的线上培训和管理，提升咨询师业务转化率与作业积极性； 2、深入了解咨询师需求，协助推送平台产品或运营方案的优化迭代，推动平台咨询师与咨询质量的整体增长； 3、负责建立业务知识库、案例库、转化流程、转化话术、转化心理、异议处理等培训体系和流程； 4、负责定期分析客户反馈、业务、老师转化等数据情况，完善培训体系与相应环节，并迅速制定相应的应变方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，有塔罗、星盘服务经验，且能独立解读 2、具有基础销售经验，至少半年以上； 3、责任心强，有团队合作精神，爱分享； 4、思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，有创造性； 5、了解或热爱咨询行业，具备一定程度的数据分析经验； 公司福利： 1、【1小时弹性上班】上班时间9：00-10：00； 下班时间：18：30-19：30； 2、【美味营养餐】为早到公司的同学提供免费早餐、午餐，为加班的同学提供晚餐；更有精致的下午茶&零食。 3、【五险一金】广州社保+广州住房公积金+员工子女商业保险。 4、【法定假期】与国家法定节假日同步假期，春节假期10天，此外达到期限者享有带薪年假（5~20天）。5、【礼金补贴】享有结婚贺礼、生育礼金，“向日葵”出游补贴2000-16000元/人/年（主管级以上），电脑购买补贴，公司商城开运商品享受员工折扣。 6、【安家贷款】“iHome”计划，员工享有无息购房贷款30万元+6666元礼金； 7、【年终分红】年终奖+期权分红。 8、【文化活动】妇女节、端午节、中秋节、春茗活动等，员工提供八字信息，免费获得大师八字测算一份，每年一次免费在线测算机会。 9、【人才激励】季度绩效奖金、年度评优，员工入职周年礼物，内部人才推荐奖励； 10、【年度体检】每年统一安排一次体检，保障每位员工身体健康。 11、【多彩团建】部门活动经费；企业文化员工活动，每年一次集体国内/国外旅行。 12、【人才培养】十万员工培训基金、全民读书计划（公司图书库图书借阅）和兴趣成长小组（足球、篮球、羽毛球等）。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。