• 12k-20k 经验1-3年 / 大专
    文娱丨内容,游戏 / B轮 / 50-150人
    工作职责: 1.负责公司Android端的需求沟通、开发。 2.负责Android端维护和优化工作。 任职要求: 1.计算机相关专业,2年以上Android端开发经验 2.熟练掌握Java和kotlin,具备良好的设计模式和面向对象编程思维,追求代码质量 3.熟悉Android基本组件,Activity、Fragment生命周期,熟练进行Android UI布局,同时能够进行自定义UI开发 4.掌握Android环境下多线程开发、网络管理、内存管理、消息通讯机制、安全机制 5.对Android界面调优、内存调优、性能调优、APP质量提升有深刻的认识及实战经验 6.有团队协作经验,熟悉AS、maven、Git等常用开发工具
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    职位描述职位诱惑: 1.有年终奖2.夏季高温补贴工作内容:熟悉当地地形,不熟悉也会安排师傅带,会骑电动车,负责区域内的餐食送达,现在非常时期,单量暴涨,计件工资,收入高,月薪.上万骑手目前公司也有不少;工作时间:固定时间或者自由上班皆可;工资:目前公司骑手平均月薪7000左右;备注:1.现在非常时期公司免费为骑手提供口罩和防护用品,实行无接触配送,只需要送到门卫或者公司楼下告知客户即可,配送更简单便捷;2.该职位为公司直招,公司在全南昌都有站点,可以就近分配上班地址,请放心投递简历;3.有意者请直接投递简历,收到简历公司人事会**时间联系安排邀约来公司面试确认工作细节没问题会**时间安排上班,开具工作证明方便小区出入;4.该职位可以提供车辆和住宿,宿舍有空调热水器等常用设施,可以接受全职和兼职;5.携带小伙伴一起入职一人会有内部推荐奖金1000元/人,2人2000元,以此类推,.上不封顶, 欢迎各位加入公司大家庭!
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责根据业务需求,设计和开发H5前端架构; 2.负责相关产品的web前端架构设计和研发,通过技术提升用户体验和可用性; 3.使用HTML5/CSS/JavaScript等相关技术开发移动端和微信端前端页面; 4.负责进行部分HTML和CSS的制作;突破web多终端设备界限为更多用户群体提供随时随地的线上生活体验; 5.持续优化,快速迭代提升用户交互体验和响应速度。 任职要求: 1.熟悉HTML5/CSS3标准,精通Javascript前端开发,3年以上的Web前端框架开发的经验,熟悉jQuery等常见web开发框架中的一种,能快速高效实现各种交互效果; 2.熟悉MVC/MVVM模式,熟练掌握Vue框架,有Vue的实际项目经验,熟练应用vue的周边资源; 3.对模块化编程有深刻的认识,可独立封装组件,对现有或开源组件库做优化和功能扩展; 4.具有混合开发经验; 5.精通XHTML/XML/CSS、JavaScript、AJAX、Angular、Jquery等,精通W3C标准,熟悉对象化Javascript编程; 6.能够很好地与产品、设计师和后台开发人员沟通协作,具有良好的团队合作、协作精神; 7.对Android与iOS不同平台的html5页面适配有较好的了解; 8.有从事移动互联网wap或微信开发者优先; 9.良好的逻辑思维和团队合作能力,应聘时附上H5作品的候选人优先; 10.具有3年以上微信公众号开发者优先。
  • 6k-11k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    杭州千鹿信息科技有限公司招聘具体要求如下:招聘岗位:业务员,招聘人数:10人,职位要求:根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;负责产品市场调研和需求分析;可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;薪资待遇及福利:带薪假1、婚丧假、病假、陪产假、哺乳假及带薪产假。2、法定节假日正常休息。二、节假日福利端午节、中秋节、春节等节日,公司为员工发放礼品或购物卡。三、娱乐活动1、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。四、培训所有员工,入职前免费培训。入岗后提供在职培训,拓展培训。五、晋升所有管理人员均在同批入职公司内部员工选拨,管理人员以内部提升为主。六、薪资底薪+高提成+出差补助+奖金
  • 4k-5k·13薪 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、通过专业技能知识,指导、协助客户进行产品的正确使用和理解,完成服务单关闭。 2、接待并跟进售后电话顾客投诉,登记并操作客户小金额理赔的快速处理,最终提升顾客购物体验。 3、接待并跟进售后电话顾客补发需求,登记并进行操作客户咨询配件的登记补发事宜,最终提升顾客购物体验。 任职要求: 1、有耐心,善于与客户沟通,工作积极主动,具备良好的服务意识和团队意识; 2、两班轮休制,不加班,另设全勤奖、年终奖、工龄奖、节日生日福利; 3、定期内部竞聘,表现优秀者可晋升客服组长、运营专员等岗位。
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    任职资格 1、高中及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; 3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; 4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划; 5、已通过证券从业资格证考试(暂无证券从业资格证书者,我司可提供专业考试免费辅导) 职位说明: 1、在公司提供的渠道网点积极开展网点维护、客户开发等工作 2、及时维护和更新所驻银行网点内的各种宣传资料,做好银行网点维系工作; 3、配合团队完成基本工作目标,参与团队及公司组织的营销活动 4、服从所属营业部及所驻银行网点的日常管理和工作安排; 待遇说明: 1、所有人员,一经录用,签订正式劳动合同,五险一金齐全,社会保障充足,免除后顾之忧; 2、底薪+提成+竞赛奖励+开户奖励+交通补助+理财产品销售奖励+年终奖 3、每年体检+旅游福利+年假+其他福利 ; 4、完善的培训体系,良好的晋升机制。 晋升通道: 1、业务路线:理财经理—中级理财经理—高级理财经理—明星理财经理—金牌理财经理 2、投研路线:理财经理—理财顾问—投资顾问—高级投资顾问—资深投资顾问 3、管理路线:理财经理—区域经理助理—区域经理—营销总监
  • 13k-18k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    1、大专及以上学历,三年以上支付或跨境支付产品研发经验 2、熟悉软件产品研发管理过程,对研发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解; 3、配合研发团队完成产品细节的沟通交流,推动研发开发和对接,把控产品质量; 4、协调组织内外部资源达成产品目标并对项目进行管理; 5、业务逻辑性强,擅长需求调研和需求分析,收集客户反馈信息,提出产品优化建议; 6、工作主动积极,热情有激情,能承受工作压力,较强的学习能力; 7、善于沟通、逻辑思维清晰,良好的合作意识; 8、计算机相关学科背景者优先; 9、有英语读写能力优先;
  • 6k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:   1、大专及以上学历,专业不限,20-30岁  2、工作细致耐心、做事有条理,良好的沟通表达能力 ;   3、性格开朗、思维活跃、执行力强,亲和力佳;   4、工作积极主动、责任心强、优秀的团队合作精神     工作职责:   1、配合主管完成所承担的各项工作,做到认真负责,及时完成,不推不靠。   2、客户资料核对,变更,管理,数据录入。   3、各类员工资料的变更、部门数据维护工作。   4、全院资产管理员的岗位培训工作。   5、负责部门各类数据出入库手续。     工作时间:9:00--18:30,中午休息1.5小时。周末双休,法定节假日正常休假。    福利:   1、入职签订正式劳动合同,公司提供节日假期过节费,实物,带薪年假,带薪产假,带薪陪产假   2、无试用期,入职即购买六险两金,季度考核,季度调薪,一年四次调薪机会,每个季度可涨薪500-1200  3、公司提供专业的带薪培训   4、每月15号之前发工资   5、空调办公室,无需外出  6、新上岗员工给予前六月补助津贴600-1500,每个月。   7、入职满一年以上,每年度免费体检(市面价值3000~4000不等)   8、学历提升计划(本科升研究生),一边上班一边提升学历,棒棒哒哦,优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融企业大学,平安金融培训学院(深圳)   9、上班经常提供小零食,下午茶,披萨、水果、奶茶等等,可以满足很多吃货哦~  生日奖金,过节福利应有尽有。 10、不定时组织户外旅游,优秀者每年公司提供国内外旅游,吃住全包哦!
  • 9k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.对公司级项目进行项目计划、实施、交付的全程跟踪、监控及风险预警,确保项目进度、质量、成本目标达成; 2.对公司级重点项目进行培训和辅导,对项目运作质量和效率提升提供支持,组织开展项目的立项评审、变更审核、重大资源协调、项目里程碑汇报及项目结项汇报等工作; 3.推动公司内部项目化管理进程,参与过程改进,项目管理规范、流程优化,逐步完善项目管理体系; 4.组织进行年度项目管理结果的评价及总结,对实施责任部门在项目经营过程进行绩效评定; 5.项目管理制度宣贯培训和流程指导; 6.协助推动和组织业务流程梳理和优化项目。 任职要求: 1.本科及以上学历,高分子、工业工程、项目管理、质量管理类相关专业,大中型企业3年以上项目管理的经验; 2.在营销、产品管理、生产管理、物流运营、人力资源、财务及公司经营管控等业务模块,至少熟悉一个模块; 3.系统掌握项目管理知识(包括但不限于预算、需求、进度、质量、成本、风险、资源协调和团队管理等),具备跨部门流程及业务经验或大型项目和项目群管理经验者优先; 4.具备对流程开展调查、分析、审计的基本能力优先; 5.具备全局观,思路清晰,能够适应较大的压力和工作强度,具备优秀的沟通协调能力; 6.有PMP证书者优先考虑。
  • 旅游,区块链 / 天使轮 / 150-500人
    负责人员调配招聘面试入司离司手续办理,办公用品采购及标准发放,人员的培训等后勤工作,六险一金。全年16薪。提供免费两餐,每天下午茶。定期团建旅游!
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    1、熟悉产品、负责产品的用户文档、产品说明文档编写工作。 2、负责包括需求分析报告、设计方案、技术白皮书、用户手册、项目总结报告等 3、负责跟踪和报告项目文档完成及提交,参与用户培训教材的编写工作。 4、协助项目组进行产品文档的编辑、编排和审校;负责产品文档所需的人机界面的截取、绘图; 5、参与公司产品宣传文档的美工设计和演示文稿的编写。 任职资格: 1、优秀的逻辑思维能力和文字表达功底; 2、有市场调研和文档持续产出经验,并能快速学习新技术; 3、善于沟通,优秀的团队合作能力; 4、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的文档经验; 5、1年以上相关经验。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务、消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、通过在线聊天软件等通讯工具为买家介绍商品2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前指导和服务工作;3、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;4、与相关部门紧密配合,协调沟通;5、工作时间:8小时6、公司提供住宿和饭堂,有5险任职要求:1,有经验;2,责任心强;3,打字速度快;4,熟悉OFFICE办公软件;
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 不限
    工具 / 未融资 / 50-150人
    1、负责对进厂产品、原材料的验证和检验,以确保产品、原材料符合标准及规定要求; 2、负责产品生产实现流程的验证和检验,以确保生产的正常持续的按品质要求生产; 3、负责协同采购、研发部对供应商的合格审查评审; 4、负责生产作业员操作规范的验证和监督; 5、负责对产品放行、交付和交付后的服务在受控条件下进行; 6、负责公司环境要求进行监测; 7、负责产品不合格所采取监督措施的验证; 8、负责本部门环境因素的管理; 9、负责监测仪器的校准或检定; 10、负责产品的标识管理; 11、新产品验证。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、负责交通设施系统、地坪漆系统、个性化标识系统、立体停车库系统、停车场引导系统等系列产品销售工作;2、负责跟进、维护客户关系,完成销售任务;3、熟悉公司产品知识,为客户提供最具针对性的产品及服务4、分析客户需求,为客户提供咨询服务5、根据公司要求完成销售目标;任职要求:1、3年以上工作经验,2、良好的语言表达能力、商务谈判能力;3、有团队意识,做事勤奋认真、能吃苦,抗压能力强;4、能适应出差的优先考虑;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、协助销售经理负责博物馆、文化景区客户的顾问式营销,有效开发新客户群体; 2、为客户的需求提供帮助,并通过沟通达到销售目的; 3、协助销售经理有效执行公司的销售策略,能够对销售过程提出合理化建议; 4、协助销售经理,对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理; 5、协助销售经理负责方案编制、招投标及相关事宜; 任职资格: 1、 男女不限,大专及以上学历,应届生可接受; 2:想要得到锻炼学习,对薪资有高追求、对职业发展有要求者优先。 福利待遇: 1.底薪4000-5000+高提成(高于同行业)员工平均收入8000以上; 2.极具保障的无责任底薪; 3.统一缴纳社会保险和公积金; 4.多彩多姿的员工活动:生日会、定期团建、员工国内外旅游; 5.公司提供经理一对一带薪培训,全面系统的为您做职业培训,让您迅速掌握工作的技巧; 6.双休,法定节假日、年假、婚假、产假等; 7.上班时间8:30-17:30; 8.晋升机制:实习---专员---主管---经理---总监----分公司负责人 公司非常注重员工成长,管理层均内部选拔,广阔的升职机会!根据表现可提前转正升职加薪,公司目前快速发展,职位多,是你职业生涯很好的选择!
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