• 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 参与开发和优化自研高可用高性能大数据分析平台,包括集群建设,后台系统,数据链路  负责设计开发运维自动化工具,监控告警系统,提升数据服务质量和运营效率  参与数据平台的日常维护,管理和保障工作  岗位要求 计算机专业本科以上学历,两年复杂系统运维或大数据开发实操经验  参与过运维工具,监控系统,灾备机制,资源管理系统的建设  具备用一种主流语言 (Java/C++/Go) 和脚本语言开发,测试, 部署高质量软件的能力和素养  熟悉主流大数据框架和数据库系统,例如 Hadoop, Flink, Kafka 等  善于主动学习,具备很强的逻辑分析能力,沟通能力和团队协作精神
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作;负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘等人事程序规章制度; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传,搜集简历,对简历进行分类、筛选、安排相关面试工作; 4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行沟通,完成录用通知;5、负责招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通等;跟进招聘全过程,对招聘工作整体结果负责; 6、上级领导安排的其他临时工作。 任职资格: 1、25岁-35岁,本科以上学历,人力资源、行政、心理学、管理学等相关专业; 2、具备2年以上招聘实战经验,至少1年以上中高端人才引进经验; 3、对行业及人才信息敏感,精通人才招聘(渠道开发、人岗匹配、测评识别等); 4、擅长岗位需求分析,人才素质模型提炼,招聘渠道开发等; 5、具有较强的讲解演说与沟通能力,组织协调能力和学习能力强,逻辑思维能力优秀,反应快捷,服务意识好; 6、具有很强的事业心和一定抗压能力、应变能力强,敢于接受挑战; 7、身体健康,形象气质良好,无不良工作记录,具备良好的职业操守。
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助业务部门完**才招募工作,包括人才寻访、面试和评估,与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、背景调查等,确保人选顺利入职; 2、定期撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时反馈与评估,对招聘流程进行优化,以提升整体招聘效率; 3、支持BP负责人所对接业务部门的组织发展、绩效管理、职级晋升、人才培养等工作; 4、协助开展企业文化体系在公司内部的宣贯、推广和执行工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理/心理学/管理学等相关专业优先; 2、有互联网、广告、传媒等行业招聘或猎头实习经验者优先; 3、良好的数据整理和分析能力,正确的价值观及企业文化宣导力; 4、积极主动,责任心强,工作踏实,沟通能力强,有较好的抗压能力,性格开朗,对工作和生活充满热情。
  • 11k-16k 经验在校/应届 / 本科
    电子商务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责政采云网上商城相关业务的前端开发,包括但不限于 PC、移动端 2. 参与移动端 H5、PC 等业务的前端开发工作; 3. 亲自参与推动一个业务从设计到上线的完整过程; 4. 与不同的人合作,持续推动线上产品的功能和体验升级; 5. 参与团队的前端基础设施建设,亲历技术体系升级完善的过程; 6. 探索和研究业界最新的技术方向,扩宽眼界、沉淀积累、发出声音; 7. 成长,快速成长,持续成长,综合成长!" 岗位要求: 1. 面向群体:2021届毕业生(本科/硕士) 2. 计算机或相关专业,本科及以上学历; 3. 具备扎实的前端基本功,包含但不限于 JavaScript、HTML、CSS; 4. 能合理使用新的语法特性或语法扩展能力,提升代码的可读性、可维护性、可扩展性,包含但不限于新标准的ECMAScript、TypeScript、Less/Sass、PostCSS 等; 5. 对能提升前端效率、质量的主流框架、库、工具等,希望你能熟悉并有实战经验,如 React/Vue、Webpack、Git; 6. 在校期间有前端相关实践作品,或曾有过前端相关的实习经验,具备一定的前端开发能力; 7. 积极开朗,乐观主动,逻辑性强,拥抱成长,不惧怕与人沟通,能和不同岗位、背景的同学合作;"
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    编程猫的世界里: 1.我们有很多可爱的猫咪喔!哈哈,快来撸猫吧! 2.你可以接触有趣的人,待在有趣的项目组,创作有趣的课程动画,收获更多专业知识和制作流程; 3.负责儿童动画里的故事创作,展示魅力无限的源码世界(这才是本职,敲黑板); 我们对岗位的要求: 1. 如果你热爱动画,喜欢孩子,有童真有童心,那你一定喜欢这里,因为我们Kids ****; 2.什么?你文采飞扬,又具有丰富的影视动画经验,快来吧,和小伙伴们头脑风暴,创作有趣的作品; 3. 能独立创作,擅长创意、策划,想象力丰富且创新力十足,那你真是太棒了; 4. 熟悉幼儿的心理需求,能快速适应相关规定的要求,我们幼儿需要你这样的人才; 5. 别忘了附上你的作品喔。
  • 12k-18k·13薪 经验不限 / 大专
    电商 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、热爱短视频,不畏惧镜头,有较好的表现力,积极性高,领悟能力强,团队协作力强; 2、表达欲强,乐于展现自己的个人性格,主要拍摄酒类/买手类/剧情类短视频; 3、短视频平台忠实用户,包括但不限于抖音、快手等App,并对各大短视频平台的内容、调性及头部红人有一定的认知和了解; 4、善于思考有责任心,愿意用心进行内容的产出,拥有团队合作精神,具有一定的沟通协调能力。 任职要求: 1、演技好、情商高,有短视频相关专业知识或背景; 2、有短视频拍摄、或其他演艺拍摄等经验; 3、有抖音或快手平台粉丝量级高者优先; 4、有少量直播配合工作。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、独立负责多品类游戏在海外FB,Google等渠道的操作投放,优化广告并对其结果负责; 2、结合游戏产品实际情况,制定海外买量策略,并执行推广计划; 3、监控和研究海外竞品的买量策略,定期输出报告并调整自身投放; 4、与内部运营及设计团队配合,优化投放素材,有效控制成本; 5、寻找具有本土优势流量渠道和广告平台,快速在当地获取优质流量,积极开拓新的免费流量。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备英语基础。 2、2年以上海外游戏投放经验,熟悉海外渠道、市场游戏发行。 3、熟悉海外各大游戏社区和平台,对海外游戏和市场有一定的敏感度,有过海外市场经验者优先。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 大专
    游戏 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责基于H5、uni-App的手机APP的开发,重点为uniapp 2、熟悉使用HBuilder IDE编辑器进行开发,并完成打包发布安卓、ios版本app 3、开发通用功能组件,进行系统优化,设计并完善前端基础架构 4、对平台的性能和用户体验做优化和迭代 5、持续关注学习前端的先进技术与框架,通过新技术服务团队和业务。 6、代码规范注释清晰,对自己的代码有追求、爱折腾,能折腾,爱钻研技术 7、独立开发的能力,沟通能力强,负责任,服从安排,能承受较大压力 任职要求: 1、三年以上前端开发经验,熟悉前后端分离,精通uniapp,精通http、websocket协议 2、精通uniapp的原生渲染引擎,熟练制作nvue页面,熟悉IOS和安卓的基础知识,协助开发原生插件 3、熟悉其他Hybrid流行框架,对React Native、Flutter等其他移动端跨平台框架有所了解 3、根据设计图高度还原出页面,熟悉移动端、pc端常用的布局,熟悉并能处理浏览器常见兼容性问题; 4、Javascript功底扎实,用Javascript/HTML/CSS结合现代框架来丰富我们web产品的用户体验 5、对MVVM模式有深刻的理解,熟知主流框架的数据绑定原理 6、熟悉vue全家桶,vue+vuex+vue-router+webpack+axios,webpack的常用配置 7、学习能力强,沟通能力强,良好的逻辑思维,具备良好的问题定位、分析及解决能力 8、熟练使用git版本管理系统 9、有语音、视频、直播、电商APP相关开发经验优先考虑.
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    要想干好一件事,既要做好、又要做对!如果你选择了夕阳行业,那么你做的再好都是退步;如果你选择了朝阳行业,水涨船高,你将终身受益:选择比努力更重要!你的选择呢?岗位职责:1、明确公司架构、部门和岗位设置情况2、根据公司的用人需求和招聘计划,编写招聘文案3、管理和维护网络招聘网站,及时发布和刷新职位4、协助负责简历的初步筛选和电话邀约合格者面试5、负责招聘数据的统计、分析,简历库的分类管理任职资格:1、****及以上学历2、性格外向,具有良好的沟通能力和逻辑思维能力3、细心敏锐,考虑事情全面,具有一定的灵活度4、热爱人力资源这个职业,并愿意不断提升自己福利待遇:1、金融领域的人事,HR+金融,可全面提升自己2、不论资排辈,能者有其位3、工作氛围融洽,领导平易近人,沟通无阻碍4、和行业优秀的人才共事,共同成长和发展5、优秀团队:一个人努力是加法,一个团队努力是乘法
  • 8k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    【职位描述】 1.根据市场的竞品销售走势及主流风格趋向进行下季的趋势性商品采买;持续地进行市场调研、收集市场情报和市场资讯; 2.精准把握用户心理,了解用户需求,挑选符合用户诉求的商品; 3.负责日常家具及家居类目的商品挑选纳入商品库。 4.负责商品类目规划工作; 参与用户调研,根据用户需求规划产品新特性; 【岗位要求】 1.***本科及以上学历,中央美院毕业者优先; 2.对家居品类及周边产品流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力; 3.有较高的审美,有一定的数据概念; 4.有较强的逻辑思维能力、自驱力; 6.能承受较大工作压力,有团队合作精神。 【职位亮点】 + 新零售家居赛道,业务发展块,平台机会大; + 行业前景广阔,万亿级市场,行业头部玩家; + 项目规模大,技术复杂度高; + 技术氛围好,每周一次技术分享,大量培训资料; + 拥抱新技术,紧跟技术发展潮流,个人技术提升快; + 管理机会多,个人发展空间大。 【公司介绍】 至家-Hommey是国内领先的场景式家居软装电商平台。线下通过用户分享真实自家搭配和展示空间,为软装电商消费者提供场景式的消费体验;在线上,通过整合行业上游供应链,汇集海量竞品sku的同时,通过精细化的品类运营和用户行为数据分析,为家具和家居消费者提供精准的人货匹配,同时为行业提供有价值的端到端的需求分析机制。 至家总计完成数亿人民币融资,投资方为真格基金、清流资本、赛富、亦联等,现金流充足。 作为新零售行业领军品牌,技术更可以加速行业发展,为行业赋能。贯穿行业上下游的系统工具、全方位的销售和用户行为数据采集分析、线上线下互通的进销存以及工单流转、ABC(AI、Big Data、Cloud Computing)有非常广阔的应用空间。 国外类似产品有:Wayfair、Pepperfry等。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据招聘需求,负责搜寻人才,维护渠道和数据分析; 2、深入了解公司业务,协助搭建团队与人才梯队建设; 3、参与推进OKR的实施与落地,实现激励团队的效果; 4、负责业务部门的员工关系,文化建设、员工关怀等; 5、协助优化和完善现有HR政策与流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或其他管理专业优先; 2、三年以内互联网行业工作经验,有AI公司工作经验优先; 3、熟悉国家、上海市的相关法律和劳动人事政策; 4、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 5、责任心强、积极主动、抗压性好、强自驱力,适应快节奏工作; 6、具备良好的沟通能力、逻辑思维及应变能力,有团队合作精神; 7、有优秀的组织协调能力、解决问题能力和高效执行力者优先。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    其他 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责产品的整体结构设计,提出可行的选材、工艺方案; 2、负责智能硬件产品堆叠设计或整机的3D结构设计,检讨结构设计的合理性,确保整机性能; 3、与电子工程师一起完成产品元件及模块整合、样机制造、说明; 4、生产制造文档的编辑、量产前期配合采购选择确认供应商; 5、跟进模具开发,主导解决试产,量产中出现的结构问题; 6、定期对业界最新的智能硬件产品结构技术水平进行相关信息收集和总结。负责产品优化,新产品方案开发,供应商技术管理,自定义结构设计。 岗位要求: 1、机械设计相关专业本科毕业,3年以上电子结构产品结构设计工作经验; 2、精通 Pro/E Creo & CAD 等工作软件,熟透塑胶件、金属件等结构产品设计; 3、熟悉塑胶及五金材料,对其生产和外观处理工艺有深刻了解; 4、对产品开发流程和产品生产工艺有良好的认知,熟悉多任务管理,抗压能力强; 5、具备独立问题分析、处理能力,良好的人际交往和沟通能力。 6、有家电,制冷行业优先
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、 T4:本科及以上学历,计算机相关专业,2年及以上Java 开发经验 2、 对设计模式非常熟悉,有一定的实战经验,需要具备良好的建模能力; 熟悉掌握Springcloud,dubbo,Spring、SpringMVC、MyBatis或其他主流开发框架 3、 扎实的JAVA基础,掌握JVM,熟悉io、并发编程、网络编程等基础知识;熟悉单元测试、WEB开发、数据库等基础技术; 4、 熟悉数据库、前端开发技术(vue、react、HTML5,CSS3,JavaScript,jQuery,JSP等)等优先; 5、 熟悉Linux 操作系统和熟练掌握大型数据库(Oracle、MySql),有SQL语句性能调优经验,有存储过程开发经验者优先; 6、 具备大型网站核心开发、设计经验者优先;熟悉分布式系统设计、SOA、dubbo、消息队列、缓存等技术者优先; 7、 对后端技术发展持续关注,能主动跟进新技术发展动态、github 者优先优先; 8、 熟练掌握svn,git代码管理工具等; 9、 责任心强,学习能力强,有技术热情,具备良好的沟通能力和团队合作精神
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责大数据智能应用的特征工程及模型预研; 2. 负责用户标签挖掘分析,推进用户画像的完善与应用; 3. 参与大数据智能应用的开发。 任职资格: 1.计算机、数学、统计学相关专业,本科及以上学历,3年以上相关开发经验; 2.具有机器学习、深度学习领域开发经验; 3.熟悉scala、java、python等语言,有机器学习理论基础; 4.熟悉linux、Hadoop分布式框架理论基础,熟悉spark、hive等大数据开发组件; 5.精通特征工程,具备一定的大数据算法基础; 6.优秀的沟通和协作能力,有创新精神,乐于接受挑战,能承受工作压力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 2000人以上
    1、根据招聘计划,开展专项招聘工作 2、根据业务部门规划,实施整体招聘计划,制定招聘目标,开展专项招聘工作; 3、协助开展员工活动,活跃公司的氛围,增加团队的凝聚力; 4、根据团队分工,协助COE进行分管事业部的信息和数据收集。 任职要求: 1、人力资源管理、心理学、中文或经管类相关专业本科及以上学历,半年以上人事经验。 2、熟悉整套招聘流程,能单独进行面试 3、互联网行业从业经验优先。 福利待遇: 1、公司提供工作餐餐补(200/月)和6个月住宿+100月/全勤奖。 2、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(五险) 3、节假日礼品 4、带薪年假 5、一年两次加薪、晋升机会 6、免费入职体检 7、月度聚餐及团队旅游活动 8、带薪岗前培训和在岗1对1指导,完整的培训体系 9、可以跟着专业的老师学习专业的技能。 激励政策: 为了激励优秀的个人与团队,公司设立了多样化的奖励项目:如月度优秀员工奖、月底优秀团队奖。 如果您想要发展!想要学习!那么这个岗位适合您! 上班时间:9:00-18:00 大小休
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