• 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责游戏内其他各系统的功能、规则以及操作交互设计,并持续优化 2.撰写相关的策划需求案,包括规则、客户端/服务端实现逻辑、交互、表现、后台需求 3.与美术、程序等其他部门进行沟通,协调、跟进游戏的开发情况 4.关注自身产品以及同类竞品的运营状况,积极了解用户需求并提出可行性建议以帮助项目调整或制定开发计划 任职资格: 1.三年以上系统策划经验,熟悉游戏制作流程,经历过完整的游戏产品开发运营周期,有线上产品经验 2.熟悉两种以上市场上主流游戏的系统架构,体育项目经验者优先 3.对游戏有浓厚兴趣,优秀的口头和文字表述能力 4.对工作有极强的责任感,严谨、细心,良好的沟通能力
  • 9k-14k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责游戏内其他各系统的功能、规则以及操作交互设计,并持续优化; 2、撰写相关的策划需求案,包括规则、客户端/服务端实现逻辑、交互、表现、后台需求; 3、与美术、程序等其他部门进行沟通,协调、跟进游戏的开发情况; 4、关注自身产品以及同类竞品的运营状况,积极了解用户需求并提出可行性建议以帮助项目调整或制定开发计划。 任职资格: 1、三年以上系统策划经验,熟悉游戏制作流程,经历过完整的游戏产品开发运营周期,有线上产品经验; 2、熟悉两种以上市场上主流游戏的系统架构,体育项目经验者优先; 3、对游戏有浓厚兴趣,优秀的口头和文字表述能力; 4、 对工作有极强的责任感,严谨、细心,良好的沟通能力
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1、根据公司产品及服务定位,输出对外合作服务方案,并持续调整合作策略; 2、负责策划客户合作方案,并协调各方资源推动执行,及时反馈进度,形成定期反馈报告; 3、通过市场信息搜集、竞品研究等,掌握市场动态,为商务决策提供支撑 任职要求—— 1、本科以上学历,3年以上医疗/互联网行业经验,具备商务/BD/市场营销等工作经验; 2、具备较强的营销策划能力,能够准确把握产品优势和客户心理; 3、具备良好的项目管理能力,良好的执行力、沟通协作能力、抗压能力; 4、医疗行业背景、熟悉医疗相关行业优先
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责游戏内运营活动的设计,活动数据分析 2、负责游戏内各系统的功能、规则以及交互设计; 3、撰写相关策划需求案,协调各部门之间的开发工作; 4、跟进所负责的系统功能,并持续优化改进。 任职要求: 1、2年以上游戏策划经验,至少1年的系统设计经验或运营活动设计经验 2、爱玩游戏,对各种类型的游戏都有自己的了解和认知; 3、沟通能力强,有责任心,有自我推动力 4、很强的逻辑能力和数据分析能力,一定的交互设计和审美能力;
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责游戏的社交玩法设计 2.对交互设计有自己的思考,能深入分析现有产品系统功能及玩法在交互上的优缺点,提出有效解决方案并推进优化 3.根据玩家反馈及产品需求,设计出适合的交互解决方案 4.与程序、美术沟通合作,推进系统功能的开发实现 5.独立设计游戏系统,整理和书写需求文档 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上游戏行业工作经验 2.有至少一款成熟MMO项目的社交玩法策划经验 3.思路清晰,目的明确,注重系统交互设计,注重用户体验,对设计问题有敏锐的洞察力 4.熟悉SLG,对主流SLG游戏有一定的认知与了解,善于研究分析市面上优秀产品的特点 5.善于沟通,认真负责,乐于挑战,能承受较大的工作压力 注:Base成都,远程面试发offer+万元人才引进安家费+住房补贴+入职交通报销+免费酒店预订。
  • 15k-30k·14薪 经验不限 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.参与设计游戏系统与玩法,保证游戏内容的可玩性和操作性等综合性体验; 2.了解游戏主要玩家群体的心理需求,深入分析当前游戏系统并进行优化改进; 3.通过与程序、美术等各方同事沟通,不断优化和美化游戏细节; 4.跟踪游戏开发的后续工作,包括数据收集分析、产品调整、突发问题处理。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.游戏经验丰富,对于目前游戏市场(特别是手游市场)的各类型游戏有充分体验与理解; 3.热爱游戏行业,对于游戏策划的某一方面或多个方面有深入思考; 4.主动学习意识强,抗压能力强,拥有极佳的逻辑思维与能力与沟通能力,具有高度责任感和团队合作精神; 5.能够熟练使用各种工具者优先,如文档编辑工具、画图工具、游戏引擎工具等。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责到家营销平台业务的B端PC系统和营销活动H5搭建平台能力的模块开发; 2、对营销场景下活动的性能进行调优和架构优化,探索营销场景下用户体验度量模型,沉淀到家营销体验度量系统; 3、负责前端框架的探索和使用,构建技术工具,提供公共服务,提升研发效率; 4、负责平台能力的架构优化,打造前后端一体、数据驱动的前后端一体的供给平台; 5、对团队初级前端同学的指导; 6、关注并紧跟业界前端发展的前沿,能带头探索结合业务的关于业界前沿技术的思考; 岗位基本要求: 1、前端相关工作经验4年及以上,扎实的计算机基础和软件开发能力; 2、精通前端基础技能,对 CSS 和 JavaScript 等理论知识有深入理解; 3、熟悉前端框架(React、Vue、AngularJS 任一即可),并有调优和源码解析相关经验; 4、有较强的产品理解,能从技术角度推动产品优化;思维缜密、思路清晰,较好的逻辑分析能力; 5、有强大的自驱力,积极主动,有想法并勤于实践,能不断持续的提升自己; 6、开朗上进,积极沟通,善于团队协作;
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据游戏设计意图,负责系统的玩法功能、界面及操作设计与细节优化; 2、设计视觉上让玩家更容易接受的玩法表现形式,编写具体的交互设计和美术需求文档; 3、使用准确的美术语言向美术团队提出素材(包括UI、角色、场景等)需求; 4、配置、维护与管理游戏内各类美术资源(包括UI、角色、场景等); 5、能够分析当前头部产品优秀表达的制作方法,并且推动相关美术效果实现到游戏内。 任职要求: 1、能够承担重要功能和大型玩法的设计工作,处理复杂的设计问题; 2、能够对任务进行全面分析,主动思考任务需求的合理性,积极接受有难度的工作; 3、完成的文档层次重点清晰,易读性高; 4、对自己负责的工作有长期规划能力,并能灵活调整,以适应各种需求或预期目标的变化; 5、能抓住沟通重点,有效汇总组内的各方意见; 6、能够有效整理并合理分析玩家的反馈意见,懂得换位思考。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、围绕运营角色的作业场景,负责运营平台的相关产品设计和规划; 2、具体的产品包括但不限于任务系统、预警系统、营销策略、运营洞察等产品体系建设,负责完成产品功能设计,并完成产品的后续规划; 3、负责对应运营产品的数据诊断能力,包括但不限于数据大盘、诊断分析、异动预警等能力; 4、协调跨部门合作沟通,负责从需求调研到上线全流程,确保项目进度和效果完成。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有3年及以上B端产品经验,熟悉本地生活业务,有运营平台、CRM、ERP等中后台产品经验优先; 2、有较好的逻辑思维和业务抽象能力,能够根据业务需求独立完成产品规划,并统筹协调资源高效落地; 3、具备全局视野,有良好的业务sense,不局限于承接业务需求,对业务模式、趋势有一定思考和判断,能够主动挖掘产品提升点,与业务深度合作; 4、有较强的责任心及自我驱动能力,沟通能力强,愿意接受挑战。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、统筹负责生活服务BD赋能平台的整体搭建,围绕组织管理提效、业绩提升等目标构建产品能力,包含但不限于CRM系统、数据赋能、绩效管理等; 2、围绕本地业务的发展诉求,深度调研销售工作场景,对各角色的需求作出分析判断,从全局视角规划产品能力迭代,协同各团队完成能力落地,并推广使用; 3、深入了解本地业务,理解销售团队不同角色的合作模式,关注不同阶段的销售目标、抓手和效果,提供产品化的策略方案,持续帮助提升销售效率和效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,具有5年及以上B端产品经验,熟悉本地生活业务,参与过大型CRM系统建设优先; 2、对销售体系有一定的理解,有较好的逻辑思维和业务抽象能力,能够根据业务需求独立完成产品规划,并统筹协调资源高效落地; 3、具备全局视野,有良好的业务sense,不局限于承接业务需求,对业务模式、趋势有一定思考和判断,能够主动挖掘产品提升点,与业务深度合作; 4、有较强的责任心及自我驱动能力,沟通能力强,愿意接受挑战,能够发展和培养好团队。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    在线医疗 / 不需要融资 / 50-150人
    【你需要做什么?】 结合公司战略,制定整理品牌相关的工作计划,提出品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案,并带领团队实施落地。 【你需要具备什么?】 1、本科以上学历,5年以上品牌建设经验,在相关企业任职品牌总监/经理职位三年以上;具有较强的市场感知能力,以及系统的品牌建设方法论。 2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,拥有丰富的媒体资源,有大型品牌推广成功经验;在B端和C端品牌传播策略上有成熟经验或案例。 3、曾在媒体担任过记者、编辑者优先,或拥有互联网或医疗健康行业相关的品牌策略与传播经验者优先。 4、创意思维强,喜欢打破常规和创新;抗压能力强,且有独挡一面的项目管理与统筹能力;沟通与协作能力强,擅于整合内外部资源;具有极强自驱力与主动性,具备目标导向意识。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作职责】 1.负责公司抖音平台建设、对公司品牌在社媒上的影响力负责; 2.搭建抖音运营团队,负责团队管理,梳理流程及制定各项激励制度; 3.对市场热点和事件高度敏感,快速结合热点策划主题与选用素材,与团队协作产出内容,含短视频、广告创意、推广文案等; 4.开发KOL网络红人,洽谈合作对品牌产品与内容进行推广引流,并与之维系良好关系; 5.分析挖掘目标用户的兴趣和需求,维系核心粉丝群体,有效提升粉丝数量和粉丝活跃度; 6.对平台内品牌用户粉丝保持联系与互动,维护用户关系; 7.实时透过数据分析推广效果,对推广数据负责。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上字节系抖音相关工作经验; 2.熟悉抖音平台的流量逻辑、营销玩法和发展趋势,具有较强的达人招商沟通BD能力; 3.精通抖音短视频、直播、广告投放等多种推广方式; 4.具有很强的逻辑思维和数据分析能力; 5.善于策划各种线上活动,发布有话题、感兴趣的信息,凝聚人气,利用粉丝群体进行扩散; 6.具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力、和成本意识,对新事物有开放的态度和探索意愿,能够独立分析和解决问题; 7.有较好的沟通、协调及团队管理能力; 8.目标及结果导向,能够承受较大工作压力和挑战。
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 这是一份需要你变身不同角色的工作,有趣也有挑战。有时候你像是产品经理,组织的文化就是你的产品,员工就是你的用户,你要诊断员工在实践文化过程中是否出现问题,要洞察如何让文化更好地被知晓被实践;有时候你像是运营,新媒体、活动等都是你可以运用的途径,认准阶段目标,穷尽一切办法让文化更打动人心地被看见、被实践、被认可。 希望你能做的: 1、贴近业务,深入理解业务发展及组织现状,从文化角度评估当前阶段组织的需求和发力点,提供专业性建议方案并推动执行。 2、系统性地规划并执行文化外宣工作,对内做好面员工的企业文化、标杆故事等的宣贯。 3、结合业务节点、公司文化等,聚焦目标策划并执行各类员工活动。 4、与招聘配合,负责雇主品牌建设。支持内推、校招等招聘项目的外宣,并有规划地运用不同外宣渠道,策划传递有助于吸引候选人的内容。 5、其他与文化相关的特殊项目等非日常工作。 期待你是这样的伙伴: 1、本科及以上学历,有2年以上OC相关工作经验,有互联网公司任职经历更佳。 2、目标导向、有用户意识,能对工作进行系统性地思考与规划。 3、善于统筹协调各方各类资源,能高效推动工作落地。 4、文笔好,能采编生动宜读的宣传文案。 5、加分项:如果你天生有梗,懂年轻人也懂最新热点,可能会更好地拿到结果甚至超出预期。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,工具类产品 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、负责官方新媒体账号的运营,包括相关平台的内容策划、选题制作、日常发布和维护,以及其它平台的拓展和优化; 2、负责麦客CRM品牌宣传、市场推广、产品教学、行业案例等内容的持续输出(包含文字、图文、视频等形式,可根据个人特长及兴趣选择); 3、研究用户使用场景,围绕用户使用场景创造性地设计运营活动; 4、关注行业动态,并根据用户数据对运营活动做相应调整。 【任职要求】 1、本科及以上学历,2年以上相关经验(个别条件优秀者可适当放宽); 2、逻辑思维能力强,对互联网产品有兴趣,任职过互联网产品运营相关工作优先; 3、有扎实的文案写作功底和编辑能力,有营销和创意思维; 4、出色的沟通协作和项目管理能力,具备解决复杂问题的能力; 5、有团队意识,做事负责积极主动,自驱力强,喜欢创业公司氛围,学习和应变能力强,能够有效推动项目完成; 6、加分项:主导或参与过视频编辑、制作、脚本撰写等相关项目。 *投递请务必携带成功案例作品,包括但不限于脚本、文章、视频等。
  • 23k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 深度参与游戏设计,通过专业的方法对游戏进行系统、全面的测评分析并输出报告,为游戏提供调优方案,不断提升游戏的体验品质; 2、 通过专业的方法系统的分析竞品,不断提升各品类、各玩法模块的测评专业能力与经验; 3、 制定各项测评指标,为项目提供客观的测评指标参考,帮助项目调优; 4、 制定测评规范流程,为项目提供全流程的测评服务,保障版本上线品质; 5、 负责测评团队的组建以及团队的管理,新人的培养; 岗位要求 1、 本科及以上学历,对产品体验有深度认知,具备较强学习能力; 2、 4年以上手游测评经验,1年以上测评管理经验,熟悉各种类型和平台的游戏,并且对游戏有独特的见解,能快速掌握各种游戏方法; 3、 具备较强的全局观、理解能力和逻辑思维; 4、 热爱游戏且有丰富的游戏经验; 5、 良好的团队沟通、协作能力,高度的责任心和目标意识。