• 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、网络、门店与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-45周岁,全日制统招本科; 2、对销售工作有较高的热情,普通话流利,语音富有感染力; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 福利待遇: 1、试用期无责底薪6K,转正之后租赁提成50%,买卖20%-70%; 2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。 3、带薪病假、年假、超长春节假(10-20天带薪); 4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践),期待各位有志之士的加入! 5、人脉积累:工作过程中,您所接触的是中高端客户群体,可以为您以后自主创业、投资、决策打下坚实的基础。 【联系我们】 面试地址:上海市黄浦区黄陂南路838弄中海国际中心B座12楼 工作地址:全上海市可就近安排
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    【入职后你需要做的】 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源; 3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌; 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养; 5、为客户提供优质置业服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招本科以上学历,年龄18-36周岁,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统都收; 2、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念; 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们!(我们注重内部培养人才) 【薪资】 1、基本保障:新人入职可享受无责任底薪6000元/月+奖金激励+住宿补贴500元;2、经纪人提成:租赁统提50%,一手统提30%,二手20%-70%; 3、新员工入职即为每人配置师傅带教,全方位培训; 4、员工享有各项社会福利保险 5、住宿方面是如果我们的员工有要求,会帮助找好房子,租金尽量控制在500-1000左右,每月补贴500元,就是链家旗下的自如,优质住宿环境,每月有阿姨打扫。 【晋升】 1、完善的职业晋升计划,且晋升空间大 (置业顾问→商圈经理→区域经理→事业部经理→城市经理); 2、全面的房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀精英员工可参加“链家精英汇”(M经理高级训、B计划),助你一步步成为优秀领导者! 4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 【联系我们】 欢迎投递工作地址:上海市各大区域就近安排
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    青春易逝、时光短暂、愿我们每个人都能够做一个不负韶华的人。。。。。 18年、链家改革升级年,链家衍生贝壳,全面开启互联网找房新时代,行成链家、贝壳、德佑三大平台相辅相成的作业模式。 【招聘岗位以及职责】: 1、销售管培生、置业顾问。 2、通过链家网、贝壳找房、安居客、58等网络端口打造自己的房源店铺吸引开发客户,客户看中会主动联系我们。 3、深入挖掘客户需求为客户匹配相应房源、行成带看,带看过程中为客户讲解房屋的户型、小区的基本信息比如绿化率、绿化覆盖率等等。 4、邀约客户和房东进行面对面谈判交流、作为中间角色协调差价、税费、交房过户时间等。 5、协助客户办理房屋的后续流程工作,办理房屋贷款、审税、过户等事宜。 【薪资福利】: 1、底薪6000+40%租赁提成统提+20%-70%买卖提成统提,转正综合工资在8k-12k; 2、经纪人入职转正以后享有五险晋升B序列商圈管理者可享有一金。 3、新员工可享有12个月的住宿补贴金额为500/月(或者自如房同等500补助)。 4、月度聚餐、季度员工旅游、精英会旅游、出国奖励等(能力越强福利越多)。 5、老员工年度体检(入职2年以上老员工每年享有五星级员工体检福利) 【培训福利】 1、入职前5天4夜带薪培训(主讲房地产知识、心理学教导等以上课的形式进行) 2、培训部针对区域提需每月可进行区域指导培训 3、博学项目考试增强员工学习能力。 4、一对一老人带教培训制度,专业的M店经理带教,让你有处所问。 【晋升体系】 1、链家专业合伙人制度(业务线的发展,不做管理,适合开拓疆土的人) 2、管理层发展路线(链家所有管理层不对外招聘,全部内部晋升培训,今天你做的是销售后面你做的就是销售管理) 【用人要求】 1、20-35周岁,本科及以上学历,学分无欠缺; 2、形象气质佳,语言表达能力强,综合能力优秀(如知识面广泛); 3、有明确的职业规划,对房产行业或者对链家有基本的了解; 4、积极向上,团队合作意识强; 5、有过房产经纪人短暂经验者优先 招聘流程: 简历 ——面试 —— offer —— 培训----签约入职 工作地址:全上海1300多家店面就近分配
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    【链家集团简介】 链家集团是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。 薪资: 1、基本保障:新人入职可享受无责任底薪5000元/月,转正5000+3000起; 2、经纪人提成40%~65%起 3、员工享有各项社会福利保险; 4、新员工入职即为每人配置一台最新小米定制机! 晋升: 1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问 营业主任 分行经理 高级经理 区域总监); 2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀员工可参加“链家精英汇”(雏鹰计划 雄鹰计划),助你一步步成为优秀领导者! 4、合伙人制度,让优秀的链家销售精英成为自己的老板! 其他福利: 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 3、老员工周年慰问,并每月享有老员工福利津贴! 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 任职要求: 1、18-36岁,统招全日制专科及以上学历; 2、应届生热烈欢迎,优先考虑; 3、提供带薪培训; 面试地点:上海市徐汇区枫林路380号枫林国际大厦A座6楼。
  • 移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    岗位职责:1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。岗位要求:1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。薪资待遇:置业顾问自入职之日起在岗12个月内,每月保障薪酬不低于8000元,如单月职级绩效收入高于8000元,则取高值按照实际收入发放。(实习享受正式员工同等薪酬)注:业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)福利待遇:1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;2. 住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);3. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等);4. 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。培训成长体系:助力职业发展1.    岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。2.    在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。3.    在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。晋升发展路径:多元化,透明公开链家采用游戏化的积分晋升选拔模式,打造职场发展的高透明度,让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛(简称:NGR计划),通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展;
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    招聘岗位:置业顾问 / 经纪人岗位职责:1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2. 通过O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系;4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求:1. 本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;2. 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3. 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 薪资待遇:置业顾问自入职之日起在岗12个月内,每月保障薪酬不低于8000元,如单月职级绩效收入高于8000元,则取高值按照实际收入发放。(实习享受正式员工同等薪酬)注:业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等) 福利待遇:1. 社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;2. 住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);3. 多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等);4. 链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。 培训成长体系:助力职业发展1.    岗前培训:上海链家新人培训为“链人计划”,意在通过30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位助力新人学习成长,打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。2.    在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,旨在为员工在工作角色转型的每个阶段,使其快速成长,提升业务能力。3.    在岗晋升培训:在链家,丰富且专业的培训覆盖了职业生涯的每个阶段。针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变。 晋升发展路径:多元化,透明公开 招聘流程:网申(投递简历) -- 初试 -- 在线测评 -- 复试 -- 邮件offer -- 签订三方协议 -- 岗前培训 -- 正式入职
  • 8k-14k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    也许我们并不完美,但是我们充满梦想。我们凭借着专业、执着,不断提升客户服务体验,助力行业的进步与规范,使得房产交易透明、规范!链家为每位员工提供公开公平、多样的可持续发展成长路径,使员工们不论在物质上还是精神上,都能拥有优秀。链家,欢迎你的加入!1.工作内容(1)熟悉了解所负责商圈的房屋和其他生活类信息,积累并开发客户与房源资源(2)负责贝壳找房/链家网的房源信息维护,线上获取客户的核心诉求,精准匹配数据库中合适的房源,帮助客户进行线上VR带看或线下实体看房(3)为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、楼盘等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议(4)通过市场数据分析,进行商务谈判,促成交易双方交易达成,帮助客户安全高效完成整个交易流程。协助双方合同签署、办理权属转移等工作2.岗位要求:(1)本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。3.薪资福利:(1)入职前12个月保障性薪资8000元/月,业绩提成20%-70%(含租赁业务提成,二手房交易业务提成,新房业务提成等)(2)门店团队合作共赢,相互分佣,一对一师徒带教,帮助小伙伴快速成长,师父师兄给予新入职伙伴生活及学习(业务)上的无私帮助(3)社会福利:按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分;(4)住宿福利:在校大学生(入职3个月以内)通过链家租房,佣金全免;选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利,(详情登陆自如官网查看);(5)多元化福利:带薪年假、超长春节假期(10天起)、节日礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工荣誉晚宴)、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣(凭上海链家工牌可享受购买折扣:如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等);(6)链家互助金:凡在职6个月以上员工,员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请救助。4.培训:(1)入职新人岗前培训:“链人计划”,打造30天带薪脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,多方位学习成长(2)在岗业务培训:如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等,在工作角色转型的每个阶段,快速成长,提升业务能力(3)在岗晋升培训:针对储备干部及晋升干部,提供干部选拔及培养计划MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位,快速完成角色转变5.晋升:(1)营销精英发展规划(业务路线):经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部(2)管营销管理发展规划(管理路线):经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市分公司副总—城市总经理(1.可以根据自己兴趣、管理能力以及职业规划自由选择业务路线和管理路线。2.经纪人晋升店经理时间为6-9个月,高学历经纪人3-6个月;店经理晋升商圈经理时间为9-12个月,高学历经纪人晋升商圈经理6-9个月)6.住宿福利住宿补贴:链家内部员工可享受链家网、自如网租房服务费折扣等福利链家这个大家庭就是一所学校,而且是一流的学校。在这里不仅能多劳多得,只要你愿意学习,还有无限优质的资源让你快速成长!优秀的团队需要优秀的你。期待你的加入,我们在链家等你!
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    你为什么想要做销售?“锻炼自己!“,不,为什么呢?为了“高薪”和“发展”! 人员要求:必须是全日制本科学历及以上,渴望高薪且希望可以有一番作为的人。 不想要的:眼高手低自命不凡的,喜欢孤单闭门造车的不想要。 公司提供:带薪培训,店长亲自带教,一带一教学,不仅会教会房地产的基础税费交易知识,且谈判斡旋技巧统统传授,在链家获得成就感,考取全国经纪人资格证书,并培养成新时期的职业经纪人。 店长提供:经理本人亲自带教,每天都会有培训学习,也会指定老人来带教业务知识。 住宿安排:公司为员工提供宿舍,就近提供宿舍。并且每个月提供500元的住宿补助! 薪资安排:新人底薪5500加,高额百分之40的提成,新人一般月收过万。 雏鹰计划:对于有资质做管理层面的人来说,重点培育管理学上的知识,参加雏鹰计划,参加新的店经理培训,提拔优秀人才 【岗位职责】 1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2、 浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进; 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 【我们需要这样的你】 1、全日制统招本科及以上学历,年龄20-35周岁之间,(欢迎优秀应届毕业生); 2、有良好的人际沟通能力,性格开朗,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神。 【如何面试】: 1、(电话联系更快安排面试哟) 2、面试地点:上海市内就近安排 工作地点:按照员工个人意愿就近分配
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,学历要求:依据《链家地产学校档位分类标准》,统招本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)备注:所有离职与复职之间的间隔时间两个整月;离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续,并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准;跨序列间隔时间为六个月。 【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】 薪资: **类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人),无责任底薪是6000元;转正后,保障性底薪3000-6000元,提拥30%-70% 第二类:有同行业工作经验的经纪人,由商圈经理和总监面试后定级且决定收入;有同行业工作经验的商圈经理,由大区任职委员会决定其收入 其它福利: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游; ⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; ⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 【联系方式-总部HR直聘安排优质商圈】 (1)电话联系方便快捷 链家总部HR (2)投递简历,我们会主动联系你
  • 3k-6k·13薪 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    福利待遇 1、收入是丰厚的:底薪+奖金+提成 3、培训是免费的:免费岗前培训,带薪在职培训 4、晋升:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 5、福利:带薪年假、员工聚餐、野外拓展、专属生日会。 岗位职责: 1、负责搜索新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通话电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备独立解决问题的能力,良好的销售意识、服务意识,团队意识,自主学习意识; 3、具备引导客户,把握客户需求,且对客户进行准确分析判断和解决问题的能力; 【年龄要求在21-26岁之间,不符合要求者请勿投递哦!】
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;2、根据客户资源,进行市场调研,筛选目标客户,并拜访、了解需求,带领团队积极协调内外资源以实现销售目标,确保销售目标完成;3、独立开拓大客户,负责DSP、广点通等广告产品销售;4、立足于客户的立场,为客户提供个性化、专业的营销推广服务5、与相关行业客户建立稳定长期的合作关系;6、对下属人员进行选拔、推荐、培训、指导、监督和评估任职要求:1、专科或以上学历,营销、广告相关专业;2、具有1-3年以上传媒业务及综合广告销售业务工作经验,具有移动互联网cp资源优先;3、熟悉广告行业工作流程及竞争对手情况,有行业销售背景;4、为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心;5、具备优秀的人际沟通能力、出色的执行力与说服能力;6、优秀的学习能力和分析判断能力,条理逻辑性强;7、有两年以上品牌策划经验,具备汽车及周边、电商、金融类行业客户资源和经验8、富有团队合作精神,具备在压力下出色完成工作的能力
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1. 构建 3D 设计工具的几何库,开发 3D 几何造型相关算法 2. 优化算法,提升系统的计算性能与稳定性 岗位要求: 1. 本科(含)以上学历,计算机或相关专业毕业 2. 在CAD领域有1年以上开发经验,熟悉Brep结构,掌握计算机辅助几何设计理论,熟悉任意一种三维建模库(如OCC)者优先 3. 掌握常见数据结构和算法,熟悉设计模式,熟练使用 C++ 、Typescript 或 Javascript 等编程语言 4. 熟悉CAD造型软件,有开发或使用经验者优先 5. 有强烈的责任心和良好的自我驱动力,思维逻辑严密,有良好的沟通能力与团队协作精神
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.3D设计工具前端架构设计与实现; 2.与产品经理和设计师协作,推动业务模块开发和优化产品的用户操作体验; 3.持续进行性能质量和稳定性改进; 4.新技术研究和应用,确保软件的技术领先; 任职要求: 1.本科(含)以上学历,计算机或相关专业毕业,具有3年以上Web前端开发经验; 2.掌握常见数据结构和算法,熟悉设计模式,精通Typescript或者JavaScript; 3.熟悉HTTP,HTML5等相关前端技术;熟悉React或类似前端框架; 4.有强烈的责任心和良好的自我驱动力,分析、定位、解决问题的能力,能高质量的完成相关任务; 5.能够适应互联网开发节奏。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.3D设计工具前端架构设计与实现; 2.与产品经理和设计师协作,推动业务模块开发和优化产品的用户操作体验; 3.持续进行性能质量和稳定性改进; 4.新技术研究和应用,确保软件的技术领先。 任职要求: 1.本科(含)以上学历,计算机或相关专业毕业,具有6年以上Web前端开发经验; 2.掌握常见数据结构和算法,熟悉设计模式,精通Typescript或者JavaScript; 3.熟悉HTTP,HTML5等相关前端技术;熟悉React或类似前端框架; 4.有强烈的责任心和良好的自我驱动力,分析、定位、解决问题的能力,能高质量的完成相关任务; 5.能够适应互联网开发节奏。
  • 15k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    电商,房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责全链路产品的交付质量,深入理解产品和业务,设计高质量的测试方案; 2.独立开发自动化框架和工具,协助团队提升研发效能; 3.负责团队技术培训,引入国内外新技术,提升测试团队整体技术能力,引领公司技术创新。 任职要求: 1. 有3年以上国内知名APP测试开发经验,熟悉APP测试,发布流程,精通性能等专项测试; 2. 精通Java/Python/Javascript等至少一种编程语言,有质量平台开发经验; 3.熟悉国内外软件测试行业动态, 对技术发展趋势具有前瞻性的判断,搭建完整的质量体系优化研发质量和效率,提升上下游的链路效能; 4. 有影响力,能够建立技术品牌,在特定的领域承担带头人的角色可以引领技术创新。