• 6k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司各岗位简历筛选、约见、面试等与公司招聘相关的各个环节;(主要工作之一)2、负责员工入、离、调、转手续办理、档案更新、新员工转正跟踪、劳动合同签订等事宜; 3、深入了解公司企业文化,宣传营造公司企业文化氛围,负责员工日常沟通; 4、负责公司社保、公积金增减员处理; 5、 负责公司相关资质类证照办理、咨询等其他行政事宜; 6、其他领导交办的临时性工作。 技能要求: 1、 熟悉人力资源管理的各项操作流程; 2、 熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件,具备基本的网络知识; 4、 熟悉人力外包业务优先。 其他要求: 1、有强烈的工作挑战意愿,有极佳的学习能力; 2、擅长沟通表达,具备亲和力,有较强的协调能力; 3、有一定抗压能力、很好的协作意识和集体荣誉感; 4、具有良好的职业道德,踏实肯干,严谨认真,责任心强; 5、具有良好的语言表达及逻辑思维能力,待人热情,积极钻研相业务知识,具有较强的工作责任心和敬业精神,良好的职业道德。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责中国大陆假勤(休假/加班等)流程运营和数据运维,确保流程效率和数据质量; 2、负责对应假勤流程管理,梳理流程运营指标,定期检查运营情况,推动运营质量改善; 3、负责对应假勤数据统计分析,收集内部反馈和外部实践,识别问题机会,推动政策和流程优化; 4、负责解答员工疑问及特殊个案,支持假勤政策及系统调整等重点项目落地; 5、因工作需要安排的其他运营或项目工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上人力工作经验,人力资源、统计学专业优先; 2、有人力运营流程实操经验,假勤相关优先,擅长数据处理与问题分析; 3、熟悉工时假勤相关法律法规和系统逻辑,有相关项目经验者优先; 4、结构化思考和表达,积极自驱敏捷,具备较好的协作能力和职业素养。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据员工或业务的诉求支持维护核心人力系统的数据,并对所辖运营持续性数据分析和观测; 2、负责所辖模块的运营质量管理,建立质量管理策略,实施质量检查和运营调整; 3、了解人力各相关系统数据链路,能针对问题组织与相关方的沟通对齐,并推动改善; 4、有独立承担项目能力,并通过复盘和积累,不断推动相关工作或系统的优化; 5、有效的利用合规工作,及时精准支持用户的数据提取和数据分析工作; 6、负责因工作需要安排的其他内容。 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学等相关专业优先; 2、优秀的沟通能力、协调能力;思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题,自驱并能承担较强工作压力; 3、英语能作为工作语言者优先。
  • 8k-10k·15薪 经验1-3年 / 大专
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司日常来访人员接待,前台电话的接听和转接,重要事项认真记录并反馈给相关部门; 2、负责快递、信函的收发及日常快递架整理工作; 3、高管会议需求预约登记、协调资源,及大型会议的会前准备工作; 4、协助对职场环境进行巡查、维护、管理工作,包括室内环境、家具、设施、绿植等; 5、行政办公用品的采购、发放等相关事宜; 6、新员工工卡、名片、桌签信息收集、制作,订餐账号开通工作; 7、协助对行政相关费用进行数据分析、提交相应单据等; 8、负责统计行政外包人员(保安保洁)考勤记录等信息; 9、协助整理、优化行政相关制度文件、登记表格等工作; 10、上级领导交代的其他临时工作。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、形象气质好,具有较强的亲和力,普通话标准; 3、有行政前台相关工作经验,优秀应届毕业生也可接受; 4、熟练使用电脑、打印机等办公设备,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 5、性格乐观开朗,善于沟通协调、有耐心、有较强的服务意识; 6、工作态度认真踏实,具有极强的责任心,能承受一定的工作压力。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责制定并执行人事系统或行政系统的产品发展战略,包括产品规划、需求分析和市场调研等; 2. 深度分析业务需求,挖掘用户痛点,设计产品框架,抽象通用能力,确保产品质量和用户体验; 3. 跨部门合作,与设计、研发、测试及业务团队协作推动产品迭代,确保规划顺利落地; 4. 撰写产品白皮书,负责人事系统产品的培训和推广工作,帮助用户更好地了解和使用产品。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机、人力资源管理或相关专业背景优先; 2. 三年以上人事系统或行政系统产品经理工作经验,有成功产品上线和运营经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源实现产品目标; 4. 对人事行业或行政系统有深入了解,对系统建设有浓厚兴趣,熟悉国内外人事系统产品设计框架,具有敏锐洞察力和创新能力,利用AI等先进技术促进办公提效;
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1)负责ERP相应模块的实施,包括需求分析、方案设计、系统配置和培训等; 2)与客户进行沟通,了解人力资源管理的需求和痛点,提供专业的解决方案; 3)协调内部团队,确保项目按计划进行,解决项目中的问题和挑战; 4)编写项目文档,包括项目计划、实施方案、培训资料等; 5)参与客户支持,解答客户在使用ERP过程中遇到的问题。 任职资格: 1)具有ORACLE、SAP人力模块实施经验优先; 2)大学本科及以上学历; 3)至少5年ERP实施项目经验(国内外ERP产品实施均可);
  • 20k-30k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求: 1、5年以上相关管理经验,管理场地面积不低于3万平,从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理;熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容,具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高,够皮实、能落地
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、部门费用报销,费用动支、审批,公司报销制度、财智云系统使用宣导; 2、会议管理,包括研究所内部日常会议、培训、面试安排等会议管理; 3、合同管理,研究所各类资讯、数据库合同订立、合同签报; 4、协助完成部门招聘,包括和人力资源部门对接、安排面试及录用流程跟进; 5、行政支持,包括协助开通员工权限、办公用品采购及员工日常服务; 6、研究所会务及视频拍摄支持。 任职要求 1、大专及以上学历,有1-3年行政综合岗工作经验; 2、熟练运用办公软件及较强文字功底,沟通能力强,踏实肯干、能承受较大工作压力,对新媒体有了解的优先考虑。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.行政事务性工作: (1)负责公司办公用品的采购、入库、发放、保管工作,负责办公用品库存管理工作。 (2)负责协调做好公司领导交办的接待相关用车、住宿、用餐等工作。 (3)负责公司行政事务类平台的权限管理和维护工作。 (4)负责公司差旅机票管理工作。 (5)负责组织公司员工体检工作。 (6)负责公司行政事务的对外联络沟通。 (7)负责公司报刊杂志的订购与发放工作。 (8)做好公司领导交办其他行政事务性工作。 2.后勤保障  (1)负责员工用餐对接联络、保洁人员监督等工作。 (2)负责公司基础办公环境管理,协调物业维修、维护办公场所基础设施。 (3)协调各部门做好办公区安全管理工作,组织开展办公区安全检查,做好外来人员进楼和员工入楼权限管理,对接物业做好办公区消防安保等工作,组织员工签订《消防安全责任书》。 (4)做好公司领导的日常服务保障工作。 职位要求: 1.企业管理、行政管理等专业,本科及以上学历。1年及以上行政相关工作经验。 2.熟悉管理学、行政管理等知识。 3.熟悉办公用品管理、行政后勤等知识。 4.熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 5.熟练使用办公软件,掌握一定的公文写作技能。 能够组织并落实行政事务管理及后勤服务工作。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、参与公司证章合同、知识产权、资质建设等实施工作; 2、参与公司活动(团建、党建、年会等)的策划、组织、协调、后勤保障等工作; 3、负责公司活动海报的设计与制作; 4、协助处理领导交办其它日常行政工作。 任职要求: 1、本科在校生,一周4-5天,至少实习3个月,能长期实习的优先考虑; 2、熟练运用Office办公软件,能熟练使用ps等设计软件的优先考虑; 3、为人细致、有责任心、沟通能力及组织力强。
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 大专
    企业服务,工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、来访客人的接待; 2、办公区订水、物业及保洁对接; 2、办公环境卫生及安全管理; 4、办公用品及固定资产采买、分发、盘点; 5、会议及员工活动的组织筹备工作; 6、部分公司资质、公章的管理; 7、部分B端客户商务对接与合同整理、部分业务流程梳理; 8、负责部分服务账户开通、变更、答疑等客户账户运营管理工作; 9、负责对内沟通协调各部门满足客户服务,提升外部客户满意度; 10、上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4、较好的文字能力和沟通表达能力; 5、热爱行政工作,较强的亲和力。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责贝壳集团人事系统设计与开发,推动产品研发落地、系统架构迭代升级; 2. 对复杂业务系统做领域拆分、设计和深度抽象,并编写高质量代码; 3. 参与系统核心代码编写,持续进行系统优化;解决开发过程中遇到的技术问题;指导初中级开发工程师完成开发工作; 职位要求 1. 本科及以上学历,计算机软件或相关专业; 2. 3年及以上 Java 开发经验,有知名互联网公司工作经验优先; 3. JAVA基础扎实,理解 io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解; 4. 对常用的开源框架或者库,比如 SpringBoot、SpringCloud、mybatis、kafka 等有使用经验,并且了解其原理; 5. 熟悉关系型数据库的使用和设计,有丰富的 SQL 优化经验;对 NoSQL 技术原理有深入了解和使用经验,比如 HBase、Hadoop、Hive、MongoDB、Redis 等; 以下为加分项 1. 有薪酬绩效系统建设落地经验,了解算薪流程; 2. 有大数据应用建设经验,对数据建模、数据分析、实时计算有实际应用与理解,能熟练运用Hadoop、Hive、Doris等大数据中间件;
  • 8k-13k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责人力资源共享中心员工前台运营,日常工作包括通过MYHR邮箱、热线电话、共享中心前台面对面为员工答疑解惑; 2、劳动合同续签管理。 3、总部新人入职培训、员工入离职手续办理及入离职访谈。 4、为员工出具相关工作证明。 5、收取、审核员工公积金支取资料。 6、协助员工办理相关社保事项,办理档案转入或转出等。 7、协助团队完成总部员工资料、奖品等接收与发放工作。 8、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 9、月度例会组织及总部线下员工活动支持工作。 10、外籍人员证件办理、港澳商务备案等涉外证件办理。 11、生育津贴核对、实习生保险、工卡采购等对接财务报销工作。 12、关注员工感受,不断提升人力资源共享中心员工服务的效率、质量。 13、完成团队临时性项目工作。 任职要求: 1、 具亲和力、沟通界面友好,沟通理解能力强。 2、 认真细致、有责任心、积极主动。 3、 有强烈的学习意愿、自我驱动能力强。 4、 能够熟练使用office等办公软件。 5、专业不限。
  • 9k-12k 经验1-3年 / 大专
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责来访人员接待工作,做好来访登记,对接面试安排等; 2、负责办公用品、员工福利的统计提报、采购和发放,库存管理及领用台账管理; 3、负责零食、下午茶的采购与发放及相关供应商的维护, 4、负责行政月度费用提报及结算报销,协助财务完成员工报销发票审核、邮寄;部分出纳工作。 5、负责日常员工活动的策划组织,协助组织大型活动; 6、负责办公区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等)。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限;财务相关专业优先。 2、熟练使用Excel、Word等办公软件(必备项),具备良好的文案能力; 3、良好的职业素养,工作仔细,对工作内容有保密意识; 4、具备良好的沟通能力,有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责公司前台事物的管理,保证前台作为公司形象的良好输出 2.负责日常办公环境维护和管理事务 3.办公区域日常事务性工作,保障办公区域日常运转 4.参与团队的活动策划和实施 5.与物业公司各类事项的对接 6. 协助其他行政类工作 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 1年以上工作经验,有员工关怀/活动组织策划/企业文化建设工作经验者优先 3. 熟悉使用office办公软件 4. 踏实细致,勤于沟通,执行能力强,主动思考完善相关工作事宜 5. 良好的服务意识和团队合作精神 6. 良好的英语听说能力 7. 简历请附带照片