• 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.依据部门支撑的核心业务战略规划,协助规划产品战略发展方向和年度工作计划; 2.负责组织与业务部门高效沟通,提供咨询服务,有效引导需求,确保产品业务价值; 3.负责组织项目的需求获取、需求分析和文档编写相关工作; 4.负责组织项目的需求跟踪、需求管理和业务测试工作,与交付团队一起保证产品落地; 5.关注行业发展,组织竞品分析和市场分析,提出产品优化方案; 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.本科或以上学历,工程管理类、物流管理类、计算机或信息技术相关专业,6年以上需求分析或产品经理工作经验; 2.精通需求获取、需求分析方法,掌握需求跟踪管理和项目管理知识体系,熟悉快递物流、运输、仓储等业务流程和操作; 3.熟练掌握需求编写的相关辅助软件,Office、Visio、Rose、AxureRP、MindManager、Project等; 4.具备优秀的文档编写能力和幻灯片制作能力; 5.具有快递物流领域从业经验优先,参与过大规模敏捷实践经验优先。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:       我们需要你:1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3- 定期拜访客户,维护新老客户关系;4- 收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先;2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。【福利】1-交通补助2-公司不定期团建3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选5-上班不打卡6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司层面的经营数据分析、搭建指标体系及分析框架,为整体业务的运转效率负责; 2、负责公司年度收入指标的测算及拆分,维护调整销售团队指标数据,确保收入指标的合理性和准确性; 3、深入理解业务,针对核心指标、关键业务问题等建立分析框架(by 日/周/月),分析评估各区域、各业务线的收入健康度,形成对业务现状的判断,给管理层提供决策依据; 4、设计和优化数据统计报表(月度/季度),定期更新并同步销售、财务等相关团队; 5、定期与业务团队进行沟通,掌握业务状况、存在问题,结合数据分析的结果,为业务团队良性发展提供建议; 6、负责销售侧的考核制度优化、奖金测算,对产能和人效进行定期分析,确保激励制度的合理性和成本支出的合理性; 7、负责应收账款的制度优化、定期监控和风险识别,就异常情况与销售负责人沟通解决,与财法配合降低应收账款的风险。 任职资格: 1、**本科学历; 2、5年以上互联网公司数据分析、业务分析等相关工作经验,必须有经营分析体系搭建和项目管理经验; 3、优秀的业务洞察能力,对数据敏感度高,有较强逻辑思维能力与独立思考能力; 4、沟通协调能力强,擅长跨部门高效沟通; 5、熟练掌握Excel、PPT 。
  • 50k-100k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与全球公共政策、产品、运营、法律团队深入合作,清晰业务的关键风险、紧急情况和潜在挑战,并推动解决和监督实施,以确保内容安全和业务风险控制; 2、基于对全球各地文化和价值观的深入了解,建立和管理全球内容政策; 3、通过对复杂场景进行全面评估,与产品团队密切合作,提出相应产品策略及解决方案; 4、与公共政策和传播团队合作,强化和提高安全意识,并向执法当局、媒体和其他相关方传达我们的社区和内容政策; 5、搭建/管理一个有战斗力的安全团队,同时协调团队间的合作,优化业务流程,交付高质量的结果。 职位要求: 1、 具备信任与安全行业经验,或曾担任过互联网公司内容管理负责人职位; 2、具有战略思维以及良好的判断力,和团队管理经验; 3、具备丰富的和运营、公共政策、法律团队、产品团队合作经验; 4、对数据敏感,能够用数据分析问题; 加分项 1、有制定内部内容政策或开发安全功能/产品的经验 2、具备危机管理的经验 3、希望加入高速发展的互联网公司中发挥价值 4、了解/尊重其他国家的文化,同时具备用户视角 5、0-1 搭建团队的经验
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究全球领先公司行业的销售运营最佳实践,并总结提炼方法论 2、摸清公司商业化客户的生意本质,接合公司平台发展特征,设计行之有效的精细化资源运营策略 3、领导团队负责销管横向职能在区域团队的赋能,形成具体策略的基本原则或指导方针,包括对销售任务分配,业绩监控分析,销售考核方案,销售资源管理,应收管控及运营核算等 4、监控各大区业务线进展,主动发现问题及机会,形成业务洞察,并协同多方资源(跨部门及与总部相关部门)推动问题解决/机会获取 5、负责非中国区各区域销管团队的协同和运营工作,确保全球策略拉齐和运营标准的一致性 6、设计非中国区客户开拓及管理策略,确保客户开发高效,公平,减少销售团队冲突及摩擦 7、持续优化运营流程机制,与in-house系统团队协同,通过系统化解决方案,持续提升销售运营效率 •Research the best practices of sales operations in the world's leading companies and industries, and refine the methodology •Develop, execute and manage sales and revenue planning policies and tactics for global accounts and agencies, with a global sales organization's priorities in mind. This will include managing sales performance incentives and revenue targets, distributed sales coverage plans, revenue attribution strategies, and ongoing management of implementation and tracking processes. •Partner with XFN teams (finance, regional ops, legal, sales managers, strategy), devise and iterate policies and guidance including client incentive, global business initiatives, customer development, service model and revenue attribution to drive alignment and effectiveness •Maintain a data tracking and monitoring system for top-tier global accounts, analyzing and interpreting revenue and productivity data in depth, identifying risks and developing solutions - both for clients and for internal teams. •Lead and grow non-China Sales Ops team across countries to deliver results in high quality and efficient ways, and ensure the alignment and consistency of global strategies and operations. •Design non-China business development and management strategy, ensure team efficiency and are able to solve sales conflicts. •Optimize overall sales processes, promote cross-functional partnership and buy-in, and ensure smooth cross-team communication, all while reducing friction and identifying any potential conflicts of interest across the global team. •Generate insights into both internal account and external market performance. This includes brand performance, product adoption, leading revenue indicators, and analyzing internal and external data to surface growth opportunities tailored across a client's portfolio of brands. 职位要求: 1、5年以上的战略落地,管理咨询相关工作经验;具有全球知名战略/管理咨询公司从业经验,跨国公司战略/运营/管理从业经验,且熟悉互联网业务逻辑者优先 2、本科及以上学历,理工科优先,MBA,硕士优先 3、具备复杂数据分析及规律总结能力,掌握战略规划,战略落地主要方法论,熟练使用量化分析工具,具备复杂场景决策能力 4、具备创新思维能力,逻辑化,结构化思考能力,优秀的问题解决,沟通协调能力 5、具备复杂项目管理经验,具备PMP认证或方法论者优先 •5+ years of strategy, sales operations, management consulting, finance, or program management experience. Previous experience in tech company preferred •BA/BS degree required. Finance or data analysis majors are preferred; MBA and graduate degree preferred •Working knowledge of CRM systems, such as Salesforce, is a plus •Able to analyze complex dataset, knowledge of strategic planning and proficient in the use of quantitative analysis tools, and have the ability to make decisions in complex scenarios •Experience executing sales strategies for a global or multinational sales organization strongly preferred. •Excellent ability to analyze and solve problems. Great logical and data sensitivity, and demonstrated experience working alongside senior stakeholders and executives. •Excellent communication skills and ability to lead team under pressure. •Ability to operate successfully in a lean, fast-paced organization, and to define and execute a vision that can scale globally.
  • 25k-50k·15薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 深入理解海外业务,保持与产品、研发和运营团队的紧密沟通,发现业务流程中的安全漏洞,设计合理的风控架构和策略; 2. 基于大数据的分析挖掘,找到违规者的行为特点,快速形成有效可落地的检测和打击策略模型; 3. 结合业务场景和当地违规问题,持续迭代优化策略,提升风控系统的效果和能力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机或数据相关专业; 2. 三年以上后台开发或数据分析挖掘从业经验; 3. 熟悉Hadoop/Hive/Spark/Flink等大数据生态,能对海量数据进行高效分析和处理; 4. 熟悉Linux环境,熟练掌握Bash、Python、Java等至少一门常用编程语言; 5. 熟悉常用的数据分析挖掘方法,了解机器学习的理论和常用算法,有相关项目经验; 6. 对数据极度敏感,能独立解决业务问题,从数据上发现风险,定位原因,给出解决方案,并验证效果; 7. 思维开阔敏捷,自我驱动,结果导向,有强烈责任感,良好的执行力和团队合作精神。 8. 良好的英文沟通和工作能力,或有海外业务对接经验。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、理解证券、银行等金融机构营销业务需求,以行业专家角色结合互联网及金融市场经验,对客户运营策略、运营体系等提出咨询方案及建议; 2、研究行业发展,敏锐洞察力,分析判断趋势、用户需求变化、竞品变化,分析运营数据,制定并不断优化运营方向和策略,确保公司平台体系和产品体系的先进性和优势性; 3、与技术、产品、商务团队协作,对产品与客户负责,提升行业竞争力。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营从业经验; 2、对金融行业感兴趣,具备互联网和金融券商、保险类营销从业经验者优先;具备投顾类经验类优先。 3、具备优秀的产品规划和产品设计能力,有用户增长、数据分析经验优先; 4、具备良好的沟通能力,以及较强的文字表达能力,善于总结和归纳,并形成文字材料; 5.、良好的移动互联网思维和逻辑思维能力,具备敏锐的市场洞察能力,能够深度解析市场需求与趋势,明确产品的发展方向; 6.、熟练使用Office、Axure、Visio等软件。
  • 10k-17k·13薪 经验1-3年 / 不限
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    1、挖掘中国互联网出海行业客户对于内容安全审核、标签标注、平台繁荣度打造、网文小说翻译等方面服务的需求; 2、通过各种渠道探索和开发目标客户,管理和维护与客户间的长期战略合作关系; 3、按要求制定商务拓展计划并完成业务拓展目标; 4、了解客户需求,为客户提供解决方案,配合技术部门完善产品; 5、出海市场信息收集及行业分析,为公司开拓新的业务领域提供思路和依据。 任职要求: 1、熟悉互联网出海行业,在互联网出海企业有2年以上商务经验,能快速定位并触达潜在客户; 2、有2B业务拓展经验,熟悉内容行业或网文行业优先; 3、良好的职业形象,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强; 4、良好的口头和书面表达能力,善于与人沟通; 5、勤奋好学,肯吃苦,具有开拓精神,能承受较大的工作压力; 6、具有良好的市场分析判断能力及对客户的引导能力; 7、有较强的方案撰写与客户演讲能力。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: -负责小说业务整体搜索体验,制定小说搜索策略,能够深入挖掘用户搜索需求,对检索准召及排序机制有自己的见解 -负责推荐场景的产品工作,制定小说推荐策略,完善小说用户模型及内容模型,并将推荐能力应用到各个场景 -负责小说业务内容质量稳定性,以及内容理解类的产品策略制定和落地 -负责日常搜索、推荐产品质量相关的数据监测和数据分析,较好的数据分析能力 -构建并监测各渠道和路径转化漏斗,分析用户行为,洞察转化的驱动因素,优化和提升后续转化效率 任职要求: -本科及以上学历 -5年以上策略产品经验,对搜索、推荐有深刻理解,了解搜索、推荐质量评估方法和流程 -有搜索、推荐、内容策略方向产品或技术背景优先 -逻辑性强,有较高的数据敏感度,善于用数据驱动产品的优化升级 -善于思考,善于沟通和团队协作
  • 20k-40k·13薪 经验不限 / 本科
    数据服务,其他 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、参与公司发展战略制定,深度理解公司业务,拓展并维护保险公司或汽车后市场业务; 2、培养业务团队成员,提高公司整体效能和团队战斗力; 3、推进和维护公司现有项目,整合内外部资源,积极拓展新业务; 4、实时追踪行业动态、行业形势、竞争对手情况,及时获取最新政策信息。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,保险学相关专业优先; 2、具有一线项目管理经验,有大型企业或互联网公司工作经验优先,有创业公司任职或创业经验者优先; 3、具有宏观保险市场视野,有财产险行业经验或资源,能够迅速领悟、总结并引领财产险保险产品创新模式; 4、善于独立思考,落地执行力强,优秀的项目管理能力、分析解决问题能力和内外部沟通协调能力; 5、抗压能力强,有创业心态和自我驱动的工作习惯,对工作产出有高要求。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】: 负责和PM配合,能够深度参与需求讨论,功能定义环节,并能够编写高质量的代码,完成移动产品的研发; 负责研究前端各种框架或新技术,持续改进现有App框架,以适应业务的发展; 负责用户体验优化、疑难问题定位解决; 负责开发工具,组成工具链,持续改进开发效率; 具备指导并带领初级工程师共同完成研发任务的能力。 【任职要求】: Android和Java基本功扎实,具备对打包工程进行Hook和修改的能力者优先; 设计和架构能力强,至少主导过一个完整的应用技术框架搭建、关键技术选型工作; 对前端、后端相关知识有一定掌握和熟悉,具备对技术整体思考和推动的能力; 沟通和推动力强,能促进团队协作,并提升团队技术影响力; 3年以上的工作经验。 【加分项】: 有跨端和跨平台能力者优先; 有一定前端开发经验或了解前端技术者优先; 有维护或者发布过热门开源项目者优先。
  • 50k-80k·16薪 经验10年以上 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责外卖供应链系统架构设计和中长期技术规划. 负责重大项目的人员组织、技术难题攻关,推进项目取得结果。 岗位基本要求: 主导过大型复杂分布式互联网系统的设计,拥有和工作年限相称的广度和(或)深度; 具备良好的系统架构能力,发现架构设计中存在的潜在问题,并给出有效的解决措施和方法; 能够结合行业特点及业务发展阶段,前瞻性的做出系统规划并推动落地。 本科及以上学历,扎实的计算机基础,7年及以上工作经验,长期使用Java及开源框架进行项目开发; 有比较强的项目管理经验,能有效组织40人以上的跨部门会议; 具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力; 具备以下优先: 供应链方向系统的业务架构设计经验 对领域建模有深刻的理解和独到的见解. 岗位亮点: 参与到家事业群战略级项目的机会.
  • 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位核心关键词:全国招聘统筹、招聘运营分析、招聘领域深更、K12招聘经验与资源、闭环思维需要你胜任(岗位JD): 1. 招聘目标达成与项目落地:1) 统筹全国招聘业务,全力实现完成各分子公司招聘目标;2) 根据整体战略规划及市场分析,进行人力资源供需分析,制定人力资源招聘规划;3) 公司新项目人员规划落实与招聘目标达成;2. 招聘策略与体系的优化迭代:1) 优化迭代公司整体招聘体系框架、流程、管控、赋能等招聘体系建设与落实;2) 各分子公司招聘条线统筹管理,推动招聘标准化、流程化、垂直化落实;3) 梳理并诊断招聘流程,打造高效率流程;3. 招聘数据运营与决策支持:1) 招聘预算、成本、进度、入离职分析、招聘漏斗分析、人效、招聘绩效考核、制作日常招聘报表、漏斗,提供各维度观测报告。精细化数据运营、能够分析并挖掘数据背后的问题,并提出合理化建议4. 招聘渠道拓展与管理:包括但不仅限于网招、RPO、内推等渠道管理、各渠道使用策略、渠道效果评、激励考核,能发现问题并付诸管理决策,提高渠道与资源拓展ROI;你需要具备(任职要求)1. 招聘全流程有深入思考及实践的能力,识别招聘运营工作中的关键点并提供解决方案;2. 掌握各种测评工具及识别人才方法论,对提升人才质量有丰富经验;3. 强大的数据分析与检索能力,通过数据分析来识别解决问题;4. 适应互联网工作节奏、闭环思维、延展思维、强大的内驱力、聚焦且务实;5. 本科及以上学历,5年以上工作经验,可接受出差;6. 加分项:有成功的新团队快速招聘建立的项目经验;K12全国性招聘资源
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、推动签约中心在重点30城、非重点30城的建设,制定相关完整的城市运营落地方案,完成业务指标拆解,跟踪业务目标达成情况 2、通过交付后运营策略落地,保证全国二手单量集中签约覆盖率达标 3、提升全国签约合规性及b/C两端签约体验 4、负责协调内、外部;线上、线下资源,参与到城市制定的目标达成过程,服务城市,及时进行调度支持,也帮助城市达成目标 任职资格: 1、*****本科及以上学历 2、5年以上工作经验,有过业务运营或城市运营的相关经验优先 3、具有较强的工作统筹推动、协调能力 4、业务理解力强,同时,有较强的数据敏感度及数据分析能力,能够通过数据发现问题,并不断推进目标达成 5、具备项目运营经验更佳
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、结合需求端及供给端的属性及行为数据,制定业务资源、需求匹配策略,降低供给流失,提升业务渗透占比 2、负责对业务资源分层管理运营、提升招聘漏斗转化效率 3、完善产品工具,设计和完善可视化数据指标及业务指标、对招聘作业健康度进行诊断,对团队整体转化效率提升负责 4、分析用户体验需求,并针对性制定研究方案;制作用户访谈、问卷调查等具体执行方案 任职要求: 1、*****本科及以上学历,2年以上招聘运营相关经验,熟练掌握SQL 2、具有一定策略运营经验、了解漏斗业务模式、有过大型资源高效匹配分层运营经验 3、具有较强的工作统筹推动和协调能力 4、具备良好的沟通能力,团队领导力、目标感强,责任心强 5、具备项目运营经验更佳