• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责北京业务部门新员工入职培训、在职员工提升培训及专题类培训,掌握不同类型的授课技巧,能够根据需求进行线下、线上授课,授课内容涉及业务知识、专业技能、工作流程规范等; 2、结合公司业务发展及培训需求,进行培训项目设计和实施,组织开发培训课程、编写培训教材,讲师手册,承担培训实施并做好培训记录,及时跟踪培训效果和评估反馈; 3、深入业务团队,协助优化完善业务线培训体系,通过多样化培训形式,提升员工岗位胜任水平及业务工作能力。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年以上培训经验,有互联网内容安全从业经验或培训经验者优先; 2、具备优秀的沟通表达和逻辑思维能力,有一定抗压能力和较好的学习能力; 3、精通PPT等办公软件,能根据部门业务发展情况针对性开发和设计培训课程; 4、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神。
  • 13k-22k·14薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责社群销售岗前和在岗进阶培训,考核,跟进,对培训效果负责; 2. 定期搜集业务部门业务培训需求,设计培训方案,研发新课件并实施; 3.有效进行培训项目策划,执行,跟进,反馈; 4.编写统一的各业务模块课件及标准化; 5.内训师的选拨培养; 6.销售团队员工培训档案维护管理。 任职要求: 1. **本科及以上学历,大型互联网在线教育公司背景优先考虑; 2. 3年以上培训工作经验,1年以上的业务培训经验,社群运营培训优先考虑; 3. 过往有销售业务经验且业绩优秀,有销售团队管理经验者优先; 4. 有搭建培训体系经验,方法论基础扎实,有至少1年的培训项目管理经验; 5. 具备运营思维,系统化思维,项目管理思维; 6.热爱培训,有创新精神,自驱力强,能适应较强的工作节奏和压力;
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队进行培训课程开发,完善和优化新人培训流程和体系; 2、负责新人前期的服务管理,并对新人业绩、人员成长等结果负责; 3、负责定期评估服务培训成果,结合业务问题,分析培训数据输出合理的解决方案,提升合格新人的输出率; 4、负责新人部教练团队管理。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,有培训管理或销售或服务培训工作经验,具有互联网、广告、教育行业或电销团队培训管理背景优先; 2、熟练应用office制作培训课件与材料,具备较强的课程研发能力、良好的演讲能力、授课能力; 3、具备良好的跨部门沟通能力和资源整合能力; 4、热爱培训事业,有业务思维和创新思维。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:       我们需要你:1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标;2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行;3- 定期拜访客户,维护新老客户关系;4- 收集有效行业信息,分析市场需求;我们期待遇见这样的你:1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先;2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。【福利】1-交通补助2-公司不定期团建3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选5-上班不打卡6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、基于招聘业务的特性,负责C端用户商业化相关产品工作; 2、从拓展业务场景、优化用户体验等方面着手,持续提升业务规模; 3、通过产品与技术、运营、销售部门间的协作,结合数据分析结论,不断调整和优化产品策略; 4、基于数据分析,推进规划内容落地、执行,达成业务目标,对产品功能实现与用户指标负责。 任职要求: 1、本科及以上学历,互联网相关个人增值业务产品工作 3 年以上经验; 2、有用户变现相关经验,有咨询或电商相关经验为佳; 3、具备产品 owner 意识,善于沟通协作,能够协调各方资源跨团队推进产品落地; 4、具备较好的学习能力和自驱意识,思维清晰、逻辑性强,抗压力强,对工作充满激情; 5、有数据意识,可以通过数据分析支持产品思路
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1. 负责公司业务服务产品架构设计和维护; 2. 参与技术方案评审,保证技术方案的先进性和可落地性,攻克关键技术难题; 3. 协助业务中台负责人完成业务中台研发进度和资源规划; 4. 负责监控中台软件研发过程,指导软件开发人员实施开发,保障研发质量和进度; 5. 负责培训和指导开发工程师,构建精英、高效的研发团队,提升公司技术竞争力; 6. 负责制定技术标准,编写相应的中台业务规范文档,提升公司级业务复用能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,计算机或相关专业,5年以上Java/C++开发经验,2年以上互联网行业软件产品设计和架构经验; 2. 掌握DDD设计模式,具备较强的业务抽象能力,具备良好的面向对象的设计能力,熟悉面向对象设计原则; 3. 能够深刻理解业务需求,站在用户角度进行业务领域概要设计;能指导代码开发人员完成代码编写工作; 4. 有分布式系统开发经验,包括分布式存储服务,计算平台,高并发实时服务等; 5. 了解SOA架构理念及实现技术;熟悉Nginx、Redis、RocketMQ等开源框架/软件并熟悉其实现原理; 6. 熟练掌握MySQL、Mongodb应用开发和常用性能优化和扩展技术,对业界常见的存储系统,如Hadoop,HBase,Oracle,PostgreSQL等有一定了解; 7. 具有丰富的大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验;主导过完整中台系统或大型高并发应用系统的设计者优先考虑; 8. 具备良好的逻辑思维,沟通技巧与团队协作能力,有团队管理经验者优先; 9. 具有较强的执行力,高度的责任感和内驱力,能够在高压下高效工作。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 完成新人入职培训话术、产品知识,并组织考核通关,给出考核意见; 跟进新人成长,及时给予辅导; 总结业务中发现的共性问题,组织销售每周专题学习 录音抽听、分析点评、优秀总结; 话术收集整理、优秀总结、分享; 组织或筹办拓展外训,提升团队凝聚力。 职位要求: 1年以上业务培训讲师经验,擅长激励团队氛围打造 有输出内容能力,PPT课件制作能力 有一线业务培训经验优先
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    社交 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、跟进知乎社区业务平台的业务需求,执行各业务客户端和服务端的功能、性能、稳定性等方面的测试。 2、跟进并优化知乎产品客户端及 Web 端的项目流程和测试流程,保障产品质量。 3、开发和维护 API 测试、遍历测试、UI 测试等自动化测试工具,编写和维护自动化测试用例。 4、与基础架构工程师、运维工程师一起实现稳定、可扩展的后台服务。 5、数据驱动,不断通过产品和技术数据进行改进,并完成快速迭代。 任职资格: 1、3年以上互联网行业开发或开发测试工作经验,1年后端测试经验,2年以上客户端、前端测试经验。 2、熟悉 Python、Java、Objective-C‎、Golang 中的一种语言,熟悉 Linux 编程环境,能读懂 Android 或者 iOS 项目的代码。 3、熟练掌握移动端和服务器端的测试方法和测试技术,有 Android 、iOS 或者 Web 方向的测试经验,有自动化测试和持续集成相关的经验。 4、有良好的团队合作精神,有责任感,有较好的沟通能力,主动性强,有钻研新技术的热情和能力。 5、有优秀的质量意识,学习能力强,热爱测试工作。 能够独立负责产品的测试工作,积极有效的推动问题的解决,执行力强。 6、计算机相关专业, 基础知识扎实。 加分项: 1、熟悉 Docker、Jenkins、Git 等工具优先 2、熟悉 Appium、Calabash、Espresso、Robolectric、XCTest 等测试工具优先 3、对开源技术有强烈的兴趣和爱好,曾经直接向开发者报告过 Bug 或者贡献过 Patch 4、提供 Github 账号、技术 Blog 链接等优先
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责新业务用户增长,探索线上传播、留存工具等产品创新,完善营销工具矩阵,带动业务增长 2、负责外卖创新业务社群运营探索,搭建微信生态体系,不断迭代社群运营体系策略及相关流程SOP 3、通过对标行业最佳实践,基于行业分析、用户调研,洞察商业机会,制定可行性方案 4、协调相关资源,规划并推动业务创新产品的落地 5、深度参与业务运营,监控业务数据与效果,沉淀项目know-how、制定迭代策略 岗位基本需求 1、本科及以上学历,5年以上用户端产品工作经验 2、传播工具、社交电商、社群运营工作经历优先,对行业生态有足够的见解 3、善于处理复杂业务,抓住主要矛盾并勇于突破 4、探索意识强,逻辑清晰,数据敏感度高
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.负责用户产品的规划和创新工作,充分了解业务痛点和问题,能够基于业务目标进行拆解和方案设计,解决业务问题,达成业务目标; 2.基于业务场景研究、用户调研、数据分析以及竞品跟踪等,设计产品方案; 3.管理产品需求与版本迭代,协调并且推动业务、运营以及研发,落地产品方案,不断提升产品各项指标; 4.跟进各项指标监测与分析,识别产品问题和机会,实现产品策略与功能的迭代。 岗位基本需求 1. 四年以上用户产品工作经验,本科及以上学历; 2. 有电商交易相关背景优先,理工科背景优先; 3. 强自驱力,对工作和学习成长保持高度投入,自驱的挖掘获取信息、持续反思并迭代认知; 4. 强理解力、逻辑性、归纳能力、语言表达能力及数据感;
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责小红书社区后端创新业务的建设与维护 2. 极具挑战的高并发场景,负责核心系统的性能和架构优化 3. 独立完成中小型项目的系统分析、设计,并主导完成详细设计和编码的任务,确保项目的进度和质量 4. 灵活支撑业务的同时,对于系统容量、稳定性等有较为深厚的理解。 任职要求: 1. 扎实的Java基础,掌握Java中常用的数据结构、JVM和并发包相关知识; 2. 熟悉微服务相关技术,对各种开源框架Spring,Dubbo等有深入了解,对框架本身有过开发或重构者可优先考虑; 3. 熟练MySQL,对数据库有较强的设计能力; 4. 具有基于数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用系统的设计开发的开发经验 5. 具有高度的责任心与自驱力,良好的沟通协作、应急响应与处理问题的能力; 6. 具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力,有跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先考虑; 7. 具有比较强的问题分析和处理能力,热衷于技术,有一定的技术代码癖,github、stackoverflow活跃者优先考虑。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1. 参与到小红书社区产品的开发工作,将创意变成现实,并确保顺畅的用户体验; 2. 对产品负责,以技术的视角思考产品价值,透过技术打磨出更好的产品; 3. 参与团队的技术沉淀,与团队一并成长。 任职资格: 1. 熟悉JavaScript,CSS 等前端技术,了解并使用过 React 或 Vue 等前端框架,对相关的技术生态有深入的实践,并对其实现有深入的了解; 2. 对前端开发生态中各领域的知识有基本涉猎(构建、组件化、性能、安全等); 3. 对中后台业务组件化开发有充分理解和实践,对微前端应用架构、复杂中后台系统架构有一定实践经验; 4. 对 web 开发场景所常用的后端、运维领域的相关技术有一定了解的优先; 5. 责任心和沟通协调能力较强,并且在团队内能够扮演一定的技术管理能力。
  • 60k-100k·13薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务,移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司短视频与直播全场景数据分析平台及商家和达人电商运营平台产品的策划和策略制定,包括产品版本计划、产品功能设计、产品发布跟进、产品优化升级等工作;对产品的用户体验负责,能够深入用户,理解用户使用行为、使用习惯、洞察用户行为背后的需求; 2、负责基于公司业务情况和计划,对产品资源进行安排分配和调整; 3、规范产品相关各项工作,制定部门管理制度及各种规范化模板,并监督实施; 4、跟进产品执行的各个环节,保证项目的高效高质量执行,对负责的产品模块进行效果跟踪、数据分析、用户分析,并及时反馈到产品规划中; 5、负责产研团队的建设和管理,提升团队的凝聚力和战斗力。 任职要求: 1、本科及以上学历,八年以上互联网产品经验,五年以上To b、电商类产品经验; 2、对广告市场尤其是kol内容营销市场有兴趣,对于短视频等社交媒体有一定的思考和研究; 3、数据分析能力和逻辑思维能力强,可以透过数据剖析产品数据背后的原因,并落地到优化实践中; 4、较强的项目管理能力,能承受较大的工作压力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件,电商 / B轮 / 500-2000人
    1. 围绕公司现有业务,建设业内领先的后台业务系统,帮助公司沉淀关键业务数据,不断提升业务效率,进而提升公司的服务和管理品质,形成强大持久的行业竞争力。 2. 针对产品所服务的业务环节,负责产品设计、项目管理、日常数据分析、业务流程优化等各项关键工作,不断迭代产品功能,完善产品体验,优化业务流程,支撑业务整体健康快速发展。 3. 与公司内业务团队研发团队沟通协作,有效协调资源,推进系统工具建设和业务流程落 地,并对最终结果负责。 任职要求 1. 具备极强的自我驱动能力和跨领域学习能力,能够积极、高质量地完成职责范围内的各项工作,并主动寻求更优的问题解决办法; 2. 能够在负责的产品领域内很好地把握项目优先级,具有独立决策能力; 3. 具备优秀的沟通和推动能力,同时能够坚持目标导向,有效协调多方资源,推动不同业务领域的角色共同达成目标; 4. 本科以上学历,3年以上B端产品工作经验; 5. 有直销业务CRM产品设计经验者优先; 6. 有电子商务或供应链领域后台信息系统设计相关经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1.行业及市场研究:通过实地调研、专家访谈、问卷调查等方法,系统地研究行业及市场趋势,追踪竞争格局,分析业务财务、运营情况,为管理层的经营决策提供分析依据。 2.战略规划:通过内外部访谈,有效地将宏观战略意图转化为业务层面的中长期战略目标,分解目标到各个业务板块,组织研讨达成目标的关键战役,并滚动更新战略规划。 3.业务研究与运营:结合业务实际需求,进行运营、商业模式等各方面的课题研究和运营落地,包括战略制定、落地,业务和财务表现的跟进,问题发现与专项立项解决。 4.核心项目管理:将管理层的管理意图转化为明确需求,组织内部需求调研,发现并分析问题、提出解决方案,与相关部门密切沟通,组织方案落地实施。 任职要求: 1.有咨询公司(例如MBB工作背景)从业经历; 2.具有较好的项目管理能力,对相关行业及产业有较深入理解; 3.具有出色的逻辑分析能力、文字和口头表达能力; 4.有强烈的敬业精神、自我激励管理能力,勇于承担责任并善于解决复杂问题。