职位描述： 作为付费课程项目总监，您将负责策划、执行和管理公司的知识付费课程项目，包括课程开发、销售、交付和项目管理，以确保项目的成功和公司业务目标的实现。 主要职责： 1、制定并执行付费课程项目的长期和短期发展规划。 2、领导和管理课程开发团队，确保课程内容的质量和创新。 3、与推广销售紧密合作，制定有效的获客策略，提升课程销售转化率和用户满意度。 4、分析市场趋势和用户反馈，不断优化课程内容和用户学习体验。 5、管理项目预算，确保项目按时按预算完成。 6、建立和维护与行业专家和合作伙伴的关系，提升课程质量和市场竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，教育、管理、市场营销或相关领域。 2、至少5年以上的知识付费课程项目管理经验。 3、具备强大的领导能力，能够激励和管理跨职能团队。 4、出色的项目管理能力，能够管理多个项目的时间线和预算。

岗位职责： 1、根据产品线战略规划，进行市场前期调研，研究市场发展趋势、研究消费者画像、以及竞争对手产品特点，制定单品产品策略； 2、对知识IP相关产品进行生命周期管理及经营； 3、通过数据分析、评估、总结和调整，制定新产品开发以及老品的更新迭代计划； 4、负责从低转高的产品概念、产品定位、产品卖点提炼、产品包装设计、产品定价等方面的规划及跟进 岗位要求； 1、本科以上学历，专业不限，有低转高训练营产品研发经验，能定义产品； 2、具敏锐的前瞻意识，具有较强的计划组织能力和市场分析能力； 3、有团队管理能力和经验； 4、擅于协调沟通，勇于承担责任；诚实正直，有良好的职业道德和素养，具体良好的抗压能力 加分项 有以下行业经验：在线教育·培训机构·新闻/出版·得到·高途·好未来

岗位职责： 1、整体负责圣商创业培训课程的研发工作，包括产品的策划、制作与升级迭代，在重点细分领域：资本类课程和商业模式类课程有深入研究，独立研发并交付相关产品。 2、负责培训产品的实施全流程管理，参与设计产品的推广方案和交付流程。 3、负责收集梳理客户需求与反馈，分析课程运营数据，对圣商创业现有课程/产品进行升级迭代，对授课导师进行赋能，提升学员的学习体验，提高公司培训产品的整体质量和水平。 4、建立、维护外部专家导师资源，持续引进新的师资，做好师资队伍的维护管理和更新。 任职要求： 1、硕士及以上学历，至少5年以上资本类课程、商业模式类课程的研发交付经验；具有独立授课能力者优先； 2、有完整的线下课程作品，并有数据支撑；同时具有线上课程经验者优先； 3、有丰富的行业细分领域师资资源，包括知名企业家、行业大咖级导师等； 4、对业务整体有深刻的思考和理解，有极强的产品抽象能力，对教育培训、知识付费行业动态及发展趋势有深入了解和洞察； 5、具备良好的产品意识，能专业高效的与客户、导师等对话和研讨； 6、较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力，执行能力强、工作态度严谨，优秀的沟通、演讲能力；

岗位职责： 1.根据公司发展目标，负责各业务线条发展的内容支持工作； 2.根据公司业务情况，负责制定课程项目开发规划，并根据实际情况及时优化调整； 3.负责公司项目内容部分的售前支持，包含梳理客户需求输出内容策划方案，配合项目投标以及相关商务支持等工作； 4.统筹支持的项目中内容的落地实施工作，整合公司内外所需的项目资源，对接公司相关部门，从而对课程开发过程的实施节点、时间、周期进行管理把控，确保项目交付； 5.带领课程制作中心的工作，主持制定和优化课程制作中心的管理制度、工作流程、课程项目开发标准、课程开发样例等工作； 6.负责内容制作核心竞争能力的构建，全面培养及提升课程制作中心的专业技能和素养。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备5年以上课程策划、售前支持以及项目管理经验，具备3年以上课程开发及制作团队管理经验；有互联网知识付费从业经验者优先考虑； 3.具备较强的课程开发能力、优秀的内容策划能力、方案输出能力和讲解能力，擅长解决方案的撰写和PPT制作； 4.具备较强的项目管理能力，能独立主导课程项目市场调研、需求分析、方案策划、商务支持、课程项目交付等工作； 5.具备较强的商务敏感性和商务沟通能力，可出差； 6.具备较强的学习能力和复盘能力，具备良好的沟通、组织协调能力和抗压能力，具备较强的责任心和团队意识； 7.具备各种呈现形式课程资源的内容开发能力以及文案撰写能力（包括但不限于微课、宣传片、动画、VR、AR等课程资源类型），具备较强的学习能力，能快速接受并熟悉新技术。

岗位职责： 1、带领团队完成团队及个人每季，每月，每周的目标； 2、熟悉美业行业，业务赋能，具备很强的业务实力和技能； 3、培养团队，具备培养下属和团队激励的能i； 职位要求： 1、***专科及以上学历，有美业相关经验优先； 2、具体带团队的经验，在过往取得过优秀的业绩结果； 3、愿意在教育行业长期发展，抗压能力强，具备较强的组织协调能力； 4、认同公司发展战略和企业文化价值观； 薪资福利: 1、开心、健康、成长的团队氛围，不定期团建活动 2、无责任底薪+提成+分红，有要求勇敢的跟校长提！ 3、五险一金 4、法定节假日带薪休假 5、薪资范围:5000-10000元，月底薪:5000元，提成加奖金，优秀的团队总监月收入3万以上

职位描述： 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划，结合业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案； 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理，以满足业务需求； 3.参与重点项目，深入把握项目顶层设计和项目建设目标，参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等，审核把关项目各阶段技术工作成果； 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题，并提供前瞻性的技术储备； 职位要求： 1.拥有硕士及以上学历；至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设，熟悉中台架构，具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富，有云计算（PaaS、SaaS）、微服务、容器、分布式等相关技术经验； 4.熟悉互联网中台架构体系，对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践； 5.优秀的团队协作和沟通能力，能够与不同职能的团队成员有效合作； 6.对技术有强烈兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，具有较强的事业心，能承受较大的工作压力； 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。

职位职责： 1、负责跨境全托管业务服务商的引入，重点服务商分层运营管理，支持服务商关键指标增长； 2、以服务商关键指标提升为目标，研究直播、商品、价格等关键环节，提炼关键经营指标，完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新； 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP，提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营，根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析，提升联盟资源位的流量效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上电商服务商或MCN运营经验，具备国际电商或海外工作生活经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力，有一定抗压能力； 3、主动性强，有较好的沟通协作能力，学习和自驱力强，有从0到1的内容达人孵化项目经历优先； 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握，具有一定策略思维和产品意识，能独立撰写策略文档，并跟进好项目管理、沉淀复盘； 5、英语可以作为工作语言。

岗位职责： 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作，具体工作内容包括但不限于： 1、支持人力资源项目工作的运营与维护（发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等）； 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进； 3、人力资源管理报表数据整理、分析，输出报告； 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，1-3年的人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块的基本工作内容； 3、熟练使用office软件，如EXCEL，PPT等； 4、积极主动，执行力高，表达沟通能力良好，做事踏实认真，善于发现问题、乐于解决问题。

岗位职责： 1.具备软件架构设计能力，有丰富成熟业务系统构建经验； 2.熟悉云业务高阶能力，比如：NAT、云安全、容器、微服务、数据库等PAAS，可根据客户业务系统架构提供上云规划方案、迁移方案和高阶产品组合方案； 3.为客户提供关于云计算和数字化转型的咨询服务，包括顶层设计、企业信息化规划、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案、项目咨询方案； 4.具备各项云业务实操能力，可完成云项目落地； 5.深入了解云技术及其优势，通过分析企业的业务需求和云技术解决方案，提供整体的云转型咨询服务； 6.需对行业进行深耕，了解行业客户特定需求及深挖客户应用场景，引导客户上云； 7.具备专业的文档处理能力，能够熟练操作Word、PPT、Excel、Visio、Project等办公软件 任职要求： 1.计算机科学、信息工程、信息安全等信息技术相关理工类专业，本科及以上学历，8年以上云相关工作经验； 2.熟悉云计算、大数据、人工智能等主流IT及互联网技术，熟悉主流的云计算技术架构与部署模式，具备云架构师、IT与网络解决方案专家相关认证者优先。 3.具备出色的客户沟通技巧及需求分析、项目方案牵引能力，能够迅速理解、响应客户需求，并具备良好的专家顾问形象。 4.至少有5年成熟行业研究经验，对行业属性特性有深入研究，有大政务、工业、卫健、教育四个行业经验者优先考虑； 5.自驱型、团队合作型性格，能够适应快速变化的市场环境，具有优秀的团队领导力和项目管理能力，优秀的沟通能力、表达能力、洞察力、结构化思维。

1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。

岗位职责： 1.深入理解零售行业市场趋势和屈臣氏O+O生态，规划品牌生意数据分析系统，赋能品牌方在屈臣氏生态的生意增长； 2.协助系统负责人管理产品生命周期，包括市场调研、需求分析、产品设计、实施跟踪、功能测试和版本迭代； 3.对接IT与供应商，确定产品建设方案与项目周期，把控进度，协调人员按时按质完成产品上线； 4.负责数据产品的使用培训，支持客户成功与销售团队提升品牌数字化运营能力； 5.持续研究零售、美妆、快消行业大数据解决方案，根据市场动态和用户反馈，不断提升营销价值和数据变现能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计、数学、计算机、市场营销、电子商务相关专业优先； 2.2年以上数据产品相关工作经验，经营分析类产品、营销自动化、数据中台工作经验优先，供职过大数据公司、快消/零售业、电商公司优先； 3.熟练使用Axure RP、Visio、MindManager等工具梳理业务流程，设计产品原型； 4.优秀的数据敏感度与需求挖掘能力，具备良好的沟通能力，责任心强。

工作职责 1、负责操作系统运维管理平台OSP的后端开发，遵守公司的研发流程和代码规范，保证代码质量，能够按照研发版本计划按期完成需求的开发和上线； 2、提升OSP的健壮性和稳定性，优化系统性能，满足用户要求； 3、对线上突发问题进行紧急响应并解决； 4、开发相关文档的整理和编写。 任职要求 1、熟悉Go语言，有2年以上相关开发经验； 2、熟悉Go语言常用的第三方框架，例如：Gin，gorm等； 3、熟悉Redis/RabbitMQ/MySQL/PostgreSQL/Etcd等中间件及数据库的使用； 4、良好的Linux基础，熟悉常用Linux命令，能够编写shell脚本； 5、对云计算领域有强烈兴趣，积极好学，责任感强； 6、有监控等Agent开发经历的优先。

工作职责 1、构建大数据风控模型，主要为个人账户方向，并持续优化改进；评估数据质量，根据风险点建立子模型，完善风控；持续引入数据维度，并提取可用特征； 2、研究总结个人账户涉电信网络诈骗的行为特征，并开展相应的账户交易监测分析 3、支持个人账户业务流程优化相关的项目及需求，对业务数据进行深度挖掘分析，为业务提供有建设性的分析结论和建议； 4、灵活应用大数据分析工具，结合内外部监管机构的排查线索，从海量数据中主动挖掘业务价值，输出有价值的数据分析报告和建议。 任职要求 1、本科及以上学历；数学、统计学、金融学、会计学、经济学等相关专业； 2、具有三年及以上银行工作经验，对业务和数据有很高的敏感度，能够主动发掘业务和数据之间的联系，有较强的主动学习意识和创新能力，以及优秀的团队合作精神，责任心强； 3、熟悉SQL、Hive、Spark、Python等数据开发工具。 4、具有较强的沟通协调、数据分析、逻辑分析、文字表达能力。

【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标，制定渠道获客策略，负责开拓并维护前端渠道（包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等），开展CPA、CPS等合作模式等，部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等； 2.负责对签约渠道的日常管理，建立渠道准入、效果管理等机制，对渠道的成本核算和转化产出负责，提升各渠道各环节转化率指标，包括但不限于注册、授信等； 3、持续关注外部市场及竞品动态，探索有效的商务合作模式，进行流量拓展和渠道运营，增强公司流量及影响力；   【应聘要求】 1、本科及以上学历，互联网金融/信贷领域2年以上工作经验，对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验； 2、工作积极主动，具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力； 3、对市场及业务有一定的敏锐度，具备一定的数据分析能力，能够基于实际业务变化情况，从数据上予以深度解析及问题定位，及时修复并优化。

What You’ll Be Doing Synthesize needs from Product, Engineering, and Marketing into comprehensive design deliverables, ensuring design is front-of-mind throughout the product development process Work through design problems from beginning to end: translating qualitative or quantitative insights into ideas that form disruptive new products and features, then designing the workflows and detailed interactions to realize them Support the product development process with wireframes, user flows, journey maps, high-fidelity mockups, interactive prototypes, and evaluative research Partner with cross-functional peers within Product and Engineering in Asia and internationally to define initiatives and create thoughtful solutions—representing design and being the voice for the user throughout the product lifecycle Collaborate closely with UX Research, UX Writing, Brand, and Product leadership to shape the overall design vision of your area of ownership Consistently elevate the quality of the design by soliciting feedback from peers and stakeholders through formal Design Reviews, presentations and by facilitating design thinking workshops What We Look For In You At least 3 years of experience in Product Design, Interaction Design, UX Design, or related fields. Strong communication skills with a proven ability to articulate ideas and advocate for design decisions. Experience working with cross-functional teams, including Designers, Product Managers, Engineers, UX Writers, and Researchers. A deep understanding of design-critical thinking and user-centered design methodologies, ensuring products offer intuitive and trustworthy experiences. Results-oriented and adaptable to change. A thorough understanding of experimentation and research techniques, capable of validating designs independently. Nice to Haves Bachelor's degree in Design, HCI, or equivalent practical experience Experience designing for Fintech, Investment platforms, or Crypto products Experience working with global teams across offices and timezones A desire to mentor cross-functional peers and evangelize for great design