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职位描述: 1.受理不同渠道的举报及调查任务,熟练运用各种调查方法,独立或组织团队查明事实真相,针对调查过程及结论形成完整书面报告,对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估,推动后续消毒及流程控制机制的优化,针对识别出的风险,系统性的提出防控建议; 2.独立或组织团队建立并优化相关事业群廉正相关制度、流程,并能据此安排、协调完成相关事业群的廉正宣教、预防、合规工作; 3.积极开拓及维护内外调查资源,并在公司内外形成广泛的廉正调查同盟,有效支持团队完成廉正风险的处置和司法推进。 职位要求: 1.有3年以上的调查经验,能够独立开展并完成较为复杂的调查工作,具有独立协调资源、完成司法打击的成功经验,有公安、司法系统资源者优先; 2.熟悉刑法、刑诉法等,并对区块链、互联网的监管制度要求有一定了解,有法律、合规、内控、审计、监察背景者优先; 3.抗压能力和责任心强,有良好的沟通和团队协作能力; 4.有快速学习的能力和良好的适应力; 5.具有一定的英语听说读写能力,有跨国公司工作背景者、团队管理经验者优先。
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职位描述 1、调查:受理来自于不同渠道的举报及调查任务,熟练运用各种调查方法,独立或组织团队查明事实真相,取得充足证据,针对调查过程及结论形成完整书面报告,对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估,与业务共同形成改进方案,并推动业务完成风险改进; 2、审计:根据公司的业务需求,推动开展各种专项审计、工程类审计等工作,并通过审计发现舞弊问题和系统性风险漏洞,从而降低舞弊风险和管理风险。 3、其他:其他宣教、合规等工作。 职位要求 职位描述 1、3-10年工作经验,其中含2年以上独立调查或者审计工作经验; 2、有数据化背景优先; 3、有跨国公司或海外工作经验者优先,具备外语能力,可进行日常听说读写,有小语种能力优先; 4、为人正直,原则性及保密意识强,善于沟通及团队协作,对事物敏感度高,有较强的数据分析、逻辑判断能力、学习能力,性格开朗,抗压能力强。
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公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系; 2.负责供应商管理制度和流程的迭代,保障宣导的及时性和有效性; 3.策划并建立合格供应商评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作; 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系,定期分析和输出报告;持续迭代绩效考核机制和规则细化; 6.负责供应商风险模块搭建,通过风险机制和系统能力,持续优化和控制供应商选择和合作风险; 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验,主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先; 2.熟练掌握采购和供应商管理理论,对供应商管理和体系建设有个人见解; 3.熟悉采购流程和供应商风险类型,具备较强风险识别和判断能力; 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力,具备项目管理和实施能力; 5.责任心和抗压能力强,具备自主学习意识和自驱力,敢于创新和善于突破; 岗位亮点 良好工作和团队氛围;学习型组织,有潜力的岗位和发展空间
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工作职责 1、负责落实反洗钱法律法规,开展洗钱风险管理工作,建立健全反洗钱内部控制度、工作指引; 2、开展日常大额可疑交易、客户洗钱风险等级划分、名单筛查的监测分析和质量管理工作,确保分析质量及时效; 3、对异常交易数据、各类风险事项进行调查与分析,提供全面的情报分析支持,持续开展重点可疑交易线索挖掘; 4、推动公司反洗钱信息系统化建设,完善反洗钱系统功能; 5、对相关洗钱风险评估指标、模型、体系等开展优化; 6、组织开展相关的培训与宣导; 7、指导各部门、各机构开展反洗钱管理工作; 8、完成领导安排的其他事项 任职要求 1、法律、保险、金融、经济、财务、统计、计算机等相关专业背景,硕士研究生以上学历; 2、2年以上金融业、支付业工作经验,具有金融机构反洗钱工作经验优先,熟悉保险公司经营模式、运营方式优先; 3、熟练掌握反洗钱法律法规及专业知识; 4、责任心强,具备较强的学习理解能力及文字表达能力,良好的沟通协调和团队协作能力,执行力强,同时能够举一反三; 5、具备CAMS、CGSS证书更佳。
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工作职责 1、熟悉证券经纪业务相关法律法规及监管政策要求,负责督促分支机构落实外部法规及公司制度,履行合规管理职责。 2、建立并完善本单位合规管理制度与机制,将各项经营活动的合规性要求嵌入业务管理制度与操作流程中。 3、为分支机构提供基础日常合规咨询、合规审查服务。 4、负责组织开展分支机构合规培训、合规宣导等工作。 5、配合总部开展合规检查工作,督促分支机构开展合规自查,推动检查整改顺利完成。 6、落实分支机构异常交易监测、客户交易管理、反洗钱、员工执业行为管理、信息安全管理等监测工作。 7、负责分支机构监管沟通与报告工作,当地监管部门的日常共同及监管材料报送。 任职要求 1、法律、金融、会计、IT等相关专业,本科以上学历,三年以上证券行业工作经验,其中合规管理工作经验不少于两年; 2、正直诚信,爱岗敬业,有良好的团队合作、沟通精神; 3、通过国家司法考试、具备证券公司总部或分支机构多岗位,以及IT合规管理工作经验者优先。
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职责描述: 1、根据数据安全、个人隐私等国家和行业法规、政策及相关标准,制定监管合规方案和细则,保证企业合规、平稳运行: 2、完善企业隐私保护的制度流程、技术体系等,面向企业开展合规宣导、风险识别、业务改进以及事后评估,推动数据隐私保护: 3、建立良好的沟通协作机制,为企业提供隐私合规咨询,推进数据治理实施方案制定及落地,支持各类数据和隐私相关审查和认证等: 4、结合国内与国际个人信息保护与隐私监管体系行业实践,例如GDPR,《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保**》等,建立隐私保护体系,包括隐私保护技术方案、流程制度等: 5、对全企业内涉处理的业务实施合规评审,把控业务的隐私合规风险: 6、参与企业对外数据接口的安全审核、对数据安全风险的监控和安全事件应急响应: 7、负责数据安全产品的监控、流程优化及推广,结合各业务实际情况提供有效的数据安全管理解决方案,提升企业数据安全管控能力及成熟度。 任职要求: 1、在个人信息保护、数据跨境、隐私风险运营等领域有相关大型集团或跨国项目工作经验; 2、熟悉数据安全生命周期、数据治理、个人隐私保护、GDPR、大数据安全、CCPA者优先; 3、数据安全(包括数据安全技术、产品、流程)隐私保护 (包括隐私保护标准、技术方案、评审)、合规与审计 (合规认证、审计、培训) 领域比较精通; 4、能够独立的阅读英文资料,能独立的**时间获取到行业最新技术栈动态; 5、具有良好的跨组织协调能力和团队意识、沟通能力和自我驱动力; 6、硕士优先,5年以上相关经验。
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工作职责 1、审核公司法律文书及监管报送材料; 2、协助总部诉讼及委外公司管理; 3、开展机构内控检查,追踪检查整改进度; 4、开展合规宣导及培训; 任职要求 1、本科学历,法学等相关专业,通过司法考试者优先; 2、1-3年相关工作经验,有保险公司合规经验、稽核经验优先
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职位职责: 1、负责抖音电商生态业务的规则宣导体系的建设和运营,通过渠道搭建运营,内容运营,将规则及时透传; 2、通过数据调研和渠道数据监控体系发现商家,达人对于规则侧的相关问题,促进规则、处罚策略的迭代,同时对规则执行进行反侦,反哺规则的完善; 3、负责规则体系在内、外部用户端的宣导、普法运营,推进风险预防的效果; 4、负责规则在用户端的教育宣导运营,同时联动平台权益形成激励运营体系,形成教育普及、权益激励并行的用户引导策略,提升治理效果; 5、负责规则中心现有规则和新规则的梳理,根据承载平台模块要求做课程设计,课程开发,课程讲授。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉和了解互联网平台的规则体系建设、运营的全貌,具有商业敏感度和风险意识; 2、态度严谨,原则性强,较好的沟通协调能力、项目管理能力; 3、良好的数据敏感度和逻辑思维,有独立的数据深入分析、总结的能力; 4、有内容运营相关背景经验; 5、有类电商平台、生活服务类平台的行为类、内容类风控经验者优先。
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公司持有小贷牌照。 岗位职责: 1、行业合规信息收集整理,包括但不限于信贷业务政策,电商行业政策,资产管理政策,个人信息安全政策,数据安全政策等; 2、法律法规政策解读及宣导,并结合公司业务制定对应的合规要求; 3、组织开展公司各业务的合规检查,形成合规报告,追踪合规问题整改; 4、合规知识库建设,课件输出,组织开展合规类的培训; 5、保持与监管机构的日常工作对接,跟踪落实各项监管措施和要求,反馈相关意见和建议; 6、针对公司新产品和新业务的开发提供合规支持,制定并设计业务合规方案,复审公司级业务合同模板。 任职资格: 1、本科及以上学历,法学类专业毕业优先考虑; 2、3年以上工作经验,有金融行业法务合规类的相关工作经验优先; 3、善于思考、沟通协调,有良好的团队合作精神,有较强的责任心和工作热情; 4、拥有法律职业资格证书或律师执业证书优先。
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职位职责: 1、负责电商行业策略运营,制定行业运营的短期、中期及长期策略,通过数据分析和调研,持续洞察业务运营表现,明确行业发展的运营打法和最佳路径,并实施落地; 2、理解平台、商家、达人生态,对直播运营、货架运营、用户运营、营销活动、生态治理等挖掘重点策略提升项目,产出需求、分析及规划, 不断优化业务流程,协同多方推进落地; 3、联动平台各中台部门,实现跨部门协作方案落地,持续跟进后续的迭代优化; 4、输出行业策略诊断、行业分析、方法论等,对商家和达人开展有效的培训宣导,能在实践中不断总结、沉淀和创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,有电商行业/商家/用户/中后台运营等相关工作经验者优先; 2、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心,良好的逻辑思维和数据分析能力,数据敏感度高,能独立输出有质量的策略方案; 3、具备成熟的团队管理和项目管理能力,沟通协调能力强,能够协调各方资源达成目标,能够在复杂环境下应对挑战。
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工作职责 1、部门费用报销,费用动支、审批,公司报销制度、财智云系统使用宣导; 2、会议管理,包括研究所内部日常会议、培训、面试安排等会议管理; 3、合同管理,研究所各类资讯、数据库合同订立、合同签报; 4、协助完成部门招聘,包括和人力资源部门对接、安排面试及录用流程跟进; 5、行政支持,包括协助开通员工权限、办公用品采购及员工日常服务; 6、研究所会务及视频拍摄支持。 任职要求 1、大专及以上学历,有1-3年行政综合岗工作经验; 2、熟练运用办公软件及较强文字功底,沟通能力强,踏实肯干、能承受较大工作压力,对新媒体有了解的优先考虑。
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【岗位职责】 1、产品方案:深入理解业务,负责基于区块链技术衍生产品的需求调研、分析、设计、跟进、落地、宣导及培训; 2、用户体验:通过产品的功能、流程、交互等持续优化提升用户体验; 3、产品运营:参与产品运营,包括数据运营、用户运营、活动运营。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年以上互联网产品、金融产品等产品相关经验; 2、优秀的逻辑思维能力、设计能力、沟通能力、自我驱动能力、学习能力; 3、对区块链行业、金融衍生品具有浓厚兴趣; 4、有独立完整的产品项目经验者优先。 【我们提供】 - 行业极具竞争力薪资+季度奖+年终奖; - 5天工作制,无上下班打卡制,以结果为导向; - 超高团建经费,每人每月400元 - 全员配置Macbook Pro + 27寸 显示器 + 人体工学椅; - 完善导师制度、培训制度,可以迅速融入集体,不断提高; - 团队氛围超好,大家其乐融融,欢声笑语; - 位于地铁上盖,交通方便。
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工作职责 1、根据集团要求,制定并完善公司绩效管理各项制度和流程;宣导并推广公司绩效文化; 2、人才现状诊断、盘点实施、职涯体系搭建、测评结果运用等; 3、参与各业务单位、条线考核规则的拟定;月度工作计划、年中、年底综合绩效评估工作的组织和落实; 4、协调部门年度计划制定工作,组织各部门年度计划逐层分解到各级组织、岗位和人,组织计划的更新调整工作并定期检视; 5、根据工作需要组织考核人、被考核人绩效管理培训,提升公司绩效管理水平; 6、绩效系统权限管理及维护,系统数据日常管理和维护,向需求部门/人员提供相关报表支持; 7、负责公司高管干部管理。 任职要求 1、本科学历及以上优先,人力资源、心理学、管理学专业优先,2-5年相关工作经验,有绩效管理、干部管理相关经验者优先; 2、具有出色的结构化思维、逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力; 3、心态开放、积极主动、具有拼搏精神和高度责任感。
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工作职责 1、精通风险管理体系与框架知识,协助有效落实公司全面风险管理体系建设、风险管理策略更新优化及推广宣传工作; 2、指导、协助公司及各部门开展风险识别、评估、应对及控制测试等工作,负责定期及专项风险管理报告撰写; 3、收集、识别和评估公司面临的重大风险,负责专项风险排查,开展风险识别、检视评估工作,提供合规分析和解决方案建议,持续跟进风险管控措施落实的有效性; 4、持续收集各类风险事件,完成风险数据标签管理、应对计划评估与跟进关闭; 5、持续督导并开展合规培训宣导和文化建设,营造良好的合规环境; 6、落实集团风险管理各项工作要求,配合完成其他专项工作及上级领导交办的工作任务。 任职要求 1、大学本科以上学历,信息系统、计算机、审计等相关专业优先; 2、具备5年及以上风险管理、合规内控、审计、法务或其他相关工作经验; 3、能深入理解业务流程风险及控制,熟悉风险管理体系,具有风险管理体系建设、内控评估等相关工作经验,并设计和执行内控测试,有咨询公司、企业风控/内审、IT行业或监管机构等从业经验者优先,具有CFA、FRM、CPA、CIA、CISA等证书者优先; 4、具有较强的风险信息收集与处理、分析能力、问题解决能力、识别和发现问题的敏感性,具有较强的语言文字表达和沟通能力; 5、正直务实、强烈的责任心和工作热情,优秀的沟通能力、表达能力及冲突解决能力,快速学习能力及良好的执行力。
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岗位职责: 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口,结合总部业务在区域管理的战略规划,准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能,支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成; - 根据不同区域公司发展阶段的差异性(业务量、网络布局等),从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目,并陪伴区域公司实施落地; - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务,提前预判业务发展下的挑战和风险,配合区域制定有针对性的有效行动方案; 2. 促进跨部门协同,助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点,通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持,为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证; 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司(城市/门店)应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司(城市/门店)的客诉事件处理 职位要求: - 有好奇心和自驱力,逻辑性强,具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力; - 本科及以上学历,10年以上工作经验,其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人(售后、客服等)的工作经历; - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先; - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先; - 心态上拥抱变化有勇气,能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地,主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观