职位描述: 1.受理不同渠道的举报及调查任务，熟练运用各种调查方法，独立或组织团队查明事实真相，针对调查过程及结论形成完整书面报告，对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估，推动后续消毒及流程控制机制的优化，针对识别出的风险，系统性的提出防控建议； 2.独立或组织团队建立并优化相关事业群廉正相关制度、流程，并能据此安排、协调完成相关事业群的廉正宣教、预防、合规工作； 3.积极开拓及维护内外调查资源，并在公司内外形成广泛的廉正调查同盟，有效支持团队完成廉正风险的处置和司法推进。 职位要求: 1.有3年以上的调查经验，能够独立开展并完成较为复杂的调查工作，具有独立协调资源、完成司法打击的成功经验，有公安、司法系统资源者优先； 2.熟悉刑法、刑诉法等，并对区块链、互联网的监管制度要求有一定了解，有法律、合规、内控、审计、监察背景者优先； 3.抗压能力和责任心强，有良好的沟通和团队协作能力； 4.有快速学习的能力和良好的适应力； 5.具有一定的英语听说读写能力，有跨国公司工作背景者、团队管理经验者优先。

职位描述 1、调查：受理来自于不同渠道的举报及调查任务，熟练运用各种调查方法，独立或组织团队查明事实真相，取得充足证据，针对调查过程及结论形成完整书面报告，对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估，与业务共同形成改进方案，并推动业务完成风险改进； 2、审计：根据公司的业务需求，推动开展各种专项审计、工程类审计等工作，并通过审计发现舞弊问题和系统性风险漏洞，从而降低舞弊风险和管理风险。 3、其他：其他宣教、合规等工作。 职位要求 职位描述 1、3-10年工作经验，其中含2年以上独立调查或者审计工作经验； 2、有数据化背景优先； 3、有跨国公司或海外工作经验者优先，具备外语能力，可进行日常听说读写，有小语种能力优先； 4、为人正直，原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，对事物敏感度高，有较强的数据分析、逻辑判断能力、学习能力，性格开朗，抗压能力强。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.根据采购策略，建立高效、可靠的供应商开发和管理体系； 2.负责供应商管理制度和流程的迭代，保障宣导的及时性和有效性； 3.策划并建立合格供应商评价方法，根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度，组织对供应商评审工作；
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系，定期分析和输出报告；持续迭代绩效考核机制和规则细化； 6.负责供应商风险模块搭建，通过风险机制和系统能力，持续优化和控制供应商选择和合作风险； 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验，主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先； 2.熟练掌握采购和供应商管理理论，对供应商管理和体系建设有个人见解；
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型，具备较强风险识别和判断能力； 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力，具备项目管理和实施能力； 5.责任心和抗压能力强，具备自主学习意识和自驱力，敢于创新和善于突破； 岗位亮点 良好工作和团队氛围；学习型组织，有潜力的岗位和发展空间

工作职责 1、负责落实反洗钱法律法规，开展洗钱风险管理工作，建立健全反洗钱内部控制度、工作指引； 2、开展日常大额可疑交易、客户洗钱风险等级划分、名单筛查的监测分析和质量管理工作，确保分析质量及时效； 3、对异常交易数据、各类风险事项进行调查与分析，提供全面的情报分析支持，持续开展重点可疑交易线索挖掘； 4、推动公司反洗钱信息系统化建设，完善反洗钱系统功能； 5、对相关洗钱风险评估指标、模型、体系等开展优化； 6、组织开展相关的培训与宣导； 7、指导各部门、各机构开展反洗钱管理工作； 8、完成领导安排的其他事项 任职要求 1、法律、保险、金融、经济、财务、统计、计算机等相关专业背景，硕士研究生以上学历； 2、2年以上金融业、支付业工作经验，具有金融机构反洗钱工作经验优先，熟悉保险公司经营模式、运营方式优先； 3、熟练掌握反洗钱法律法规及专业知识； 4、责任心强，具备较强的学习理解能力及文字表达能力，良好的沟通协调和团队协作能力，执行力强，同时能够举一反三； 5、具备CAMS、CGSS证书更佳。

工作职责 1、熟悉证券经纪业务相关法律法规及监管政策要求，负责督促分支机构落实外部法规及公司制度，履行合规管理职责。 2、建立并完善本单位合规管理制度与机制，将各项经营活动的合规性要求嵌入业务管理制度与操作流程中。 3、为分支机构提供基础日常合规咨询、合规审查服务。 4、负责组织开展分支机构合规培训、合规宣导等工作。 5、配合总部开展合规检查工作，督促分支机构开展合规自查，推动检查整改顺利完成。 6、落实分支机构异常交易监测、客户交易管理、反洗钱、员工执业行为管理、信息安全管理等监测工作。 7、负责分支机构监管沟通与报告工作，当地监管部门的日常共同及监管材料报送。 任职要求 1、法律、金融、会计、IT等相关专业，本科以上学历，三年以上证券行业工作经验，其中合规管理工作经验不少于两年； 2、正直诚信，爱岗敬业，有良好的团队合作、沟通精神； 3、通过国家司法考试、具备证券公司总部或分支机构多岗位，以及IT合规管理工作经验者优先。

职责描述: 1、根据数据安全、个人隐私等国家和行业法规、政策及相关标准，制定监管合规方案和细则，保证企业合规、平稳运行: 2、完善企业隐私保护的制度流程、技术体系等，面向企业开展合规宣导、风险识别、业务改进以及事后评估，推动数据隐私保护: 3、建立良好的沟通协作机制，为企业提供隐私合规咨询，推进数据治理实施方案制定及落地，支持各类数据和隐私相关审查和认证等: 4、结合国内与国际个人信息保护与隐私监管体系行业实践，例如GDPR，《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保**》等，建立隐私保护体系，包括隐私保护技术方案、流程制度等: 5、对全企业内涉处理的业务实施合规评审，把控业务的隐私合规风险: 6、参与企业对外数据接口的安全审核、对数据安全风险的监控和安全事件应急响应: 7、负责数据安全产品的监控、流程优化及推广，结合各业务实际情况提供有效的数据安全管理解决方案，提升企业数据安全管控能力及成熟度。 任职要求: 1、在个人信息保护、数据跨境、隐私风险运营等领域有相关大型集团或跨国项目工作经验； 2、熟悉数据安全生命周期、数据治理、个人隐私保护、GDPR、大数据安全、CCPA者优先; 3、数据安全(包括数据安全技术、产品、流程)隐私保护 (包括隐私保护标准、技术方案、评审)、合规与审计 (合规认证、审计、培训) 领域比较精通； 4、能够独立的阅读英文资料，能独立的**时间获取到行业最新技术栈动态； 5、具有良好的跨组织协调能力和团队意识、沟通能力和自我驱动力； 6、硕士优先，5年以上相关经验。

工作职责 1、审核公司法律文书及监管报送材料； 2、协助总部诉讼及委外公司管理； 3、开展机构内控检查，追踪检查整改进度； 4、开展合规宣导及培训； 任职要求 1、本科学历，法学等相关专业，通过司法考试者优先； 2、1-3年相关工作经验，有保险公司合规经验、稽核经验优先

职位职责： 1、负责抖音电商生态业务的规则宣导体系的建设和运营，通过渠道搭建运营，内容运营，将规则及时透传； 2、通过数据调研和渠道数据监控体系发现商家，达人对于规则侧的相关问题，促进规则、处罚策略的迭代，同时对规则执行进行反侦，反哺规则的完善； 3、负责规则体系在内、外部用户端的宣导、普法运营，推进风险预防的效果； 4、负责规则在用户端的教育宣导运营，同时联动平台权益形成激励运营体系，形成教育普及、权益激励并行的用户引导策略，提升治理效果； 5、负责规则中心现有规则和新规则的梳理，根据承载平台模块要求做课程设计，课程开发，课程讲授。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉和了解互联网平台的规则体系建设、运营的全貌，具有商业敏感度和风险意识； 2、态度严谨，原则性强，较好的沟通协调能力、项目管理能力； 3、良好的数据敏感度和逻辑思维，有独立的数据深入分析、总结的能力； 4、有内容运营相关背景经验； 5、有类电商平台、生活服务类平台的行为类、内容类风控经验者优先。

公司持有小贷牌照。 岗位职责： 1、行业合规信息收集整理，包括但不限于信贷业务政策，电商行业政策，资产管理政策，个人信息安全政策，数据安全政策等； 2、法律法规政策解读及宣导，并结合公司业务制定对应的合规要求； 3、组织开展公司各业务的合规检查，形成合规报告，追踪合规问题整改； 4、合规知识库建设，课件输出，组织开展合规类的培训； 5、保持与监管机构的日常工作对接，跟踪落实各项监管措施和要求，反馈相关意见和建议； 6、针对公司新产品和新业务的开发提供合规支持，制定并设计业务合规方案，复审公司级业务合同模板。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学类专业毕业优先考虑； 2、3年以上工作经验，有金融行业法务合规类的相关工作经验优先； 3、善于思考、沟通协调，有良好的团队合作精神，有较强的责任心和工作热情； 4、拥有法律职业资格证书或律师执业证书优先。

职位职责： 1、负责电商行业策略运营，制定行业运营的短期、中期及长期策略，通过数据分析和调研，持续洞察业务运营表现，明确行业发展的运营打法和最佳路径，并实施落地； 2、理解平台、商家、达人生态，对直播运营、货架运营、用户运营、营销活动、生态治理等挖掘重点策略提升项目，产出需求、分析及规划， 不断优化业务流程，协同多方推进落地； 3、联动平台各中台部门，实现跨部门协作方案落地，持续跟进后续的迭代优化； 4、输出行业策略诊断、行业分析、方法论等，对商家和达人开展有效的培训宣导，能在实践中不断总结、沉淀和创新。 职位要求： 1、本科及以上学历，有电商行业/商家/用户/中后台运营等相关工作经验者优先； 2、拥有优秀的电商业务学习能力和好奇心，良好的逻辑思维和数据分析能力，数据敏感度高，能独立输出有质量的策略方案； 3、具备成熟的团队管理和项目管理能力，沟通协调能力强，能够协调各方资源达成目标，能够在复杂环境下应对挑战。

工作职责 1、部门费用报销，费用动支、审批，公司报销制度、财智云系统使用宣导； 2、会议管理，包括研究所内部日常会议、培训、面试安排等会议管理； 3、合同管理，研究所各类资讯、数据库合同订立、合同签报； 4、协助完成部门招聘，包括和人力资源部门对接、安排面试及录用流程跟进； 5、行政支持，包括协助开通员工权限、办公用品采购及员工日常服务； 6、研究所会务及视频拍摄支持。 任职要求 1、大专及以上学历，有1-3年行政综合岗工作经验； 2、熟练运用办公软件及较强文字功底，沟通能力强，踏实肯干、能承受较大工作压力，对新媒体有了解的优先考虑。

【岗位职责】 1、产品方案：深入理解业务，负责基于区块链技术衍生产品的需求调研、分析、设计、跟进、落地、宣导及培训； 2、用户体验：通过产品的功能、流程、交互等持续优化提升用户体验； 3、产品运营：参与产品运营，包括数据运营、用户运营、活动运营。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，5年以上互联网产品、金融产品等产品相关经验； 2、优秀的逻辑思维能力、设计能力、沟通能力、自我驱动能力、学习能力； 3、对区块链行业、金融衍生品具有浓厚兴趣； 4、有独立完整的产品项目经验者优先。 【我们提供】 - 行业极具竞争力薪资+季度奖+年终奖； - 5天工作制，无上下班打卡制，以结果为导向； - 超高团建经费，每人每月400元 - 全员配置Macbook Pro + 27寸 显示器 + 人体工学椅； - 完善导师制度、培训制度，可以迅速融入集体，不断提高； - 团队氛围超好，大家其乐融融，欢声笑语； - 位于地铁上盖，交通方便。

工作职责 1、根据集团要求，制定并完善公司绩效管理各项制度和流程；宣导并推广公司绩效文化； 2、人才现状诊断、盘点实施、职涯体系搭建、测评结果运用等； 3、参与各业务单位、条线考核规则的拟定；月度工作计划、年中、年底综合绩效评估工作的组织和落实； 4、协调部门年度计划制定工作，组织各部门年度计划逐层分解到各级组织、岗位和人，组织计划的更新调整工作并定期检视； 5、根据工作需要组织考核人、被考核人绩效管理培训，提升公司绩效管理水平； 6、绩效系统权限管理及维护，系统数据日常管理和维护，向需求部门/人员提供相关报表支持； 7、负责公司高管干部管理。 任职要求 1、本科学历及以上优先，人力资源、心理学、管理学专业优先，2-5年相关工作经验，有绩效管理、干部管理相关经验者优先； 2、具有出色的结构化思维、逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力； 3、心态开放、积极主动、具有拼搏精神和高度责任感。

工作职责 1、精通风险管理体系与框架知识，协助有效落实公司全面风险管理体系建设、风险管理策略更新优化及推广宣传工作； 2、指导、协助公司及各部门开展风险识别、评估、应对及控制测试等工作，负责定期及专项风险管理报告撰写； 3、收集、识别和评估公司面临的重大风险，负责专项风险排查，开展风险识别、检视评估工作，提供合规分析和解决方案建议，持续跟进风险管控措施落实的有效性； 4、持续收集各类风险事件，完成风险数据标签管理、应对计划评估与跟进关闭； 5、持续督导并开展合规培训宣导和文化建设，营造良好的合规环境； 6、落实集团风险管理各项工作要求，配合完成其他专项工作及上级领导交办的工作任务。 任职要求 1、大学本科以上学历，信息系统、计算机、审计等相关专业优先； 2、具备5年及以上风险管理、合规内控、审计、法务或其他相关工作经验； 3、能深入理解业务流程风险及控制，熟悉风险管理体系，具有风险管理体系建设、内控评估等相关工作经验，并设计和执行内控测试，有咨询公司、企业风控/内审、IT行业或监管机构等从业经验者优先，具有CFA、FRM、CPA、CIA、CISA等证书者优先； 4、具有较强的风险信息收集与处理、分析能力、问题解决能力、识别和发现问题的敏感性，具有较强的语言文字表达和沟通能力； 5、正直务实、强烈的责任心和工作热情，优秀的沟通能力、表达能力及冲突解决能力，快速学习能力及良好的执行力。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观