• 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。 2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。 3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建 4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果 职位需求 1. 学历本科以上,有3年以上工作经验 2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料 3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力 4. 沟通能力强,能保证落地效果 5. 有较强的学习能力
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1、根据到餐的战略方向和销售团队的业务目标,拆解相应的业务策略和销售策略,并确保策略可落地执行; 2、帮助销售团队找到达成目标的路径,根据销售团队业务目标的完成情况,及时发现异常和机会点,进行策略调整; 3、建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则和客户轮转机制,确保客户资源高效有序利用; 4、明确销售奖金政策的方向,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标杆和鼓舞士气的效果,促进业务各项结果和过程指标的达成; 5、结合供给和销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成; 6、理解销售团队的痛点,并能从中萃取需求,帮助销售团队解决问题,提升整体的销售效率。 岗位基本需求 1、本科及以上学历, 5年及以上销售运营或产品运营经验; 2、熟悉互联网行业,理解商业模式,包括所在业务的客户价值、核心能力以及收费模式; 3、具有较强的洞察力,能够找到业务发展机会点,并能预见制约业务发展的问题点; 4、具备较强的销售运营方法论,有较好的项目推动能力,能独立思考,善于沟通; 5、具备体系化思维,逻辑性强,极强的工作成熟度和韧性。 具备以下者优先 有产运经验,商户运营经验者优先。 岗位亮点 能够参与到店餐饮商户的运营和分析,通过洞察机会和形成策略来创造价值 有机会主R和参与到餐事业部层面的重大业务项目,直接影响业务结果 贴近业务和销售团队,能够通过业务策略和销售策略为销售团队提升效率
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。 岗位职责 1、负责制定到餐区域大客户交易产品或广告产品的增长策略,挖掘增长机会点,促进销售团队收入目标达成; 2、有优秀的业务洞察力,能够发现业务线的核心增长点,协同上下游实现策略在业务线的落地; 3、根据业务规划及发展要求制定可落地策略,积极推动策略落地,整合各类资源实现业务增长; 4、业务项目推进及复盘:业务策略落地,能梳理销售培训材料、销售话术产出落地标准及流程,分步拆解动作并实施落地,实时跟进项目进度及质量,风险预估并及时调优,达成业务目标并输出方法论,完成闭环优化。 岗位基本需求 1、本科以上学历,5年以上互联网业务运营经验; 2、懂业务、懂产品、有优秀的数据理解力,逻辑思维和数据分析能力强,能输出高质量的经营分析报告,且能够解读和洞察异常数据; 3、通过经营分析能寻找问题及问题解决方案,有总结并沉淀方法论的能力; 4、对业务未来发展有清晰的理解、见解,有一定的行业发展思考能力和资源整合能力; 5、有深度思考能力,懂得自我复盘、持续优化运营动作,升级运营方法论。 岗位亮点 到店餐饮业务(即美团美食),是美团到店事业群重要业务板块之一,致力于为消费者提供优质的消费体验,帮商家创造更多生意、带来美好生活。 秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”等使命,美团美食面向消费者提供包括套餐、代金券、买单、预订等在内的丰富产品和服务,并通过黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等榜单,以及搜索、查询、评价等,帮助消费者更好地作出消费决策;同时,为商家提供一站式的营销服务,帮助餐饮商户沉淀品牌、获取用户、增加复购等,进而轻松管理餐厅。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责公司运营商(移动、电信、联通等)增值业务的市场渠道开拓; 2、学习能力强,并认可公司企业文化,服从公司管理及安排; 3、完成公司交办的其他工作内容。 【职位要求】 1、大专及以上学历,IT、通信、市场营销专业优先; 2、性格外向,善于沟通,能单独与客户交流; 3、思路清晰,目标明确,具有较强市场分析、市场拓展及营销谈判能力; 4、能适应出差,热爱本职工作,热爱销售岗位。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对员工的审核操作行为进行深入分析和评估,包括已有的风险场景和对潜在风险行为,从业务角度对产生风险场景及数据的处理出具可行性方案和评估方案; 2、根据业务的实际需求及差异化的风险特征,进行规则策略的设置与日常监测,跟进规则策略的优化迭代,完成周期性报告的输出及可视化看板的搭建,提升规则有效率; 3、充分协调资源,联动业务方、内控及监察团队,推进风险行为调查和处理流程,驱动业务流程和管理策略完善与升级; 4、运用数据分析技能,从业务视角出发,推动员工行为画像和标签体系建设,为员工行为管理赋能。 职位要求: 1、3-5年互联网工作经验,有风控相关工作经验优先; 2、熟练使用SQL语言,掌握基本统计学知识;会使用power BI、tableau、BDP等可视化看板工具; 3、有较强的数据敏感性和业务理解能力,能够快速理解业务并制定合理的分析/评估方案; 4、对风控流程运营有基本的SOP思路,逻辑清晰; 5、具备优秀的沟通组织协调,推进执行能力,有强烈的好奇心和自我驱动力,喜欢接受挑战,追求**。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责公司运营商(移动、电信、联通等)增值业务的市场开拓,完成公司业务指标。 2、及时跟进并分析电信增值业务渠道动态。 3、管理团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 【职位要求】 1、大专及以上学历,IT、通信、市场营销专业优先; 2、2年以上的工作经验,能适应出差,热爱本职工作,热爱销售岗位; 3、在通信行业或电信增值业务渠道拥有一定的客户资源,能迅速开展市场; 4、思路清晰,目标明确,具有较强市场分析、市场拓展及营销谈判能力。 5、能承担销售业绩、考核的压力。
  • 40k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责平台原创策略构建,包括内容分级机制的建立、创作者引入策略、创作者提升、商业化和支持策略、原创书籍测验机制的建立; 2、制定并完善原创内容的推荐分发规则,结合平台C端用户行为制定出合理的内容分发方案; 3、制定创作者福利和激励体系,对头部作者活跃、互动相关指标负责; 4、建立原创运营数据跟踪机制,根据数据反馈优化运营策略,对作品流量、收入等业务指标负责。 职位要求: 1、对泛文娱行业有洞察力,了解业内公司及平台的运营策略,有5年以上相关业务运营经验者优先; 2、对数据有强烈的敏感度,善于数据分析; 3、具备一定英语语言能力(大学英语六级及以上),对网络文学内容具备一定的判断力,了解业内创作者生态; 4、有耐心、责任心、进取心,具备良好的资源整合与学习能力。
  • 20k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述:我们是拉勾【用户增值业务部】,作为候选人端服务的打造团队,我们肩负着帮求职者更高效的规划职业生涯、把握职业机会、让求职过程更自信、更顺畅的使命。我们通过提供多样的服务、测评和道具产品等,致力于打造的让用户感受到专业、高效、物有所值的求职服务体系,帮助用户完成自我职业生涯的跃变,在职场中少走弯路。同时,为拉勾招聘平台生态,贡献更多高价值用户,增强用户粘性。我们期待优秀的你一起加入,共同建设行业领先的用户求职服务平台。【工作职责】1.负责拉勾招聘APP的用户增值业务(C端道具类产品)的产品及服务打造,通过用户及市场调研,不断打造出给用户惊喜的求职服务;2.创新增长玩法。从需求场景出发,策划出有亮点有效果的增长功能/活动;3.快速实验优化。能将初始功能/活动,通过用户调研、数据精益化、AB实验,快速逼近最优解。【工作要求】1.本科及以上学历,4年及以上产品经验,能深度理解用户需求,并快速将想法独立推进上线;2.数据分析能力强,善于拆解指标,理清因果和推导关系;3.有用户需求洞察力、功能/活动策划基础;4.逻辑和分析能力强,有自驱力和责任心;【具备以下者优先】1、负责过C端用户增值服务,对求职人群有深度洞察2、历史上负责过收入转化目标,对于C端付费服务有深刻见解3、有优秀的私域、裂变等运营增长经验者优先。【岗位亮点】覆盖职业规划、简历精修、面试辅导、职业焦虑轻咨询、求职提效道具等多场景的业务,给你充分的施展和成长空间;团队人际简单,求真务实的工作氛围。【one more thing...其他补充信息】1.【新业务】拉勾内部孵化的、专门面向用户端的求职服务体系。我们为求职者提供一站式高效、专业的咨询及辅导服务,涵盖多个领域,我们帮助个人更好的把握人生中的职业机会,更自信的面对求职场景的挑战。2.【空间大】在求职阶段寻求专业的规划和辅导,是正在快速增长的市场,有足够的想象力;该业务会涉及线上道具策略、线下求职辅导、咨询订单等不同业务类型,能给大家提供足够的学习成长空间。3.【有盼头】To C求职服务的大势刚刚开始,依托于拉勾过去8年的积累,依托于对拉勾自身服务的积累,我们认为业务一定可以做成,做大。4.【氛围好】务实求真,上进氛围;人际简单,组织扁平。这是一个巨大的机会,也需要长期的耐心;To C服务大幕开启,期待有你共赴山海。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1. 数据运营:业务侧数据报表的制作与维护,可以使用SQL或python,线上化数据看板的运营维护。并盯追业务侧各环节数据进度,能从中分析原因并推动改进,帮助业务一线拿到结果。2. 绩效管理:全年业务测算及拆解,并对月度绩效方案进行设计,作为核心抓手激励并推动业务。3. 销售激励:销售荣誉榜单体系的运营,负责销售月度季度荣誉榜单的模型及规则确定,荣誉体系的搭建。并组织线下表彰,氛围搭建4. 通传沟通:擅长沟通,能够和一线销售团队达成通畅有效的沟通,保证业务及策略的落地效果职位需求1. 学历本科以上,有3年以上工作经验2. 有扎实的数据运营功底,熟练运用excel及ppt等软件,并输出材料3. 逻辑思维强,擅长业务分析,懂业务,对业务有判断力4. 沟通能力强,能保证落地效果5. 有较强的学习能力
  • 12k-23k·16薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司旗下项目在东南亚地区的发行工作,了解东南亚游戏市场与玩家特点; 2、具有一定的商业化和数据分析能力,如活动设计、产品调优和成效分析等。 3、熟悉东南亚社交渠道,进行平台线上活动策划。 4、日常运营数据监控与分析,结合数据变化找问题调活动。 任职要求: 1、2年以上运营工作经验,正规大学本科及以上学历,有东南亚相关海外背景者优先; 2、对游戏有极大的激情,游戏经历丰富; 3、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作意识; 4、有数据分析能力或对消费者心理学有较深理解;"
  • 12k-23k 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司东南亚发行的各类产品的运营工作; 2、制定游戏活动规划,对活动效果负责,并进行活动分析、改进工作; 3、参与制定游戏运营规划,提高游戏的运营效果; 4、指导研发商进行产品调优、版本研发规划等工作; 5、游戏运营中的沟通协调工作。 任职要求 1、**本科以上学历(具备***书),1年以上东南亚或者泰国市场游戏产品运营经验,具备泰国市场成功产品运营经验者优先; 2、加分项:有较强的泰语读写能力(可直接撰写编辑英文稿件、与玩家沟通)及良好的泰文听说能力; 3、了解东南亚市场玩家心理,能够准确把握玩家需求; 4、有良好的沟通、协调、规划、执行等综合能力;
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、以项目经营数据为抓手,根据经营分析指标整合各系统数据,构建分析模板,为业务团队提供改进策略和实施建议; 2、对重要跨业务及跨职能流程进行分析研究,识别组织和管理问题,并提出相应的优化或解决方案; 3、以提升业务效率和运营效能为目标,持续关注组织效能和效能,优化、落地产品信息化流程; 4、以风控、应审为目标,积极参与财务平台业务流程及系统优化设计,引入业界最佳实践,从内控角度提出建议并把控风险; 5、深入参与至产研团队,与产品,运营等团队紧密合作,完善部门管理体系建设,赋能团队。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、1-2年财务分析经验,具有TMT行业/IT审计经验或TMT公司财务分析经验优先; 3、执行力和抗压性强,能够高效联动跨团队资源独立推动项目落地; 4、数据敏感,熟悉Excel、SQL等数据工具; 5、善于总结经验沉淀方法论,有体系化运作能力以及创新意识。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责快手小游戏平台运营工作,提升小游戏在快手的活跃及收入规模; 2、充分了解小游戏产品及内容用户特性,结合内容生态培养快手小游戏生态; 3、洞察行业、用户及产品动态,进行行业竞品监控,提出并推动解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,小游戏相关经验优先; 2、数据分析及逻辑思维能力强,具备良好的总结意识和分析习惯; 3、善于思考,能深入探索并了解用户及产品特性,优化工作效果; 4、抗压能力强,有良好的沟通协调能力和优秀的推动能力。
  • 移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    业务风控总监 具备电商平台业务经验,熟悉电商业务场景下的防作弊、营销反欺诈等风控体系构建、策略制定、模型研发; Java开发经验。 1、负责电商业务场景下的业务风控体系的建设运营,涉及订单欺诈、恶意抢购、营销反作弊、渠道反作弊、账户信用评估、黑灰产防控等; 2、负责实时、离线风控核心系统、策略模型、分析工具的研发优化,提升业务风险主动识别能力; 3、通过事件剖析、指标监控、数据分析,及时掌握业务风险的变化,持续优化风控策略、规则、模型; 4、跨部门、多业务线对接,协同业务、产品、技术线合作,整体完善风控系统能力和运营实施; 要求: 1、大学本科及以上学历,计算机、数学、统计、金融等相关专业,5年以上业务风控相关工作经验; 2、具备电商平台业务经验,熟悉电商业务场景下的防作弊、营销反欺诈等风控体系构建、策略制定、模型研发; 3、Java开发经验。熟练掌握SQL、Python等数据分析工具与技能,具备扎实的机器学习、数据挖掘的理论基础,以及通过数据分析挖掘来优化风控规则、模型的实践经验; 4、具备卓越的跨部门、跨职能线的协调沟通能力,有效推动风控场景解决方案、规范流程的落地实施; 5、具有优秀的责任感、团队合作精神、业务服务意识,具备相关行业的风控研发运营团队管理经验优先。
  • 9k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    业务运营 3年以上 本科 8k-20k 岗位描述: 1. 负责营销数据统计分析、策略调查,通过分析反馈为产品优化提供数据支持,让项目相关人员能够及时、准确地了解核心数据。 2. 协助开展公司项目管理工作, 针对重点业务进行项目运营监控、风险识别,及时调整营销策略,并协调各部门解决问题。 3. 维护内部数据开发、产品部门及外部需求合作方的沟通,梳理明确业务需求,并跟进相关工作进度。 4. 其他运营支持工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,市场营销、广告、经管等相关专业优先。 2. 市场敏锐度高、有一定的数据统计分析能力,善于从数据中提炼痛点并输出策略建议。 3. 良好的人际沟通能力,能与合作方维持长期良好的合作关系。 4. 有运营商支撑经验或销售运营支撑经验者优先。