• 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    一、薪资和待遇: 1.***本科学历:试用期底薪8000元(无责任底薪6000元+2000元绩效)。转正后6000底薪+高额提成30-80%,优秀的员工月入十万以上,甚至几十万。 2.免费提供舒适的员工宿舍,或者住宿补贴。 3.入职即购买五险一金,公司团建,生日会,下午茶等各种福利。 4.超长年假,精英国外游,奔驰宝马大奖。 5.完整的晋升机制,每半年可参加公平公正公开的竞聘. 二、工作内容: 1、深圳及其周边一手房和二手房的销售,房屋租赁。 新员工入店,老人一对一带其熟悉了解所在商圈; 2、 O2O模式,线上通过贝壳找房、链家网获客,线下通过门店接待、老业主老客户转介绍; 3、 积极与客户、业主沟通,积累客户资源与房源资源; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判、签约,促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 三、主要工作模式:是线上和线下相结合模式。 1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。 PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。 通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 四、任职要求: 1.*****本科以上学历,年龄20—40周岁。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动,愿意学习,吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望,以目标结果为导向。 五、我们的优势: 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝克找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。 2.完善的培训体系,入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。 3.明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。 4.贝壳已经上市,目前品质有保障。 5.内部员工买房租房享优惠,员工子女同样享受公司各大福利。 贝壳找房和传统房产中介不同~ 我们是互联网+房地产大平台,颠覆传统,互联网化作业模式,仅仅靠一部手机也可完成开单。VR看房新技术,改变传统看房困难,加入我们,一起奋斗! 最最最重要的是,深圳市中心罗湖福田南山以及关外龙岗龙华宝安盐田等区域,500多家门店任君选择,就近安排。也许你家楼下就有我们的门店,离家近,收入高,工作时间自由。 六、本人介绍: 1.本人是一名深圳贝壳的招聘经理,从事过房产2年,熟悉房产的相关知识和业务操作流程,熟悉房产经纪人的日常工作安排和作息,调岗招聘2年,人事经验也丰富,入职流程熟悉,专业过硬,为你的顺利入职保驾护航。 2.本人细心耐心,可以帮你分析你适合我们深圳500多家门店的哪个门店,根据你的要求给你安排门店,让你开心工作,开心赚钱。 3.生活中的好朋友,可成熟可沙雕,除了是你求职的领航者也会是你生活的好朋友。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    宝安龙华龙岗写字楼办公/销售/有人带有资源 贝壳德佑直销平台优势: 1、新房覆盖深圳全市; 2、新房佣金垫付; 3、线上超大流量支持; 4、A类项目货量充足。 岗位职责: 1、负责客户接待,为客户提供专业的一手房置业咨询服务; 2、根据客户需求为客户提供匹配的房源信息; 3、陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行; 4、负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,勇于挑战; 2、自信、勤奋、乐观,高度的工作热情; 3、有销售经验者优先。 薪资待遇: 直销经纪人(A级别):试用期5000-8000(底薪+绩效),转正设置保障薪资,提点范围33-70%。 直销主管(M级别):设置保障薪资,提点范围36-73% 直销经理(S级别):团队搭建期:10-13K+绩效考核。后期设置保障薪资+提佣。 其他福利: 1、高大上的写字楼办公,拥有保障薪资; 2、格林互助,温馨保障; 3、带薪年假+精英社+出国游; 4、完善的培训体系,一对一带教; 5、人民大会堂亲情晚宴机会; 6、公平公正的晋升空间。
  • 电商,教育 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位优势】 1精准高意向资源,无需外出找资源,开单周期短,每天1-3单,日入破千,月入破万不是说说而已; 2免费提升学历, MBA ,助力职场,只要你敢想,我们就敢给; 3新人享有保护期,比如参与绩效翻倍抽奖等,试用期不打折; 4带薪培训,无需经验,师傅一对一带教; 5公司位于地铁口旁边20米,交通便利,附近房租也便宜。 【你的福利】 1、底薪5500十季度调薪500-1000十高薪提成(5%-20%)十高额激励奖金,每月综合薪资12-15k,销冠级别月入5w+;一单提成就是1000左右收益,而且试用期不打折,不打折,不打折 2、五险一金、带薪年假、法定假期,销售岗位一样放假。 3、免费提供下午茶、深夜食堂、生日会等各类活动; 4、每月高额激励现金、豪华季度礼品奖励、各种家用电器等你搬,丰厚的年终分红奖金等你拿; 【你的职责】 1、依托公司提供的意向学员,运用多种营销形式(电话、微信)与主动咨询学员沟通; 2、根据意向学员的需求,推荐合适的培训课程,提供专业、热情、满意、周到的服务 3、成单快,周期短 ;4、顾问式营销,无经验也可。 【你的条件】 1、年龄18-30周岁; 2、表达流畅,普通话流利,沟通能力强; 3、热爱销售工作,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力; 【你的晋升】: (业绩晋升周期3个月)公开透明的晋升机制,每个季度一次晋升机会。3个月:参与集体师徒考核,优秀弟子出徒。6个月:业绩优异,晋升储备主管;1-2年:升任销售经理,管理几十人团队; 工作时间:10:00-19:00, 工作地点:深圳龙岗区岗头地铁站泽润中心B406(10号线岗头地铁B出口20米)
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    福利收入 1、本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助) 2、专科无责6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 3、提供住宿,解决住房问题; 4、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 5、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5、每半年一次晋级,没有空降兵,双向发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6、内部互助基金(麦基金)可提供30万内的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年人员奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、北京300余家店面,工作地点可灵活选择; 服务职责 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 资格要求 1、大专及以上学历,军人可放宽学历; 2、年龄20(含)-35周岁; 3、专业不限,经验不限; 4、具备良好的沟通和表达能力,普通话标准; 5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受压力和挑战;
  • 在线教育 / A轮 / 50-150人
    融易学金融学院(大客户代表) 主要工作描述: 1、课程产品销售:线上课程、线下公开课、企业内训、企业大学招生,企业咨询顾问等相关业务 2、根据公司提供的精准客户资源,通过电话、微信、QQ等各种渠道为客户介绍合适的课程产品,跟进客户情况。 3、日常微信销售工作,面销为主及电销为辅; 4、管理及维护中心学员及企业关系,完成销售任务; 5、了解和发掘学员及企业的需求及购买愿望,介绍中心课程的优点和特色; 6、为学员及企业提供专业的咨询、服务; 7、开发、收集潜在客户资料,维护客户,转介绍客户。 8、领导安排的其他任务。 任职资格 1、年龄22岁-28岁,大专及以上学历,金融、经济类专业优先考虑; 2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,爱学习、工作态度。 薪资福利: 无责任底薪6K-8K + 绩效奖金 + 业绩提成 + 旅游; 1、社会保险:凡入职员工,入职后公司统一购买社保及住房公积金; 2、其它福利:周末双休、境外旅游、年终奖金、全勤奖金、生日福利等; 3、带薪休假:享受国家规定假期(法定假日、婚假、产假等); 4、文娱生活:公司定期组织各种文娱活动、部门经费活动和旅游等活动; 5、办公环境及用餐:甲级写字楼,紧邻地铁口; 6、发展空间:年轻化的团队,公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理;对表现优秀的员工,公司将予以晋升。 【朝九晚六、周末双休】
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、通过电话、微信等多种服务途径提供专业解答,处理异常问题和客户投诉; 2、通过与客户的接触,不断反馈并跟踪解决,为客户提供更优的客户体验; 3、熟悉公司的产品、业务、活动,并在服务过程中积极主动向客户介绍。 任职要求: 1、普通话流利,亲和力强,乐于与人交流沟通; 2、有一定的客户服务礼仪与沟通技巧,较强的客户服务意识与较好的服务态度; 3、具备善于发现并解决问题的能力,能承受一定的工作压力; 4、有客户服务经验者或金融行业相关经验优先考虑; 5、有意向往基金销售方向发展; 6、前期公司会提供客户资源。 备注:此岗位是公司重要的人才储备岗,工作内容为:解决客户疑问 + 产品二次销售,销售成功可获得提成,晋升方向是初级/实习投资顾问---投资顾问---高级投资顾问。本公司的优秀高级投资顾问可达到月薪5万左右。欢迎优秀的应届毕业生投递。
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    纳斯达克上市公司 ,规模大实力雄厚;媒体财经资源直接进线,不需要找客户、不需要拜访客户!5A级写字楼办公! 1. 岗位职责:依托于公司线上资源,通过微信,语音等形式。深入了解客户需求,为客户配置,解读私人定制保险方案;根据客户需求,为客户提供专业的解答; 2. 岗位要求:热爱销售行业,抗压能力和沟通能力强; 3. 学历要求:大专及以上; 4. 年龄:35岁以内; 5. 客户资源方面:会有一定的渠道资源给到,主动有意向的购买保险的客户资源; 6. 薪资:底薪4500~6500元++奖金+高提成+新单奖,缴纳五险一金; 7、每满一个季度公司提供一次调薪机会; 8. 公司提供免费系统的专业培训。 福利: 1. 除固定休假日享受外,额外享受带薪年假,带薪病假(70%工资); 2. 公司按国家政策为员工缴纳社会保险; 3. 享受生日礼金(银制品+生日蛋糕)、国内外大型旅游活动等福利; 5. 具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划; 6. 为员工提供广阔的晋升发展空间,所有销售管理岗均为内部晋升不对外招聘; 7. 丰富的企业文化,17个员工社团,社团活动经费均由公司报销; 8. 良好的办公环境,轻松的人文氛围,公司内有配置大型羽毛球场馆,乒乓球桌,台球桌等休闲娱乐设施; 9. 员工可享受全年总共5000元的节假日福利补贴; 10. 公司每年为全体员工购买年度体检项目。
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。 4.做好上门客户的接待和电话来访工作;负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。 5.对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 6.根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 7.负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 8.负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 9.负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 10.通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发; 11.完成公司以及部门规划的业绩任务; 12.上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、一年以上互联网经验(优秀应届生亦可) 3、对销售有着不一样的认知 4、有强烈的赚钱欲望及积极向上的思想 薪酬范围:5000-15000,根据个人能力,上不封顶,无责底薪4500+补贴+提点 岗位晋升: 销售专员——组长——主管 上班时间:9:00-12:00 13:00-17:30 双休,法定节假日休息
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位诱惑: 1带1,专业招聘资源 职位描述: 需要你做的事: 1、通过电话及其他方式与企业客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用拉勾网招聘过程中遇到的问题; 3、提升客户拉勾的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务。 我们在寻找这样的你: 1、大专及以上学历,1年以上工作经验(可接受优秀实习生); 2、互联网行业、具备B端销售经验、做过电销优先; 3、有活力,愿意扎根互联网行业,对人力资源行业有热情; 4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心; 5、高效、积极、爱分享。 期待热爱电销的小伙伴的加入~ 工作地址 北京 - 海淀区 - 中关村创业大街3W3层
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、搜集企业客户的资料信息,通过电销等方式与客户沟通,开发新客户资源; 2、定期维护合作客户关系,帮助解决客户在使用拉勾网招聘过程中遇到的问题; 3、提升客户拉勾使用率,转为付费用户,完成合同签订、回款和服务; 4、分析客户需求,收集有效行业信息,总结市场、行业特征及规律。 【职位要求】 1、大专及以上学历; 2、具有良好的沟通能力,思维敏捷,有敏锐的市场洞察力和积极的工作态度; 3、具有互联网行业经验、B端销售工作经验者优先; 【职位诱惑】 1、 六险一金、双休 2、 扁平化管理 3、 提供午餐、晚餐 4、 不定期团建 5、 交通便利、周边有美食街
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责数万机器规模集群资源调度与管理系统的扩展性、稳定性以及相关功能能力的建设; 2、设计超大规模在线、离线混部系统开发与稳定性建设; 3、持续提升集群整体的资源利用率,降低整体成本。 任职要求: 1、熟悉Hadoop相关生态,尤其是Yarn/Kubernetes系统; 2、了解行业内典型的调度系统架构、混部系统架构,了解优缺点; 3、有Yarn/K8s二次研发经验优先; 4、熟悉系统底层知识,有内核相关研发经验,单机资源隔离经验优先; 5、有较强的算法基础和编码能力,熟悉Linux环境,熟悉Java编程; 6、优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情; 7、较强的沟通能力和逻辑能力,具备良好的团队合作精神和主动意识,良好的自我驱动和学习能力。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位介绍】 1、作为滴滴新的战略方向,国际化业务让你有机会伴随业务快速成长,在中国互联网公司扬帆出海的趋势下,积累先行经验。 2、滴滴作为交易型产品,撮合司乘是核心用户价值之一,交易策略设计重要、复杂、有挑战,且能够深度参与业务决策。 3、在意思辨和决策质量的产品团队,思考同一产品形态在不同文化下的共性特性,对能力提升、方法论形成的帮助大。 【岗位职责】 1、负责国际化各国的网约车交易市场设计,制定撮合匹配的司乘前端感知,制定分单、定价策略,探索新的交易模式。 2、抽象、整合平台能力,满足不同国家不同地区的诉求,提炼经验和洞察,使之能够在不同地区流动,创造价值。 3、负责探索方向,协调相关各部门资源,推进产品需求落地。 任职要求: 1、1-3年产品经验,深度思考、复杂决策能力强,有大型复杂产品设计经验者优先,同时具有用户产品与策略产品经验者优先。 2、 强有力的推动力,善于主动思考,善于创新和尝试,敢于突破条条框框拿到结果。 3、 英语好优先,能够领导复杂的、跨语言与时区的协作落地。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -基于百度搜索的发展战略,制定生态合作策略和整体合作伙伴计划,并推进落地和宣传推广 -以平台为载体,设计平台化运营策略,为搜索生产、引入稀缺资源 -挖掘、联合更多元的优质资源生产者,共同探索新合作模式。负责合作伙伴的培训赋能,做好核心合作伙伴生命周期闭环管理 -主导官网、官方社交媒体平台生态合作页面设计、运营维护 任职要求 -3年以上搜索相关业务经历,了解基本搜索引擎原理,了解SEO策略,对资源生态建设有自己的见解,熟悉内容生产上下游者优先 -本科及以上学历,良好的逻辑分析与表达,优秀的项目管理能力,沟通协调能力,有效驱动合作方 -上进心强,乐观积极,执行力强,能够承担较大的工作压力; -有数据分析能力,总结能力突出
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 在总部层面对全球转让定价进行设计筹划与落地,深度架构转让定价安排(对人员,费用,IP进行深度筹划,构建合理的转让定价实质并实现落地); 2、 管理集团转让定价架构与政策,为业务线以及财务线提供专业支撑; 3、 维护公司合理的关联交易架构,及时识别涉税风险并提出建设性意见; 4、 负责对宏观转让定价架构进行税务统筹,对收入和利润分布以及税务成本进行分析与控制; 5、 参与税审抗辩,预约定价; 6、 协调事务所准备并审阅相关国家和地区的转让定价同期资料; 7、 定期搜集相关国家、地区税收政策和动态发展,并根据集团的业务,进行国内外税务及转让定价的研究、政策推广及落地支持。 职位要求: 1、 6年以上转让定价业务相关工作经验,事务所加企业转让定价经验者优先; 2、 具有良好的沟通能力、反应能力,能够对快速变化的税收法规和公司业务有快速学习能力和适应力。必须拥有英语阅读及沟通能力; 3、 本科(含)以上学历,学历专业不限;会计、经济、税务类等专业优先; 4、 熟练使用Excel 进行数据透视分析。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 字节跳动转让定价部门是业界最先进,人才配置最强的专业转让定价团队之一。拥有超过10人的全职转让定价团队,在总部层面对全球转让定价进行设计筹划,落地与管理。 1、 在总部层面对全球转让定价进行设计筹划与落地,深度架构转让定价安排(对人员,费用,IP进行深度筹划,构建合理地转让定价实质并实现落地); 2、 管理集团转让定价架构与政策,为业务线以及财务线提供专业支撑; 3、 维护公司合理的关联交易架构,及时识别涉税风险并提出建设性意见; 4、 负责对宏观转让定价架构进行税务统筹,对收入和利润分布以及税务成本进行分析与控制; 5、 参与税审抗辩,预约定价; 6、 协调事务所准备并审阅相关国家和地区的转让定价同期资料; 7、 定期搜集相关国家、地区税收政策和动态发展,并根据集团的业务,进行国内外税务及转让定价的研究、政策推广及落地支持。 职位要求: 1、9年以上转让定价业务相关工作经验,事务所加企业转让定价经验者优先; 2、 具有良好的沟通能力、反应能力,能够对快速变化的税收法规和公司业务有快速学习能力和适应力。必须拥有英语阅读及沟通能力; 3、 本科及以上学历,学历专业不限;会计、经济、税务类等专业优先; 4、 熟练使用Excel 进行数据透视分析。
展开