岗位职责： 1、人力资源政策落地：推进公司人力资源政策在直属城市的落地； 2、业务解决方案提供：熟悉业务发展战略并掌握业务发展现状，为业务发展过程中遇到的问题提供解决方案； 3、员工成长及服务沟通：协助落地公司各类业务和能力培训帮助员工成长；结合战区的业务痛点和需要，组织开展针对性的专项培训；连接、关心每一位同事，保持与各层级员工的交流与互动； 4、基层招聘：参照公司人员配置标准，根据业务发展需要，做好人员盘点，为业务发展招聘人才，储备人才； 5、绩效及团队氛围营造：遵循本部统一框架和原则，结合业务痛点和实际进行绩效激励，打造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，至少2年以上HRBP相关经验，酒店或者房地产经纪行业背景者优先； 2、具备较强的适应能力，接受创业氛围，擅于倾听，拥抱变化； 3、优秀的沟通协调、执行能力和抗压能力，对帮助他人感到快乐，充满正能量； 4、熟悉相关法律法规政策，专业能力扎实。

长沙诺韦耐德健身培训学院隶属于香港诺韦耐德集团，旗下设立多个子公司，涉及体育产业多个，其中健身教练培训和健身俱乐部最多。长沙诺韦耐德健身培训学院根据当下最缺的人才机制，特推出健身教练培训前期免费培训，签订就业协议，培训完直接推送出去上班拿高薪。 经过近几年的辛苦经营，诺韦耐德已经向全国各地输送健身人才不计其数，每一个学员来到这里不仅仅可以学到专业技能方面的东西，还可以学到很多需要两年时间才可以学到的经验。在这里培训的学生都知道诺韦耐德做的是良心教育。 诺韦耐德采用SKT双模式教学，采用理论和实战相结合。每一期的学生都是爆满，都知道现在健身这一行是一个捡钱的行业，后期学生就业方面，诺韦耐德跟进学生，学生反馈回来的信息都非常好，基本都可以达到自己的理想水平，甚至还有超过预想的结果。 现最新班级火热报名中，只要你有理想，想做一个自己喜欢的又高薪的行业，那么就赶紧选择这一行，机会不等人。诺韦耐德期待你的加入。

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无锡到苏州，常州，上海送货，C证开4米平板，不用装卸，早8点左右出车，下午6点左右回无锡，一天一趟，当天往返，送货单边100公里左右，上六休一，工资月结，安全意识强，驾驶技术娴熟，有责任心

岗位职责 1.负责分配的药店的维护 2.负责在药店做促销 转正后买社保 上班时间灵活，适合宝妈

1、协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量； 2、独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作； 3、及时完成上级安排的其他日常工作。 任职要求 1、身体健康，有良好的团队合作精神及服务意识； 2、同行业相关工作经验，了解连锁餐厅操作流程及相关岗位操作标准（订货，排班）； 3、适应倒班和高效的工作环境。 薪资福利： 1、薪资结构：固定月薪+绩效奖金+年终奖金； 2、倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；做五休二； 3、享有五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）及商业保险； 4、享有法定节假日、带薪年假； 5、完善的训练、透明的晋升制度，提供良好的发展空间； 6、尊享员工餐五折优惠； 7、开店速度快，晋升机会多，晋升空间广阔。 工作地址就近分配，需可接受合理调店， 晋升通道（在原岗位工作满3个月，既有机会晋升到下一职级）： 见习经理→ 助理经理→ 餐厅副理 → 餐厅经理→区经理→更高职位

工作内容： 1、 负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、进行产品销售； 2、 负责客户下单后的跟进工作，及相关的售后跟进 ； 3、 根据市场营销计划，积极完成店铺销售指标； 4、 开拓新市场，发展新客户，扩大产品市场占有率； 任职要求： 1、男女不限，18-40周岁； 2、形象气质佳，学习能力强，做事主动，能吃苦耐劳，愿意挑战高薪； 3、1年以上建材导购/业务或销售行业工作经验优先， 新手/应届生也可。 4、你可以没经验没资源，但是一定要心态好，工作热情，肯吃苦耐劳，愿意付出。(无经验可以培训） 5、有一定的沟通能，说到做到，有狼性精神，一颗搞客户的心，从事过建材行业的优先考虑。 薪资待遇：无责底薪+提成+全勤奖+活动奖金+入职买社保+额外有薪年假3-8天，月休4天，熟手可面议。

1、完成委外诉讼月度、年度KPI指标; 2、根据月度指标，追踪、督促、辅导、协助委外律所达成各项指标； 3、负责委外律所日常工作对接，满足委外律所合理业务需求； 4、根据市场及业务形势变化，及时反馈诉讼业务过程中遇到的问题并提出业务改进建议； 5、熟悉诉讼流程，有一定数据分析能力，有法院或律所经验者优先。 任职资格： 1、法律、金融、经济等专业； 2、2年以上的催收或相关诉讼等工作经验； 3、具有较强的沟通能力，统筹协调能力，分析理解能力； 4、有使命感，较强的责任心，工作主动性强，能够有意识地去发现问题，同时有较强的解决问题的能力； 5、熟练运用EXCEL、WORD等电脑办公软件； 6、有较强的学习能力及团队合作意识，可适应加班及出差需要。

职位职责： 1、负责贷后升级客诉的处理，确保客户投诉快速有效解决； 2、有高度投诉危机意识，负责重大高危投诉的跟踪解决，降低客诉的负面舆情； 3、能跨部门协调合作，配合相关部门开展投诉调查复盘工作； 4、通过投诉数据复盘，定期形成投诉分析报告，提出建设性改善意见。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有三年以上投诉处理经验，有同行业投诉处理经验优先； 2、有较好的逻辑分析能力，一定的抗压性； 3、对高危事件有敏锐的洞察力，善于跨部门沟通协作； 4、熟练使用excel、word等办公软件，sql、python等分析工具。

岗位职责：主要从事仪器仪表安装、调试、维修和维护等工作，包括但不仅限于： 1、负责工厂自动化仪表设备的日常巡检维护、校对，测试，配合自控系统人员进行调试； 2、负责仪表、计量设备突发故障的应急处理； 3、负责日常检维修记录等资料的填报，收集、整理本专业设备安装的技术档案资料，参与编制所负责设备的操作规程等文档； 4、持续改善设备及仪器仪表的状态，降低故障率； 5、预防性点检计划和实施； 6、上级安排的其他工作。 其它要求： 1、了解自动化仪表相关知识，能够熟练使用工作中常用的万用表、分析仪等设备，掌握设备常用的设置、排障、检维修软件。 2、年龄范围：25-40岁，高中及以上学历，身体健康（工作中可能涉及少量4米以下登高工作），特别符合者学历可放宽至中专，有建安 C 证、低压电工证、登高证等证件者优先。 3、有C证驾照，能熟练驾驶者优先，能适应异地出差（目前项目部设在内蒙古苏里格周边）。 4、工作认真踏实，有较强动手及学习能力，吃苦耐劳，有团队合作精神，责任心强。（备注：该职位需长期出差，项目地址为内蒙古乌审旗、内蒙古鄂托克旗项目）

贝壳找房总部直聘，非外包，入职五险一金，欢迎投递（不含销售，不是电话销售） 工作内容 1、负责客诉舆情案件的全链路闭环处置 2、负责客户投诉舆情案件的受理，根据投诉涉及问题能够迅速作出客观判断，并灵活且专业地处理反馈，提升投诉客户处理满意度 3、对敏感信息及各级舆情进行预警及汇报，对舆情信息进行跟踪处理，并能撰写舆情预警报告、分析报告 4、需要跨部门协作沟通，坚持以客户为中心高效解决客服投诉 5、熟悉房产行业或者房产经纪行业的作业模式，服务理念以及客户需求。 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历，如具备法律常识优先考虑 2、3年以上的客诉工作经验，能够独立完成一般类舆情客诉兜底工作 3、出色的谈判能力和超强的逻辑思维，擅长解决各类常见纠纷 4、具备极强的识别风险能力和应急处置风险预判能力。 【福利】薪资5-7k*12薪 免费午餐、社保公积金、项目奖励、不定期团建、各种节日礼物、福利假期 【职级晋升】一年一次职级晋升窗口期

工作内容 1.负责处理接诉即办投诉，并拨打回访电话； 2.负责办理接诉即办平台工单，填写沟通情况，填写处置意见； 3.负责剔除、挂账异常工单； 4.负责定期对投诉进行统计，并形成报告； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求 1.有12345接诉即办工作经验； 2.熟悉剔除、挂账流程及要求； 3.普通话标准，具有良好的沟通能力； 4.身体健康，有较强抗压能力； 5.有朝阳区接诉即办工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责处理各类客户投诉事件，全角度分析客户情况，输出 客户风险报告，提供有效的解决方案，落实并跟踪投诉事件 的后续处理进程，完成投诉闭环； 2、负责记录、汇总、和整理客户的投诉内容，定期汇报客诉 处理进度与状态，重大问题的及时请示、汇报，提供相关部 门优化流程，跟进推动责任部门解决；； 3、进行网络舆情公关，对负面的舆情信息进行监测、分析、 评估，并及时做出处理，化解风险； 4、按要求迅速响应并处理突发临时性客户服务工作； 5、其它上级交办事项。 任职要求 1、专业不限，法学专业优先； 2、熟悉电话客服的工作技巧，口齿清楚，思维敏捷； 3、具有亲和力，具备较强的沟通能力，责任心，解决问题 能力，应变能力，文字组织能力； 4、具备良好的团队合作能力，较强的抗压能力； 5、 具有金融行业客诉客服工作经验优先考虑；

岗位职责： 1、统筹公司产品的线上、线下销售及运营管理工作：0-1团队组建（销售、引流、运营）、平台搭建（电商、新媒体）、营销推广计划方案等； 2、制定年度/季度/月度的销售增长目标，跟踪销售达成及制定改善提升策略，对销售目标负责； 3、制定销售活动运营策略和营销推广方案，并统筹落地项目； 4、负责销售平台的搭建及落地，为客户提供良好的购物体验； 5、负责数据分析及监控：营销、商品、用户数据分析等，并及时提出改进方案。 6、定期反馈，并完成交代事由。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有销售运营电商团队管理经验，熟悉主流平台电商运营模式及直播等新营销模式，线下销售推广经验； 2、熟悉工厂供应链模式及行业发展； 3、统筹能力及自主意识强，较强的责任心及落地执行能力，对业务及项目具备强劲推动；

岗位职责： 1、统筹公司产品的线上、线下销售及运营管理工作：0-1团队组建（销售、引流、运营）、平台搭建（电商、新媒体）、营销推广计划方案等； 2、制定年度/季度/月度的销售增长目标，跟踪销售达成及制定改善提升策略，对销售目标负责； 3、制定销售活动运营策略和营销推广方案，并统筹落地项目； 4、负责销售平台的搭建及落地，为客户提供良好的购物体验； 5、负责数据分析及监控：营销、商品、用户数据分析等，并及时提出改进方案。 6、定期反馈，并完成交代事由。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有销售运营电商团队管理经验，熟悉主流平台电商运营模式及直播等新营销模式，线下销售推广经验； 2、熟悉工厂供应链模式及行业发展； 3、统筹能力及自主意识强，较强的责任心及落地执行能力，对业务及项目具备强劲推动；