职位描述： 1.负责人才发展及能力体系建设； 2.协同负责人，完善人力资源体系建设，包括人力资源政策、流程和机制等； 3.根据业务发展及人才情况，建立职位体系和能力等级体系，参与薪酬架构设计； 4.负责人才梯队建设； 5.组织人才能力盘点、发展计划及培养举措的落地推进； 任职资格 1.人力资源、管理或相关专业***本科及以上学历； 2. 3年以上工作经验； 3.规模500人及以上企业的人力资源体系建设经验 4.具备较全面的人力资源专业知识和理念，熟悉相应的专业方法和工具及其使用 5.有良好的职业素养，有责任心且执行力强 6.善于沟通，团队合作意识强 7.逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新

岗位职责： 1、根据公司经营发展目标，负责网站的整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行； 2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责； 3、负责网站运营状态监控、运营数据分析、网站用户行为分析，需求分析和竞争对手网站分析，及时了解业界发展趋势，为决策提供依据； 4、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员活跃度，提高用户量、转化率，促进公司和网站各项收入提升； 5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与企业的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标； 7、跨部门沟通协调，推进业务发展，日常数据整理分析。 任职要求： 岗位职责： 1、根据公司经营发展目标，负责网站的整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行； 2、推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现，对KPI指标负责； 3、负责网站运营状态监控、运营数据分析、网站用户行为分析，需求分析和竞争对手网站分析，及时了解业界发展趋势，为决策提供依据； 4、通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员活跃度，提高用户量、转化率，促进公司和网站各项收入提升； 5、用户体验、业务流程等的分析和改进并参与企业的品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标； 7、跨部门沟通协调，推进业务发展，日常数据整理分析。 任职要求： 任职要求： 1、具备一定的英文阅读和书写能力，有英文站的运营经验优先； 2、有独立站运营经验，包括产品运营、用户运营、活动运营、数据运营等方面； 3、对互联网产品有自己的理解，能够独立进行市场调研得出结论，并综合用户需求，为产品优化输出可行性的方案； 4、有用户运营的成功案例，能够为用户活跃、转化、流失等关键指标负责； 5、能够独立策划网站活动，为带动各项KPI做贡献； 6、逻辑思维强，具有一定的数据分析能力； 7、沟通能力强，能跨部门协调沟通，推进业务进展 ； 8、团队意识与执行能力，能接受高强度工作状态，有较强的抗压能力；

职位描述 汽车行业需要改变的不仅是产品和技术，真正的方向是如何创造用户拥有汽车的感动。 Blue Sky Coming 与蔚蓝天空一同变得辽阔的，还有我们高速发展的人才版图。 招聘是富有灵感的创造与艺术， 加入蔚来高效且充满活力的人才招募团队， 定义新能源时代变革性的人才战略， 与他人共享一种愉悦的工作和生活方式。 -解析核心业务战略，洞察行业趋势，生**才配置策略，制定人才招募计划； -开拓和利用各种招聘渠道，完成高价值岗位招聘目标，执行人才甄选与面试工作； -结合蔚来价值体系与招聘实践，优化招募标准和方法，树立雇主品牌； -分析市场人才分布及动态趋势，建立人才数据库，绘制人才地图。 职位要求 -本科及以上学历，7年以上招聘工作经验，具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验； -优秀的项目执行能力和推进能力，精通某一或涉猎多模块人才招聘实践且业绩突出者优先； -优秀的逻辑分析能力、解决问题能力，沟通技巧和协商谈判技能; -精通人才寻访的各类工具、平台、渠道； -热爱招聘，优秀的自我驱动力。

岗位职责： 1. 负责网站设计的需求沟通，确定网页设计的视觉标准和风格标准等 2. 负责网站创意实施，设计网站各个页面，与设计位密切交流和配合 3. 负责网站创意的方案按标准切割网页并搭建网站框架，实现网站效果 4. 熟悉网站编程，能制作后台登录系统，对视频，平面，动画皆能运作 5. 完成公司要求的其他设计工作 任职资格： 1. 大专及以上学历，美术、设计、计算机等专业 2. 熟练使用设计软件，能独立完成公司的设计工作 3. 能够根据需求设计合适的产品，并有独特的创意概念

工作职责: 1、根据公司战略和业务，深入了解业务发展及组织现状，主动发现并诊断组织和团队人员问题并积极通过人力资源管理专业工具手段推动问题有效解决; 2、依据组织战略和人才战略，建立并完善人才发展体系规划，通过人才盘点、人才测评等手段，制定关键岗位人才继任计划等人才管理机制和流程; 3、建立和深化各层级岗位胜任力素质模型，建立各层级人才评估系统并持续优化，建立基于能力模型的人才标准的任职资格体系及组织内部落地应用; 4、基于人才发展的整体规划，从价值观宣导、领导力提升、人才梯队培养、业务能力提升、新员工融入等方面设计并组织各项人才发展项目，不断优化迭代，使培养项目能够贴合业务诉求和员工成长需要; 5、沟通协调公司内外部资源，高效做好各类项目的运营实施，课件开发制作并讲授、推动跟进项目执行，完成数据分析整理等日常工作; 6、打造多元化团队文化氛围，通过策划撰写人物访谈等文案、组织各类企业文化活动等方式有效推动价值观落地; 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业者优先; 2、五年以上人才发展、组织发展、培训发展相关经验，具有规模500人及以上企业的人力资源体系搭建经验； 3、了解组织管理相关知识，熟悉人才培养体系建设/优化，有学习地图开发及课程开发成功案例者优先; 4、专业性强，掌握数据分析模型与方法，能独立完成数据分析、模型构建、报告输出； 5、对组织及人的变化敏感，具有优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 6、逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新，具有较强的沟通交流和学习抗压能力。

1. 【岗位职责】： 1、负责协调编辑团队的工作，统筹规划，带领团队完成平台内容采编、更新、作品审核和发布工作； 2、指导团队进行内容的采编和发布，把控团队的工作质量； 3、负责平台用户UGC内容审核管理； 4、负责团队的人员日常培训，提升团队专业能力； 5、与各部门对齐关键业务指标，做好目标传达和任务分解，跟踪目标达成进度，确保交付效率和质量； 6、完善内部工作流程和机制，提升团队的工作效率和质量； 7、维护和拓展现有漫画创作、漫画翻译团队的合作关系，协调补充外部资源，以更好的完成工作。 2. 【任职要求】： 1、网站编辑运营从业3年以上，有过一定团队管理经验，熟悉内容行业运营规则； 2、有漫画阅读习惯，熟悉日本漫画及国内外其他各类漫画作品，阅读量广； 3、有较强的统筹能力，能推动规则、制度的落地； 4、有较强的责任心、自驱力、抗压能力和团队协作能力。 5、具有较强的沟通、逻辑思维和解决问题的能力； 6、能熟练掌握Photoshop及其他办公类软件。

岗位职责： 1. 管理海外网站pharmasources.comg各项数据，对渠道和用户行为进行分析，并制定、调整运营策略； 2. 与产品/技术团队协调，推进网站产品迭代； 3. 熟悉谷歌等海外主流搜索引擎SEM竞价规则，管理日常SEM投放渠道； 4. 管理协调海外网站SEO工作； 5. 带领海外客服团队，为买家和供应商提供日常询盘和配对服务； 6. 统筹管理海外社群运营工作； 7. 行业调研和竞品调研； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语听说读写流利，适应以英文为主的工作环境； 2. 有2年以上网站运营工作经验； 3. 学习能力强，具有较强的独立思考能力和自我驱动力； 4. 有较强的沟通能力、组织协调能力、执行力和抗压能力； 5. 对数据敏感，逻辑性强，具备良好的数据分析能力，有过Python数据分析经验者优先； 6. 对Google搜索引擎原理、SEO有基本认知；了解Google Ads的分类和基本竞价规则；能够对SEO和SEM工作进行管理和监督；能够即时跟进Google规则的更新；主动性强，能够自行查找资料，学习运用新兴网站运营工具； 7. 熟悉Facebook、Twitter、LinkedIn、Youtube、whatsapp、telegram等海外常用网站及社交平台。

岗位职责 1、负责公司网站频道内容编写发布； 2、协助商务完成评测文章制作； 3、定期对市场游戏题材/APP应用、分类进行分析； 4、新组员培养及频道发布内容检查分析； 5、完成部门安排的其它工作。 岗位要求 1、有责任心、做事认真踏实，喜欢钻研新鲜事物，乐于分享总结； 2、游戏媒体行业/行业网站工作2年及以上，负责过频道内容、专题策划； 3、根据网站需求能独立完成网页页面制作； 4、有团队管理经验 ； 5、有搜索引擎优化经验者优先。

岗位职责： 1、负责网站游戏内容更新，撰写游戏攻略，全方位剖析玩法； 2、及时发现新游戏动态，发布新闻资讯，追踪最前线游戏内容； 3、整理新潮玩法，推广游戏试玩，根据专题整理游戏内容。 岗位要求： 1、游戏爱好者，对游戏及其周边感兴趣； 2、关注并熟悉游戏产业动态； 3、有良好的文字功底； 4、勤奋好学，吃苦耐劳，富有激情。

职责描述： 1. 负责公司品牌网站的全面运行工作，制订网站营销策略，优化运营流程，制订完善的线上运营体系； 2. 制定网站迭代的产品路线图，并依据市场反馈需求，提出运营策略。 3. 负责提升网站的GMV、PV，UV，用户留存率。 4. 负责设计网站运营维护的标准化运作流程 5. 负责网站总体流量分析、数据分析工作，及时提出优化调整公司数据营销方向；有效进行关键词推广。 6. 网站首页以及二级频道的日常更新和维护。 任职资格： 1.***本科及以上学历，专业不限； 2.有2年以上网站运营经验，熟悉网站与网络维护，有网站设计搭建、内容规划及经营相关经验； 3.良好的英文读写能力； 4.有敏锐的市场洞察、客户需求分析能力，优秀的数据整理分析能力； 5.具有强烈职业责任感和责任心，思维敏捷，逻辑性强，善于沟通，工作投入度高、抗压力强。 Job Description: 1. Responsible for the overall operation of the company's brand website, formulated website marketing strategy, optimized operation process, and formulated a perfect online operation system; 2. Developed product roadmap for website iteration, and put forward operation strategy based on market feedback. 3. Responsible for improving GMV, PV, UV and user retention of the website. 4. Responsible for designing the standardized operation process of website operation and maintenance 5. Responsible for the overall traffic analysis and data analysis of the website, and timely put forward the optimization and adjustment of the company's data marketing direction; Effective keyword promotion. 6. Daily update and maintenance of website homepage and secondary channels. Qualifications: 1. Full-time bachelor degree or above, major is not limited; 2. More than 2 years' experience in website operation, familiar with website and network maintenance, experience in website design and construction, content planning and operation; Good English reading and writing skills; 4. Keen market insight, customer demand analysis ability, excellent data sorting and analysis ability; 5. Have a strong sense of professional responsibility, quick thinking, strong logic, good at communication, high commitment to work, strong resistance to pressure.

网站制作前端开发 1、负责网站前端开发； 2、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案； 3、前端的特效和最新的应用，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现； 4、研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术； 岗位要求： 1、具有钻研精神，学习能力强，良好的沟通能力和团队协作精神。 2、热爱互联网应用开发，追求极度完美的代码质量和可维护性，有创业精神者优先； 3、精通Web前端技术，包括(X)HTML/CSS/JavaScript等； 4、持续关注业界的新话题和新技术，研究过JQuery、Ext、YUI等框架中的一种或以上； 5、熟悉不同的浏览器(IE/Firefox/Safari/Chrome)和同一浏览器不同版本的差别，能够解决各种浏览器兼容性问题；

岗位职责： 1、日常发布内容的素材收集、简单图片编辑、视频剪辑、文案排版； 2、负责网站信息内容的更新、发布、审校与专题策划、整合。 任职要求： 1、有网站等工作经历； 2、有良好的文字功底，具备互联网思维、熟悉内容运营策略； 3、工作认真细致、责任心强、有耐心. 薪资：【兼职】100-150/天

网站制作前端开发 1、负责网站前端开发； 2、根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案； 3、前端的特效和最新的应用，与后台工程师协作，完成数据交互、动态信息展现； 4、研究和探索创新的开发思路和最新的前端技术； 岗位要求： 1、具有钻研精神，学习能力强，良好的沟通能力和团队协作精神。 2、热爱互联网应用开发，追求极度完美的代码质量和可维护性，有创业精神者优先； 3、精通Web前端技术，包括(X)HTML/CSS/JavaScript等； 4、持续关注业界的新话题和新技术，研究过JQuery、Ext、YUI等框架中的一种或以上； 5、熟悉不同的浏览器(IE/Firefox/Safari/Chrome)和同一浏览器不同版本的差别，能够解决各种浏览器兼容性问题；

诚邀国内外各位快递、物流、供应链行业高端人才加盟

岗位职责： 1. 网站内容的发布与更新 2. 与其他部门合作，进行部分网页开发 任职要求： 1. 熟悉 HTML5、CSS3、JS，懂响应式网站原理 2. 能够使用 CSS 代码对网页元素进行不同分辨率下的准确定位，并确保主流浏览器的兼容性 3. 了解PNG、JPG、GIF等不同图片格式的特性，并合理使用 4. 熟悉常见网站系统的维护更新 5. 了解 SEO 6. 工作细致认真，追求对设计图进行像素级的还原 7. 具备良好的团队合作意识，有耐心、责任心、求知欲和积极主动的工作态度，热爱学习，勇于挑战 加分项： 1. 曾开发过兼容 PC 端和移动端的 HTML5 网页 2. 了解 MySQL，能进行简单的数据库操作 3. 有较好的英语基础