• 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    喜欢时装摄影,视频。有审美,有创意。能熟练运用各种P图软件。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责: 1、**本科及以上学历,具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化,如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容,整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等; 2、负责结合业务发展策略,能通过运营数据细分拆解,对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征,优化运营活动机制,有效充分地监测和评估,能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理,输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先; 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力,具备C端用户视角用户需求敏感度高; 3、相关运营内容作品可同步提供参考。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责 1、主导并负责公司非标产品设备的硬件研发工作; 2、负责硬件产品概念阶段的可研,评估技术风险并制定相应策略; 3、对接硬件、结构工程师,完成嵌入式软件功能开发,形成硬件整体产品。 4、制定详细的产品规划以及开发计划,带领硬件团队完成产品的开发与设计工作; 任职要求 1、本科及以上学历,通信、电子、自动化或计算机相关专业; 2、从事嵌入式软硬件开发相关工作3年以上,具有团队管理经验优先; 3、精通嵌入式相关技术,如RTOS、无线通信、文件系统、GUI等; 4、具备智能机器系统开发经验者优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理; 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对; 3、协助制定公司各项日常税务政策,梳理完善日常税务工作流程; 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理; 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作; 6、税务合规系统化专项。 职位要求: 1、本科及以上学历,税务或财务管理相关专业,3年以上税务相关工作经验; 2、熟练使用办公软件,精通Excel常用函数; 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力,较好的团队协作能力,能承受较大的工作压力。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.国内优质游戏引入的商务工作,完成公司预定的引入合作指标(代理、定制、联运等),寻找潜在游戏研发商以及发行商,挖掘有潜力的游戏产品; 2.国内合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定,合作接入,对接跟进,后期维护,结算等); 3.拓展研发CP资源,建立长期友好的合作关系,促成与优质CP的深度合作和关系维护; 4.整理、收集、分析行业动态,对竞争对手的合作情况进行监控和分析。 任职要求: 1.6个月以上商务拓展和游戏产品引入经验,拥有一定的手游研发资源; 2.熟悉游戏发行、联运市场以及玩法,有良好的产品/研发甄别能力; 3.拥有市场敏感度,对行业变化及竞品及竞争对手有足够的信息获取和整合反馈素养; 4.态度诚恳,有耐心,积极主动,做事情认真负责,善于发现问题和解决问题: 5.稳定性强,具备高度责任心和极强的团队合作精神。
  • 11k-14k 经验5-10年 / 本科
    物联网 / 上市公司 / 500-2000人
    1.对项目整体负责,负责项目各阶段的汇报工作; 2.负责控制项目执行进度,带领项目组按计划完成项目目标; 3.具有较强的沟通协调和项目管理能力,良好的文档编写、管理及表达能力; 4.能够正确理解客户的需求以及潜台词,正确把握客户诉求,能够委婉的说“No”。 5.能够正确把握各组间的作业量和负荷,协调各组的人员体制,合理控制项目组负荷。 6.能够正确把握项目组内品质状况,善于发现品质问题,正确安排品质向上计划,独立完成品质报告并与客户检讨。 7.能够正确把握项目组的预实状况,对项目成本人员投入进行正确预估。 8.能够正确引导项目组各成员,保证团队体制稳定,对于员工工作中发生的问题予以主动沟通和改善。 9.负责项目整体规划,确定项目发展规划及线路图,熟悉架构设计、功能蓝图、演进方向等规划思路 职位要求: 1.本科以上学历;具有3年以上20人以上规模的项目管理经验。负责产品研发项目管理 2.负责把控项目组作业对象,作业范围,正确做成报价和要员计划并提交公司审核。 3.负责把控/协调项目组内工作量,人员投入,负荷并和客户进行合理协调。 4.根据项目组的指摘,障害分析项目组的品质倾向,制定整体品质改善方针。 5.根据项目组实际情况合理安排横展开,配置管理,式样变更管理,断面管理,帮助客户更合理的推进项目。 6.良好的组织、协调能力,抗压能力; 7.熟悉PPT,excel等办公软件,文字表达能力强,结果导向、目标感强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / 不需要融资 / 15-50人
    让我康康是哪位可爱的人儿点进来啦 既然点开了就是我们的缘分 期待能与可爱有能力的你成为同事 公司老板人很nice 节日红包礼品 不定期团建 日常零食下午茶 12-14天超长春节假 氛围宽松 每年两次调薪机会 上下班弹性打卡 如果心动了就请往下看吧~ 职位描述: 1、实施开发、测试、生产环境各个应用系统的部署工作; 2、编写和优化部署脚本,支撑业务的快速迭代与发布,提升生产效率; 3、查看和分析部署过程出现的问题,协同开发人员解决具体问题; 4、实施版本管理工作,协助解决部署过程中出现的版本管理问题; 5、提出部署流程的改进优化方案,不断改进、优化部署操作方法和工具,提高部署工作效率与质量。 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机、网络工程等相关专业,两年以上相关工作经验; 2、精通shell编程,掌握Python、Golang、php至少一种开发语言; 3、熟悉常见运维监控分析工具(如:Zabbix、Prometheus、Garfana等配置与使用); 4、了解TCP/IP协议,熟悉路由、交换的基本原理; 5、具有一定信息安全知识,可以判断、处理常见安全问题; 6、精通lvs、apache、nginx、tomcat、resin、memcached、Mysql等应用层程序的安装、部署、监控; 7、强烈的责任感和集体荣誉感,头脑灵活、思维敏捷、踏实稳重、有极强的求知欲望。
  • 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、负责区域项目的商务谈判、招投标、合同签订、回款等; 2、负责客户关系建设和维护,满足客户需求,提高客户满意度,挖掘新增项目; 3、了解行业生态,及时掌握主要客户的规划、战略、需求及痛点; 4、执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标。 5、完成上级交办的其他任务; 每月薪资:7500底薪+提成(****) 职位福利:五险一金、周末双休、法定节假、弹性工作、绩效奖金、 学历要求:大专以上 工作年限:五年以上销售经验,有交通行业、通信行业销售经验优先; 工作地址:上海市静安区武宁南路488号智慧广场 任职要求: 1、教育背景:专科及以上学历,计算机、通信和市场营销相关专业优先; 2、五年以上销售经验,有交通行业、通信行业销售经验优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、具备一定的市场分析及判断能力, 5,个人信誉及职业操守良好,个性开朗、亲和力强;
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 15-50人
    1、 给排水 、环境工程、电气自动化等相关专业,本科及以上学历。 2、 熟悉水处理工艺。 3、 要求有一定的AUTOCAD绘画基础,能够独立设计工艺流程图、平面布置图等。 4、 熟练制作技术方案、投标书、操作手册等文件,熟练运用OFFICE办公软件。 5、 有责任感、团队意识,敬业并适应项目的技术交流出差。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    区块链,汽车|出行,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司的日常用车需求,确保用车安全; 2. 负责车辆的保养、清洁及维护工作; 3. 遵守交通规则,保证行车安全,无不良驾驶记录; 4. 及时准确地完成出车任务,保证服务质量; 5. 完成领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 年龄:21~60岁,性别不限; 2. 持有C1驾驶证,具备3年以上实际驾驶经验; 3. 驾照无一次性扣过12分,无不良驾驶记录; 4. 熟悉手机导航软件,具备基本的道路导航能力; 5. 具有良好的驾驶习惯和安全意识,责任心强; 6. 能适应弹性工作时间,具备良好的服务意识; 7. 身体健康,无重大疾病,无色盲、色弱等影响驾驶的疾病。 薪资待遇:底薪加提成,包吃包住,时间自由。 工作地点:广州 有意者请致电我们了解更多详情。期待您的加入!
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责TOB企业服务产品的需求分析、市场调研、产品方案设计及推动落地。 2、对接业务环节涉及的各个部门,推进股权激励管理/归属/行权/财税/结汇/增值服务等能力建设与优化。 3、负责KA客户需求交付,提炼抽象需求,设计通用化SaaS产品方案。 4、与业务、研发、测试人员紧密沟通,确保产品的开发进度与质量;对企业B端、C端用户体验负责。 岗位要求 1、**本科以上学历,2年以上产品经理工作经验,财务/税务系统经验优先。 2、有独立负责复杂To B系统策划经验、SaaS产品设计经验、客户服务交付经验优先。 3、具备较强的学习能力,良好的沟通能力以及团队协作精神,认真负责,拥有良好的分析和解决问题能力,乐观积极,抗压能力强。 4、能够使用英文作为工作语言优先,有海外学习或工作经历为佳。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    【任职要求】: 1、大专及以上学历,22周岁-35周岁,可塑人才和优秀人才条件可以放宽; 2、语言表达能力强,有亲和力,性格坚韧,具有较强的学习能力,沟通能力,应变能力及社交能力; 3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 4、乐观好学、充满活力、五官端正,形象良好; 5、有较强团队建设组织能力。 【工作职责】: 1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控; 2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境; 3、及时捕捉市场信息,了解市场动态,掌握销售进度、制定销售计划,并组织实施; 4、对上级领导及时汇报销售进度,便于领导层的下一步决策; 5、负责制定销售日、周、月报表,履行监督检查职能,销控及时、准确,避免重复销售; 6、与销售人员配合,提高现场成交的比例; 7、与项目策划专案及时沟通,对项目销售提出可行性意见,并对推广提出建议; 8、负责对销售代表的业务培训,及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。 【工资待遇】: 无责任底薪6000元+管理提成+个人业绩提成+奖金+深圳社保公积金+双休+年假+福利。 【工作时间】: 上午:9:00—12:00 下午:13:30—18:30 按国家法定节假日休息。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。