职位职责： 1、负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作； 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜，包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等，提升抖音生活服务份额占比； 3、指导销售与商家保持深度合作关系，优化商家的商品情况，提升门店经营效果和指标，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额； 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件； 5、整合内外部资源，包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网大客团队管理经验； 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先，深耕餐饮行业并有一定客户积累，沉淀过完整的餐饮行业方法论； 3、有较强的项目管理能力，对外协同意识强，能对复杂的事情有判断； 4、有敏锐的市场洞察力，良好的客户群体关系，具备较强的商务谈判能力和整合营销能力； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战。

岗位职责： 1、负责业务合规培训宣导； 2、监督/检查合规制度的落地实施； 3、对疑似欺诈/合规案件进行调查，还原事实真相，风险信息收集与统计； 4、协助分析优化各类欺诈策略、流程方案等； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉信贷产品特点； 3、信贷行业两年以上的调查经验； 4、出色的逻辑思维能力与优秀的团队协作精神； 5、事业心强，个性自信、积极； 6、能适应短期出差；

1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。 2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。 3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。 4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。 5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划 岗位要求 1.招商相关专业专科及以上学历，具有3年及以上招商领域的工作经验者优先 2.做过企业产品及项目等，做过渠道销售，招商者优先 3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理 4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标 5.创过业或有较丰富的社会资源优先

岗位:营销策划 岗位职责: · 负责制定客户营销策略,提供创新营销方案 · 撰写客户传播方案、活动方案等文案 · 协调内外部资源,确保方案顺利执行 · 对客户进行市场调研和数据分析 · 完成指定的客户销售目标 任职要求: · 熟悉整合营销和品牌推广相关知识 · 具备一定财经、金融行业知识者优先 · 具备良好的沟通表达能力和营销策划能力 · 熟练使用办公软件和数据分析工具 · 具有1-3年营销策划工作经验 · 有公关公司或广告公司工作经验者优先 · 具备良好的抗压能力和主动性 · 能够接受业绩考核和KPI绩效管理 · 具备一定英语读写能力者优先 我们提供: · 全面的培训和职业发展机会 · 充满活力的工作环境与团队 · 具有竞争力的薪资及奖金福利 · 工作地点在北京

一、岗位职责 1、招聘与人才选拔 * 负责制定并执行公司招聘计划，通过多渠道进行人才搜寻与筛选； * 组织和实施面试流程，确保招聘流程的公平、公正和高效； * 跟踪招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程。 2、员工关系管理 * 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； * 维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； * 协调处理员工间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。 3、培训与发展 * 设计并组织新员工入职培训，提升员工对公司文化的认同度和专业技能； * 定期开展员工技能提升和职业发展培训，支持员工个人成长； * 跟踪培训效果，评估培训项目的成效，不断改进培训计划。 4、绩效管理 * 协助制定绩效考核体系，明确考核标准和流程； * 定期组织绩效考核，提供客观公正的绩效评估结果； * 根据绩效结果，协助制定员工奖惩和晋升计划。 岗位要求： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业。 2、专业知识： 熟练掌握人力资源管理的基础知识，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。 对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有深入了解，能够为公司提供合规性建议。 3、技能与工具： 熟练使用各种人力资源管理软件，如招聘系统、绩效管理系统、员工自助平台等。 具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据处理和分析，为决策提供数据支持。 4、自我提升： 持续关注人力资源管理领域的最新动态和趋势，愿意不断学习和提升自己的专业能力。 公司福利体系： 1、具有业内竞争力和吸引力薪酬体系； 2、体制健全的晋升渠道，一起成长，共同发展； 3、甲级写字楼，办公环境优越； 4、福利体系：五险一金、年终奖、带薪年假、调休、下午茶、节日福利、部门团建、结婚生育福利等。

☞岗位职责： 1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作； 2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理； 3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案； 4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 根据 OMC-R 的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。 5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。 ☞ 技术类岗位任职要求： 1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子信息工程、网络工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化、物联网工程等理工科 相关专业应届毕业生 (包含在读) 或往届毕业生； 2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。 3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、 powerpoint 等相关办公软件； 4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力； 5.储备中级工程师职位需经运营商或设备厂家(华为、中兴、爱立信、大唐)技术面试，通过后确定薪资待遇，根据个人意愿自愿选择项目地，并享受公司相应的福利待遇。

☞岗位职责： 1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G 移动通信网络的规划与优化工作； 2.国内外主流 5G 通信设备厂家 (华为、中兴、诺基亚、爱立信等) 的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理； 3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP 用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信 5G 网管 KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案； 4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。 根据 OMC-R 的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G 互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC 连接成功率，CSFB 成功率，EPS_FB成功率,E_RAB 建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。 5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常 安全运营。

教研部老师：人品端正，积极进取，心理学专业，热爱教育，有理想抱负，愿意成就自己

电销！电销！电销！不要求通话量！不是外呼系统！无考核！无压力！ 工作内容： 1.出单到手软，公司提供精准客户资源，仅需通过微信及电话方式与客户交流沟通； 2.每天记录对接客户的具体情况，做好对客户的追踪和联系，达成合作（工作简单易上手，培训还有老人带） 上班时间：8:30—11:40,13：30—18:00 任职条件： 1.无学历专业要求，性格外向，工作热情，有责任心 2.年龄20~40岁，男女不限。 3.接受小白，无经验也可，有一定的电销经验更加上手迅速，直接赚钱暴富 薪资福利： 1.薪资：无责底薪+福利补助+高额提成10—20个点，月综合薪资8~12K，上不封顶； 2.公司成立初期，需要大量管理岗位和一线员工，加入我们即是元老，晋升：公司有健全的晋升机制，可从一线员工火线提拔，管理岗位，中层干部，升职加薪； 3..培训：高质量轻松培训，无须担心专业问题，全程带薪，老员工提携陪伴成长； 4.月奖周奖，各种激励制度、加薪方式，红包不停； 5.试用期薪资不打折。 年轻化管理团队，更懂年轻人的想法，加入我们一起快乐赚钱吧！！

岗位职责： 1. 负责现有业务及未来拓展业务的视觉和交互设计, 包括iOS客户端、安卓客户端、小程序、web等; 2.分析用户界面的可用性趋势，规划界面的整体体验和易用性； 3.把握视觉设计方向，主导团队完成新产品UI设计； 4.对新产品界面、原产品新增功能界面进行视觉设计； 5.视觉设计规范文档建立； 6.参与用户体验设计，改善界面可操作性; 7.负责产品市场运营的相关Branding和marketing的相关设计。 任职要求 1.设计类专业 本科及以上学历，5年以上互联网或移动互联网设计经验，熟悉iOS/Android设计规则； 2.能高效理解产品和交互设计思路，敏锐判断视觉设计的可行性； 3.重视细节，追求像素级精神，热爱交互小动画； 4.在技术和产品高强度压力下，有视觉设计底线 ； 5.对前沿设计探索感兴趣，自我驱动力强，能用设计效果准确表达想法 ； 6.精通 Photoshop、AI 、sketch、XD、AE、C4D等视觉设计软件； 7.有3D建模, 视频剪辑等经验者优先； 8.有良好的沟通能力，能承受较强的工作压力，具有团队合作精神，能够站在用户的角度去理解问题，发掘不足，善于总结。

手法好，对年龄长相无要求，正规，一定要手法好

作为公司的出纳，您将负责日常的现金、银行和票据收付结算工作，并确保所有交易记录准确无误。您将执行以下职责： 1. 负责公司日常现金、银行及票据的收付和结算业务； 2. 管理银行账户，确保资金的安全与合规； 3. 登记现金、银行日记账，对各类票据进行备查登记； 4. 每日核对现金、银行余额，确保账实相符； 5. 协助编制资金报表，分析资金流动情况； 6. 配合审计、税务等部门的相关工作； 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 职位要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2. 一年以上出纳工作经验，熟悉出纳工作流程和财务法规； 3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备基本的网络知识； 4. 具备良好的职业道德和责任心，严谨细致，善于沟通与合作； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司业务发展需求。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 和谐的企业文化氛围和团队凝聚力。 有意者请将简历发送至我公司招聘邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

好的，下面是我为你生成的新媒体文案岗位 JD（职位描述），你可以根据实际情况进行修改，希望能帮助到你。 ## 新媒体文案岗位 JD 职位名称：新媒体文案 岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常内容撰写和编辑工作。 2. 能够独立撰写各类文案，包括但不限于产品文案、活动文案、推广文案等，以提高品牌知名度和用户参与度。 3. 与团队成员合作，参与制定和执行新媒体营销策略，确保内容与公司品牌形象和营销目标一致。 4. 跟踪和分析新媒体平台的数据，根据用户反馈和数据分析，优化文案内容和营销策略。 5. 协助团队完成其他相关的文字工作，如新闻稿、演讲稿等。 任职要求： 1. 本科及以上学历，广告、传播、新闻、中文等相关专业优先。 2. 具有 2 年以上新媒体文案工作经验，有成功的案例和作品。 3. 具备扎实的文字功底和敏锐的洞察力，能够准确把握用户需求和市场动态。 4. 熟练掌握各种新媒体平台的特点和运营规则，有良好的排版和审美能力。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1. 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。 2. 提供广阔的职业发展空间和培训机会。 3. 积极的工作氛围和专业的团队合作环境。 如果你对新媒体文案感兴趣并具备相关经验和技能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，我们期待你的加入！

工作职责: 1. 负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音等)的文案内容策划、撰写和发布,确保内容符合品牌形象和用户需求。 2. 根据公司整体运营策略,制定新媒体文案的发布计划和内容规划,并对计划进行跟踪和优化。 3. 撰写各类新媒体文案,包括但不限于宣传文案、产品描述、品牌故事等。 4. 参与新媒体项目的策划和执行,与设计、摄影等团队密切协作,确保新媒体内容的创意和呈现效果。 5. 定期收集、整理用户反馈和数据分析,优化新媒体内容,提升用户体验和粉丝互动。 6. 定期更新和优化新媒体账号,保持账号的活跃度和关注度。 7. 负责新媒体账号的安全监控和风险防范,遵守相关法规和规范。 职位要求: 1. 本科及以上学历,新闻、传播、广告等相关专业优先。 2. 5年以上新媒体文案工作经验,有互联网公司或相关行业背景优先。 3. 熟悉新媒体文案撰写规范和技巧,具备良好的文字功底和创意能力。 4. 熟悉新媒体平台的特点和用户需求,具备一定的数据分析能力。 5. 良好的沟通协作能力,善于与团队协作。 6. 熟悉新媒体账号的安全规范和运营规律,具备一定的风险防范意识。

主要职责: 1.协助公司完**员招聘。 2.地点时间不限 3.可个人操作，也可搭建团队放大做 4.上手操作非常简单，有专业培训，有师傅带 5.男女不限，有上进心 薪资： 1，个人操做综合薪资1万-3万 2，团队操作收入无上限，另有管道式收益，持续变现 3，年龄段要求20-50岁，欢迎投递