• 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    汽车交易平台 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述: 1.接待到店访问的客户,参与产品讲解,为客户答疑解惑; 2.指导和陪伴试乘试驾,为用户提供全面的试驾服务体验; 3.发掘潜在用户,定期跟进追踪意向客户; 4.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.从业经验不限,接受应届毕业生; 2.有汽车销售经验优先考虑; 3.工作态度好,有一定抗压能力; 4.会开车,能带客户上路试乘试驾。 车好多(武汉)星途旗舰店,是星途品牌授权的经销商,是星途倾力打造的抖音中心,华中区最大的线下旗舰店。 线上粉丝累计 500w,线下坐落于武汉核心二环线繁华商圈——雄楚大道260号和成中心(超甲级商业综合体),旁边有星巴克、麦当劳、美食城,高大上的工作环境和生活氛围,高薪待遇,欢迎加入梦之队大家庭。 EXEED星途汽车,是由奇瑞集团打造的全新、领先的中国汽车高端品牌。奇瑞集团汽车出口巴西、俄罗斯、欧美、中东等80多个国家和地区,连续18年获中国品牌乘用车出口**,990万全球车主。 星途汽车以一流的设计和领先的技术为基础,以人工智能为差异化,以客户为尊的服务为理念,厚积薄发,广受好评,是自主品牌的骄傲! 星途汽车,欢迎您的加入!
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,社交 / 未融资 / 15-50人
    职位描述:1、热情的接待进店客人,为客户介绍互联网汽     车的优势并鼓励客户试驾,保证的客户体验;2、建立良好的客户关系,协助门店举办试驾活动,并通过提供**的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传零跑汽车;3、带领客户试驾,保证客户有**的试驾体验4、对现有零跑汽车车主提供高质量客户服务;5、及时了解更新行业发展资讯;6、负责收集合格的潜在客户,推动销售以完成门店的销售目标;7、其他职责:根据业务发展需要,完成管理层的其他工作;任职要求:1、出色的沟通和客户服务能力,随时能保持精力充沛;2、深刻理解并传递业务问题和技术概念;3、拥有优秀的团队意识,成为可靠的团队成员:4、接受晚上和周末工作,有零售、以及 VIP 客户销售经验优先;5、持有有效中国c1驾照。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,电商 / A轮 / 2000人以上
    招聘岗位:汽车网络销售/电话销售招聘要求:20-30岁,大专及以上学历,有销售经验优先工作内容:互联网汽车销售,高效使用公司提供的优质客户资源,通过电话/微信,了解客户的需求推荐合适车源,并协助客户完成交易 薪资福利:1.综合薪资:底薪+补贴+提成+奖金,8000起步上不封顶(依个人绩效奖金而定),工作表现优秀者,加薪幅度大2.福利待遇:六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等;3.职场内设有:多功能餐厅(免费提供微波炉、冰柜)、多功能会议室,公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游,各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会,优秀员工各种现金奖励等活动。4.工作时间:上五休一,朝九晚七。晋升制度:公司建立了完善的人才培训机制,提供“多轨制“的晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展:组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。横向发展:人事、行政、培训讲师、品控、运营等。我们瓜子是一家有着远大目标的公司,你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入,与我们携手共创更美好的未来!
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责销售区域内分配的客户和销售任务; 2、负责维护客户关系,了解客户的需求,以及相关合同、达成销售; 3、协调客户提出的问题、建议和反馈进行及时、正确的处理; 4、与全国各分公司建立良好的沟通,为意向客户推荐合适的车型。 任职资格 1、本科以上学历,机械自动化、汽修、电气及市场营销或相关专业,欢迎应届毕业生,经验不限。 2、思维敏捷、表达能力强,有较好的亲和力和团队协作意识; 3、有良好的职业素养,具有拼博精神,愿与公司一同成长。 晋升通道:销售顾问—销售经理—高级销售经理—销售副总监—销售总监 薪资待遇:综合薪资1W左右(固定工资4k-6k+提成)+住房补助300+五险一金 +提供员工宿舍   作息时间:每月调休7天,上午8:30-下午18:00
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    1.负责展厅顾客热情接待,完成标准化接待销售流程; 2.负责整车产品的销售及新老客户满意度的维护工作; 3.主动回应客户诉求,帮助客户解决问题,满足客户合理要求; 4.有持续行业发展意愿和挑战高薪的自我驱动力岗位 要求: 男女不限,25-40岁,大专学历;有C1驾照且能独立上路驾驶;有过新能源或4S店销售顾问经历优先。 薪酬福利: 底薪+提成+奖金+各种激励,综合月薪1W以上,上不封顶,社保五险,广阔的晋升空间
  • 15k-25k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,文娱|内容,电商 / 未融资 / 少于15人
    接待进店客户,做好服务工作,达成销售。懒人勿扰,免得耽误大家时间
  • 14k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    - 沟通和管理OEM的产品设计的详细技术需求 - 明确客户需求并分析,解析给PL研发团队 - 支持欧洲团队及国内汽车厂的技术会议 - 准备和演示法雷奥技术专长 - 方案的可行性研究,系统架构设计和组件的选型或建议 - 跟踪相关功能的实现、测试和验收情况 - 系统技术问题的跟踪和分析 任职要求 - 汽车行业工作3年以上 - 有需求分析经验,软件开发背景优先,AVM/UPA等驾驶辅助产品领域优先 - 英语口语愿意开口 - 有客户沟通经历,沟通能力好 - C1驾照 - 可接受加班和出差
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1.三年以上车身设计开发经验,能够独立完成建模工作 2.熟练运用CATIA软件,CATIA参数化建模 3.善于沟通,能够吃苦耐劳,有团队合作精神,主动积极完成工作任务。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1.做过仪表板,门护板,外饰,软内饰,座椅等其中一个项目经验即可 2.能熟练运用CATIA设计软件进行3D建模和2D出图 3.对产品的加工注塑工艺有比较深的了解,并充分运用到设计中。 4.善于沟通,能够吃苦耐劳,主动积极完成工作任务。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课(包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等)。 结合部门规划,深入业务,挖掘培训需求,并基于需求进行有效分析,准确洞察业务问题,并进行对应的课程开发,编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验,制作成课程,促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计,并能进行追踪培训效果,促进项目落地闭环,达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验: 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验,专业不限,有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力: 热爱培训工作,有奉献精神,能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识,愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识,结果导向,学习能力强,对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件,有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。
  • 12k-22k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 负责AutosarBSW模块、RTE模块、存储管理、系统服务、操作系统的配置; 2. 负责audio相关开发; 职位要求 1. 精通c语言,1年以上工作经验 2. 熟悉SPI、 I2C、CAN、UART等总线; 3. 有基于MCU(S32K,RH850,MPC5748)平台软件设计经验者优先 4. 了解Autosar架构,有Autosar平台的开发经验; 5. 有Audio DSP开发经验这优先; 6. 可以使用万用表、示波器等测量工具, 进行必要的硬件调试。 要求二: 1、有 MCU 系统搭建、相关代码(OS+驱动) 经验; 2、MCU 各项目系统平台化建设,保证各项目 MCU 系统的稳定性及系统代码的一致性; 3、了解产品设计方案(系统架构、模块划分、任务划分、交互机制、分层次设计); 5、可以参与关键芯片物料选型及新功能、新方案的评估; 6、熟悉静态测试规范; 7、熟悉单元测试、集成测试规范; 8、了解瑞萨、NXP、Cypress芯片; 9、能适应短时出差,汽车电子软件开发相关工作经验优先。 主要职责: 1、分析车控、语音、车况、空调、DVR、AVM相关功能的联调分析定位工作。 2、可以理解十六进制数据,快速从数据中取对应的位转换到协议的数据, 3、看懂CAN矩阵,自带CAN工具和电脑,会看对应CAN信号。 4、可以看懂功能定义中信号的下发和上报对应关系,并从Log分析是否为SOC没有下发指令、还是SOC已经下发指令,MCU没有将指令发出对应信号到CAN上去,还是HU的CAN已经发对应的信号数据,对手件没有响应及反馈CAN信号, 还是已经响应并反馈CAN信号,但MCU没有将信息反馈给SOC的分析能力。
  • 12k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他,软件开发 / A轮 / 150-500人
    职责描述:  客户开发:1、能够根据公司年度、季度及月度营收任务,开发工规级域控制器客户  销售和回款:1、负责公司域控制器产品的销售和回款,提高公司域控制器销量 2、维护好大客户资源、商务谈判、款项回收  市场及经营:1、协助市场中心总监制定公司经营计划以及销售策略  2、了解并反馈客户和竞争对手的动态,及时跟进最新的行业信息  其他:1、负责工作流程、制度、规范在本部门的落实与执行  2、针对本部门工作不断提出改进建议,拓宽工作领域  3、完成上级领导交办的其他事项  任职要求:  1、本科及以上学历,计算机应用技术、市场营销等相关专业  2、具有3年以上大客户开发、销售谈判、项目运作能力、新市场开拓经验  3、具备国内主要车厂的客户关系和合作伙伴资源,熟悉车厂的采购流程;  4、具备限定场景自动驾驶部件销售经验者优先;  5、具备自动驾驶行业基本专业知识,有一级汽车供应商领域工作经验优先考虑;  6、了解智能网联车发展,对汽车产业智能化网联化有-定的行业理解和判断;  7、对自动驾驶技术有基本的了解,对竞争格局和各家的产品和技术路径有所认知;  8、有优秀的销售专业技能,有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;  9、有良好的人际沟通能力和团队合作能力,敢于接受挑战;  10、能迅速适应跨行业的挑战和快速发展中公司的成长节奏。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 负责团队的日常运营管理,确保持续不断的给客户提供高水平服务 负责组内员工KPI指标分解达成,服务质量满意度提升,业绩提升等工作 负责团队人员管理,包含人员日常管理和调控,KPI考核,班次的安排与协调等 与服务和技术部门沟通,保障所有客户反馈的问题得到妥善解决,不断提升一次性解决率和服务质量 根据团队情况,提出并制定合理的培训计划或方案,并持续跟进直至方案落地 负责团队的人员培养及辅导,团队建设和人员激励,构建合理高效的团队 协助组员处理疑难case,避免出现舆情风险 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 专科及以上 Experience: 经验: 2年以上互联网大厂/汽车零售/银行客服团队管理经验,团队规模大于10人; Competencies: 能力: 具有系统化思维和逻辑思考能力,善于使用数据分析发现小组问题 具有较好的向下、向上级横向沟通能力,有团队合作精神,并善于营造团队氛围和员工激励; 具有强烈的目标感,以结果为导向,敢于创新,打破常规 可适应公司的高速发展,善于拥抱变化,抗压性强 具备独立处理客诉能力,可以独立完成组内投诉case的自闭环
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责新能源货车销售工作,包括市场开拓、客户维护、合同谈判和销售支持等。 2. 了解新能源汽车市场动态和趋势,把握市场动向,为公司提供销售预测和决策建议。 3. 制定销售计划和销售目标,并组织实施销售计划,完成销售任务。 4. 开发客户关系,建立并维护与客户的关系,为客户提供优质的服务和解决方案。 5. 参与销售合同谈判,制定合同条款,协调内外部资源,确保合同履约。 6. 参与销售数据分析和销售策略调整,不断优化销售流程和提高销售业绩。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 市场营销、商务管理等相关专业。 2. 1年以上新能源汽车销售工作经验,有成功的销售案例者优先考虑。 3. 熟悉新能源汽车市场,具备市场分析能力和销售预测能力。 4. 具备良好的商务谈判和沟通能力,善于团队协作。 5. 具备良好的数据分析和决策能力,能够快速应对市场变化。 6. 具备良好的形象和礼仪素质,能够代表公司形象参加客户活动。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    / 未融资 / 50-150人
    职位描述:1、工作内容:1.负责对市场部收集到的购车需求信息分片区进行对接;2.建立分公司购车客户资料档案,保持与分公司之间的双向沟通3.按公司下达年度销售目标分片区进行季度、月度任务分解,细化到每周、每日。4.与全国各分公司建立良好的沟通,为分公司和合伙人推荐车型、金融匹配以及提车等服务;5.为购车客户制定金融方案,建立与金融渠道、保险公司的日常合作渠道;6.完成直属上级交办的其他工作。任职资格1、专科以上学历。必须有汽车销售1年以上工作经验;2、良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力;3、敬业爱岗,认可万顺叫车理念及商业模式;4、对汽车金融或者汽车保险有丰富的操作经验,熟悉国内主要汽车厂家新能源汽车销售渠道。