（注：一，具有现代化企业管与互联网思维的能力。 二，在总经理配合下能够编制完善企业战略目标和体系化，标准化，流程化。。。） 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作； 2、负责统筹人事管理和激励发展管理；建立健全公司行政人力资源管理制度； 3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划，并对实施进行控制； 4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作； 5、密切关注公司所有员工的动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作； 6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续； 7、行政后勤各项工作的管理，办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。 任职要求： 1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业，3年以上中小型企业工作经验； 2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训； 3、具备较强的领导能力及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

岗位职责： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。 职位要求： 1.**本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2.2年以上管理经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

岗位职责： 【行政方面】 1、物品采购； 2、撰写对公司内部通知； 3、公司运营合同签约/续订； 4、酒店、餐厅、火车票、机票预定； 5、团队活动安排（例如团建）； 6、其他行政事务及CEO的个人事务（例如车位续费、保险续保等多项）。 【人力方面】 1、招聘及招聘渠道维护； 2、负责苏州公司员工的入离职办理； 3、其他人力或上级安排事项。

1、负责公司日常接待、办公区域的后勤服务工作、负责员工考勤管理工作; 　　 2、负责各种行政费用的控制及报销、审核等工作; 　　 3、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力; 　　 4、负责公司固定资产及低值易耗品的管理工作(包括采购工作合理性、准确性) 　　 5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类外联活动。 6、负责对外相关事务部门的沟通、商务来访接待等； 7、负责公司各类证件执照的管理及领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、负责网站的建设以及日常的维护与更新 2、对网站系统数据进行日常管理，统计数据中的相关信息 3、负责公司网站运营以及公司品牌与业务推广 4、负责平台搭建，店铺升级，页面优化，产品上新等系统经营性管理工作 5、负责公司行政方面的一系列工作 职位要求： 善于学习，积极进取，做事认真仔细，应届毕业生优先 期盼有未来憧憬，有拼搏精神的年轻人，一起合作，一起进步!

苏州大括号包装设计有限公司 主要做品牌设计，食品包装设计，平面设计等 工作内容: 1. 负责办公用品采购及办公物品领取管理; 2. 负责处理公司的行政及后勤管理工作， 3. 负责公司的社交媒体的日常更新 4. 完成上级领导交给的其它工作。  岗位要求: 1. 大专及以上学历; 2.能熟练使用办公软件及其他办公设备; 3. 工作细心，积极主动，有责任心，服务意识 强，富有亲和力; 4. 良好的表达沟通、协调能力和执行力。 公司福利: 1.春节、端午、中秋等大小节日福利; 2. 上班时问9:00-18:00，大小周轮休 3.团队年轻化，工作氛围轻松和谐

岗位职责： 1、负责招聘、预约面试、安排面试、人员入职、离职、岗位调动等工作； 2、负责考勤、员工社保缴纳等事项； 3、负责人事日常工作； 4、配合公司其他部门做好行政日常事项；

岗位职责： 1、内部维修管理工作、委外维修管理工作、日常事务处理 2、公司各支持部门以及行政食宿区城的内部维修协调管理;及维修材料核验，协调各工厂事业部基建项目的跟进。 3、组织项目工程承建商进厂开工协调、手续办理、施工协调、材料隐敲工程验收、进度跟进 4、组织人员共同对工程结算现场勘察测量、审核验收、系统办理结算、付款办理、档案管理 5、负责公司支持部门及行政空调委外维修的办理，协调各工厂事业部归口管理6、本部门日常事项处理。 任职要求： 1、具有后勤管理3年以上相关作经验 2、3-4年经验行政管理工作经验 3、熟练使用电脑相关软件熟悉施工工艺及施工流程各工厂事业部及支持部门xingzheng

岗位JD:行政兼出纳 工作概述: 该岗位的主要职责是管理和处理公司的日常行政和出纳事务。需要管理和维护公司的财务记录,处理银行结算,协调和处理各种行政事务,同时负责公司的车辆维护和管理。 职位要求: - 具有2年以上相关工作经验,熟悉出纳、财务和行政工作的流程和方法; - 熟练掌握财务软件和操作系统,如Excel、Word、PowerPoint等; - 具有汽车驾驶证,能够独立驾驶公司车辆; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调; - 具有责任心和职业道德,对公司的财务和行政工作保持高度的敬业精神。 岗位职责: 1. 财务和行政日常管理,包括现金管理、银行结算、发票管理、文件管理等; 2. 公司车辆的维护和管理,包括车辆的保养、维修、加油、找零等; 3. 与各部门有效沟通协调,协助完成行政和财务工作; 4. 处理公司其他行政事务,如办公用品采购、员工考勤等。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会因公司规模、业务需求等不同而有所变化。

行政专员： 工作职能： 1.负责公司客户来访接待，参访， 2.负责来访客户的文章编辑报道 3.客服的接待服务 能力要求： 1.本科专业或以上（会计学，行政管理，人力资源专业优先）其它专业不限 2.有体育公司，K12培训公司的人事经验或者助理经验一年以上工作经验优先 3.熟练使用公软件（不限于PPT，视频剪辑，拍摄基本技能） 工资结构：基本工资5000绩效奖1000起上不封顶 五险一金

1、负责政府部门发布的相关项目申报、政府扶持、产业推进等材料的收集，编制与整理提交； 2、负责日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作，例如：考勤、办公用品采购，日常资料（员工档案、公司合同、公章等）管理； 3、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有财务记账经验者优先； 2、职业敏感度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进； 性格活泼，善于沟通交流。

岗位编号：ADM-001 所属部门：行政部 汇报对象：行政经理 工作地点：苏州 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部运作顺畅； 2. 负责公司文件、资料的收发、整理、归档及保密工作； 3. 负责公司会议的组织、安排、通知、记录及会议决议的跟进； 4. 负责公司办公用品的采购、分发、管理及库存监控； 5. 协助行政经理进行公司固定资产的管理，定期进行资产盘点； 6. 负责公司员工考勤数据的统计、整理及上报，监督员工遵守公司规章制度； 7. 负责公司办公环境的管理，维护办公设施的正常运行，处理员工报修事宜； 8. 负责公司来访客户的接待、引导及协助安排行程等事宜； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1. 专科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2. 具备 1 年以上行政文员或相关岗位工作经验，熟悉行政工作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神； 4. 熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）及办公自动化设备； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力； 6. 具备良好的职业道德，严守公司机密，遵循公司规章制度。 福利待遇： 1. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 2. 提供具有竞争力的薪资待遇，****； 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 4. 提供丰富的员工活动，如员工聚餐、团队建设、节日福利等； 5. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 应聘方式： 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱 *****************，联系

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作。

职位要求： 1、中专及以上学历, 行政管理等相关专业优先； 2、工作吃苦耐劳、细致耐心、仔细认真、责任心强、为人正直； 2、思维敏捷、表达能力强； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具有英语基本的读写能力； 4、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 6、年龄20-40岁，有一年以上企业文员工作经验者优先； 7、独立完成上级交代的其他工作。 工作内容： 1、负责每日传真、快递、信件的收发； 2、负责进行仓库货品进入库管理，负责出入库数据的资料的统计、分类、保存及查询，确保仓库货物的记录准确无误并定期盘点工作； 3、负责每日公司样品的整理打包及收发工作； 4、负责访客、来宾的登记、接待、引见工作； 5、负责日常行政前台工作协助完成上级主管对各项行政事务的工作安排。

1.负责公司的日常行政人事管理工作，贯彻落实各项规章制度的执行； 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3.进行人员招聘、面试、录用等工作； 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作； 5.定期组织并开展员工培训，跟踪培训成果； 6.负责各部门的协调与关系维护； 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行； 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作，组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作； 9.负责员工宿舍相关管理工作； 10.完成领导交办的其他工作