• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    负责通信、互联网等前沿领域的专利挖掘、撰写、OA答复、分析等专利业务。 希望您是: 对自己的工作有较高的期许,而非任何人都可以完成自己的工作; 希望能有充裕的时间(例如一周)去研究一件发明专利申请; 希望通过“一万小时”的努力成长为专业人士,而非“走量不走心”; 珍惜自己作为代理人在申请文件上的署名,就像鸟儿爱惜自己的羽毛一样! 其他要求: 5年以上专利相关工作经历: 重点大学本或硕,电学相关专业,CET-6以上; 较强的服务意识和沟通能力; 勤于思考、善于总结、乐于分享, 并具有良好的领导力。
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责IC类产品终端市场开拓与销售工作,开发新客户及维护跟进客户关系; 2、收集潜在客户资料,了解和发掘客户需求,发展新客户,开拓新市场,增加产品销售范围; 3、维护客户关系,跟进并控制相应的进度; 4、负责市场动态、行业信息、竞争对手的资料收集及的分析; 5、销售分析和总结。 任职要求: 1、具有良好的职业道德,务实、性格外向、思维敏捷、沟通协调能力强,诚实敬业,认真负责,有团队合作意识; 2、喜欢做销售,喜欢突破自己,主动去追求业绩的突破,敢挑战高薪; 3、在电子元器件行业有一年以上工厂客户销售经验优先,具备一定的资源和人脉; 4、良好的客户服务意识,售前风险控制,能独立解决售中售后其他问题。 福利待遇: 1、薪酬=底薪+提成+全勤奖 2、按国家及地方规定缴纳社保 3、带薪年假+法定假日+节日礼品 4、公司不定期的组织Party,聚餐,K歌,羽毛球锻炼,团建和旅游活动等 5、下午茶及员工生日会 6、享有年终奖福利 7、公司工作氛围好,环境好,同事好相处,期待你的加入 。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1.需要俄语专业,具备俄语听说读写能力,可接受出差。 2.定期联系重点市场的相关客户,并维护好老客户并建立与优质客户的良好合作关系; 3.客户订单的具体落实(合同签订、物料配备、发票开具、进度跟踪、接收反馈等),确保货物按时出运及落实货款按时回收; 4.与公司内部采购专员建立有效沟通,以处理好客户对各类元器件的需求,并做好报价、订单、交货及货款回收的一系列销售流程; 5.个人须具备较强的业务工作能力、协调能力、沟通能力、计划与执行能力;在部门负责人的协助下,完成制定的销售业绩目标。 福利待遇: 1、五天工作制,上班时间9:00-12:00,13:30-18:00。 2、享受国家法定节假日,工作满一年享受带薪年假。 3、基本工资:底薪+提成,入职购买五险一金。 4、阶梯式培训,为员工提供优质的岗前培训、专业知识培训、岗位技能培。 5、晋升空间: 外贸销售一外销经理一销售总监 6、舒适的办公环境, 5A级写字楼,高楼层景观。 7、多元化的员工**活动,例如羽毛球俱乐部,每年最少一次公司团建 8、其它激励:生日礼;月销售**、季度销售**、年度销售**激励;优秀员工奖励;部门KPI完成激励。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 每天打十来个电话 福利待遇超好 上班时间早九晚五
  • 10k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:   1. 根据公司生产计划,负责面辅料的采购工作,确保生产计划的顺利实施;   2. 负责供应商的开发、评估与管理工作,确保供应商的质量、价格和交期满足公司要求;   3. 定期进行市场调研,掌握面辅料市场价格、库存、新品等信息,为公司采购决策提供依据;   4. 负责采购合同的签订、执行及跟进,确保采购货物的及时到货、质量符合要求;   5. 协调解决采购过程中出现的各类问题,与供应商保持良好的合作关系;   6. 定期进行采购数据分析,优化采购流程,降低采购成本;   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:   1. 本科及以上学历,纺织、服装等相关专业优先;   2. 3-5 年面辅料采购工作经验,具有大型企业工作经验者优先;   3. 熟悉面辅料市场,有一定的供应商资源;   4. 具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和成本控制意识;   5. 工作细致认真,具有较强的责任心和团队协作精神;   6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 我们提供:   1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金;   2. 完善的培训体系和职业发展通道;   3. 丰富的团队活动和员工福利;   4. 舒适的工作环境和人性化的管理。
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司服装面料的采购工作,确保采购流程的顺利进行;   2. 根据公司需求,制定采购计划并执行,完成采购任务;   3. 调研市场,分析面料市场趋势,选择优质供应商,建立稳定的供应渠道;   4. 负责采购合同的签订、执行及跟进,确保采购货物的质量、价格和交期符合公司要求;   5. 协调与供应商的关系,处理采购过程中的问题,确保采购工作的顺利进行;   6. 定期进行采购分析,优化采购流程,降低采购成本;   7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,专业不限;   2. 3-5 年以上服装面料采购经验,熟悉面料市场和采购流程;   3. 具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作能力;   4. 工作细致认真,有责任心,具备较强的抗压能力;   5. 熟练使用办公软件,具备基本的英语沟通能力。 我们提供: 1. 竞争力的薪资待遇;   2. 完善的职业发展机会;   3. 五险一金、带薪年假等福利;   4. 良好的工作氛围和团队协作。 有意者请将简历发送至邮箱,我们将尽快与您联系。
  • 12k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、掌握市场需求及流行趋势,负责公司彩宝等镶嵌类珠宝产品的新品开发; 2、定期市场巡店、做市场调查,结合实际的主流需求引进新产品以提升品牌的整体竞争力; 3、负责根据数据做出全年研发计划统筹开展基础产 品和主题产品的开发,跟进产品开发设计进度及节奏,确保产品的上新效率和效果; 4、负责镶嵌/素金货品每月新产品开发及选品组织; 5、负责新品打版确认3D图至金版的全流程; 6、掌握行业动态及行业工艺特点,确保设计产品工艺的可行性; 7、开发对接合适的工厂借版、打版、看版,生产等,并与工厂维系好合作关系; 8、参与产品文案卖点的提炼; 9、做好部门以及跨部门沟通协调管理工作,定期提升工作能力和综合素质。 职位要求: 1、大专及以上学历,38岁以内,具有五年以上镶嵌类珠宝产品同岗工作经验(优秀者可降低要求); 2、能掌握市场需求及流行趋势,熟练研发新产品; 3、有一定审美,会看蜡及版,会用ERP系统,及简单文案的编写; 4、商品概念清晰,对畅、滞销款灵敏度强; 5、熟悉各种主材、配件,熟练镶嵌产品生产流程特性,了解工厂价格; 6、心态好,积极上进,具有沟通协调及部门管理能力; 7、优秀者****。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、官文收发、系统录入、扫描存档等管理 2、专利流程时限的管理、监控 3、专利递交、专利缴费等事务 4、专利流程、专利档案的管理 5、账单及付款管理 6、专利流程纸件及电子申报上传、建立任务 7、电子交局、官方文件接收和处理 8、统计报表、批量处理案件 9、完成上级主管及领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科学历; 2、英语CET-6以上; 3、工作责任心强,工作耐心细致; 4、有良好的沟通能力及执行能力; 5、相貌端庄,学习能力强,能承受一定的工作压力; 6、有同行业工作经验者优先。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    负责通信、互联网等前沿领域的专利挖掘、撰写、OA答复、分析等专利业务。 希望您是: 对自己的工作有较高的期许,而非任何人都可以完成自己的工作; 希望能有充裕的时间(例如一周)去研究一件发明专利申请; 希望通过“一万小时”的努力成长为专业人士,而非“走量不走心”; 珍惜自己作为代理人在申请文件上的署名,就像鸟儿爱惜自己的羽毛一样! 其他要求: 2-3年以上专利相关工作经历: 重点大学本或硕,电学相关专业,CET-6以上; 较强的服务意识和沟通能力; 勤于思考、善于总结、乐于分享, 并具有良好的领导力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    负责通信、互联网等前沿领域的专利挖掘、撰写、OA答复、分析等专利业务。 岗位要求: 积极、主动、认真、负责; 较强的学习能力和研究精神,对自己的工作有较高期许; 重点大学本或硕,电学相关专业,CET-6以上; 具有软件开发或测试经历者优先。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,信息安全 / 不需要融资 / 2000人以上
    【工作职责】 1.历史项目还原:还原历史sap作为数据源的分析项目,涉及源表、数据处理过程、分析展示套表。 2.提炼标准化模块:根据历史项目、自身的专业经验对于分析体系提炼标准化可复用的模块。 3.标准化模块复用:对提炼的标准化模块在项目上进行实际复用,需要参与到项目的需求匹配、项目评估、项目开发、项目上线中。 4.复用问题识别提炼:在历史项目还原、标准化制作、标准化复用的过程中,能够发现帆软产品的核心功能阻塞点,并推动具体功能的落地。 【任职要求】 1.本科及以上学历,理工科专业背景,3年及以上工作经验; 2.实施落地过SAP的FICO模块项目3个及以上,有其他模块实施落地经验加分项; 3.参与过的项目中涉及到标准化、可复用模块的设计和落地经验,实现工具和形式不限; 4.熟悉BI等工具与技术实现,有实际项目参与经验更佳; 5.历史ERP实施过程中,能够提前发现客户FICO模块思路上的不合理并给予建议,并落地的更佳。 硬件条件 【学历】211本科+南邮西邮 【背景】汉得 赛意等SAP公司 【年龄】32岁以内 【经验】会技术开发,1-5年的FI、CO模块项目交付经验,人选软性佳
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责跨境全托管业务服务商的引入,重点服务商分层运营管理,支持服务商关键指标增长; 2、以服务商关键指标提升为目标,研究直播、商品、价格等关键环节,提炼关键经营指标,完成标杆案例/方法论沉淀与模式创新; 3、围绕商达撮合全链路包括“触达、选品、撮合、激励、达人沉淀等”各环节跑通运营和产品化的SOP,提升达人联盟平台场域的撮合规模。 4、负责跨境电商联盟频道资源的运营,根据联盟用户的生命周期及访问留存结构分析,提升联盟资源位的流量效率。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上电商服务商或MCN运营经验,具备国际电商或海外工作生活经验优先; 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营,具备行业全局视角,有系统的运营方法论,优秀的沟通谈判能力和跨部门协作整合能力,有一定抗压能力; 3、主动性强,有较好的沟通协作能力,学习和自驱力强,有从0到1的内容达人孵化项目经历优先; 4、对海外消费者行为、达人、商家有较好的认知和把握,具有一定策略思维和产品意识,能独立撰写策略文档,并跟进好项目管理、沉淀复盘; 5、英语可以作为工作语言。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、基于行业动态、公司发展需求及业务指标,制定渠道获客策略,负责开拓并维护前端渠道(包含但不限于互联网平台、流量平台、非标平台等),开展CPA、CPS等合作模式等,部署并实施相关重点项目商务洽谈及落地等; 2.负责对签约渠道的日常管理,建立渠道准入、效果管理等机制,对渠道的成本核算和转化产出负责,提升各渠道各环节转化率指标,包括但不限于注册、授信等; 3、持续关注外部市场及竞品动态,探索有效的商务合作模式,进行流量拓展和渠道运营,增强公司流量及影响力;   【应聘要求】 1、本科及以上学历,互联网金融/信贷领域2年以上工作经验,对于前端获客渠道管理、获客投放策略等有丰富的经验; 2、工作积极主动,具备计划与执行能力、高效推动能力以及良好的沟通协调能力; 3、对市场及业务有一定的敏锐度,具备一定的数据分析能力,能够基于实际业务变化情况,从数据上予以深度解析及问题定位,及时修复并优化。
  • 35k-50k 经验10年以上 / 硕士
    IT技术服务|咨询,信息安全,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责事业部采购、toB销售、toC销售电商产品的技术方向研究和总体规划,结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 2.负责重点项目大数据、云平台及技术平台设计、实现、管理,以满足业务需求; 3.参与重点项目,深入把握项目顶层设计和项目建设目标,参与和指导项目架构设计、技术规格设计、技术实现等,审核把关项目各阶段技术工作成果; 4. 负责解决产品开发和产品运营过程中遇到的各类技术难题,并提供前瞻性的技术储备; 职位要求: 1.拥有硕士及以上学历;至少具有10年以上供应链、电子采购、电子销售领域的工作经验 2.作为技术负责人参与过大型信息系统建设,熟悉中台架构,具有电商平台建设项目经历着优先。 3.编程语言丰富,有云计算(PaaS、SaaS)、微服务、容器、分布式等相关技术经验; 4.熟悉互联网中台架构体系,对微服务拆分、服务治理、负载均衡、流控、中台化架构设计、混合云等有较好的理解和实践; 5.优秀的团队协作和沟通能力,能够与不同职能的团队成员有效合作; 6.对技术有强烈兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,具有较强的事业心,能承受较大的工作压力; 7.有成功的云平台、大数据或大型电商应用开发案例者优先考虑。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 支持HRBP完成组织发展、干部晋升、部门培训、荣誉激励等工作,具体工作内容包括但不限于: 1、支持人力资源项目工作的运营与维护(发文、产品/项目人力盘点、组织人才盘点、培训等); 2、协助BP进行业务部门配套机制落地、团队培训与激励、组织氛围建设等各项人力资源管理工作的推进; 3、人力资源管理报表数据整理、分析,输出报告; 4、负责中心内日常事务性工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,1-3年的人力资源工作经验; 2、了解人力资源各模块的基本工作内容; 3、熟练使用office软件,如EXCEL,PPT等; 4、积极主动,执行力高,表达沟通能力良好,做事踏实认真,善于发现问题、乐于解决问题。