• 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    Educational Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Information Services, or a related field is required. Professional Experience: 8+ years of experience in Core Java, Java EE, and web development. Technical Expertise: Expertise in Java; experience with HTML5, JavaScript, CSS3, and SQL. Expertise in Object-Oriented Design, Multi-Threading, and Performance Tuning. Experience with unit and functional testing using JUnit, Mockito/JMock. Experience with Spring, Spring Boot, Jetty, Servlet, Redis, and Elasticsearch. Experience with SQL Server/MySQL. Experience with DevOps tools. Hands-on experience with distributed systems and service-oriented architecture; solid understanding of HTTP, RESTful, SOAP, and MQ. Experience with Ant/Gradle build tools. Experience with containerization (Docker/K8s). Experience with Scrum/Kanban Agile methodologies. Experience troubleshooting and resolving application defects in a mature production system. Additional Requirements: Good understanding of common web application security risks. Excellent verbal and written communication skills.
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责WEB项目的功能测试、性能测试、兼容性测试、安全性测试等; 2、根据产品需求和开发文档,编写详细的测试计划和测试用例; 3、负责自动化测试,确保回归测试效率; 4、把控测试进度和质量,参与软件开发流程的持续改进,保证项目交付 任职要求 1、计算机及相关专业本科及以上学历,5年以上软件测试相关经验; 2、熟悉软件测试的基本理论和方法,如黑盒测试、白盒测试、回归测试等; 3、熟练使用至少一种自动化测试工具,如Selenium、Appium等; 4、了解性能测试工具,如LoadRunner、JMeter等,能够进行基本的性能测试; 5、了解接口测试工具,如Postman、SoapUI等,能够进行接口测试; 6、熟悉数据库操作,能够编写SQL语句进行数据验证; 7、能够独立编写测试计划、测试用例和测试报告; 8、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与开发团队紧密合作; 9、具备较强的学习能力和问题解决能力,能够适应快速变化的工作环境。 10、有WEB项目测试经验者优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、风险定位:通过抽样数据复盘及各内外部反馈及信息,对广告风险进行探查并聚类链路归因定位; 2、风险挖掘治理运营:对广告各类的风险特征进行挖掘分析,与风控联动开展风险专项治理控制广告投放风险; 3、风险专项运营优化:对现有风控策略与结果,进行摸底、分析、优化、验证等全链路优化运营,确保风险可控性; 4、投放生态治理运营:通过对广告主恶意行为进行分析与处罚,为客户投放收生态提供保障。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理经验,能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先; 2、了解审核链路逻辑,具备良好的风险与问题自主挖掘意识,能及时响应应急风险; 3、有一定的数据敏感性,具备较强的数据分析和复盘总结能力,善于系统性解决问题; 4、具备优秀的沟通协调能力,能够高效地沟通推进项目落地; 5、较强的自主学习能力与强自驱力,有同理心、责任感和团队合作精神。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据业务需要,承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历,1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳,优秀者不限工作经验; 2.能全职参与粉笔教研教学工作,接受粉笔内容至上的教学理念; 3.具备授课能力,具有良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强; 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目,应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点(任选其一): 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.和平台上的用户视频,语音,文字进行聊天 2.主要工作在视频时与粉丝聊天互动,(聊工作聊音乐聊爱好聊家常聊等等你想聊什么都可以,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容)当然你有特长是更好的,唱歌跳舞控场之类的才艺优先录用! 3.绿色平台,用户由平台提供,量大且稳定,在平台上自己也可以主动私信。 每月薪资: 8000-15000 职位福利:餐补、单间包住、月休四天、房间配 wifi、24 小时热水供应、独立空调、生日福利、专项奖金、员工旅游、每月团建、零食下午茶 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:四川省成都市锦江区东安南路 17 号大院 19 号楼二单元 301 任职要求: 年龄:18-40 不卡颜,你要相信美颜的强大,美颜怎么设置的我们比你更清楚。 接受小白,不会聊天的公司可以全程包教包会。 无需经验,无需才艺,无任何费用,无经验者由公司详细指导。确保每位主播闪亮出彩。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    好的,这是一份针对“驻场运维经理(政府行业)”的岗位JD(Job Description)模板,您可以根据具体情况进行调整: --- **职位名称:** 驻场运维经理 (政府行业) **所属部门:** IT运维部 / 项目部 (根据公司实际情况填写) **汇报对象:** 项目总监 / IT运维总监 (根据公司实际情况填写) **工作地点:** [成都市锦江区] **职位概述:** 负责政府客户现场IT系统的整体运维管理工作,确保客户IT基础设施、应用系统、网络环境的稳定、高效、安全运行。作为公司驻场运维团队的核心负责人,需全面协调内外部资源,满足客户需求,提升客户满意度,并有效控制运维成本。 **主要工作职责:** 1. **保障客户IT系统稳定运行:** * 负责制定并执行客户IT系统的运维计划、应急预案和巡检制度。 * 监控客户IT系统的运行状态,及时发现、分析和解决各类技术问题,确保系统高可用性。 * 协调处理重大、复杂的技术故障和突发事件,组织技术攻关,减少业务中断时间。 2. **客户关系管理与沟通:** * 作为公司驻场代表,与客户方IT部门及相关业务部门建立并维护良好的沟通渠道和合作关系。 * 定期组织召开运维例会,汇报运维工作情况,收集客户需求和反馈。 * 有效管理客户期望,妥善处理客户投诉和不满,提升客户满意度。 3. **运维流程与规范建设:** * 根据政府行业特点和客户要求,优化和完善现场运维流程、操作规范和服务标准。 * 推动运维自动化、标准化工具的应用,提高运维效率和质量。 * 负责运维文档(如操作手册、应急预案、运维报告等)的编制、审核和更新。 4. **资源协调与成本控制:** * 协调公司内部技术支持、研发、采购等资源,保障驻场运维工作的顺利开展。 * 负责驻场运维项目的预算管理和成本控制,确保在预算范围内达成运维目标。 * 管理驻场所需备品备件、软硬件资源。 5. **安全合规与保密:** * 严格遵守国家及政府行业的法律法规、安全保密规定和客户方的管理制度。 * 负责驻场运维过程中的信息安全、数据安全和操作安全。 * 确保所有运维活动符合合规性要求。 6. **持续改进:** * 定期分析运维数据,识别潜在风险和改进机会,提出优化建议。 * 跟踪业界最新技术动态,引入适合的运维理念和技术手段。 **任职资格要求:** 1. **教育背景:** 计算机科学、网络工程、信息管理或相关专业本科及以上学历。 2. **工作经验:** * 3年以上IT运维工作经验。 * 具备政府、公共事业或大型企业IT运维管理经验者优先。 * 有驻场运维服务管理经验者优先。 3. **技术能力:** * 深入了解计算机硬件、操作系统(Windows/Linux/Unix等)、数据库(SQL Server/Oracle/MySQL等)技术。 * 熟悉主流服务器、存储、备份、虚拟化等IT基础设施。 * 了解政府行业常用应用系统(如OA、公文系统、业务系统等)的架构和运维要点。 * 具备一定的故障排查、性能优化和安全加固能力。 4. **软技能:** * 优秀的沟通协调能力、组织管理能力和团队领导能力。 * 出色的客户服务意识和问题解决能力。 * 强烈的责任心、服务意识和抗压能力。 * 具备良好的文档编写能力和口头表达能力。 * 能够适应驻场工作模式,遵守客户现场管理规定。 *抗压能力强。 5. **其他:** * 持有相关IT认证(如MCSE, OCP, CCNP, PMP, ITIL等)者优先。 **加分项:** * 熟悉政府电子政务、智慧城市等相关项目。 * 具备云计算、大数据、容器化等新兴技术运维经验。 * 精通至少一种脚本语言(如Shell, Python, PowerShell)。 --- **请注意:** * 请将 `[请填写具体驻场地点]` 替换为实际的客户现场地址。 * 根据公司的具体要求和文化,可以对职责和资格要求进行微调。 * 对于薪资范围、福利待遇等敏感信息,通常在JD中不明确写出,而是在面试或沟通中说明。 * 政府行业对保密性要求极高,务必在JD中强调相关要求,并在实际操作中严格执行背景调查和保密协议。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责实训基地合作、课程制作等业务的院校合作; 2、负责与职业院校相关人员进行证书推广、需求沟通、公关和谈判,并签订协议; 4、协调售前、产品资源,充分了解客户需求的基础上为客户提供合理的解决方案; 5、负责行业市场信息的搜集、整理和反馈和分析,提报合理化建议; 6、负责相关项目的招投标工作 任职资格: 1、大专及以上学历 2、熟悉职业院校、应用型本科院校,3年以上教育行业销售工作经验,有行业资源者优先; 3、熟悉教育行业的业务运作流程、营销模式,具备丰富的行业销售经验; 4、具有丰富的招投标经验,公关能力强,擅长客户管理与沟通; 5、有敏锐的信息捕捉能力和沟通能力; 6、优秀的市场开拓能力,热爱销售工作,注重团队合作。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司即将开展的新项目(美食探店,美食溯源)孵化、选题策划、内容的创意脚本输出; 2、根据所定脚本指导完成现场视频拍摄、跟进后期剪辑,把控完成进度; 3、配合公司商务所需广告创作,对接客户需求,完成商务合作; 4、统筹管理视频团队工作,直接向老板汇报日常工作进度,对接资源需求。 职位要求: 1、思维活跃,脑洞大,网感强,有较强的学习能力和沟通表达能力; 2、熟悉各类热门视频平台调性(抖音、B站、小红书、视频号等),并根据平台创作符合平台调性的作品; 3、有一定的管理能力和项目孵化经验,愿意从零开始起号,有自己的独特想法; 4、掌握时下流行拍摄手法、创意脚本输出,熟练掌握拍摄剪辑软件操作,有团队合作精神,抗压能力强; 5、编导相关专业毕业优先,对内容制作前中后期皆有经验者优先,有过孵化项目成功经验者优先。 6、态度认真负责,敢于创新,敢于打破常规,积极解决问题能力。 周末双休,节假日正常休
  • 工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    作业帮在成都新开城新开城!现在入职,你就是元老,你就是储备管理! 【薪资情况】: 试用期和转正薪资一样!没有差别!前俩月综合无责底薪5500=底薪4500(包含500餐补)+1000保底绩效+绩效包(4000),正常工作+学习8500起,前2个月还享有1000元/月保底绩效,条线50%以上的薪资都在12000左右,上不封顶 【工作内容】: 1.无需授课!!!也不需要教资!!!!!充当短期班助教角色! 2.正式的课程有任课老师负责,无需记其他的知识点,不太需要担心功底哟! 3.课程周期结束家长进行转化!!! 【工作时间】: 无需早起下午1点到就行~ 每天都能免费打车,有65元打车补贴
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、与境内及国际再保人沟通,进行再保费和再保赔款的结算; 2、结算过程中,沟通协调有关再保安排、赔案理赔、财务审核等问题; 3、清理来款挂账,通知财务入账; 4、进行再保相关数据分析; 5、领导交办的其它工作。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备较强的文字表达和沟通能力; 3、熟练英文读、写,六级可优先; 4、有适当数据分析的背景能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1. 负责进行市场分析,以确保产品符合市场需求; 2. 设计和规划产品功能,确保产品能够满足用户的需求; 3. 监控产品开发过程,确保产品按时完成并且达到质量标准; 4. 收集和分析产品反馈,不断优化产品性能; 5. 与市场团队合作,制定产品推广策略。 任职要求: 1. 对产品设计和市场趋势有敏锐的洞察力; 2. 能够有效地跨部门沟通,并推动项目向前发展; 3. 熟练掌握产品管理工具和原型设计技巧软件,如Sketch、Axure等; 4. 对产品质量有极高的追求,能够在压力下工作并达成目标; 5. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能在多变环境中发挥作用
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    通讯电子,物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责云平台(如AWS、Azure、华为云等)及AI算力服务器(GPU/TPU集群)的运维与监管,确保计算资源稳定高效运行 2.负责AI算力集群的部署、扩容、性能调优及故障排查,解决硬件驱动、容器调度(如Kubernetes)等相关问题 3.负责云资源与AI算力的容量规划,根据业务需求动态调整资源分配,持续优化资源利用率 4.编写自动化运维脚本(Python/Shell)及使用管理工具(如Ansible),实现云环境与AI服务器的批量运维 5.制定并执行数据备份.灾难恢复计划,保障云存储与AI训练数据的安全性 6.对接研发团队,协助解决AI模型训练.推理过程中的算力资源相关问题 7.完成领导安排的其他工作 任职要求: 1.计算机、软件工程、网络工程相关专业本科及以上学历,5年以上华为、阿里云平台运维经验,具备AI算力服务器(GPU集群)运维经验者优先 2.精通Linux操作系统及核心网络协议(TCP/IP、DNS、负载均衡) 3.熟悉GPU/TPU硬件架构及驱动配置,熟悉容器技术(Docker/K8s)在AI场景下的应用,掌握自动化运维工具(如Ansible/Terraform/Prometheus等)的使用,熟悉主流应用监控工具Zabbix管理,熟悉Zstack云管平台优先 4.优秀的问题分析与解决能力,能快速定位并修复系统故障,熟悉应急预案制定,能够高效响应并处理突发运维事件 5.良好的团队协作精神,能适应轮班制及紧急情况下的加班需求
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    我们目前已经上线和正在运营一个关于网球垂类的的微信小程序叫网球拍档 招内容运营来运营里面的内容 比如: 添加和编辑热门城市球场信息 复核和审查网友提交的球场信息资料 复合和审查球友上传的文字图片和视频内容 定期添加一些关于网球的热门话题和比赛信息
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责HR制度、理念、项目等在业务部门内部的宣贯落地,对接HR整体战略在业务部门的落地达成; 2.独立负责业务部门招聘,确保招聘计划目标达成; 3.根据业务发展需求,及时输出人力资源专业理论、方法、工具以推动业务开展; 4.定期进行人才盘点,不断优化和完善人才梯队,为员工发展梳理晋升通道; 5.主动发现和优化内部沟通机制,提升综合运营效率。 任职要求: 1.**本科及以上学历,人力资源相关专业,3年以上HR相关经验,具有中大型企业体系化工作经验优先; 2.具备较强的招聘能力,能独立快速开展招聘工作; 3.具有较强的业务运营认知和业务管理逻辑认知,能快速理解业务逻辑并开展相关工作; 4.熟悉HR三支柱模式,对HRBP有清晰定位,掌握HR基本功,包括招聘、培训、绩效管理等; 5.系统性思维、逻辑清晰、责任心强,抗压能力好,数据敏感度高; 6.积极乐观,有较强的成就动机,沟通协作能力较好。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / A轮 / 500-2000人
    (一)猎头模块工作 1. 协助开展人才寻访,根据岗位需求筛选简历、电话初筛候选人,整理候选人信息并形成报告。 2. 维护人才库,定期更新候选人动态,建立并完善行业人才资源储备。 3. 协助安排候选人面试,协调面试时间、传递面试资料,跟进面试结果并反馈给候选人与业务部门。 4. 收集行业人才市场信息,包括薪资水平、人才流动趋势等,形成基础调研数据。 (二)企业文化模块工作 1. 协助策划并执行企业文化活动,团队建设活动等,负责活动前期筹备、现场协调及后期总结。 2. 参与企业文化宣传内容创作,如撰写公众号推文、编辑内部通讯、设计文化海报等,传递企业价值观与文化理念。 3. 维护企业文化载体,包括企业官网文化板块、内部公告栏、文化墙等,确保内容及时更新。 4. 收集员工对企业文化的反馈与建议,整理后反馈给上级,助力优化企业文化建设方案。 三、任职要求 (一)学历与专业 • 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 (二)能力要求 1. 具备良好的沟通表达能力,能清晰与候选人、内部同事对接需求,逻辑性强。 2. 有一定的文字功底,能独立完成基础文案撰写或宣传材料整理。 3. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),会使用设计软件(如Canva)者优先。 4. 工作积极主动,有责任心,能承受一定工作压力,具备较强的执行力与细节把控能力。 (三)经验与素养 • 应届毕业生或1年以内相关工作经验均可,有猎头助理、HR助理或企业文化实习经历者优先。 • 认同企业价值观,对人才招聘与企业文化建设有兴趣,具备良好的服务意识与团队协作精神。