• 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 掌握入住产妇基本情况,包括房号、姓名、生产日期、出入住时间、套餐类型及特殊护理要求 2. 针对产妇身体健康状况,给予专业的产康治疗方案,随同产科医生查房,跟进客户恢复情况; 3. 合理安排服务项目及客人服务次序,做好预约、完成项目的登记确认; 4. 为产妇提供产康服务,服务过程中为客户做专业的解读和宣教,服务后跟踪顾客服务效果; 5. 提供服务后,清洁产后修复室物品,消毒产后修复仪器及工具,并做好登记; 6. 每日打扫产康室,复原仪器,保持好产康室的环境卫生; 配合其他部门做好客户服务的衔接工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,医疗相关专业背景; 2. 1年及以上产康师工作经验 3. 熟练胸部、腹部等产后康复按摩手法;掌握一定的健康养身知识;具备一定的沟通能力和团队协作精神;性格温和、有耐心。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 负责产康师日常工作的安排、指导及监督; 2. 负责产康项目的销售及咨询答疑; 3. 提前了解预入住客人产康项目信息,做好部门工作计划; 4. 客户入住后,评估客户产后恢复情况,制定产康计划,按约提供套餐内的产康服务; 5. 跟进产康项目服务效果,适时开展二次销售; 6. 质检产康师操作过程,检查项目服务记录和成果; 7.培训产康师团队专业技能及设备操作; 8.配合其他部门做好客户服务的衔接工作。 【任职要求】 1. 专科及以上学历,有康复学科背景; 2. 三年及以上产康项目服务工作经验,一年及以上月子中心工作经验; 3. 熟练胸部、腹部等产后康复按摩手法;掌握一定的健康养身知识;具备一定的沟通能力和团队协作精神;性格温和、有耐心。
  • 12k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责产研项目全生命周期的数据化建设,形成有效的产研数据管理体系,包含但不限于产品线及研发项目的概算、预算、核算、决算,产研内部流程数据管理等,并优化流程及模型; 2.协助编制和细化年度及月度滚动预算,协助编制业务年度经营计划,并进行滚动预测追踪; 3.负责研发项目的执行情况汇总,数据管理和分析,形成月度项目预算执行情况等相关报表报告编制,与业务部门充分沟通,解决相关问题; 4.通过月度、季度分析,及年度预算模型搭建,能够提出合理化建议,输出及时、准确、有效的分析报告 ; 5.进行月度经营情况分析和项目费用指标拆解,跟进重点项目的成本、费用的监控及预算执行,为提高在研项目的投资效率提供建议和可行性方案; 6.其他财务管理相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,2-5年产研BP同职经验和数据分析经验,了解产品开发流程; 2.对数据敏感,精通EXCEL表格和各类数据模型; 3.有一定的财务知识(可以和财务对接),有项目管理经验优先; 4.良好的沟通能力、团队精神、工作态度,高度的知我驱动和结果导向。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助相关负责人完成部门产品的需求管理及产研资源协调分配,规范项目管理并负责过程改进及研发效率提升; 2、深入业务和技术,进行软件开发全流程管理,涵盖业务、产品需求、开发到交付等各个环节; 3、协调各方资源,制定项目计划,通过进度管理、风险管理和质量管理,保证团队达成项目目标; 4、参与PMO工作体系和项目管理能力建设,并持续优化; 5、参与OKR管理相关工作的推进,提供有利于目标达成的各类支持工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年项目管理(PMO/产品/研发)以上经验; 2、具备较强的业务理解能力,对产品需求沟通及软件开发过程有深刻了解,对产品和研发效能质量有丰富理解与优化经验; 3、具备项目管理实战技能,快速熟练运用项目管理工具,有较好的数据分析及结果量化能力,结果导向,交付能力强; 4、积极主动,能够通过多种方式影响团队,具备良好的团队合作意识和协调沟通能力,自我驱动和学习能力强,有韧性; 5、持有PMP、Scrum、CISSP、CISA、CIPM等资质认证优先。
  • 30k-55k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据业务发展方向制定人才发展策略,识别和发展高潜员工,保留核心员工; 2. 负责识别和诊断业务部门得需求和痛点,提供有效得人力资源综合解决方案,对未来的组织需求有预判的能力; 3. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 4. 宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作; 5. 通过良好协作完成其他项目型工作。 任职资格: 1. 本科学历及以上,丰富的互联网行业HRBP工作经验,对产研团队尤其了解,具备独立解决问题能力; 2. 逻辑清晰、具备结构化系统性思维,有同理心和良好的服务意识; 3. 具备客户意识、结果导向,较好的多任务、多角色沟通平衡能力; 4. 有较强的业务敏感度,自我驱动强,韧性好; 5. 符合公司人才策略:正能量、踏实、责任心强、皮实、愿意分享、勇于挑战; 6.英语大学4级以上。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台,多年来深耕本地生活消费领域,深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景,通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品,为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求,大众点评在原有星级和评价的基础上,以信息流产品形式,助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入,为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信,真实的生活是不可替代的,真实的感受是值得记录的,真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起,帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处,找到属于自己的人间烟火气,共创美好生活。 岗位职责 1、负责研究和分析黑灰产,掌握业务相关的黑灰产种类、策略、态势等,跨团队协作打击黑灰产重点事件,持续完善事业部的风险管理体系; 2、对情报线索进行动态跟踪,如刷粉、刷赞、刷阅读等,监控黑产服务状态,为策略对抗提供分析样本;预判并有效处理潜在风险点,使业务整体经营风险可控; 3、能够对各类型高危作弊渠道进行例行巡查,监控黑灰产市场动态,及时定位并反馈作弊风险;对巡查过程中发现的潜在作弊风险进行跟进,完成情报线索的测试验证,撰写测试报告; 4、参与业务决策,提供黑灰产现状及研究等方面的专业意见,充分发挥情报支持作用;并协同公司事务部门与JG机构沟通,推动行业规范标准的建立,促进行业健康有序发展; 5、完成其他各类的情报搜集或调研工作; 岗位基本需求 1、热爱风控类工作,本科及以上学历,在风险情报、风控安全、产品安全,具有5年以上处理经验; 2、熟悉情报工作,考虑问题富有前瞻性,逻辑思维强,具备分析复杂问题的能力, 3、对网络安全行业有一定了解,主流的安全技术手段、调查方式、开源信息收集方式有知识储备; 4、熟悉互联网平台安全治理业务场景,具备风险分析、识别和管控能力,有较强的团队协作经验; 5、具备良好的文字功底、清晰的逻辑思维能力,较强的原则性和较好的沟通表达技巧; 具备以下者优先 有公安情报、侦查等工作经验的优先;具备法律职业资格证书或大型互联网风险管理经验者优先。 岗位亮点 星级和评价是大众点评App核心业务之一,随着消费者的需求日益变化,星级评价策略也需要不断的自我突破,机遇与挑战并存。实战方法论沉淀、完善的培养体系、通畅的发展通道。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责营销云、分析云、数据根基等方向的产品过程,涵盖业务交付、产研等流程,充分协调和利用产研等各团队资源,确保公司业务有效落地。 2.搭建完善的项目管理体系,制定项目管理相关流程和预警机制,提升整个组织项目管理的能力。 3.深入理解业务,识别组织效率/运营工具/产研效率/版本管理/软件交付等领域的问题,提升组织效能。 4.参与到创新产品线,进行产品Go-To-Market项目管理和流程管理。 职位要求: 1.3年以上互联网/科技类公司工作经验,有产品、研发、PMO背景者优先,有To B行业经验者优先。 2.具备优秀的跨团队沟通、业务推进和资源协调的能力,擅长推进复杂项目落地。 3.有团队意识和服务心态,有大局观,看重个人成长,也乐于成就他人。 4.有项目管理或者团队管理经验,能结合业务实际情况,灵活选择适合的项目管理方式。
  • 11k-20k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询,文化传媒 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责汽车行业类原创题材的素材搜集、分析和采写; 2、跟踪报道汽车及汽车产业链上下游的公司,提供**新闻、深度报道、人物专访、产品技术趋势观察等内容; 3、拓展及维护汽车行业各类资源,促进公司与行业间的良性互动。 任职要求: 1、 一年以上汽车垂直领域相关工作经验,热爱汽车,文字功底扎实、具有良好的资料检索能力,有汽车自媒体经验优先; 2、逻辑性强,善于沟通,有较强团队合作意识,对内容,视角有高度,能独立撰写深度行业报道; 3、具备良好的文字功底,较强的专题策划、采访及包装能力,能够把控文章架构和行文逻辑。
  • 20k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟悉业务团队运作状况深入业务,有效进行团队或个人问题诊断和分析,提供符合组织发展阶段的人力资源策略; 2.负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,为组织发展提供人力保障; 3.配合和影响团队负责人,在团队管理和建设、与团队成员形成高效互动,打造一个积极、开放的HR沟通平台; 4.管理和优化所支持部门组织结构、人员编制和配置、人员发展和能力建设、薪酬绩效、员工关系、文化建设等人力资源相关工作。 任职要求: 1.**本科以上学历,5年以上HR工作经验,3年以上游戏行业HRBP经验优先; 2.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 3.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏; 4.善于沟通,具备良好的团队合作能力,有较强的推动能力和执行力。
  • 35k-70k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究分析黑灰产行业,长期跟踪黑灰产上下游链条的逻辑和技术,跨团队沟通协作治理黑灰产; 2、与各类安全厂商以及监管部门沟通协作,完成各类的黑灰产情报信息搜集和调研工作; 3、搭建常见的黑灰产发掘模型,具备数据分析能力,在理解业务的基础上,利用数据化思维,深入分析理解业务风险,能够挖掘出有价值的案件线索,技术辅助案件调查工作,撰写事后技术分析报告并提出相关安全局策略反哺业务; 4、分析各类型高危作弊场景,配合案件的溯源落地及打击,并独立撰写黑灰产研究专报; 5、承担部分基础安全攻防等测试工作,例如网络侦察、流量分析、渗透测试、软件逆向、网络证据固定取证等工作。 职位要求: 1、热爱安全类工作,本科及以上学历,在风险情报、产品安全领域具有三年以上行业经验; 2、考虑问题富有前瞻性,逻辑思维强,具备分析复杂问题的能力,有黑灰产研究工作经验的优先; 3、长期和相关部门配合从事黑灰产打击经验者优先,有安全厂商和安全咨询工作背景者优先; 4、对各类业务风险敏锐感知,有深入挖掘的精神,具备风险情报收集能力和数据分析能力,有大数据处理相关工作经验优先; 5、善于思考分析,善于总结沉淀,具有良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够主动引导团队完成绩效目标; 6、熟练常见编程语言中的至少1种:Python、PHP、JAVA、SQL、C++、C#等,并能够写出针对性的测试脚本; 7、熟悉渗透方法和流程,会使用至少2种以上主流渗透测试工具,如:Nessus、Nmap、Acunitex、Burpsuite、Sqlmap、Wireshark、AWVS、Metasploit、CobaltStrike、Empire等。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、参与产研重点项目的全流程管理,作为项目统筹,横向协同各职能团队,推进项目进度,按时、保质完成; 2、跟进和管理多个研发项目,掌控项目进度和风险,维护项目信息并保证其时效性和传达到位; 3、发现项目执行过程中的问题,结合实际业务迭代特征,从流程、工具等方面有针对性的制定解决方案; 4、参与产研团队管理体系建设工作,以业务驱动的方式推动管理办法、流程和配套设施的落地。 任职资格: 1、**本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2、三年以上互联网、大数据及计算机相关从业经验,一年以上项目管理经验,有研发工程师经验优先; 3、熟悉软件工程、scrum、lean等敏捷开发模型优先; 4、熟悉项目管理理论,有良好的需求分析、项目规划、风险控制及沟通协调能力; 5、有项目管理专业认证(PMP、ACP、CSM等)优先。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、通过专业内训后独立接待康复会员,提供专业的康复医疗、健康咨询服务和指导; 2、为康复会员提供运动风险筛查评估、运动助手评估,并对评估报告进行深度解读; 3、针对康复会员身体状况,制定康复治疗方案,帮助康复会员进行功能恢复等相关治疗; 4、开展各项康复训练、评估治疗效果,并依照康复方案做好治疗记录和相关医疗文书书写; 5、为康复会员制定专业的生活、饮食、运动计划、做好康复会员的随访和意见调查; 6、门店康复馆设施日常维护,严格按照各项操作规范进行康复治疗,遵守各项规章制度,严防差错事故。 任职要求: 1、康复方向毕业的康复师,运动康复师。 2、有从业经验的优先。 3、尊重师长,团结同事 4、服从管理 薪资:4K(含绩效)+提成
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    1、利用公司提供的资源开发新客户 ; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 ; 4、 学历不限,个人素质好,无任何不良嗜好,对自己有自信 5、五官端正,形象得体大方,年龄18-35岁
  • 25k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责集团HR体系相关产品系统规划与建设,从业务需求支撑、用户调研、需求分析、流程规划和设计、产品功能/交互设计、跟进开发测试与验收、产品发布、运营监控等整体流程。 2. 业务需求的收口对接、评估、优先级判断,产出产品方案、撰写产品PRD并协调研发、测试、设计等资源推动落地实现,满足业务支撑所需。 3. 利用运营数据评估产品运行实现的效果,跟进用户反馈与建议,持续迭代和优化产品功能,提升人才管理效率。 4. 根据业务战略与规划,综合行业前沿发展趋势与实际业务需求、用户反馈,产出所负责的系统产品规划方案,确定并与多方就产品中长期发展路线形成共识。 5. 产品能力的抽象、沉淀,推进产品架构演化和升级,提升产品的配置化能力、可扩展能力,更好应对业务差异性,减少重复建设。同时有较强的技术认知,引入到HR域业务场景中,实现客户价值突破。 工作要求: 1. 5年以上人力资源系统相关产品工作经历,熟悉HR业务大图与业务流程。 2. 具备较强的需求理解&挖掘能力,能够有效识别业务需求的主要问题和关键点以及用户的主要产品使用痛点和期待,能够以用户导向做产品设计方案。 3. 具备良好的客户关系管理能力和沟通协调能力,较强的项目管理能力,具备跨团队工作推动能力。 4. 对人力资源系统建设有独立思考,不局限于现有业务诉求,可规划产品中长期演进路径,并能够以综合影响力协同多团队,实现主导产品线的规划落地并推进持续迭代。 5. 较强的数据理解,熟练用定性&定量多种方式辅助机会识别与取舍判断,并识别产品的数智化机会,与算法、数据合作带动产品的数智化水平进一步提升。 6. 加分项:有技术背景,熟悉中台、大型系统架构设计,有较长的多业态企业人力资源产品设计或客户交付经历,熟悉 Workday、Successfactors、PeopleSoft、HR-X、北森等国内外知名商业产品或者头部互联网公司自研人力资源产品者更佳。
  • 25k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 负责商业化数据产品运营、面向品牌、企业提供数据服务 1、快速对行业建立理解和分析思路、理解客户需求场景,并推进商业产品分析思路和场景的落地; 2、理解商业部各业务线、用户产品、商业化产品业务场景和数据需求,输出商业数据产品MRD,推进产品有业务应用价值功能点的迭代; 3、传递数据价值,能够根据对客户不同场景需求、行业生态理解、市场动态机会把握、商品理解,提出数据解决方案;从内容运营、营销传播、用户洞察等几个方向为客户提供数据服务,并沉淀分析框架和标准化数据服务; 任职资格: 1、熟悉媒体生态,有全链路媒体投放、优化背景,熟悉媒体效果评估方法论,5年以上数据产品运营经验,有甲方media team、4A media agency经验优先; 2、了解数据产品设计和管理的方法,能深入理解商业客户需求,抽象成数据产品需求; 3、突出的项目管理能力,具有Ownerhsip,善于跨团队协作和沟通,能够从0-1 lead项目的推进; 4、具有较强结构化思维、逻辑思维能力,对数据敏感,具备优秀的信息整合和分析能力,能够形成清晰的业务观点和前瞻判断;