天猫淘宝窗帘居家客服，有天猫淘宝窗帘客服销售经验者，要求：服从安排，工作热情积极，薪资是底薪+提成，上班时间：白班，上午8:00-17:00，晚班，16:30-24:00（注意，前期我们会有专人培训指导，学会以后早晚班都可自由在家里上班，不招异地客服，前期需要当面培训，没问题了可以直接在家里上班）

职位描述： 1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实； 2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。 3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度； 5. 深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训 6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策； 7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作； 8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化。 任职要求： 1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验（建筑，弱电安防，互联网，电商）；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2、熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。" 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 做六休一8：30-17:30

工作职责 1.根据公司中长期事业规划，组织和编制公司NIM战略直接关联的新能源电池实验领域发展规划，并进行目标分解和落实； 2.主导建立并完善新能源汽车电池系统的实验评价体系，建立全面的电池系统实验评价能力，形成与行业发展、公司产品规划相适应的电池系统实验技术体系。； 3.主导参与电池系统相关的国家和行业技术标准的编制和修订，确保公司新能源产品符合国家法规要求；参与行业技术论坛，彰显公司在行业中的技术影响力；； 4.主导电池系统硬件设施实验能力的规划和建设，根据行业趋势和公司的产品规划，提前进行设备投资规划提案，保证面向车型开发的实验硬件能力的先行；； 5.主导电池系统实验人员团队规划和能力建设，指导成员制定技术能力的发展目标、实现路径和行动计划，开展能力提升活动；； 6.把控新能源车型项目的电池系统实验工作，检出开发过程中的课题，主导对策解析、验证和导入；；7.主导电池系统实验相关的技术创新突破课题，确保公司产品在行业中处于技术领先地位； 任职资格 1.新能源动力电池类、汽车专业类； 2.2年以上相关工作经验，熟悉新能源汽车电池总成、电池控制、电池构成件等试验及相关设计，具备电池部品和整车实验的技术规划和重大项目组织经验的可优先考虑； 3.动力电池管理系统开发和试验工作经验优先； 4.精通电动汽车的基本结构和工作原理，深入掌握动力电池系统基本构成和原理， 5.了解电动汽车动力电池发展趋势；理解车辆开发流程和实验流程，具有技术创新突破能力。； 6.能熟练运用各种方法解决困难和复杂的问题；有丰富的业务标准化经验；； 职位类别 --

深圳市龙岗区招其他司机,深圳平湖龙华民治和观澜，宝安区福永招募配送师傅，一天两趟货，早晚各一趟，一天600-680左右到手，要求开车熟悉，无犯罪记录即可 年龄在23-45岁

【岗位职责】 1、根据董事长/总经理日程安排及工作需要执行出车任务，确保行车安全 ；复员转业退伍军人优先考虑； 2、积极配合各部门用车需要； 3、负责相关车辆的日常保养及基本维修，确保车辆性能良好，并做好详细的车辆维护记录 4、保证出车的及时性和行车安全； 5、其他临时或突发性的事务协助。 【岗位需求】 1、形象气质佳，具良好的服从性；身体健康，无不良嗜好（如赌博、酗酒等），工作积极主动，作风严谨，保守相关秘密； 2、普通话标准，具备良好的沟通能力和亲和力； 3、有3年以上的安全驾驶经验； 7、吃苦耐劳，有责任心，能服从公司的安排； 8、有一定的车辆保养知识。

1、扩展海外品牌代理商，经销商，达成海外负责区域销售收入目标； 2、通过参加国际展览会、B2B平台、Google、Facebook、**等社交平台，辅助电话，邮件营销等各种方法积极开拓新的市场； 3、通过与客户的紧密联系,挖掘客户潜力,促成订单； 岗位要求 1、大专以上学历，半年左右外贸业务经验； 2、英语4级，熟练掌握英语的听说读写，口语流利，能自如和国外客户英文交流； 3、积极热情，做事认真负责，抗压能力强，具备良好的团队合作精神 ； 4、此岗位等不平凡优秀的你，来挑战高薪的机会。 5、每年都有全球展会。 工作时间： 五天八小时，周末双休 待遇：底薪（5-8K）+高额提成，薪资无上限

岗位职责 1.通过主动服务的模式处理平台内部升级客诉，外部客诉，监管客诉; 2以用户**的高质服务体验为导向，通过深度服务完成应诉闭环，高 效解决用户问题，及时识别风险点并上报; 3.纯客服岗位，不带有任何销售性质。 任职要求 1.18-35周岁，大专及以上学历 2.声音清晰普通话标准，有良好的沟通交流能力，熟练使用办公软件; 3良好的心理素质及自我调节能力，乐观积极向上的工作态度，; 4.需要较强的风险意识，理解力强、思维敏捷、灵活性高、学习能力强 善于总结工作经验，具有团队意识; 5呼叫中心服务高危客诉工作经验优先考虑

1、精通python语言，3年以上开发经验，能够独立完成代码编写及调试、优化； 2、熟悉Django、flask任一python开发框架，具有较好的编码习惯及文档编写能力； 3、熟悉linux操作，熟悉git代码控制管理，熟悉mysql、redis等常用数据库的使用； 4、有devops平台、Neoj4图数据库、大数据分析、CMDB管理及开发开发经验者优先； 5、熟悉java、go、js、sql等多种语言者优先

1、熟练掌握Java语言，J2EE架构及重用轻量级开源架构，熟练掌握spring、springboot等主流开发框架； 2、掌握面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库； 3、3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作； 4、具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心； 5、熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与B端系统开发经验者优先； 6、熟悉微服务开发技术者优先； 7、*****本科或以上学历。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责： 1、负责产品销售团队的业务开展,制定并分解销售任务计划,带领团队完成销售任务; 2、制定销售目标与计划,销售团队日常工作安排和客户的开发及管理; 3、管理日常例会,传达公司制度及相关信息,给予员工指导和支持; 4、负责团队搭建、销售人员业务技能、产品知识等方面的培训和考核 岗位要求： 1、年龄25-33岁以内，3年电销、面销团队管理经验；5人及以上团队 2、熟练业务体系、客户服务体系，自己成为有结果的人； 3、团队打造、培养人才，完成团队销售指标； 4、推动全国市场的开发及运营； 5、从事企业管理培训咨询行业3年以上。（其他行业优秀人才，需面聊） 二、薪酬福利 1、底薪+绩效+高额业务提成（13%-50%）+团队管理奖+月度/季度/年度奖励++国内外游学奖励政策+其他福利（普遍的综合收入20-50万，也有团队经理年薪百万） 2、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 3、带薪年假半个月，节日福利 4、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 泉邦集团是商业咨询公司 1、客户对象：中小企业老板（美业、瑜伽健身、月子中心、母婴、高端餐饮、大健康产品公司等销售服务行业） 2、产品定位：帮助企业完善商业模式，实现盈利增长，目前帮助3000多家企业增长变现超过200亿 3、销售模式：网销+电销+面销+会销+客户转介绍 4、产品定价：19800～200万不等的课程和咨询案服务 公司品牌形成，产品属于市场刚需，产品落地结果产出达到70%，欢迎更多培训咨询行业及有企业家资源的精英加入

岗位职责： 1、陪同总经理参加线上或线下会议，负责会议翻译工作（包含笔译和口译）； 2、做好总经理办公会议的纪录和整理工作； 3、进行日常商务文件的翻译和校对。 任职要求： 1、本科以上学历，有5年以上笔译和口译相关工作经验； 2、具有较强的口头表达能力，逻辑清晰，执行、沟通、协调能力均佳； 3、举止得体，熟悉一定的西方礼仪，责任心强，有上进心，本岗位有出差的工作指派； 4、懂艺术类，展览类，消费品牌类专业词汇者优先； 5、精通法语，最好是法语B2等级以上，且有留学或国外工作经验的优先； 6、熟练使用办公软件（飞书、WORD、EXCEL、PPT等）。

岗位内容 1. 负责公司品牌战略的制定、执行和维护，提升品牌知名度和美誉度； 2. 分析市场趋势，了解竞争对手的品牌定位和市场策略，为公司的品牌发展方向提供建议； 3. 负责公司品牌形象的策划和推广，包括但不限于广告、线上线下活动、公关等； 4. 负责公司内部品牌意识的培养和传播，提高员工对品牌价值的认知和忠诚度； 5. 负责品牌推广费用的预算和控制，确保品牌推广活动的投入产出比； 6. 负责与媒体、供应商等合作伙伴保持良好关系，确保品牌

1.有线上推广的工作 2.年龄在30周岁以内 3.视频推广，公众号推广 4.辅助医生沟通患者

日结  压一天后，每天先日结200元，离职七天内工资结清！ 22～25元/小时（一天264～300元）一天12小时，做六休一 【7天或20天起做】 ～～～～～～～ 【招聘2】 月薪7000～8000+【长期、短期工都要】 入职3天后每天先结200，日结7天，后续每周可预支500~1000元，剩下月结。 每月在职26天7000～8000+，一天12小时，一天工资270～300+ 【按小时算22～25/小时】 做六休一，能做直接上班！ 山姆会员商店 招聘食品理货 分拣 打包 上架员 【工作内容】： 1、据客户网上订单，在卖场，仓库进行拣货，并保证拣货的准确率和时效。 2、按照操作流程和规则，对建好的货物进行打包，正确的进行打包作业。 3、商品上架到对应储位，码放到位，保证商品数量准确，质量达标。 工作时间:早7:00到晚21:00 （上班时间可微调） 【包含吃饭2小时】 地址： 1店：浦东区灵山路1155号 2店：松江区佘北公路2455号 3店：浦东外高桥德爱路450弄 4店：青浦区盈港路86号 5店：浦东区严丰路222号 6店：普陀区新村路1515号 7店：徐汇区田林路388号 8店：浦东区康意路406号 9店：杨浦区黄兴路1737号 10店：浦东区三林路235号 11店：闵行区中春路6818号 12店：浦东区金沪路1311号 13店：浦东区灵山路600弄 14店：黄浦区普安路10号 15店：松江区文诚路255号 16店：青浦区徐龙路168号 17店：浦东区华夏东路595号 18店：宝山区南大路201号 19店：松江区洞业路999号 【全上海最近安排】

岗位职责： 1．负责公司的行政、人事、财务管理工作； 2．完成来访接待、会务安排、接洽工作，必要时做好会议记录，以及拟写通用文案和一般工作报告； 3．协助领导统筹跟进各部门工作开展情况； 4．完善行政、人事、财务等相关制度并监督执行； 5．完成上级临时交代的任务。 任职要求： 1．中共党员优先； 2．政治素质强，具有良好的职业精神，踏实、认真负责，善于学习； 3．大专及以上学历，熟悉电脑，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及邮件收发；熟练运用各类办公自动化设备； 4．具有良好的文字组织和语言表达能力，有亲和力，沟通理解能力强； 5．工作认真细心，具有良好的学习能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识； 6．有相关行政管理、人力资源、财务、管理类工作经验者优先考虑； 7．应届毕业生、实习生（2023届、2024届）均可。 晋升渠道：高级行政专员——总监助理——副总监——三级总监——二级总监——一级总监 招聘流程：面试——3天试岗期——30天试用期（含试岗期）——转正 【福利待遇】（支持系统） 实习生： 1．实习补贴：1500元/月 2．全勤奖：200元/月 3．季度考核奖励：300-600-1000元 4．季度绩效奖励：根据项目情况 5．实习证明（实习期满6个月，毕业可同级转正） 6．完善的晋升机制 7．商业保险 8．节日福利 9．生日红包 10.年终奖（根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终奖，表现好的员工，根据实际情况进行发放。注意：工作时间未满6个月的员工没有年终奖。） 毕业生（含应届）： 1. 基本工资：3400元/月 2. 全勤奖：200元/月 3. 季度考核奖励：300-600-1000元 4. 季度绩效奖励：根据项目情况 5. 五险一金、商业保险 6. 年度体检 7. 完善的晋升机制 8. 节日福利 9. 生日红包 10.年终奖（根据一年的工作表现、工作成绩以及公司的经营情况， 年底表现不好的员工没有年终奖，表现好的员工，根据实际情况进行发放。注意：工作时间未满6个月的员工没有年终奖。） 常见问题解答： 1．公司目前的构成以及相关的业务范畴 公司目前有五个部门，运营部、活动部、设计一部、设计二部、视频部。运营部主要是负责政务新媒体的运营，包括微博、微信、头条号、网易号、百家号等各种自媒体号以及知乎等，设计一部主要是做平面设计，主要是对接活动部为主，设计二部主要是做新媒体设计，主要是对接运营系统为主，活动部主要负责线下线上活动策划执行等，视频部主要负责短视频的制作，抖音的策划运营。 2．关于待遇的问题 已毕业的同学，公司入职最低岗位的基本工资是3400元，再往上升就是3900元、4400(4300)元、4900元，试用期工资是正式基本工资的80%，相关的标准如下：社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3400元，单位缴纳170元，个人缴纳170元。也就是说，在没有任何其他奖励的前提下，一个月你的到手收入是：2788.42元+相关奖励。公司支出成本为：4634.05元+相关的奖励。（公司缴纳社保数以政策为准。） 实习生的实习补贴是支持系统最低岗位是1500元一个月，运营系统最低岗位是1800元一个月，其他的都一样，200元的全勤奖+季度考核奖励。 实习期，如果升一级，基本的待遇也会相应做提升，对应的如果你毕业后留在公司，那就不需要试用直接签订劳动合同，毕业后岗位级别按实习的岗位级别来，如果实习的时候升了一级，那毕业后就是3900元的底薪加其他的，升了两级，那就是4400(4300)元的底薪加其他的。 这里的相关考核奖励包括每个月200元的全勤奖，季度考核奖励，其他参与公司相应工作产生的季度奖励，如对公司有特殊贡献等。 3．公司工资体系的构成 支持系统：（仅列前三档岗位） 标准工资3400元，社保基数4246元，社保公司缴纳1064.05元，社保个人缴纳441.58元，公积金公司缴纳170元，公积金个人缴纳170元， 到手收入：2788.42元+相关考核奖励，公司支出成本：4634.05元+相关考核奖励。 标准工资3900元，社保基数4246元，单位缴纳1064.05元，个人缴纳441.58元；公积金基数3900元，单位缴纳195元，个人缴纳195元。到手收入是：3263.42元+相关奖励。公司支出成本为：5159.05元+相关的奖励。 标准工资4400元，社保基数4400元，单位缴纳1102.64元，个人缴纳457.6元；公积金基数4400元，单位缴纳220元，个人缴纳220元。到手收入是：3722.4元+相关奖励。公司支出成本为：5722.64元+相关的奖励。 关于社保，因为人社局会进行调整，所以，这里的公司缴纳和个人缴纳以人社局的通知为准，按标准工资的基础来，大家都可以上网查的。