• 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司灵活用工RPO产品规划、设计、创新; 2、深入理解公司业务,分析和梳理用户需求&产品现状&竞品,迭代产品版本,提升业务效率和用户体验; 3、与业务、项目、UI、开发、测试、数据算法等团队密切合作,推动产品目标达成; 4、撰写高质量的的MRD、PRD、原型图等产品文档,并组织评审&UAT&培训; 任职要求: 1、***本科及以上学历,计算机或管理类专业; 2、具备优秀的产品设计能力,较强的逻辑思维及创新意识; 3、5年以上灵活用工/人力资源招聘/SAAS平台工作经验,精通行业RPO产品相关业务,并担任核心产品设计; 4、强大的产品推动力,关注产品价值和结果导向,具备一定的敏捷迭代和项目管理经验; 5、熟练使用Axure、xmind等设计工具,有较强C端和B 端用户设计理念,熟悉智能推荐/匹配算法应用。 6、热爱产品工作&有激情,具备优秀的沟通能力、出色的跨部门协商调和问题解决能力,能承担较大的压力; 7、同时有一线互联网灵活用工/SaaS平台公司RPO产品设计背景者优先;
  • 28k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责公司业务系统平台(Android/IOS/小程序/H5)技术团队的开发及管理;2、负责制定前台技术路线、架构升级、体验优化、技术攻关,带领团队完成开发任务,引领团队成长。3、负责带领团队与产品经理、后台开发、平台架构,测试深度协作,推进团队敏捷过程迭代。任职资格:1、***重点本科(211)及以上学历;具有带领8人以上技术团队的管理经验;2、8年以上网站前端和移动端开发经验,1年以上技术团队管理经历,优秀的计划实施和管理能力;3、具备产品思维,注重用户体验和业务目标实现;4、精通网站前端和移动端相关技术:VUE/小程序/H5、Uniapp框架、对Android/iOS运行机制和原理有深入了解; 同时拥有多平台混合开发和管理经验优先;5、熟悉Scrum敏捷过程管理,熟悉任务分解和估算,不断优化团队和效率;6、具备较强的主动沟通与协作能力,团队合作精神强,高度的责任心和抗压能力;7、熟悉互联网前台相关领域业务知识,有一线大型互联网相关经验优先;
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / C轮 / 500-2000人
    Java高级开发经理 职位描述: 1. 负责公司灵活用工RPO平台系统的平台技术设计和核心模块编码实现; 2. 负责平台系统的技术路线规划、架构设计、技术攻关,带领团队完成开发任务,引领团队成长; 3. 能全面考虑业务、应用场景、数据、软硬件&网络拓扑、安全、运维等各个方面,确保技术架构的灵活性、可扩展性、高性能、高可用性; 4. 负责带领团队与PMO、产品经理、前端/后台开发、平台架构、测试深度协作,共同推进团队敏捷过程迭代。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机相关专业;具有带领20人以上技术团队的管理经验优先考虑 2. 10年左右大型互联网经验,3年以上技术团队管理经历,优秀的技术功底、规划实施和管理能力,注重用户体验和业务目标实现; 3. 具备分布式、微服务架构DDD设计开发经验,精通使用SpringBoot、SpringCloud、Mybatis-Plus等框架&原理; 4. 热爱技术&Java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理&优化有深入的了解; 5. 对Scrum敏捷开发过程管理有深刻理解,熟悉开发任务分解和估算,不断优化团队和过程效率; 6. 具备较强的主动沟通与协作能力,团队合作精神强,高度的责任心和抗压能力; 7. 熟悉RPO/人力资源/SaaS平台相关领域业务产品知识,具有一线互联网RPO系统开发经验优先;
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容:1. 负责邻里社交活跃与参与度2. 制定增长策略提升相关数据3. 维护及挖掘租户各组织KOL4. 协作店管团队推进支持落地5. 洞察用户并协作推进新场景6. 建设团队并推进各门店落地7. 承接OKR目标拆解阶段工作岗位要求:1. 3年以上C端运营经验、1年以上团队管理经验2. 善于根据数据复盘分析问题3. 良好的沟通协调能力,组织和执行能力4. 能深入一线贴近用户,洞察及分析用户心理5. 有C端用户会员积分体系建设经验优先6. 能承担较高强度的工作压力,勇于接受工作的挑战7. 兴趣爱好广泛,能带领组织KOL开展社区活动
  • 30k-35k·14薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / C轮 / 500-2000人
    任职资格:1、***本科及以上学历,计算机专业;具有带领30+人以上技术团队的管理经验;2、10-15年左右大型互联网业务开发&服务化/模块化经验,5年以上技术团队管理经历,优秀的技术功底、规划实施和管理能力, 能够指导应用架构师和程序员进行技术方案设计和解决实际代码问题;3、精通业务服务化/模块化相关平台技术:Java、K8s/SpringCloud、PHP/、Redis、DB切分、日志、高可用等;4、对Scrum敏捷开发过程管理有深刻理解,熟悉开发任务分解和估算,不断优化团队结构和过程效率;5、精通相关领域业务产品(长租公寓PMS、新零售、灵活用户等一个或多个),有大型互联网中台服务化/模块化相关经验(必须);6、具备业务&产品系统实现服务化抽象思维,注重用户体验和业务目标实现;7、具备较强的主动沟通与协作能力,团队合作精神强,高度的责任心和抗压能力;
  • 25k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、研究产业地产行业在国家政策层面的发展趋势,主导公司在产业地产领域的整体策划工作,2、通过对产业园项目属地化的政策研究,案例对标、数据分析,对该产业园区整体发展方向做出分析,并对其配套商业与公寓项目进行前策定位。3、经济测算工作,对公司在产业园区项目的投入成本与收益进行初步估算。4、按照项目领导的要求完成产业园区的配套商业与公寓项目的前期策划方案。5、在必要时,负责与规划、设计单位的对接与沟通,并对建筑设计方案进行审核、修正和验收。6、配合拓展部、工程部、运营部等对项目进行前中后期的协调沟通工作。6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求1、硕士学历,产业分析专业、人文地理专业、城市规划专业、房地产类专业、经济类专业等,有1-3年以上产业地产相关经验。2、文字功底较优,具有一定的文案编制能力。3、熟悉office办公软件,具备较强的PPT表达能力。4、掌握autocad、arcgis、photoshop、indesign等至少2种图形或数据处理软件,具备较为基本的图形表达和数据处理能力。5、对产业地产与租赁住房两大行业有一定的兴趣,平日能自主自觉搜集、分享各行业信息与动态,具有专研精神和自我提升意识。6、具有较强的责任心和团队合作精神,态度端正,吃苦耐劳。7、具有较强的执行能力,能够听从领导安排的任务,并迅速开展工作
  • 25k-50k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    城市总经理/副总经理岗位职责:1、负责整个城市分公司的运营,确保团队销售目标完成,达成经营目标;2、根据当地房产市场行情,分析市场竞争现状、挖掘自身优势特点,搭建城市公司营销战略体系;3、根据公司提出的战略目标,制定战略,提出业务规划、经营方针和经营形式,经总部确定后组织实施;4、能组建一支负责任,肯担当,能拼搏的团队,能有效凝聚团队、培养激励管理层:5、塑造与传承公司核心文化,凝心聚力,构建先进的企业文化。 任职资格:1、本科及以上学历(条件优秀者可以放宽);2、有10年以上的同行业经验,5年以上同岗位经验;3、具有战略思维、敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到 的分析判断能力,能根据经济环境相关政策、 竞争公司动态等变化,制定实施有效的可行性调整策略;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力及业务推广能力;5、具有极强的敬业精神,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉先进的企业管理模式。目前招聘城市总经理岗位两位,任职地点在深圳、广州。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、通过公司发行的公募、私募、资管、信托理财产品等向客户配置产品; 2、开发和维护客户并建立长期稳定服务; 3、掌握金融市场各项业务,向客户推荐适当的产品; 4、了解和发掘客户的需求,对客户进行科学分类并建立需求档案,定期对客户回访服务。 任职要求: 1、35周岁以下,大专及以上学历; 2、 诚实守信、品行端正,具备较好的沟通能力、学习能力及较强的团队协作意识; 3、具有银行、券商、私募、信托、财富管理工作经历者优先考虑。 员工培养及晋升: 1、系统化的岗前培训,帮助新员工熟悉工作流程,能完全胜任工作; 2、任职期间,每年不低于20学时的金融知识和业务操作培训,帮助新员工职位的晋升。 3、晋升通道广阔:主管-总监-市场经理-市场总经理
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    生活服务,服务业,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:(1)负责辖区内房源开发和维护;(2)负责辖区房源出租和租户管理工作;(3)开展负责区域内的租客维护,续租及退租工作;(4)负责系统数据的更新录入工作。任职要求:(2)年龄:35岁以下,条件优秀者可适当放宽。(3)学历不限,有无经验均可。(4)具备良好的表达及沟通能力。(5)执行力强,有较高的服务意识和开拓精神。(6)性格开朗、外向,喜欢交朋友,做事有激情!
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 【岗位职责】 1、通过对中高净值客户的挖掘分析,向客户详细阐述投资项目,处理客户咨询、建议;; 2、开发、维护私募高端客户,过各类渠道,接触并筛选有效客户; 3. 通过参与理财沙龙、俱乐部等活动的开拓客户资源,提升客户转化率; 4、独立完成公司下达的募资任务,并协助团队完成目标。 【任职资格】’ 1、男女不限,从事金融行业(股票,基金,融资,证券顾问等)和销售经验优先,有一定社会(银行客户/券商)资源的优先考虑 2、有激情,抗压力强,正能量,有冲劲 3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 【福利待遇】’ 1、朝十晚七,单双休,上班时间灵活,不座班 2、入职购买五险一金,签订劳动合同 3、每月总结会,下午茶及节日福利 4、底薪+绩效+提成,薪资不设限,平均薪资10K起
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责1、管理运营客户不动产,帮助客户实现空置房屋最高回报率;2、回租运营徐州毛坯住房,打造品牌公寓;3、渠道开发,与售楼部,楼盘分销商,物业公司洽谈合作(个人开发渠道终身拿提成)4、参与客户谈判,合同签约5、客户跟进,引导转介绍6、有过二手房或房产销售经验者优先考虑任职要求1、善于交流,性格开朗,有良好的沟通能力2、富有爱心及高度责任感,能够快速熟悉公司产品3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神4、有望成为**销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员5、有房产销售或其他销售经验者优先考虑薪资福利:底薪3000+高提成(单值3000-4000一单)+其他福利+下午茶+朝九晚六,每周单休,节假日正常有休息,还有节假日礼物晋升渠道:客户经理-团队经理-事业部总监-分公司总负责人公正透明的晋升渠道,每年多次升职涨薪!工作时间:9:00-18:00
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    【公司简介】在租房市场这片汪洋大海,行驶着一艘艘公寓巨轮。其中,能飞速前进的,都拥有一个超级引擎房总管可能是目前中国”公寓运营商”最爱的SAAS管理系统房总管用3年多的时间积累了数千公寓运营商,数十万房源,覆盖全国多个城市【透明的晋升通道】1、完善的职业晋升计划及空间(部门经理区域经理—城市经理---大区总监) 2、全面租赁行业、互联网大数据时代知识培训,全程带薪培训专人一对一指导,老经理带新人;3、优秀员工可参加“管培生”,助你一步步成为优秀领导者4、合伙人制度,让优秀的拓展人成为自己的老板【岗位职责】1、积极开展对外合作、渠道拓展,推广租房操作系统,开发新加盟商;2、负责所负责地区和周边区域的市场开拓;3、跟进开发的用户,协助完成新老加客户的产品培训及管理沟通工作【岗位要求】1、一年工作经验,应届生亦可;具有房产平台,租房系统,端口售卖经验的优先录取2、具有创新精神,有责任心,思路清晰,表达能力强,协调能力强,抗压能力强;3、具备良好的责任心、沟通协调能力、执行力及团队合作精神。
  • 其他,教育 / 天使轮 / 15-50人
    番茄留学公寓(Funliving.com)是腾讯联合创始人曾李青投资的一站式海外学生公寓预定平台,平台整合英国优质学生公寓资源,为前往英国留学的学生免费提供学生公寓预定服务。平台拟在北京招聘1名区域经理,作为学生与国外宿舍的沟通桥梁,共同服务于中国学生。 工作内容: 1、深入了解所负责英国伦敦租房市场情况; 2、与客户沟通租房需求,为客户提供充足的房源选择,并进行方案对接; 3、组织市场宣传活动、维护客户关系; 4、在房产业主与客户之间,营销团队与海拓团队之间建立点对点的联系; 5、英国出差1-2个月实地考察学生公寓; 职位要求: 1、具备良好的沟通能力和技巧,工作细心认真; 2、具有快速学习能力,能快速适应变化; 3、英语良好者优先。 4、有客户维护经验优先; 5、有教育、旅游或房地产市场从业经验优先; 6、有学生会任职或曾参与举办过大型学生活动优先; 7、有伦敦学习、工作、生活1年以上者优先;
  • 20k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:1. 建立C端体系的增长模型,完善用户路径,驱动用户增长的持续和规模化。2. 配合运营团队负责对接渠道、平台合作等用户导流业务对接。3. 完善用户数据的采集,构建并不断完善项目数据监控、分析体系及预测模型4. 沟通能力强,整合内外部资源,高效推动产品落地。任职资格:1. 本科以上学历,3年以上互联网产品工作经验;2. 对数据敏感,具备基础的数据分析能力,逻辑思维清晰;3. 关注行业动态,思维活跃,有一定创新能力;4. 较强的执行和沟通能力,内驱型,能主导和推动项目落地;5. 有教育C端产品和用户增长经验优先。
  • 14k-15k·13薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务 / C轮 / 500-2000人
    职位信息 1、负责所管辖区域内公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的实施; 2. 制定公寓运营计划,根据运营的工作规定和服务标准,开展项目的日常管理和基础服务; 3. 及时掌握公寓的运营状态,联系安排相关部门进行维修和保养维护; 4. 开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 5. 建立、维护良好的公共关系(客户关系、社会关系),及时处理突发事件,协助门店处理疑难杂症; 6. 定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核; 7. 负责公寓活动组织及客户满意度维系,处理客户投诉,不断改善公寓的运维工作; 任职资格: 1.大学专科及以上学历,市场营销、酒店、物业管理类相关专业优先; 2 .5年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验,有多店公寓或者酒店管理的经验优先考虑; 3. 熟悉长租公寓、商业综合体运营模式 4. 具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行能力; 5. 具有优秀的统筹协调、计划组织、市场分析、团队管理、突发应变和创新能力,富有责任心和敬业精神 五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长培训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖