• 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、(运营支持)负责销售团队的基本运营支持,包括数据支持、系统对接支持、活动支持等,推动业务各项重点工作的达成跟进; 2、(协调沟通)配合销售团队完成内部流程工作,协调与各部门之间的合作与沟通; 3、(推动落地)负责策划和组织日常业务活动,促进项目的落地与推进; 4、(数据分析)负责销售团队日常业务数据统计、考核结算及业务分析; 5、(反馈问题)协助销售团队的业务沟通,做好业务衔接和跟进,及时反馈及跟进相关产品问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备项目推动工作经验者优先,有对接销售团队经验优先; 3、具有较强的沟通表达能力与抗压能力,工作积极主动,耐心细致,责任心强; 4、具备良好的数据分析及数据处理能力,能够熟练使用PPT、Excel等办公软件。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研究CRM系统的发展趋势和需求,着力构建最先进的CRM系统,助力销售业务达成收入目标; 2、负责懂车帝CRM系统运营,根据业务目标与产品保持密切合作,包括但不限于推动产品升级、输出解决方案并推动落地,对产品的用户覆盖及应用效率负责; 3、熟悉公司内部客开版图,制定并优化客户准入规则及流程,支持特殊case及场景的审核并不断标准化; 4、以提升业务效率和运营效能为目标,通过对业务数据的分析,结合业务的实际情况,洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案; 5、通过日常工作发现潜在风险,整合分析各类审核问题,提出合理化建议,优化审核流程,审核工具优化、制度迭代,提升审核人效。 职位要求: 1、本科及以上学历,汽车背景/互联网背景优先,流程优化、销售运营管理等方向1-3年工作经验; 2、具备自我驱动能力,出色的克服困难、解决问题的能力,能独立分析和解决问题,对问题有足够的思考判断,并高效推动解决,具备较强的沟通协调和抗压能力; 3、具备数据分析能力,熟练操作Excel/PPT等办公软件; 4、具备运营能力,有丰富的团队协作经验。在以往的工作经验中能够输出标准方法论,或者通过作业工具和流程的优化,拿到更好结果的经验。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建合同管理体系,根据业务需求和内部职能部门相关要求,持续优化合同模板与条款,负责从合同模板拟定、合同谈判及签署、合同履行及变更管理、合同关闭的合同全生命周期管理; 2、解读非标合同,分析风险条款及执行过程中可能产生的其他风险或关联要求,洞察可能带来的影响,并提出应对策略,确保按公司相关要求进行签约; 3、负责合同管理制度及操作规范的监管执行与更新,确保合同审批、签署、归档、履行等过程的完整性,搭建合同风险管控体系,降低合同履约风险; 4、负责监控合同签署后的交付进度,风险预警,推动卡点,确保合同的顺利执行,并确认收入; 5、持续梳理和优化合同管理相关流程,提升合同审批效率,推动合同线上化进程; 6、负责各类合同数据的维护、统计工作,协助财税、审计部门提供相关数据。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上合同管理或销售运营相关工作经验,大型IT/云计算/互联网相关ToB领域经验优先; 2、具备一定的法律和财务知识,能够起草合同条款、SOW等合同文件,良好的商业敏感度,擅长体系化思考,较强的学习能力、自驱力、创新能力及良好的团队合作意识; 3、具备出色的内外部沟通协作能力和资源整合能力,能有效参与和推动重大专题项目落地; 4、具备一定的逻辑思维和数据分析能力,对业务逻辑和数据表现敏感,能够独立完成监控报表搭建,熟练使用Excel/PPT等数据挖掘和展现工具。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责管理业务内部相关的系统,尤其是CRM系统,自动化系统,财务系统,产品管理系统以及云计算或软件产品端到端订单系统; 2、对端到端的业务系统进行架构设计,定义相关功能,根据匹配的开发资源优先级并跟踪项目落地并最终达成目标; 3、配合内部同事对系统使用方进行定期系统赋能,收集使用反馈以及相关系统功能缺失以及问题,驱动资源进行改善迭代; 4、对同行业竞对所使用的系统,以及和系统供应商以及国内系统开发团队进行调研,架构和业务需求匹配的系统和相关功能。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、英语作为主要工作语言,听说读写流利; 3、5年以上相关工作经验,熟悉云计算行业marketing to leads以及leads to cash涉及到的相关系统流程; 4、需要熟悉salesforce的使用和功能架构。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.流程设计:从leads、pipeline到报价、签约、交付服务等完整商务流程的搭建和管理,能够将各环节串联思考,并深入业务场景,对流程和系统支撑进行优化; 2.流程支撑系统优化:拉通商务系统支撑团队,整合内外部资源,推进SaaS商业化系统重大项目的落地和实现,在跟进项目过程中,准确把控项目进度,并对项目风险进行预警; 3.流程效能管控:关注并梳理各种业务流程,对各流程环节产生的数据,做采集整理、统计与深度分析,监控与发现问题、提出改进方向,在合理有效防控流程风险的基础上,提升流程效率。 职位要求: 1.本科及以上学历,财税法内控相关专业优先; 2.对SaaS行业和企业办公产品感兴趣,或SaaS行业有经验者优先; 对LTC了解优先; 3.对于销售组织的项目管理以及运营管理有经验者优先; 4.优秀的项目管理能力,有流程管控意识,能上下左右关联对齐、重视用户体验; 5.扎实的数据分析基础,逻辑性强,反应快速敏捷; 6.良好的团队合作精神,较强的管理能力,富有工作激情和责任感。
  • 23k-46k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、与内部相关业务方紧密配合,梳理建立渠道策略,制定策略落地计划,和渠道销售执行相关方案; 2、跨团队协同确保渠道运营相关工作能够及时准确的对遇到业务进行有效支持; 3、和渠道销售配合,做好合作伙伴准入已经准入后的相关运营管理工作; 4、负责对渠道相关活动的推广,驱动渠道创收,优化渠道销售和相关流程; 5、针对渠道产出和渠道销售发展的数据评估体系进行搭建,产出相关数据看板,分析报告; 6、跨部门协同管理渠道赋能,产品解决方案GTM,以及相关渠道流程。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、英语作为主要工作语言,听说读写流利; 3、5年以上云计算或其他SaaS PaaS国际市场渠道运营经验,并有销售运营经验; 4、具备通过数据驱动业务产出的能力; 5、熟悉渠道策略的制定,能够完成渠道销售体系的设计以及驱动相关资源进行有效落地。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责协助火山引擎新业务发展,配合新业务、新产品合规评估,制定配套合规策略; 2、持续跟踪国内云计算认证规则,检测认证机构情况,根据产品认证需求,及时发现和识别火山引擎相关产品的认证合规风险,完成认证识别、申请和运营维护全流程管理; 3、对相关行业的招标策略及评定标准进行研究、洞察和预判,挖掘公司/行业商务竞标优势,总结针对性的打法和策略; 4、梳理公司/行业投标竞争短板,输出应对策略,并持续推动改进,提升竞争力; 5、支持重大项目投标,负责商务标书编写,把控整体项目进度,整合标书、协助完成投标任务。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、信息安全等相关专业; 2、5年及以上云行业合规相关经验,有数据安全合规工作、流程管理工作经验者优先; 3、主动性强,工作细致严谨,善于团队合作及多团队沟通,执行力强; 4、具备较强的复杂项目拆解分析以及组织协调能力,具有良好的服务意识; 5、具备招投标经验,精通招标政策、流程及法规,熟悉各类型的商务资质及使用场景者优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    到店综合业务涵盖洗浴、KTV、足疗按摩、剧本杀密室、丽人、医美医疗、教育培训、亲子、结婚、运动健身、家居、宠物、酒吧、家政维修等数十个重点生活服务细分行业。我们为近200个本地生活服务行业提供营销、经营等数字化服务,链接本地消费需求和本地商家优质服务,搭建信息和交易平台,提供双边价值。我们作为美团到店业务重要板块之一,通过将信息及服务的线上化,为用户提供更多美好生活方式的选择,帮助商户在平台上更好地经营和发展,持续为公司贡献增长。这里有着多元的业务布局,有着富有挑战和影响力的工作内容,为你提供丰富的视野、持续的成长和发展机会,引领你发现更多可能。期待优秀的你与我们携手同行! 岗位职责 1.数字化建设:“以客户为中心,以数据驱动”,完成数字化的三个阶段:销售行为线上化、销售管理数据化、数据应用智能化的系统建设。深入了解业务并梳理销售流程 ,实现销售过程可视化,引导业务由粗放式管理向精细化转变,提升销售过程效率及销售管理效率; 2.线索管理:针对各渠道获得的线索清洗整理孵化,确认有效线索;通过线索分层,为销售推荐有价值有意向的销售线索,合理建立轮转机制。追踪销售线索的后续跟进情况,针对线索转化记录进行数据分析,不断优化线索漏斗转化; 3.项目管理:负责重要项目的业务推进,制定推进策略,沟通及协调各方资源,控制、管理项目进度,协调各部门推进项目实施和落地检核,拿到结果;能根据业务变化主动识别和预判风险点,对规则和数据进行及时的调整,同时联动各方梳理作业流程机制,保障目标&资源的使用链路顺畅; 4.行业洞察:了解行业标杆的销售体系和技术,结合目前业务现状及发展阶段,开展专项课题研究,通过行业分析,发现业务机会,输出可行性结论及可执行的落地策略,从业务整体视角来持续迭代销售流程及系统; 岗位基本需求 1.本科及以上学历,有3年以上互联网销售运营类工作经验,熟练使用办公软件、流程图、甘特图等工具,精通流程管理原理及方法,掌握SQL数据提取、分析优先; 2.具备较强的执行力,对目标执着,可提出完整的优化方案,跟进并推动问题得到彻底解决; 3.逻辑思维清晰、理解能力及语言、文字表达能力较强,能够与对接部门保持良好的沟通,有良好的业务敏感度及独立分析问题、解决问题的能力,有跨部门多方密切配合的经验和意识; 4.工作上有强烈的责任感与使命感,能够自我驱动不断提升; 5.熟悉销售团队运营管理优先,支持过1,000人以上销售团队工作经验优先; 岗位亮点 1.有机会了解前沿科技以及互联网行业发展趋势; 2.有机会学习并掌握互联网本地生活的工作方法,体验业务运作各个环节的核心要素,和团队一起探索如何为业务以及商户创造更大价值; 3. 团队氛围开放、积极,探究逻辑,归因分析; 其他补充信息 到店综合业务是美团到店业务重要板块之一,与到店餐饮、酒店旅游业务一起为消费者提供城市生活“吃住行游娱美教医”等200余类生活服务,为本地综合生活服务商家提供营销、经营等数字化服务。目前,到店综合业务涵盖洗浴、KTV、美业、医美、亲子、结婚、运动健身、玩乐、教育培训、家居、宠物、酒吧、生活服务等数十个重点细分行业; 丰富的职业场景,满足你对岗位的多样期待,还等什么呢,我们在到店综合业务等你;
  • 12k-16k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、目标测算与规划:深度理解业务,承接公司战略目标,进行业务逻辑拆解和细分的目标测算,同时能基于数据分析和业务洞察识别到达成目标的路径和关键策略,助力业务目标达成; 2、目标管理:结合实际,持续迭代和精进目标管理机制,提升目标管理工作的效率及质量; 3、会议管理:基于目标共识和目标运营,建立并组织业务管理者&中后台管理者的目标会议; 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上相关工作经验,对数字和业务敏感,具有较强逻辑与分析能力; 2、跨部门沟通及协作能力; 3、有线上化产品规划、落地经验; 4、熟练使用Excel、SQL
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责商业化销售体系的绩效方案制定,以绩效考核为抓手承接销售策略落地,确保业务增长及销售目标达成; 2、负责制定销售及时激励方案,结合业务各阶段重点输出对业绩提升切实有力的激励政策,用小预算撬动高收入; 3、持续监控业绩达成情况,输出数据分析报告。通过数据复盘、调研等形式,实现绩效方案的有效迭代,为业务策略运营和业务决策提供依据; 4、主动发现业务问题,持续高效推进问题解决,确保业务运转顺畅。 任职要求 1、本科及以上学历,5年及以上绩效管理相关工作经验,具有商业分析、绩效管理、销售运营等岗位经验优先; 2、有较强的数据处理能力和学习能力,熟练使用office办公软件,掌握SQL和EXCEL高级函数优先; 3、有较强的沟通和协调能力,高度的责任心,并且能够承受较快工作节奏和较大的工作压力; 4、有互联网广告行业从业背景优先。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    Objective岗位目标: 以最少的资源,达成全国直营销售门店高效运营的业务目标; Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代; 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化; 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作; 参与首批直营销售门店的筹备工作,从销售角度输出完整、全面的业务需求; Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验: 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力: 适应能力强,能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强,能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结,会复盘,不断提高业务标准
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 本科
    在线教育 / 天使轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.在公司运营/市场/销售部门进行轮岗,了解各部门主要工作及关键职责,掌握相关业务技能; 2.轮岗期3-6个月,在轮岗结束后根据组织发展需要及匹配个人工作擅长进行定岗; 3.定岗后工作1-2年内业绩及价值观表现优异者,承担团队管理及部门管理职责。 岗位要求: 1.双一流***应届本科及以上学历 ; 2.品学兼优,学习力、自驱力、责任心强;对帮助人成长培养人发展感兴趣,致力于往管理方向发展; 3.认可并热爱教育行业。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的未来; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验; 3.客户的资金提供有效保护; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a.链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b.入职后师傅一对一带教体制; c.多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d.营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: 新人入职级别A0起至A10(管理序列另行参考) 实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) 新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) 转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 30k-60k 经验5-10年 / 大专
    金融,软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 参与制定相关领域的规范和标准,并在组织内推广; 负责产品架构的规划,分析设计及核心代码的实现; 分析并解决软件开发过程中的问题并参与系统稳定性、扩展性提升和性能调试; 组织基础研发人员按计划完成项目交付工作; 完成相关技术和使用文档; 技术要求: 1.熟悉分布式技术、消息缓存、消息队列、搜索引擎、数据库设计等工作原理; 2.熟悉常见的即时通信原理(poll,long poll,websocket ,tcp ); 3.熟悉常用设计模式,有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验; 4.熟悉网络编程技术(NIO/AIO/)通信框架(netty/mina/grizzly/tio)、多线程、并发集合等基础框架; 5.熟悉网络通信数据的加解密技术(SSL/TLS),常用压缩算法(snappy/gzip/zippy); 6.熟悉微信,钉钉等通讯原理技术者优先; 7.有较强的关键技术攻关能力,出色的抽象设计能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 8,知名大公司(grab shopee lazada 腾讯阿里钉钉 yy语音)优先
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    1.根据项目需求寻找合适的达人资源,主要是小红书,抖音等平台达人,沟通推广合作细节,维护达人日常关系。 2.独立负责达人的独家商务签约合作 3.快速高效反馈,账号拓展,把控执行成本 4.根据项目执行情况,做好达人内部系统录入,建立达人资源库 5.及时处理投放中出现的问题,保证项目顺利执行,协调解决客户资源及各类事务问题。 职位要求: 1.有野生达人资源的优先,有签约达人经验的优先,主要是小红书和抖音 2.有新媒体kol工作经验,熟悉新媒体资源,了解相关平台操作流程; 3.做事积极,有效率,能灵活处理内/外部工作问题,保证团队内部信息正确、有效、及时的沟通;