• 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 “一生一世只做一世,专心致志做到**” 1、成为麦田房产经纪人的条件: 1)年满20岁及以上; 2)大专及以上学历; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、我们能提供: 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月; 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。 6)工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。 5、温馨提示: 请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 10k-11k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 50-150人
    手房、二手房买卖,房屋租赁 招聘条件 1性格外向,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2善于表达,有良好的人际交往沟通,勤奋刻苦,有强烈的上进心; 3保持与客户沟通联系 任职资格 1有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2有良好的服务意识、综合素质 薪资待遇 (3500-4000底薪+提成) 上不封底,全靠自己努力
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    成都链家2021校园招聘简章 一、链家简介 链家成立于2001年,是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过20年的发展,链家目前已进驻29个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者,链家致力于搭建房产服务者生态平台,并以互联网技术和数据化产品,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。 链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市,门店数量超过8000家,经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。 以“国民链家,品质为先”为品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再难,让经纪人赢得职业尊严”为使命,链家将继续深耕一二线城市,为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务,成为**个迈入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有1300多家门店,房屋年交易量过万套,是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务,现有员工24000多人,期待优秀的您加入! 二、招聘岗位:房产经纪人营销管培生(20人) 房产经纪人营销管培生 岗位职责:为客户提供优质房产服务和交易体验 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户、 关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求: 1.本科及以上学历,专业不限,年龄20周岁以上,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 薪资福利 1.新人试用期享受底薪5500元/月。 2.转正后根据自身职级享受提佣,高达75%。 3.更贴心的保障:试用期缴纳意外伤害险,转正后统一缴纳五险。 三.其他福利: 1、国家传统节日发放丰厚物资福利,内部员工租房,购房优惠;月度聚餐及周边团队游;年度精英社免费旅游,迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴; 2、链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 四、晋升空间: 专业发展路径:助理经纪人--经纪人--高级经纪人--资深经纪人 管理发展路径:店经理--商圈经理--运营总监--事业部总经理--城市总经理 五、培训:完善的员工培训和成长体系(每个人入职后都有师傅) 1、新人基地训:岗前入职培训(两天一夜的专业知识技能培训、拓展等多种形式,了解行业、公司及企业文化); 2、A序列培养:新人入职训(新秀一阶段:线上课程+师徒带教+分享会→新秀二阶段:线上/线下课程+标杆分享+讲盘PK赛新秀→新秀三阶段:线上课程+知识竞赛→AVP储备); 3、M序列培养:店经理培训(新M培养:MAX计划→M成长计划:专家会诊+良师益友→MVP储备); 4、S序列培养:商圈经理培训(新S培养:STAR计划→成长训练营→S帮扶计划:优才计划→SVP俱乐部); 5、专业的线上学习平台—贝壳经纪学院,1年2次搏学考试举办年总计10万+人次参与,让成长更有方法。 六、联系方式: 成都链家校园招聘 陈敏健***********(微信同号) 邮箱简历投递:***************(姓名+毕业院校) 面试通过者就近分配:1300余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址; 面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼  链家成都总部
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1、工作内容: ①、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; ③、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作时间:早9晚7+上6休1+法定节假日 3、工作地址:链家成都范围内1000多家门店,就近即可分配 4、培训:统一两天一夜免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训 5、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 6、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 7、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排 8、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选 【招聘条件】 1、20-40周岁,**本科及以上学历 2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力 【薪资待遇】 1、试用期员工:薪资4500-5500元(其中1000为日常基础考核),试用期1~3个月。 转正员工:保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~82%。 2、公司福利: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 职位招聘3-5人
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 2000人以上
    开发房源,客户资源 有上进心 要有团队意识 
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    抖音官方公会直招聘 对主播经纪人感兴趣 工作内容:在各大平台 寻找合适的游戏主播加入。 提点丰厚,10% 看业绩决定。 完成业绩后可以转为全职 也可以选择自己直播拉人。此岗位为直播运营 职位要求:要求对经纪人职位感兴趣的,持之以恒
  • 40k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.结合行业发展及公司战略,对校园体育的发展趋势、商业模式、竞争格局等进行研究和分析,明确产品方向 2.负责产品体系整体规划,目标制定、推进、监督、落地,对各阶段的节点和过程管理 3.统筹产品部门工作,制定部门及员工目标,为结果负责 4.产品生命周期管理,指导产品经理进行持续高效的产品用户研究、产品迭代、营销策划,保障年度业绩 目标实现。 5.理解,梳理,判断用户需求,输出具体的产品应用。保持与研发的目标,过程,结果协同 6.带领团队进行产品创新与升级优化,提升团队专业水平 任职要求: 1.工作经验8年以上,有5年以上产品管理经验 2.具备成熟的职业通用能力和管理能力,包括时间管理、目标管理、跨部门沟通管理、项目管理等 3.具备良好的商业分析与决策能力,可以针对内外部环境拥有良好的分析
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 500-2000人
    工作责任: 1.负责AI体育业务的产品工作。包括产品的行业调研、需求收集、功能规划及产品迭代; 2.负责AI体育产品toB端的解决方案设计及落地; 3.负责相关产品的售前技术支持,并跟进项目执行; 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机及相关专业; 2.能熟练运用产品原型工具,具有良好的产品规划理念和方法,熟悉产品研发流程; 3.具备5年以上产品经验,有清晰的逻辑思维,了解AI技术,能整体把握产品架构,并具备系统化思考能力; 4.熟悉AI、大数据等技术,有产品案例者优先; 5.有较强的学习能力、责任心和团队意识,坚持目标/结果导向,善于自我驱动,具备高效的执行力、问题分析和解决能力; 6.具有较强的抗压能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    电商平台,工具类产品,影视|动漫 / A轮 / 50-150人
    职位描述: 1、【推荐】深入理解商务伙伴拓展到的商稿合作机会,与相关负责人确认推荐的具体要求,搜集可能合适的画师进行批量推荐。 2、【问询】包括合作意向问询、档期问询等,对于画师的档期、风格、偏好、完工时间等越了解,我们在推荐、合作时候越顺利。 3、【星探】为刚刚过审的画师推荐合适的工作机会、将漂泊在外的画师接引进米画师平台、为寻求突破的画师争取到更好的工作机会等等等等,还有更多有价值的事,等你来! 4、【签约】大部分商稿企划方都会要求平台与画师承担保密义务,平台会与部分优质画师签约,以便后续更快更好的进行推荐,画师经纪人需承担与画师进行沟通、签约、邮寄文件等工作。 5、【经纪人】为画师争取更多更好的工作、协助画师解决合作中遇到的问题、帮助画师获得锻炼成长的机会。 6、【迭代米画师】画师经纪人作为画师的紧密合作伙伴,是公司内最了解画师群体、使用习惯、遇到问题的人,可以在日常工作中收集画师体验,反馈到运营、产品部门,进一步优化米画师。 任职要求: 1、【美术生态】熟悉国内业界美术生态,可以是游戏/二次元/ACG衍生等任一方向,且对该方向有深入的了解。 2、【有效沟通】良好的沟通能力、谈判能力与执行力。 3、【心中有爱】能够通过成就他人获得满足感和成就感,愿意与画师成为伙伴,能够在画师合作成功后真心相贺。 4、【乐观有逻辑】热情开朗,有条理有逻辑,在遇到问题时可以用自己的乐观开朗感染画师,让画师不至于过于焦虑,可以沉着冷静的梳理问题、合理求助,从而妥善的解决问题。 加分项: 1、【熟悉画师】有相关人脉圈,接触过较多的画师,持续关注国内画师发展,了解国际画师情况。 2、【打过交道】曾担任过画师编辑/中介对接工作/同人社团主催等,有与画师沟通需求的经历。 我们能提供的: 1、表现突出当月即发放奖金,年终奖1-3个月月薪。 2、与平台700余位人气画师,2,000余位签约画师,40,000位过审画师亲密接触,成为伙伴。 我们能提供的: 公司:***高新企业,专业的美术约稿平台,为画师自由之路努力奋斗! 团队:充分尊重,友好协作的沟通氛围。目标导向,追求效率的工作氛围。 发展:鼓励创新,鼓励尝试,综合个人和企业目标为员工进行职业规划。 培训:实习应届转行转职都不怕,多对一培训阵容,节点复盘、同事陪练、前辈指点(但他们也有权拒绝的呦~勤于思考、快速掌握,让大家愿意继续,很重要。PS:喜欢不是讨来的,是自己做出来的,诚恳、成长) 资源:有机会接触行业内非常好的资源和人脉。(是的,有机会对接所有游戏大厂、有机会对接N多知名或者不为外人所知的画师、有机会陪伴见证画师从萌芽成长为大树,而这成长过程中,有你的努力和灌溉) 薪酬:工资+五险一金(公积金12%)+奖金+年终奖(1-3个月) 发薪:每月最后一天,发放当月薪资。 调薪:每半年盘点,工作表现优秀,或对团队有重要贡献,尊重个人意向,进行涨薪或授予股份、期权。 福利:下午茶+零食饮品无限+节日福利金+团建(非强制参加的,大家喜欢的) 工作环境:交通方便(上地地铁附近)+办公宽敞(人均15平,超大办公桌自由装扮(谷美十级))+穿衣自由(精致华美可,舒适自然亦可,相同的尊重和自由度) 作息时间:每周35工时,弹性上下班,双休,年假5+2天(就是这么友好) 团队平均年龄26岁,团结友爱氛围好,尊重自由平等
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    【岗位要求】  1、对金融投资领域有浓厚兴趣和发展意愿,勇于接受新事物和新知识;  2、有较强的心理抗压能力,有良好的自我调控能力和严格的执行力;  3、为人诚实守信,具有良好的职业操守,注重信托责任;  4、敢于迎接挑战,具有强烈的工作责任心和团队合作精神。  【岗位职责】  1、接受公司组织的统一培训和专业训练;  2、负责独立管理公司资金账户,在市场上进行交易等操作;  3、制定并严格执行每日交易计划,正确执行交易策略,确保公司投资获取稳定收益;  4、协助公司完成新招人员的岗前培训和指导工作。 
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    不负昭华  诚聘:经纪人  待遇:实习期底薪3000+绩效1000  转正提成35%-75%+社保+公积金+出国旅游+关爱基金+孝顺金
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】 底薪+生活补贴+奖金+年礼+春节补贴,综合薪资6000-8000 【上班时间】8小时排班 【岗位要求】 1、年龄18-35 2、学历不限,经验不限 【岗位发展】 新门店发展扩张比较快,能力突出者1-2个月可晋升
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】 底薪+生活补贴+奖金+年礼+春节补贴,综合薪资6000-8000 【上班时间】8小时排班 【岗位要求】 1、年龄18-35 2、学历不限,经验不限 【岗位发展】 新门店发展扩张比较快,能力突出者1-2个月可晋升
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1.负责游戏中的角色3D动作和角色展示表演动画制作; 2.推动项目动画技术和品质的提高; 3.与团队其他组员保持良好的沟通,保证项目的质量与进度; 4.配合项目要求,改进游戏动作体验。 任职要求: 1.1年以上3D动画工作经验,有主机游戏或大型MMOG产品工作经验者优先; 2.熟练运用maya,MotionBuilder等动画软件进行动作资源制作,有面部表情制作经验; 3.有动画精修经验,有2k ea 等体育游戏动作精修经验,或者是绑定经验; 4.具备良好的审美和动态美感,对游戏动作动画有很深理解; 5.具有较强的逻辑思维能力,工作有条理性; 6.具备一定的产品意识和审美情趣; 7.为人诚恳,充满激情,做事积极效率高,抗压力强,具有很强的执行力; 8.喜欢打篮球,踢足球的优先考虑